Люди Любят: отзыв сотрудника
Вроде, собеседование прошло хорошо. Все вопросы оговорили, место работы на конкретную точку, про стажировку и.т.д. Сняла ксерокопию с паспорта для проверки службой безопасности. Договорились, что на следующий день она отзвонится, либо я перезвоню в определенное время, собственно что я и сделала. О проверке службой безопасности речи вообще не было, ответ меня удивил. Девушка еще раз уточнила предполагаемое место работы, хотя на собеседовании, мы это уже обсудили, и сказала, что туда уже вышел стажер. А поблизости вакансий нет. Что за идиотизм? Накануне позвали человека на собеседование, оговорив конкретное место работы, а было это уже в 16.00., а на следующий день уде почему-то стажер возник. Что за отдел персонала, который даже на следующий день ни хрена спланировать сотрудников не может, вводя людей в заблуждение. Просто потратила время и деньги на бензин, чтобы поболтать с малознакомой девушкой. Не рекомедую, люди, которые не ценят чужое время и деньги, вряд ли в состоянии вести бизнес нормально. Если я не подошла, можно было сказать на собеседовании, а не пудрить мозги, широко улыбаясь. Еще и следующий день тратить время на их созвоны Кстати, происходило это на Кантемировской 37.
👉 Работа в ЛЮДИ ЛЮБЯТ в Санкт-Петербурге (49 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2908 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2636 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
-
✓ Преимуществаникаких достоинств положительных НЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании уже более 6 лет 5 сотрудником и год администратором. Никаких плюсов в компании нет, на должности продавца нет никакого уважения (или дай бог тебе попадётся хороший администратор, но менеджеры — отврат полный). В качестве продавца создают график без твоих пожеланий, кидают на различные точки, не давая даже слова или выбора. С тем фактом, что постоянно уменьшают штат, идут жалобы: что от гостей, что от руководства, что мы плохо и медленно работаем. В качестве продавца уважения нет, но зато отвращение от менеджеров, аудитов и директоров 100% имеется. На звонки не отвечали и говорили самим разгребать проблемы с заменами на своих сменах, когда ситуация СОС возникала. При тех. поломках или проблемах с гостями ты становишься не только продавцом, но и сантехником, электриком, администратором (будучи просто продавцом), бухгалтером и местным решалой в принципе. Когда захочешь уволиться, приведя все аргументы, тебя начинают отговаривать, все сразу становятся добрыми и дружелюбными. Тебя могут из своих денег заставить крыть чужие минусы по кассе или сейфу (даже если ты не имеешь к этому дела). Коллектив хороший всегда был, но если не понравится руководству, могут уволить любого без объяснений (и так же повесить воровство), так же могут... Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств никаких ( Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, маленькая зарплата, много обязательств. Руководства и управляющих просто нет слов, не высылают расчетный лист, только если постоянно просить. Во время устройства половину недоговаривают про штрафы, обязательства и время работы. Могут спокойно снять со смены и сказать ехать в абсолютно неудобное место. Не поедешь = штраф в лучшем случае, а может быть и увольнение. Сотрудников абсолютно не ценят. Стажеры, которые сами ничего не знают, стажируют новеньких. Новеньких тут никто и нигде не любит абсолютно, могут бросить на выпечку без обучения. Не справишься — либо штраф, либо объяснительные. Кстати да, штрафы абсолютно за все. 1. Нет доп. продаж = штраф 2. В рабочие отчеты попали ненужные элементы = штраф/объяснительная 3. Во время не проставленные стопы = штраф/ объяснительная Много перечислять… Далее →