Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Все негативные отзывы, к сожалению, отражают печальную действительность. Маразм М. крепчает с каждым днём. Если вычислит, кто пишет о нём честные отзывы (это касается дам), то фото из ваших личных соцсетей могут легко оказаться на сайтах для проституток. Проверено на себе. Это инновационный метод борьбы с недовольными, видимо. Далее →

Зарплата меньше, чем обещали, ненормированный рабочий день, вовремя уходила только, когда еще не начала сама работать. В основном часа на 2 задерживаюсь я и мои некоторые коллеги, и это не предел, так как уже просто не вывозишь и идешь домой, а до туда еще добраться надо и приготовить ужин. Обучения никакого, садят на прием, а ты и не знаешь, что делать с человеком, подсказывают тоже неверно, одни одно, другие другое. Заваливают МФЦшными заявлениями, а ты людей принимаешь, то есть это намек на то, чтобы ты сидела до усрачки, либо раньше приходила, кстати, есть те, кто приходит раньше. На испытательном сроке стала искать себе другую работу, а потом выяснилось, что у меня его сняли раньше и не дали расписаться в приказе, видимо, чтоб не сбежала. В общем, крайне не советую. Работа для тех, кто живет с родителями, не обременен домашними обязанностями/семьей. А я пару месяцев поработаю и буду планировать уход в декрет на ближайшее будущее, чтобы больше сюда не возвращаться, так как работать невозможно. Далее →

Огромное количество пафоса у руководства, ведь вы работаете в крупнейшем биотехнологическом холдинге, но почему в крупнейшем холдинге зарплаты на уровне 2012 года вам никто толком не ответит. Следствием низкой зарплаты является чудовищная текучка. Если открыть всем известный сайт, то можно убедиться, что висит стабильно 10–15 вакансий. Но даже это ещё не все, копеечную зарплату вам будут платить не вовремя, и в лучшем случае вам объяснят о причинах задержки, а не просто поставят перед фактом, что зарплата будет через неделю, да и то может быть, что дадут всего часть. Не тратьте свое время.. Далее →

Ну начнём с того, что мне позвонили по вакансии администратор салона красоты на ресепшен, как красиво звучит, не правда ли?) Пришла я на собеседование, нас сидело около 10 девочек, и это не одна группа в день, я уверена, куда ж столько администраторов нужно, столько и салонов красоты по СПб не найдётся. После собеседования я ждала звонок и наконец-то мне перезвонили, поздравили, что я принята на работу. Далее шло обучение 2 дня и 3 день практика. Когда я начала работать, я очумела, меня посадили за стол 70 на 70, дали нокию и стопку бумаг с номерами, именами и возрастом людей! Ну естественно меня все посылали, почему, сейчас объясню, звонила и говорила, что якобы за все года использования дисконтных карт магазинов нашей страны эти люди копили баллы, а какие конкретно магазины, нам не разрешалось говорить, ЯКОБЫ скрытая реклама, аж смешно… Так вот, и за все это время они накопили себе на бесплатный сертификат, ХА-ХА, если кто-то велся и приходил, им действительно делали процедуру, но как мне по телефону многие жаловались и посылали, говорили, что потом на них вешают кредиты. Далее наткнулась на видео в интернете, где такой же офис разносит какая-то инспекция и что все это... Далее →

Начну с начала. Искал работу в интернете и наткнулся на эту компанию Промэкс. Вакансий там много что и по сей день. Решил пойти на оператора ЧПУ, поскольку было указано в вакансии что есть обучение на срок до 2-х месяцев. Первоначально я созванивался с питерским производством который находится в Обухово, но меня перекинули в Сосновый бор на другой участок. Так как я собирался научится, а потом работать мне было не важно где будет проходить обучение. Дали номер другого руководителя. Когда приехал, меня встретил сам руководитель и повез на место работы/обучения. Перед переездом в Сосновый бор, я сказал что собираюсь проходить обучение и в дальнейшем работать на официальной основе, на что директор компании [Л.] И.В. сказал Да да мы примем Вас на работу согласно ТК РФ. Когда приехал мне дали только 1 заявление, где подписал документ что меня принимают на работу в качестве студента на обучение и копия паспорта. ВСЕ! больше ничего не надо было, а именно прохождение мед комисси справки анализы ничего не надо было. В этот момент я сразу задал вопрос начальнику участка: а что здесь здесь люди не официально работают? На что ответил: здесь официально работают начальники участков, отдел отк, и сервисная служба.... Далее →

Почему я отстажировалась всего один день при таких плюсах? Честно, меня просто не взяли) Сказали, что выбор пал на другого кандидата. Не знаю отмазка это или правда, но считаю это абсолютно нормальным явлением, когда кто-то приглянулся больше. Но у меня сложилось не очень приятное впечатление от стажировки и системы набора персонала. Сейчас обьясню. Я считаю, что система набора персонала в Цехе очень неправильная и иррациональная. Они проводят собеседование каждый (!) день в течение рабочей недели, собеседование коллективное и приходят туда около 20 человек. То есть это даже не собеседование как таковое, эйчар просто гвоорит о всех нюансах работы, берет у вас заполненные анкеты и отправляет на стажировку в удобные для вас пекарни. Из 20 человек половина и больше идут на стажировку. Получается, что на одно вакантное место при таком наборе (просто вдумайтесь, примерно 50 человек в неделю записываются на стажировку), претендуют по 3–10 человек. При такой конкуренции очень сложно проявить себя. Также мне непонятно по каким критериям сотрудников отбирают для работы. Ты приходишь, на первом дне тебя либо заставляют мыть все что не успевают сотрудники, либо говорят смотреть как работают опытные... Далее →

Все отзывы — чистая правда. Хочу поведать о своем опыте. Пришла на первичное собеседование, прошла бессмысленный тест, позвали на повторное коллективное собеседование, выдав бумажку с названиями компонентов кухни. В итоге со мной пришло ещё 13 человек. Проводили собеседования, как я поняла, зам. ген. директора и три директора, все женщины. Первый этап — интервью. Расспрашивают про предыдущие места работы и т.д., были три женщины, которые сказали, что у них опыт больше 15 лет. В общем, как и везде, ничего не удивило. Далее второй этап. Самая главная говорит рассказать любое стихотворение из 8-ми строк. Это уже удивило, я думала, будет все по работе. Все что-то рассказали, но задела такая ситуация. Парень рассказывал интересное стихотворение, которое было приятно слушать, и как только получилось больше 8-ми строк, самая главная хамоватая женщина просто остановила и сказала: достаточно. Абсолютно никакого уважения, сидели и все время ржали и улыбались. После такого отношения парень просто ушел. Следующий третий этап и последний. Дают такую же бумажку с кухней и нужно сопоставить, что и как называется. Я уверенно могу сказать, что справилась процентов на 95 с этим заданием.... Далее →

Ужасная компания, уже неделю не выплачивают зарплату, 10 часов работаю на ногах, кормят завтраками и обещаниями. Далее →

Слабые сотрудники и специфическая манера руководства. Команды подбираются не по уровню профессионализма. Номинальные «руководители» отделов, в частности, отдел выставок (нет структуры, выставки слабые и «от балды») и пиар (используемые стратегии, пришедшие из 00-х, увы, не работают. Это очень слабо). Далее →

Надо понимать, что работа рекрутером в агентстве — не простое дело, иногда приходится сталкиваться с разными сложностями в коммуникации с клиентами (они, как известно, бывают разными) или в самом подборе. А ещё уровень зарплаты зависит от самого сотрудника, поэтому не получится расслабиться и плыть по течению. Нужно активно работать, и тогда твои усилия хорошо вознаграждаются. Далее →