Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. серая зп 2. если день зп выпадает на выходной день, то зп могут задерживать до понедельника 3. хаос во внутренних процессах 4. переработки это норма 5. весьма специфичный менеджмент. оставляет желать лучшего 6. часто влетают внеплановые задачи 7. некоторые отделы довольно токсичные Далее →

Вроде, собеседование прошло хорошо. Все вопросы оговорили, место работы на конкретную точку, про стажировку и.т.д. Сняла ксерокопию с паспорта для проверки службой безопасности. Договорились, что на следующий день она отзвонится, либо я перезвоню в определенное время, собственно что я и сделала. О проверке службой безопасности речи вообще не было, ответ меня удивил. Девушка еще раз уточнила предполагаемое место работы, хотя на собеседовании, мы это уже обсудили, и сказала, что туда уже вышел стажер. А поблизости вакансий нет. Что за идиотизм? Накануне позвали человека на собеседование, оговорив конкретное место работы, а было это уже в 16.00., а на следующий день уде почему-то стажер возник. Что за отдел персонала, который даже на следующий день ни хрена спланировать сотрудников не может, вводя людей в заблуждение. Просто потратила время и деньги на бензин, чтобы поболтать с малознакомой девушкой. Не рекомедую, люди, которые не ценят чужое время и деньги, вряд ли в состоянии вести бизнес нормально. Если я не подошла, можно было сказать на собеседовании, а не пудрить мозги, широко улыбаясь. Еще и следующий день тратить время на их созвоны Кстати, происходило это на Кантемировской 37. Далее →

23/09/2020 я откликнулась на сайте HH на вакансию менеджер по логистике в компанию «ООО НИК консалтинг». Позвонила в тот же день [Ш.] [А.] по указанному № телефона в объявлении — +7 (916) 1 448 861 Спросила: «Вам требуется менеджер по логистике?» [А.] ответила: «Да, пока ещё находимся в поисках». [А.] просмотрела моё резюме и весь предыдущий опыт работы. И задала вопрос мне: «Скажите пожалуйста, а вообще в автомобильном бизнесе никогда не работали, правильно я понимаю?» Я сказала нет. [А.] спросила, ознакомилась я с графиком работы. И подходит ли мне данный график? Я спросила: «Есть ли холодные/исходящие звонки, продажи или нет?» [А.] начала ржать, как конь, насмехаться надо мной и хамить. И спросила: «Вы вообще смотрели вакансию, которую мы разместили? Там написано что-то про холодные звонки или вообще про звонки?» Я её поставила на место и ответила, что не надо на мне агриться, огрызаться и хамить, Вам очень тяжело адекватно общаться или что? [А.] ответила, а что, что, что что, ничё не поняла, что, что, что, что? Не поняла, в смысле ну и что??? ХА ХА ХА ХИ ХИ ХИ  Далее я заново повторила свой вопрос: «В смысле, что, по обязанностям нет холодных звонков и продаж? Может там ещё какие-то дополнительные... Далее →

Работа неофициальная, озвучивают условия одни, итог получите 5000−15000 за месяц. Подписание трудового договора-фикция, у вас кроме паспорта ничего не попросят. Компания ненадёжная, непорядочная. Денег вы не заработаете, но убьёте время. Далее →

эрост Груп в Санкт-Петербурге — особенная компания. Рабочие условия не сказать, что зверские, просто обычные для маленькой частной компании. Директор — [С.] [Э.] [А.] — заведует всем и в этом основная проблема компании. Ни одно действие работников не может пройти без одобрения ЭА, его полного контроля. Вы обязательно будете подходить к нему, а если не захотите сами, он обязательно будет подходить к вам. Он может распылиться или огорчиться и начать повышать голос на работников, как главный вожак этой компании, коим он и является. В принципе, ладно, если бы не нецензурная лексика, странные претензии и ПО, отслеживающее действия работников. Всё, что видно на вашем мониторе, будет видно на мониторе у ЭА. Кстати, в компании огромная текучка кадров. С другой стороны, зарплата всегда вовремя, периодические премии, неформальные бонусы, командировки с остановками в не самых дешёвых отелях, ужинами не в самых дешёвых ресторанах и т.д. Зарплата в компании серая, но всего лишь на уровне возмещения наличкой налогов. Ну там буквально 10% где-то серые, бывает и хуже. Может быть даже ДМС, если повезёт. Компания работает, развивается, повышает прибыльность, действует успешно каким-то образом, даже учитывая все негативные стороны. Главное, не нужно задавать вопросы, не нужно думать,... Далее →

На собеседовании прямым текстом говорят, что набирают молодых девушек, потому что им меньше отказывают в отсрочках и прочих мелочах. [Ю.] (он проводит собеседование, должность свою не назвал), прямым текстом говорит, что текучка у них ужасная, директор дурак и сам не знает, чего хочет, а он — обесцененный профессионал, которого чуть ли не под дулом пистолета заставили набирать персонал. Перспективы развития в РИЛе нет и не будет, желаемую зарплату можете назвать хоть в 300 тысяч, по факту она будет серой и не всегда будет Выплачиваться в полном объеме. Собеседования назначают каждый день, но никого не берут. Не тратьте время, ибо смотреть на престарелого, закатывающего глазки специалиста всех дел и вопросов — край неуважения к себе. Далее →

Не большая компания, бухгалтерия и отдел кадров на аутсорсинге. Коммерческий директор [Д.] и генеральный красиво говорил что мы честные и самые лучшие. А по факту я отработал 2 дня мне деньги не заплатили, только белую. Зажали 3200₽ это говорит о многом. При этом в бухгалтерии заставляют подписывать расписку что притензий вы не имеете, если не пишешь расписку тебе не отдают трудовую книжку. А руководитель говорит ЗП черная платится только если отработал неделю. Не рекомендую данную компанию, не тратьте свое время. Красиво поют, а по факту деньги не платят. Далее →

Компания ПроСталь в лице её директора Нугиса [А.] не выполняет своих договорённостей по работе и оплате. Данная шарашка располагается в Ленинградская область, Всеволожский р-н, Свердловское городское поселение, Промышленный район Центральное отделение, 22Б.Я молчу про бытовую сторону вопроса на металлообрабатывающем производстве, клюнул исключительно на зарплату. Ну и тут не всё так просто — отмазки о заблокированных счетах (что может иметь место, ну надо как-то предупреждать) и как только всё придёт в норму будет оплачено, перерастают в игнор сообщений и как результат — невыплата. Резюме — жаль впустую потраченных: времени, нервов, бензина. Так что народ — обходите эту контору стороной! P. S. Объявление на Авито висит до сих пор — срочно требуется! Всем удачи и поменьше таких левых контор и руководителей. Далее →

Дорогие руководители завода, видимо вам так нужны положительные отзывы, что вы их сами готовы сочинять в ответ и повышать виртуальный рейтинг. [П.] [Е.] [В.] это вы пишите ? Похож на ваш «почерк». Вы Не слышите своих работников! В предыдущих отзывах вся правда, с вашими зарплатами, кредитами, условиями труда. Зарплаты не повышались несколько лет! Посмотрите вокруг! Займитесь заводом, а не личными интересами! Далее →

Красивый «блестящий» шоурум, за дверью которого старые неухоженные, местами аварийные производственные помещения. Нет системы вентиляции. Покупают импортное оборудование, выдают за свое и продают в тридорого. Фактический бардак внутри компании, полная неорганизованность. Отсутствую профессиональные кадры, устраиваются знакомые знакомых. Ни с какими проектами связываться не рекомендую, а тем более устраиваться на работу. Далее →