Предприятие Гальваник: отзыв сотрудника
Не оформляют длительное время. Зарплата на испытательный срок и после (т.к не оформляют)-черная! И ещё из неё же вычитают налог 13%! На мой вопрос почему? Невразумительно ответили, что тут так всегда! Обед вообще в непонятное время-как успеешь, когда выделить время. Минут 10−15- при хорошем раскладе. А потом нужно идти работать, т.к работы много! Огромная радость у руководства, когда ты не уходишь вовремя домой. И ещё могут спросить-а всё ли ты сделал на сегодня, и не важно, что можно это сделать завтра. Главное-вовремя не уходить. До октября обещанной развозки так и не было! Руководство ждёт вторую волну короновируса и на это списывает отсутствие развозки. Режимный объект с охраной, чтобы выйти за территорию-нужно подписывать бумагу у руководства, даже на обед (хотя вряд ли вас отпустят на обед за территорию). Труд не уважается. Сотрудников мало и всё не успеть выполнить. Если не выполнил план на день-твои трудности-перерабатывай (при отсутствии обеда на 1 час)! Очень выматывает! Когда уходила- мне не заплатили «премию» (так называлась часть ЗП, которая была увеличена после испытательного срока). Мне тупо сказали: Не заработала! Хотя Вся работа на день ухода была выполнена! Тупо зажали деньги и рассчитали по ЗП как на испыт.сроке!
Не рекомендую работу там! Особенно в отделе продаж! У директора по продажам есть личная жизнь только на работе (при наличии семьи),домой он не стремится ехать по окончании раб.дня и будет рад, если сотрудники будут делать также! Сотрудников уволить в один день- ничего не стоит! Было такое и не раз- приходишь утром на работу, а сотрудника уже и нет, и работай за двоих!
👉 Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ ГАЛЬВАНИК в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (3)
Некто
30.04.2021 10:26
Зарплата хрен знает какая,обещают одно по факту другое, сколько не старайся всё равно обломайся.График написан в вакансии с 8:00-17:00, пятидневка зарплата от .....,а работать заставляют с 8:00-19:00 и в субботу выходи, чтобы получить свои от ....., почему точки,потому что у каждой вакансии своя зп.Режим дикий,как у раба.Работают мигранты из-за этого наверно и график треш.Кто хочет себя проверить на терпение,рекомендую ВПЕРЁД.Не оформляют официально всё равно
АО "Предприятие Гальваник"
11.07.2022 12:38
Добрый день.
Спасибо Вам за отзыв.
Зарплата у нас строится на сдельно-премиальной основе, и самое главное - это качественное и своевременное выполнение плана. Иногда, когда заказов очень много, мы просим выйти в дополнительный день за дополнительную оплату. Это отдельно обговаривается на собеседовании и согласуется. Также дополнительные выходы отражаются в премии.
Если у вас остались какие-то вопросы, то, пожалуйста, позвоните нам, и обязательно ответим.
С уважением, АО "Предприятие Гальваник".
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдская работа с большим количеством «гнилого» состава коллектива. Не могу отметить Б.М., человек нагло вешает свою некачественную работу (косяки) абсолютно на всех, кого можно и нельзя, любимый выход — сделать виноватыми работников склада, цехов, менеджеров своего же отдела и даже самого Ш.Р. (кому ходит и параллельно доносит последние сплетни завода, чтобы как-то смягчить расположение к себе), не стесняется вообще ничего. Зарплаты мизерные, соотношение объёма работы и денежное довольствие и рядом не стояли. Только знайте, бывшие коллеги, бумеранг в жизни существует, и он обязательно к вам вернётся в 10 кратном размере, а не к вам, так к вашим детям, нужно жить правильно и по-человечески относиться к людям и их труду. Далее →
АО "Предприятие Гальваник"
11.07.2022 12:29
Здравствуйте.
Спасибо Вам за отзыв.
Мы оформляем сотрудников в штат сразу после испытательного срока или сразу по желанию сотрудника при очевидной профпригодности. Обед у нас официально с 11 утра до 11:30, также есть перерывы на перекур в определенное время, и если Вы не курите, то можете просто сделать перерыв в этот промежуток.
При выполнении всех поставленных задач на день руководство поощряет соблюдение рабочего графика. На первых порах это может быть из-за отсутствия опыта, затем нарабатывается умение выполнять определенные задачи на автомате, качественно и быстро.
Во время пандемии нам пришлось отменить развозку из-за возраста водителя. К сожалению, он был в зоне риска, и нам пришлось подождать, пока не настанет благприятная эпидемиологическая обстановка. Как только опасность прошла, буквально сразу мы запустили снова нашу развозку для всех работников.
На территории предприятия действует строгий режим и регламент работы. Такая система разработана для удобства и безопасности сотрудников, чтобы Вы не потерялись на территории. Чтобы покинуть территорию в рабочее время, Вам нужно выписать пропуск у своего руководителя, чтобы он знал, где и в какое время Вы находитесь.
К сожалению, нам не хватает ответственных и квалифицированных специалистов, поэтому директор по продажам вынужден оставаться после работы, чтобы проработать все задачи и нюансы.
Если у вас остались какие-то вопросы, то позвоните нам, мы обязательно ответим и решим все недопонимания.
С уважением, АО "Предприятие Гальваник".