Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Дезинформируют = не сильно ответственно относятся к соискателю. Меня как раз не очень смутили требования и вопросы, задаваемые на собеседовании. В принципе и к тестовому заданию нет претензий (хотя его формат может действительно вызвать некоторые подозрения, но тут в принципе сложно понять, где хорошая фирма ищет нового сотрудника на долгий срок и подходит к выбору тщательно, а где хотят получить бесплатный труд)) Неловкий момент случился потом: мне сказали, что моя кандидатура одобрена и что меня ждут с понедельника при условии, что их удовлетворит проверка заполненной мной анкеты безопасности. С этого момента беседа велась уже и по эл. почте, и по мессенджеру. После того, как я отправила анкету, мне еще раз подтвердили мою кандидатуру. А потом неожиданно написали в субботу вечером, что они ошиблись, предыдущее сообщение было не мне, меня не готовы пригласить в компанию и наняли другого кандидата. Я не очень поняла по этому сообщению, в какой именно момент они ошиблись. Самое логичное — предположить, что «ошибка» была в повторном подтверждении и что их не устроила моя анкета безопасности, хотя и не очень понятно, что именно в ней могло не устроить компанию, поскольку никаких огрехов я за собой не помню. Тем не менее, характер ошибки не очень... Далее →

Господа! Ни в коем случае, ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь туда работать! Условия не для людей, грязь и отсутствие элементарных приличий. Ужасные условия и обман с зарплатой. Далее →

Позвонила женщина HR, сказала, что из Тренд Новостройки, сказала, что не интересно, в итоге еще и виноват остался В этой компании HR как с цепи сорвались Не пошел к ним на собеседование и никому не посоветую Научите вашего HR разговаривать нормально с людьми Общался с [М.]. Далее →

Заплатили в разы меньше, чем обговаривалось. В компании вечная неразбериха. Не тратьте своё время. Выгоднее яндекс курьером работать или в Маке. Далее →

1) Высокая текучесть кадров. В связи с чем постоянная дополнительная нагрузка и переработки. Последнее, конечно, также зависит от самоорганизации и скорости самого сотрудника, но в годовую отчётность мало кто не перешёл в режим задержек и работу в выходные. 2) Премии туманны. По моим наблюдениям и подсчётам НЕ зависят от KPI, количества клиентов, объёма работы, дополнительных заданий (например, консультаций или сложных 3-ндфл). Как рассчитываются — известно только руководителю отдела. (При увольнении, несмотря на полностью отработанный месяц — премию не выплатили, зато остальное в полном объёме, что большая редкость!). 3) В остальном всё как у всех, плюсов значительно больше. . Далее →

Работала в Мега Партас. Заместитель упр [Г.] [М.] неадекватная. Подойти к коллеге по рабочим вопросам нельзя. Здесь не стой, там не стой. Иди к этому покупателю, хотя с ним работали уже. Атмосфера накаленная. С таким начальством не очень хочется работать. Управляющая И.К. вроде милая, но до поры до времени. Они всегда создают накаленную обстановку, что сам взял и уволился. Именно этот магазин не советую. Есть магазины с хорошим руководством. В целом сеть неплохая. Далее →

Приветствую вас, друзья) Предыдущий отзыв довольно подробный и достоверный. Я работала в компании больше трёх лет, на Лиговском в зале для волос. Да-да, мирные поняли, кто пишет)! Жму руку автору предыдущего отзыва. Итак, погнали …. По существу, компания компенсирует налоговый вычет. При условии, что отпуск и больничный оплачиваются согласно официальному окладу, это вообще не забота о кадрах. Просто прикрывают этим рот сотрудникам. Компания экономит на «рабочей силе» и зарплате, с кадрами там всегда проблема была, во всех подразделениях не хватает сотрудников. Из-за этого и график такой лютый. Отзывы бывших «складовщиков» тоже правда. С их уходом пришли новенькие и до сих пор работа склада производится через пятую точку, там постоянно новенькие, ничего не знающие ребята, из-за этого приём товара длится вечность. То не довезут коробку, то пришлют лишнее, админы сами мало, когда могут разобраться с этими проблемами, поэтому «легче» было самим разбираться с товаром. Короче, не свою работу делать приходилось часто. Хотя в компании сто директоров и сто подразделений, и если бы каждый делал только свою работу — атмосфера в мире была бы более здоровой. Работаешь и думаешь, с какой стороны прилетит лещ. Всегда на измене, одним словом.... Далее →

Полное кидалово. Для тех, кто любит поработать за идею! На сотрудников всем плевать. Зарплату за 2 месяца работы так и не выплатили. Несмотря на то, что я приводил новых клиентов и деньги. Отработал 2 месяца, на большее терпения не хватило. В первый месяц еще пытался войти в положение (якобы карантин, проблемы), потом стало ясно, что просто кинут на деньги. Если вы специалист с опытом и собственной базой, не советую тратить время, благо в Питере много компаний, любая из которых будет лучше! Далее →

1) Компенсация ровно на уровне рынка, ни больше, ни меньше. Вам не предложат больше, чем вы стоите, вы не получите дополнительных бонусов и привилегий, даже если будете перерабатывать. 2) Чрезмерные амбиции генерального директора в частности и всех следующих за ним директоров в целом. Это абсолютно нормально, но большинство директоров не фильтруют идеи, спускающиеся сверху, в результате происходят постоянные метания и шторм в стратегических моментах. Опять же, это нормально для компании среднего размера, вам решать. 3) В некоторых отделах могут (как и везде) встречаться слишком «властные» управленцы, которые будут считать свое мнение основным, независимо от фактов. 4) Офис в целом лучше, чем 90% российских офисов (ключевое слово — российских). Бизнес-центр совмещён со складом, что удобно, но из-за этого рядом нет никаких заведений для питания (столовая в БЦ отвратительная), уехать без машины вы оттуда тоже не сможете (20 минут идти до остановки по грязи). Но есть развозка, это важно! Далее →

Вчера позвонили, якобы по резюме, я даже название организации не запомнил, т.к. два раза название было разное. Самое первое, что смутило, это зарплата в аж 145 000 рублей, на ту должность, что предложили, она потолок 120 000 и то с процентом от продаж, должность Региональный директор, мол, руководство офисами по России и, возможно, за рубежом. Ну да, с ним зарплата заманчивая, записался на собеседование. Сегодня приезжаю, Радищева, 39д, офис 114, СПБ, и что я там вижу? Зачуханный офис, при входе сидит барышня, я так понял, офис-менеджер, она не представилась даже, а сразу сунула мне какую-то анкету. Я начал заполнять, и через пару минут выскочила из-за угла по симпатичнее, хотя может это из-за того, что на ней несколько слоев штукатурки на лице, и подменила ту, что на ресепшене, чтобы провела со мной собеседование. Когда мы зашли в кабинет, я совсем не ожидал, что меня будет собеседовать офис-менеджер, но, увы, это так. Я едва не сдержался, чтобы не заржать, от этих милых разводов, т.к. ранее работал на аналогичной должности, что предложена была, и прекрасно представлял, как должно проходить собеседование такого класса, но стойко досидел до конца. Все сомнения рассеялись, при том как... Далее →