Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Постараюсь написать отзыв без лишних эмоций. Если вы рассчитываете на «белую» з/пл, на понимание того, из чего складывается премия, на соблюдение Трудового кодекса, то вам явно не сюда. Продавцы выполняют такое большое количество обязанностей, работают в таком бешенном ритме, что быстро выдыхаются и увольняются. Отсюда большая «текучка». К людям не проявляют уважения, их не ценят, «не нравится — уходи». Из каких показателей формируется премия, вы никогда не поймете и оформляют «по-серому» в компанию «Рога и копыта». То есть в случае чего претензий компании «Люди Любят» вы не сможете предъявить. В офисе царит атмосфера лицемерия и лжи. Вам могут улыбаться в глаза, а в то же время искать вам замену. Людей увольняют в один день, не соблюдая при этом права людей. Далее →

- не доплачивают за работы, которые не входят в твои трудовые обязанности, но делать надо, иначе попросят уволиться  — хамское отношение начальников  — маленькая зарплата  — рабочую форму выдают очень редко и отвратительного качества  — инструмента не хватает  — принудиловка во всех аспектах, иначе уволим (к примеру, нельзя получить деньги наличными или на карту банка, который тебе больше нравится, только на карточку одного единственного банка — Санкт-Петербург  — постоянные нарушения техники безопасности. Далее →

Фирма переезжает на новое место, обещают развозку, но уж очень далеко от метро забрались в Горелово (там отстраиваются собственные корпуса). Нет курилки — не знаю, будет ли на новом месте. Нет нормальной столовой, но есть возможность разогреть еду — на новом месте обещают столовую. Иногда надо доказывать, что ты прав, в том числе и начальству. Коллектив в основном мужской и без жестких словечек не обходится.. Далее →

Пригласили на должность дизайнера. Отдела кадров в компании нет, собеседование проходило у заместителя директора. Компания в целом хорошая, коллектив произвёл положительное впечатление, кроме одной сотрудницы, которая исполняет обязанности руководителя отдела дизайна. Женщина заполняет собой весь эфир, но при этом два дня стажировки не интересовалась мной, как новым сотрудником. В конце второго рабочего дня я выслушала от неё, что сделала не так, как она ожидала (как ей хотелось бы, она не объяснила), спросила, где посмотреть портфолио, где работала, чем занималась… Потом переключилась на заказчиков, потом вообще на отвлечённые темы и ни секунды паузы, чтобы дать возможность ответить на её вопросы. Минут через пять я поняла, что ответы ей и не нужны, и не стоит тратить на них время. Также считаю некомпетентным такого руководителя, который говорит, что загруженности нет, но за два дня не поинтересовалась опытом и портфолио нового сотрудника. И ещё один минус — это то, что руководитель отдела посмеивается над вышестоящим руководством, пока они не слышат. На том и расстались, так что работа для тех, кто готов работать с таким руководителем. Далее →

1. Директор, [Б.] [С.] [Г.] неадекватен, от слова совсем! (привет из 90-ых) 2. Неадекватные требования: утром одно, через 15 минут другое и так весь день! Задачи прилетают только так, успевай ловить. И пофиг, что эти решения и задачи идут в разрез с общей политикой компании. 3. Случай: Утро рабочего дня. Директор приходит на склад и увольняет одного из водителей. Двое оставшихся начинают кроить маршруты, чтобы всё успеть со скрипом, но выворачиваются. Ладно. Проходит полчаса, и директор звонит в офис и с помощью МАТЕРных слов спрашивает, почему плохо вывозится товар со склада. Занавес. 4. Директор не понимает элементарных бизнес-процессов, но постоянно в них лезет, не понимая ничего, вносит в работу постоянный хаос и сумятицу, при этом прошу не путать с понятием «контролирует», а именно лезет. Может в процессе переговоров с крупным клиентом, не согласовав и не предупредив о своих действиях со своими подчинёнными, позвонить клиенту и поменять условия договорённостей, что вносит трудности в процесс переговоров. [Б.] [С.] [Г.] постоянно лезет в деловую переписку с клиентами, при подписанных договорах с партнёрами даёт распоряжения менять условия работы в одностороннем порядке, чем сильно нервирует покупателей, приходилось каждый раз... Далее →

Ужасная компания. На первый взгляд не понял. Ужасное отношение к сотрудникам. Полное неуважение и непрофессиональность руководства. Сами не понимают тематики и всех принципов работы. Не понимаю, как до сих пор эта компания на плаву. Как только меня познакомили с генеральными директорами, весь пазл сразу сложился. Генеральные директора совершенно не уважают своих работников. Разговаривают только на матерном языке. Так руководить компанией и коллективом — просто позор! Люди, поверьте, все, что пишут в отзывах, правда. А положительные отзывы пишет отдел персонала. По деньгам тоже врут. При увольнении чуть не бросают вам документы в лицо. Коллектив, который там долго работает, — все как на подбор — быдло и неучи. Далее →

Не рекомендую, объем работы большой, зарплата для такого объема маленькая, график меняется каждый день, постоянно ищут козла отпущения. Директор жадина, не знает, где и на ком сэкономить, только 3 особо приближенных получают хорошую зарплату, поэтому именно у них ты всегда будешь виноват. Ищут учеников оператора ТПА, они какое-то время работают совсем за копейки, а потом им говорят: извините, вы нам не подходите. Очень рад, что уволился. . Далее →

Максимально некомпетентное руководство, осталось ужасное впечатление от места работы! Уволить могут быстро и без объяснений почему и как, само руководство с тобой не общается, все передает через других сотрудников. Накидывают на тебя кучу обязанностей, которые не соответствуют твоей должности, а зарплата от них особо не повышается. Отношение руководства к сотрудникам как к мусору, коллектив стал крысиным. Клуб никак не развивается! Уходишь на негативе, никому не советую идти туда работать! Далее →

Компания — ширмочная, строительство как бы прикрытие основного бизнеса — торговлей персональными данными, которые тщательно собираются в нарушении законодательства. У Вас не спросили разрешения на запись видео конференции в Zoom? А зачем? Это уже товар: видео + анкета для соискателей, видео + анкета + банковские счета + ДМС данные (для сотрудников), продавай — не хочу кому угодно. Текучесть — инструмент, поэтому объявления о наборе всяких должностей висят постоянно годами на hh.ru и других сайтах. Обходите стороной этих деятелей, у них налажена своя схема, и работа ваша им не нужна, им нужно то, что есть у вас.. Далее →

Хочу поделиться отзывом о компании «Сириус». Насколько знаю, раньше они много раз назывались по-другому, и даже сейчас их название сменилось. А прошло меньше недели с моего обучения. ИЗ плюсов — приятные девушки HR. Дружеская атмосфера и дают много вводной информации на этапе обучения. Это все. Не так давно я проходила «обучение» в Народном, на вакансию HR. Честно, никогда не смотрела эти вакансии. Девушка от компании сама мне позвонила и предложила прийти на собеседование. Само собеседование прошло хорошо и в приятной атмосфере. Под конец мы с девушкой уже болтали на «ты», как старые знакомые. Что меня сразу озадачило. HR предлагают зп 30 тысяч. Из которых только 4500 белая. Потому что тебя оформляют по неполному рабочему дню. А работаешь ты вполне полный день. Из этих 4500 рассчитывается больничный, если заболел. То есть, если заболел, будешь жить на гречке и воде. Но я подумала, что болячки это не про меня и все-таки осталась на обучение. Успешно прошла собеседование у руководителя. Напрягли вопросы про родственников. Компания шифруется от людей, работавших в полиции, в налоговых, смежных сферах, военных сферах. То есть даже если ты записал своего деда, который служил всю жизнь на военной службе, то тебе откажут, тк для них это... Далее →