Сарапул 36 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Сарапуле с приличной зарплатой?
Вы из САРАПУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36)
-
✓ Преимуществанет, раньше платил немного, но с задержками, ЧОП с ним договор разорвал за не уплату Далее →✗ НедостаткиИП [Р.] [А.] Ф. из г. Глазов, пишу, потому что он не заплатил зарплату. Работаю у него на станке рейсмусовом, строгая какие-то гнилые доски, станок ржавый, без смазки советских времен, из металолома привез. [Р.] редко на работу приходит, иногда пьяный, всем уже должен, бизнес разваливается. Работаем вдвоем: я и сторож, остальные уже разбежались, и я ухожу, тк, скорее всего, по отзывам бывших работников денег не будет. Сил терпеть этот бардак уже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП полностью белая, опозданий по выплатам нет, все всегда вовремя. Достаточно новая и красивая кухня, одновременно могут обедать много человек, при этом дуг другу не мешая. Далее →✗ НедостаткиКомпания не хочет вкладываться в развитие, вся техника еле дышит (ПК б/у, год производства допотопный, гарнитуры все 100 500 раз перемотаны изолентой и скотчем, бьются током), стулья старые, сидеть 8/12 часов подряд невозможно, начинают болеть все места, о которых ты даже не подозревал. Получить повышение можно только если кто-то из руководства уволится, новые проекты появляются либо временно, либо совершенно недоходные, заработать на жизнь можно только с доп сменами и то не факт. Что касается графика работы, то могут без предупреждения ставить доп смены, причем если ты заболел на проекте МТС, то придется искать себе замену, когда уходишь на БЛ со смены. Звонков много, сотрудников не хватает, и компания просто сидит на шее с этими доп сменами у сотрудников, которые еще работают. Зарабатывать при графике 2/2 на проектах можно около 14−16 тысяч, если будешь максимально гибким оператором — до 18−19 тысяч, на проекте МТС чуть больше, но информации по проекту больше в десятки раз, чем на других, при этом ЗП в лучшем случае на 5 тысяч выше, чем на других проектах. За последние 5 лет ЗП поднимали несколько раз путем урезания премии и увеличения стоимости часа работы, что в сумме не изменило... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю таких Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу без опыта. Начальник так научила, что по кассовым отчётам я должен 76 000, хоть я их не брал. Ночами не сплю. Вчера скорая увезла с работы в больницу с сердцем, давлением и сахаром. Вот что я получил за два месяца работы в Укрпочте. Просто пи-пи-пи-пи-пи-пи-пи-пи. Народ, не вздумайте идти сюда на работу ни в коем случае! Далее →
-
✓ Преимуществаположительного не выявлено Далее →✗ НедостаткиРуководитель самодур, ставит неадекватные задачи, за невыполнение которых снимает зарплату. Текучка кадров страшная, зарплата серая и низкая. Инженерная служба и Т.Б. в [censored]. Руководитель привлекает специалистов для работы на своих дачах бесплатно и бесконечно. Рабочий персонал за людей не считает и никому не доверяет. Гонору, как в Газпроме, по факту одни понты. Предприятие стагнирует, не советую работать. Далее →
-
Хотел устроиться в ВБД/Пепсико, но, почитав отзывы, да и не поеду. Крупная компания, которая стала частью Пепсико, казалось бы, всё должно работать как часы, слаженно, структурированно. В начале 90-х «американская» культура, хлынувшая в массы россиян, была заветной мечтой получить должность в Макдональдсе, СосаСola, Pepsi, Danon, Nestle, Хенкель, Шварцкопф и другие! Люди, попадая туда, проходили обучение, и многие стали занимать руководящие должности, но, по всей видимости, Россия — это такое «существо» (экосистема), в которой всё хорошее становится со временем г@вном. Люди научились скурвиваться и хапать в одно лицо. Эх, Россия, матушка, понаплодилось подонков, всё разваливают неокрепшие умы, дорвавшиеся до власти! Где полностью белая зарплата? Где карьерный рост??? Не пойду, хоть и позвали оформляться… Далее →
-
Прочла очередной отзыв обиженного бывшего сотрудника, проработавшего полгода. График работы с 9.00 до 18.00, без переработок. Это, между прочим, сотрудник подбора персонала. За это время сотрудника все устраивало (зарплата, график работы, руководство). Только руководство не устроило игнорирование его распоряжения. Расставание произошло по инициативе обеих сторон. Хочется посоветовать обиженным, чтобы не передергивали факты и не прибегали к эмоциональному обману. Далее →
-
Однозначно не рекомендую. Пыталась устроиться, пришла на стажировку. Отработала 6 часов просто так, обещали перезвонить. Так и не перезвонили. На hh.ru до сих пор добавляют вакансии на данную точку. Сложилось впечатление, что просто ищут бесплатный труд. Не тратьте своё время. Далее →
-
Все, зарплату начисляют как попало, меняют график. Последнее время начали непонятия с бонусной частью. В конце концов обратилась в трудовую инспекцию. Подарки новогодние не предусмотрены. Странная контора.. Далее →
-
-
[censored] использует стажёров как рабочую силу. Им не нужны думающие люди, им нужны роботы, которые могут бездумно работать руками, с февралём в глазах. И лизать опу руководству. Если ты такой человек — велком:))). Далее →
-
В данной сети зоомагазинов беспричинно увольняют сотрудников, хотя,причина есть-неуровновешанная психика парочки владельцев этой шараги, вечно,неудовлетворенная ненавидящая весь женский пол, хозяйка сети и её вечно озабоченный муж, со своими нереализованными неадекватными фантазиями, по отношению к девушкам продавцам. Сначала ты устраиваешься, проходишь 2-х недельное обучение, вроде всё норм, при этом тебя на работу принимает не владелец сети, а администратор, потом ставят на торговую точку и тут начинается трэш, в виде частых приездах на точку, мужа начальницы, почему-то её ни разу не было видно, а он прям мелькает перед глазами с неоднозначными намёками и предложениями в виде» дождь же на улице, давай до дома подвезу»! Интересно, жена в курсе??? Потом, если ты не отвечаешь взаимностью, начинается жесть, тебя заваливают непосильными поставками со склада, задержками заработной платы, ты и уборщица, и кассир, и кладовщик, и консультант, и грузчик всё в одном лице. Выручку инкассаторы не забирают, а она за несколько дней собирается не малая, сейфа нет, всю стопку денег в конце смен (около 80 тыс.руб) ты должен сложить в сумочку и ехать домой, и в свой выходной день приехать, хоть убейся, в понедельник, прям с утра, на планерку и отдать Вашему Величеству нужную сумму, зарплата черная в конверте, не понятно, сколько получишь в следующий раз, отпусков... Далее →
-
Если вы хотите прибегнуть к помощи юристов из этой компании то будьте осторожны! Они заинтерисованы лишь в деньгах. Ни совесть ни приличия работников не волнуют. К сожалению знаю о чем говорю, так как я сам там работал некоторое время в фирме Доминанта. Юридическая компания где в первую очередь, когда приходит клиент, он сразу связываются с другой стороной и предлагают проиграть дело за определенную сумму не может считаться приличной. И так всегда! Я ушел именно после того, как они оставили молодую семью без квартиры при почти 100% шансе выиграть. Я просто не смог работать с такими людьми, что согласились проиграть за 20% суммы от продажи квартиры. Если обращаетесь туда учитывайте, что ваши противники в суде будут для них важней чем вы. И конечно денег вам никто не вернет… Далее →
-
Собеседование через вацап чуть смутило, беседа с директором была адекватна, но дальнейшее общение с высокомерным, но в то же время закомплексованным (не слишком знающим свое дело) бухгалтером Игорем~убило, человек небрежно относится к людям, обучает с неохотой, в итоге скорее всего еще и кладет себе деньги фирмы в карман, когда меняет местами накладные и суммы за галочку (краем глаза увидела махинацию). Но директор восхищается этим сотрудником неоправданно, в целом коллектив торговых представителей и водителей адекватен, но некоторые забывают волноваться. В итоге позвонили, и сказали, что не готовы взять, причину не обьяснив, но! параллельно с моим обучением, ходил еще стажер через день, выбирают или даже перебирают.. Далее →
-
Маленькая зарплата. Так как мы охраняем офис международной организации, руководство требует знание английского языка. Из-за этого у нас не полный штат уже около 3-х месяцев не хватает 2-х человек. Проблема в том, что без английского кандидаты есть, но им отказывают, а с английским за такую зарплату никто не хочет идти работать.))) Сейчас идет к тому, что люди будут идти в отпуска, если начальство будет палки вставлять, тоисть перекладывать свои проблемы на наши, типа некому работать, люди будут просто напросто увольняться. Есть вероятность того, что фирма просто напросто потеряет прибыльный объект Далее →
-
Для меня не очень удобно добираться до работы. Но по мне, так лучше чуть дольше добираться до работы и получать хорошую и своевременную зарплату, нежели чем сэкономить на времени в пути, но потерять в заработке и/или не иметь возможности четко планировать свой семейный бюджет из-за хронических задержек зарплатных выплат. Далее →
-
История о трудоустройстве, которое так и не состоялось. Собеседование проводили зам.гл.врача [Б.] и нач.от.кадров [Т.] которые с золотыми коронами на головах, по их мнению. Ни разу не сталкивалась на собеседовании с таким нахальством, неуважением и одновременно с безразличием и унижением. Хотя др.начальница торопила с оформлением справок о несудимости и о неупотреблении наркотиков, была заинтересована в моей кандидатуре. Плюс к справкам я выполняла тест на 450 (!) вопросов и делала спец.задание. Но решение принимает не начальница отдела, в который ты устраиваешься, а именно эти две неприступные королевы. Хотя в твоем функционале они не ориентируются и на собеседовании спрашивали у начальника отдела при мне же чем я буду заниматься. Вопрос: зачем эти королевы проводят собеседование и почему за ними решение??? Логичнее, чтобы это делал начальник отдела, если больше никто не ориентируется в этой сфере. По итогу начальница отдела даже не смогла назвать причину отказа. Ну правильно, не скажешь ведь, что твои коллеги не в себе и не ориентируются в этой профессии. Плюс, если все же ваша кандидатура будет утверждена, вам еще нужно будет пройти платный медосмотр! В общем, место сомнительное, огромное количество этапов отбора, неквалифицированный персонал на собеседовании — по итогу пустая трата времени, зря выполненные тесты и задания, заказанные справки и разочарование вперемешку с несправедливостью. Далее →
-
Ужасно. Людей не слышат, не уважают, руководство пытается не БЫТЬ, а казаться. Тон общения просто отвратительный, место работы — настоящая дыра, напоминает трущобы. Но да ладно, не место красит человека. Дело именно в людях. Хотят предстать крутыми пиарщиками и руководителями, а на деле — мыльный пузырь. Далее →
-
ООО "Коммунальное обслуживание и текущий ремонт" (ООО "Котр-сервис"): Суд признал трудовые отношения и взыскал компенсацию морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-628/2025 ~ М-356/2025 Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД"
Невыплата окончательного расчета и денежной компенсации, нарушение сроков выплаты. Подробнее → -
ООО "УК Восток": Иск о компенсации при увольнении удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1154/2025 ~ М-459/2025 Подробнее → -
БУЗ УР "Сарапульская СГБ МЗ УР": Суд удовлетворил иск о восстановлении трудовых прав и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1795/2025 ~ М-1136/2025 Подробнее →