Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36067)
-
Пригласили поработать на вакансию повар. Стажировка бесплатная, 2 дня. Отстажировался 2,5 дня. На собеседовании договорились на одну сумму, а после стажировки сумма была уменьшена на 200 руб. Цитирую: «я ничего такого не увидел, поэтому вместо 2300−2100». И что самое великолепное: 1 месяц или два стажировка без какого-либо оформления. Ни трудового договора, ни расписки. Эти ребята не платят налоги! Эти ребята не оформляют работников, и за них налоги тоже не платят. Ищут дурачков, которые будут работать неофициально. Прошу Роспотребнадзор обратить внимание на этот ресторан. Далее →
-
ргм [Н.] такое впечатление, что все, на что она способна, это развалить всё хорошее. С её появлением ушел практически весь состав одного из магазинов, начиная от продавцов и заканчивая управляющей. Да и кто захочет работать в компании, где ты только должен, а тебе никто ничего не должен. ЗП упали, но при этом ты и грузчик, и уборщица, и кассир, и продавец-консультант, и охранник. Далее →
-
Уволить сотрудника, который обучает людей. Зовут [Д.]. Если хотите пройти обучение, смейтесь над всеми его туалетными шутками и сами такие же шутите, часто ссорьтесь с другими кандидатами, даже если не про Grow Food. Активные срачи у них приветствуются (когда нет руководителя обучения, конечно). Руководитель обучения [Ю.] довольно хороший сотрудник, однако не контролирует никак [Д.], который как будто только что пришел с 9 класса и минимумом информации. Если что-то не знает, спросит вас: «А что вы думаете?», тем самым даст время себе подумать, возможно, даже неверно. Не дает ответа на свои вопросы, обучаешься по сути самостоятельно, выискивая информацию. При [Ю.] пытается включить серьезность и «профессионализм», но, к сожалению, у этого человека ничего не получается. Когда уходил оттуда, спросили, что не устраивает, описал всю ситуацию, на что получил ответ: «Вы неадекватный и такого быть не может». Далее →
-
Хочу написать о самом интересном по моей ситуации. Работала 3 мес. Успела заболеть всего несколько дней. Принесла в компанию больничный лист со всеми справками. И тут началось! Одну справку у меня отказались принимать, т.к. название организации написано большими буквами, и за это её не примут, и потом выплаты не вернут. Дело было при увольнении. В общем, расчёт моего больничного был произведён неправильно. Я консультировалась с соответствующими органами, и всё оказалось нормально. Более того, я устроилась в другую организацию, и там у меня был больничный лист. Приложила ту же справку, и всё приняли. Потом главный бухгалтер долго удивлялась, почему же справку мою не приняли. Пусть и мало дней, но зачем же так поступать! Далее →
-
Руководство полное противоположность лояльному, в том случае, если ты не работаешь с 5 утра до 12 ночи, как П.К. А иначе — ты никто, и пиши заявление по собственному, потому что здесь не принято сокращать и платить там что-то, здесь тебя просят писать заявление по собственному желанию. И даже после того, как вроде бы это наконец всё закончилось, уже бывшее начальство просто так не заплатит тебе заработанные деньги. А про их часть можно смело забыть. Карьерный рост или хотя бы намёк на перспективы? Платить вовремя? Решить проблему, вместо того, чтобы хамить и огрызаться? Нет, здесь о таком не слышали. Руководству откровенно плевать на людей.. Далее →
-
I Am design или I'm design или I am design studio или I'm design studio. Работодатель выбирает кандидатов по качественному портфолио с Биханса. Далее приглашает на собеседование, на котором вы мило поболтаете, и вам расскажут о возможных перспективах и вариантах сотрудничества. Далее предлагают сделать тестовое задание. Которое по сути уже является их реальным заказом. Т.е. делать свою первую работу для них вы будете бесплатно. Сроки на выполнение, кстати, очень ограничены, 1−2 дня. После выполнения и отправки тестового задания работодатель затихает, срочность уже пропадает. Ему приходится писать самому, чтобы узнать результаты. В ответ меня попросили прислать исходники рабочих файлов. На вопрос, зачем и что на собеседовании об этом речи не шло, мне ответили, что пригодится в дальнейшем для правок. Т.е. то, что тестовые задания являются реальными объектами, которые в дальнейшем могут использоваться в коммерческих целях, подтверждается. Таким образом работодатель использует соискателей для выполнения части своей работы бесплатно. Далее мне пришло письмо с подтверждением того, что тестовое задание я прошел. Стало быть, пришло время трудоустроиться? Не тут-то было! Работодатель пишет, мы берем вас на следующий проект, с вами свяжутся. Что, где, когда??? А поговорить… Я попытался... Далее →
-
Отвратительное собеседование с главбухом [К.] [О.]. У неё не было на руках даже резюме, резюме она даже не читала, разговор в пустоту. Пустая трата времени и денег на проезд. На вопросы отвечала неохотно. Чувствуется бардак в бухгалтерии (даже по их кабинету). Если очень нужна работа, то, наверное, можно сходить на собеседование, чтобы потом разочароваться. Низкий уровень. Далее →
-
Плюсы: — коллеги, — уютное место само по себе, — рядом с метро. Минусы: Если вы идете на должность администратора, то готовьтесь, что вы так же будете выполнять обязанности контент-менеджера, копирайтера, частично работу отдела продаж и склада, сниматься в качестве модели и много другое, что на собеседовании с вами не обсуждалось. Но! Самое главное, что за это вы еще втык получите, так как не успеваете из-за этого выполнять основные обязанности. Экономят тут на всем (кроме вонючих освежителей в студии). Руководителя два, один говорит одно, другой — другое. Но в конечном итоге виноваты только вы, что о чем-то не догадались и т.д. и т.п. В том, что не продается косметика/услуги/курсы, виноваты так же будете только вы, так как мало рекламируете и тому подобное. Аргумент, что после карантина в стране кризис и косметика среднего качества за бешеные деньги не нужна никому, не подойдет. На каждом углу кричат о клиентоориентированности, но спокойно могут при клиенте устроить какой-то цирк, а ты сидишь и краснеешь, но потом в негативном отзыве виноват опять же ты). И отдельно о проценте с продаж. Их получают все, кроме админа, так как у них процент считается только тогда, когда сумма за месяц от 100к, но и мастерам, и отделу продаж, да даже сотруднику склада — выплачивается все. Поэтому на больше... Далее →
-
-
а. [Р.] жулик и [censored] бол, и это не исправишь. Кидает людей на деньги, ведет черную бухгалтерию, уклоняется от налогов, участвует в мошенничестве и подлогах. Написанные отзывы — чистая правда, люди описывают реальные истории. Не работа, а дно — пробить которое очень сложно. Сходите на собеседование и посмотрите своими глазами, где вам придется работать; по-моему, хуже только на мусорном полигоне. 20–30 тыс. руб., которые вам пообещает А. [Р.], вы все равно не получите. Под обещания, что когда все поправится, он начнет с вами рассчитываться, вы проработаете 2–3 месяца за примерно 2 тыс. в неделю, а когда все-таки решите уйти, А. [Р.] пообещает с вами расплатиться, но обещание свое забудет после того, как вы выйдете за дверь. Хотите попробовать — вперед, но знайте, что вас предупреждали о последствиях.. Далее →
-
Работают малолетки (ожидала увидеть взрослых женщин). Когда тебе 38 лет, а тебя слушает на собеседовании 20 лет — это смешно. За ночь вакансия продавец вдруг закрылась. И появилась вакансия кладовщика (что было предложено). Оклад 22 600, Первые 40 часов надо работать бесплатно без оформления… Далее →
-
Пришла на собеседование к назначенному времени, позвонила сотруднику HR, который пригласил меня на собеседование — [Е.] [П.]. Она сказала, что через несколько минут подойдет за мной. И ждала я, !внимание!, 35 минут, чуть не ушла уже. 15−20 минут, мне кажется, это максимум ожидания в рамках приличия, больше — это уже наплевательское отношение к соискателям. Далее было собеседование поочередно с HR и руководителями, и длилось оно 1.5 часа! Итог — размер з/п так и не был озвучен, сказано, что эту информацию сообщают уже при приеме на работу. Описание обязанностей — невнятное. Сразу предупреждают про переработки, естественно, неоплачиваемые, насколько они длительные и регулярные — никто не говорит. К концу собеседования выяснилось, что и график работы отличается от указанного в вакансии, что важно, учитывая, что есть переработки. Я указала на это HR, она сказала, что, видимо, скопировала с другой вакансии. В итоге, вакансия на hh была обновлена на следующий день, а график не исправлен, и до сих пор вакансия висит и регулярно обновляется, а график работы в ней указан неверный. Итог — зря потерянное время — и на ожидание, и на собеседование, зная реальный график работы, я бы просто не пошла на собеседование, потому что он мне не подходит. Сотрудник HR крайне непрофессионален. Собираясь... Далее →
-
Ребята, проходите мимо! Я вас умоляю! Проработала полтора года в данной компании, постоянно перевыполняла плановые показатели, всегда ответственно относилась к работе. Работала я на должности специалиста по привлечению клиентов в отделе продаж новых автомобилей Хендэ. И что вы думаете? Каждый день убогий недоруководитель [Н.] [М.] пытался унизить, манипулировать и извергал сквернословия. К слову, сам ничего не смыслит в работе. Тупо сидел и заигрывал с девушками из первичного колл-центра. У меня как к человеку к нему просто было отвращение. Перспектив в компании ноль, зарплату постепенно урезают. Заставляют работать 3/1 по 12 часов, при заявленном графике 2/2. В общем жуть. В каждом отделе творится такая несуразица. Это самая убогая работа, на которой мне приходилось работать. Хотите расшатать свою психику и здоровье — добро пожаловать в Максимум.. Далее →
-
Работала инженером ПТО на строительной площадке чуть больше года. Заработная плата, как и в большинстве строительных компаний, серая. При увольнении расчет официальной части заработной платы был произведён в день увольнения. Проблема возникла с выплатой неофициальной части зарплаты. Начальник участка, на котором я работала, очень разозлился, когда я написала заявление об увольнении за положенные 2 недели, так как, по его мнению, я не выполнила значительную часть своей работы (исполнительную документацию), тем самым подставив участок. В день увольнения в офисе я подняла вопрос о получении оставшейся зарплаты непосредственно в офисе компании, сославшись на конфликт с начальником участка и его ко мне негативное отношение. Сотрудники согласились пойти мне навстречу, сказав, что проблем в получении денег в офисе не будет. Расчет неофициальной части происходит в следующем месяце. Через месяц, когда пришло время выплаты черной части зарплаты, выяснилось, что мою зарплату сотрудники офиса отдали начальнику участка, вежливо «послали» меня саму договариваться о выплате денег с ним, сославшись на то, что у него остались ко мне какие-то претензии (при том, что я уже месяц не работала там). Начальник участка трубку не берет. Претензия к фирме: на каком основании мою зарплату отдали другому... Далее →
-
Компания обижает и подставляет сотрудников, которые хотят уйти. Обязанностей куча, зп маленькая. Нехватка персонала, в смену может работать один кассир, которому нужно и товар выставить, и на кассе сидеть. Предупреждаю: хотите угробить себя и свои нервы — велком в Верный. А подставляют, подсылая несовершеннолетних, чтобы те купили алкоголь. Если не спросите паспорт — вы попали. Ни в коем случае не отдавайте сразу деньги. Если вам повезет, директор вас покроет, нет — значит нет. Потом делают вид, будто не виноваты.. Далее →
-
Плохая организация всего рабочего процесса, начиная от проектирования, заканчивая сборкой. Вечный недобор персонала, инструмент для работы изношен, либо просто отсутствует, зачастую приходилось бегать к соседям и выпрашивать инструмент у них. График работы бывает ненормированным, и не факт, что тебе за это заплатят. Можно просидеть месяц, пиная всем известный орган, а потом как угорелый собирать проект за два дня. Из всего этого вытекает, что у компании постоянные просрочки по сдачам проектов, а из этого следует, что страдают работники, зарплаты задерживаются, либо же платятся в неполном объеме. В среднем в компании люди работают не более года, я же вытерпел три на всех обещаниях, что скоро всё будет прекрасно. Не верьте этим словам, ничего прекрасно не будет, будет в лучшем случае зарплата 20−25 т.р в месяц по факту. Долг компании передо мной висел в районе 200−250 т.р, в разговоре с генеральным директором последний прямым текстом заявил мне о том, что этот долг выплачивать не собирается. Далее →
-
Некомпетентное руководство в лице начальника производства [Ф.] С. Б. Про таких говорят — человек не на своем месте. Она даже не знает ПК. Не говоря уж о программе 1С, в которой работает фирма. В сентябре 2020 года она уволила без объяснения причин часть сотрудников фирмы! Хорошо ли человек работал, плохо ли, она даже не разбиралась! Просто уволила людей по составленному ей самой списку! Никому не советую работать под ее руководством! Далее →
-
Самый честный отзыв, т.к. отзывов в интернете о компании не нашёл. Ни одного плюса в этой компании я не увидел! От слова совсем! Пришёл сначала на собеседование на Петроградской, прошёл успешно собеседование у руководителя и был назначен на стажировку. Вышел на стажировку и [censored] от увиденного (паленый китайский шмот, бомжовское помещение и руководитель, который матерится через слово). Ребята в команде классные, ничего плохого про них сказать не могу, помогали как могли. График у них 6/1, выходной в понедельник и то даже в выходной единственный, они работают. Начало рабочего дня с раннего утра и до позднего вечера, так что попрощайтесь с родными и близкими, с ними вы видеться не будете. Поесть не дают, так что будете голодными весь день. Я бы в жизни никому не посоветовал эту компанию, т.к. условия там не человеческие! Очень жалко потраченного времени, нужно было сначала искать информацию в интернете, а только потом идти на собеседование в эту шарашкину контору, порывшись в интернете узнал, что эта компания постоянно меняет своё название: Аутлетклуб, Тeam28, T28, Энерджитренд. В общем, моя оценка — 1, никому не советую. Далее →💬1 комментарий
-
Обещали горы, оказались ямы. Зам. директора — [А.] изначально казался очень воспитанным человеком на собеседовании, пока дело не дошло до работы. При трудоустройстве на работу предложили пройти стажировку, стажировка не оплачивается. На стажировке вы будете не учиться, а выслушивать унижения. В личной беседе с сотрудником квеста удалось узнать об отношении с подчиненными. В организации процветает харассмент, зам. Директора — [А.] не скупится на выражениях. Заработная плата смешная, 250 рублей за проведенную игру, а это час тяжелой физической и моральной работы. На рынке, кстати, это самая низкооплачиваемая вакансия. Само помещение, в котором вам предстоит работать — удручающее. Очень и очень грязно, в локации квеста есть оголенные электрические провода, туалета нет. Ходи куда хочешь! При том, что работать ты будешь с утра до вечера. На собеседовании было оговорено, что после ночных игр оплачивается такси, но это не так! Проведя ночную игру я оказалась в 2 часа ночи с закрытым метро и без возможности вернуться домой, на мои просьбы оплатить мне такси работодатель предложил мне переночевать в квесте. Никакого договора работодатель не заключает, работаешь на честном слове. Отработав месяц я не получила зп, так как отказалась отрабатывать 2 недели адского труда. Более того, мне выписали штрафы... Далее →
-
Трудоустройство к данному работодателю не представляется возможным, а именно: — не соответствуют действительности заявленные требования к кандидату в данной вакансии; — указанная заработная плата, заявленная в вакансии, выплачивается только при неофициальном устройстве; — нет официального оформления с занесением записи в трудовую книжку, что является нарушением трудовых отношений; — просят предоставить email адрес, чтобы выслать какую-то анкету для заполнения личных данных и данных, касающихся родственников и детей; — отказывают в собеседовании, если не предоставляешь информацию для анкеты; Далее →
-
Оба раза, когда общалась с фирмой, было ощущение, что на меня опрокинули ведро помоев, но рекрутёр свято верит, что пахнет это всё фиалками. Какие-то неуместные комментарии о том, как я должна жить, с кем общаться и самое главное — не отчаиваться. Обратную связь у меня ни разу не взяли, но я её оставлю тут. Отчаяние это когда рекрутёр, [censored] мастер общения, говорит непредметно, даёт советы по личной жизни (я на вас трачу полчаса жизни не потому что вы такие милые), когда тех спец язвительно токсично даёт комментарии (моя очередь). Отдельно хочется отметить про релокацию в США, у ребят, пожалуй, самые отстойные условия (провела сравнительный анализ галерных условий рабства), они придумывают миллион каких-то дополнительных испытаний, прежде чем они всерьёз вложатся в вашу визу. Более того, они требуют проработать на них минимум 2 года (для избранных 15 мес), чтобы быть рассмотренным на релокацию. Вспоминается самое жёсткое, когда ты просто читаешь условия, зная про само законодательство США, оно требует только год работы в фирме, чтобы заниматься визой L или H1B. Далее →