Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3251 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3251)
-
✓ ПреимуществаЧистый обман Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни при каких обстоятельствах не соглашайтесь делать устные или письменные переводы для этой компании! Деньги вы не получите, будут кормить вас обещаниями, но в конечном счете не заплатят! Там есть такой [Р.] не связывайтесь с ним, пожалеете! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хотелось бы поделиться с вами своим горьким опытом. Довольно долгое время я работала в компании под названием «ООО Той-Опинион». Работа заключалась в проведении социологических опросов, это требует усидчивости, терпения, из-за чего поступок данных недобросовестных работодателей становится еще более неприятным, очень обидно за впустую предоставленный зря труд. Изначально мы подписали договор о работе, который явно уже нигде не найдешь. Мы работали добросовестно и стабильно. Долгое время нам платили, но с октября 2019 года, когда началась пандемия коронавируса, все время предлагали подождать, и выплат мы не видели. Мы ждали и продолжали работать. Если подвести итог, то два человека, а именно [Я.] [Н.] [В.] и Анейчик [В.] [В.] являющиеся директором и руководителем сей «прекрасной компании», не заплатили по договору за проделанную работу трем своим сотрудницам. В общем долг [Я.] Н.В. и Анейчик В.В. этим сотрудницам составляет более 110 000 рублей. За период с 10.2019 по 01.2020 года. Будьте внимательны и не сотрудничайте с этими работодателями. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа годы работы, не обнаружила Далее →✗ НедостаткиЭто настолько фальшивый банк, что при воспоминании глаз дергается. Зарплата не соответствует действительности. Оклад 15 тысяч, остальное бонусы. Планы заоблачные, не выполнили, значит, получишь мизер. Трудовой договор изменяют в одностороннем порядке, где указана тринадцатая з.п. не получали ни разу! Уйдешь на больничный — только со скандалом. За свой счет, даже день взять не возможно. Работать некому. Унижают сотрудников при клиентах, выстраивают у стенки и начинают [censored] матом, что просто недопустимо. Очень раздутый штат в Головном офисе, одни блатные. Но самое страшное, что подставляют сотрудников, сами руководители с Головного офиса. Только при мне убрали много не только специалистов, но и руководителей и управляющих. Банк гниет с головы. Таких гнилых и лживых людей (как руководство) Агророса нигде не встретишь. Не тратьте времени, берегите нервы, обходите Агророс стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги забираешь сразу после смены. Больше хорошего нет. Далее →✗ НедостаткиРабота без оформления, совсем. Сотрудников держат за рабов. В обязанности администратора входит не только общаться с клиентами по телефону, но и самим растапливать печи, чистить их, таскать дрова, чистить бассейны, мыть посуду, а когда нет горничных, еще и намывать полы и отмывать сауны. Зато штрафов миллион. Обещают одну зарплату 55 000, платят в половину меньше 24 000. Текучка страшенная… не советую там работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПригласили в данную компанию, предложили зарплату выше, чем на текущем (на то время) месте работы. Договорились об испытательном сроке в 3 месяца, но с возможностью досрочного завершения при хорошей работе с моей стороны. По прошествию двух месяцев мне сказали, что досрочного завершения испытательного не будет, ибо такого разговора не было, мол, я фантазёр и всё придумал. По прошествию третьего месяца сказали, что я хочу слишком большую зарплату и в итоге решили платить мне на 5 т. р. меньше, чем договорились, без объяснения причин. Взамен на обещанный стабильный оклад, который, кстати, серый (официально только минималка), посулили супер-пупер бонусную систему за выполнение проектов. Вот только ждать её пришлось ещё не один месяц. Бонусная система вышла на удивление рабочей и прозрачной, но только до тех пор, пока тебе не грозит хорошая сумма денег. На этом этапе в расчёт премии вмешивается к.с.в. (директор). Несмотря на то, что он занимался и занимается продажами, в этот момент он внезапно становится опытнейшим конструктором и способен оценить сложность любого изделия. Причём об его «опыт» разбиваются не только мои доводы, как рядового конструктора, но и доводы главного конструктора. В этот момент все конструктора трансформируются в неквалифицированных сотрудников, а директор из к.с.в.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка 3 дня. Если не остаёшься, то за работу предыдущих дней не платят. Но правда в том, что они не хотят, чтобы у них оставались, причём не важно официант или уборщица-посудомойщица. «Вот дверь, иди на х…». Роняют сами администраторы ложки, а не ты, а потом говорят тебе «подними, давай-давай, быстрее». У Вас есть выбор работать на таких неумёх, роняющих ложки и не могущих за собой поднять или не идти туда. Задания дают странные для стажёра — помыть стены кафе, побелить ветки деревьев. И они правда стены без стажёра, наверное, не помыли бы. Этим и живут — зачем уборщице платить, когда ген. уборку стажёр сделает))) Про питание — непонятно когда обеды, перерывы, их нет по расписанию. Даже в туалет надо просить отойти! Это бред какой-то, нонсенс. За весь день можешь не поесть, администраторов надо просить о перерыве, они не понимают, что нужно давать перерывы, когда становится свободнее. Молчат об этом, ведь это им не надо, это желудок официанта их не беспокоит. Администратор вообще себя не знаю кем мнит. Думает, что больно важный и раздаёт задания от нечего делать — протирать столы, которые уже чистые, поправлять подушки, хотя они красиво стоят. Плюс, принимать заказы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМизерная з/п и полное отсутствие премий. Обучают новых сотрудников по методичкам из 90-х годов. Банк в своём развитии отстал от современной жизни. Бизнес-тренера [М.] надо самой поучиться, чтобы рассказывать о продуктах сотрудникам, настолько всё устаревшее. На вопрос, почему обучение такое неактуальное, лишь надувала щеки и предлагала сделать лучше. Руководитель кредитного направления некомпетентна. Её девиз: хороший кредит — это невыданный кредит, поэтому и результатов нет и не будет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания не стоит на месте, развивается даже в текущих непростых условиях. Руководство делает все, чтобы нам было комфортнее работать. В прошлом году например зимой было очень холодно в цеху, сейчас хорошее отопление сделали, надеюсь больше не придется мерзнуть. Далее →✗ НедостаткиЕсть прогульщики, которые тупо не приходят на работу, и из-за этого не получается выполнить план. От этого страдает и зарплата, так как она сдельная. Это очень обидно и несправедливо; хотелось бы получать деньги за свою работу, а не страдать из-за чужого безответственного отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала оператором КЦ в Саратове, и после переезда оператором 1С в Москве. В Саратове в КЦ удобный офис с уютными небольшими кабинетами (на 20−30 человек, а не на 200, как в других КЦ). Стабильное расписание, хорошая внутренняя новостная лента, с удобным поиском и все новости в одном месте. Четкая организация работы, с понятными инструкциями, которые охватываю 98% вопросов, с которыми вообще можно столкнуться в работе и не имеют двойного толкования. Очень хорошо информированные тренеры, которые всё спокойно объяснят, если что-то непонятно. Справедливая оценка работы: ответственность несет тот, кто виноват, а не тот, на кого пожаловались. Неплохой коллектив: не прямо вот команда, что всегда поможет, но и не клубок змей, можно приятно пообщаться с коллегами на перерывах. Если б не переезд (по семейным обстоятельствам), до сих пор бы там работала. В Москве из плюсов только врач непосредственно в отделении. Далее →✗ НедостаткиБольшая рабочая нагрузка и место работы, в которое сложно добраться на транспорте (везде). Вечером домой только на такси и доберешься. З/п сначала серая была, через аутсорс, и было пара задержек в выплатах, потом на белую перешли. В Москве, в отделении на Лобненской ул., 18 руководство больше нацелено на то, чтобы статистику красивую сдавать, что зачастую идет в ущерб реальной работе. В конце концов, не им же иметь дело с недовольными из-за задержек клиентами, а операторам. Коллектив имеет нечеткое представление о том, что написано в их собственной должностной инструкции, действуя по принципам «А вот мне [М.] показывала…» и «У нас так принято». Печать для выдачи груза, которая выдается под личную подпись, могут запросто, мило хлопая глазками, «одолжить на минутку». Кто будет нести материальную ответственность, если по этой печати будет выдан груз мошенникам, неизвестно. Я не стала дожидаться такой ситуации (там грузы стоимостью под миллионы бывают, так то), уволилась раньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать администратором. Уволилась через 2 месяца. Ставка 120 р в час и 1 процент с выручки в день. Выручки зависят от точки, но з/п мизерная, около 20 к в месяц в лучшем случае. Ответственности выше крыши, [censored] за каждую мелочь, задержки з/п, отношение к сотрудникам отвратительное со стороны руководства, камеры даже в раздевалке, будете переодеваться в туалете, будьте готовы к тому, что вы во всем всегда виноваты, даже если накосячил мастер, то получите вы. А если и устроитесь, то не заказывайте платок и бейдж, с вас спишу 600 р, кстати, готовьтесь к постоянным штрафам. И еще, очень тяжело работать в женском коллективе, о вас будут сплетничать и лить [censored] за спиной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом мне нравилось работать, но после смены руководителей — очень быстро уволилась. Компания даёт возможность зарабатывать. Запускает мотивации для сотрудников. Предоставляет все необходимое для работы Далее →✗ НедостаткиНет дружного коллектива. Возможно, такая проблема только в Пензенском регионе, но сформировавшаяся группа сотрудников, которые работают давно, не охотно принимает новеньких сотрудников, напоминает дедовщину в армии. Постоянно распускают сплетни и слухи. Второй, очень важный момент. После смены руководителя так же появились руководители группы. В теории они должны быть помощниками для представителей банка, но на практике все наоборот. На любой вопрос в общей беседе отвечают сарказмом. Никакой конструктивной или развивающей обратной связи, конечно же, нет. Я думаю, это связано с тем, что для руководителей не было никакого обучения. Ранее руководители групп не занимали руководящих должностей и не имеют опыта формирования команды, они и не знают, как управлять коллективом. Специально при всех в общем группе начинают отчитывать за каждую мелочь, потом подключается группа единомышленников. Новенькие сотрудники не все выдерживают такой негатив каждый день и быстро увольняются. Мне очень нравилось работать в этой компании, но после смены руководства работать стало невыносимо. Так же хочу отметить, что руководители не показывают зону роста для сотрудников. Конечно, похвалы не слышал, я думаю, ни один сотрудник. Постоянно угрожают удержаниями. Руководителям дали возможность выставлять нарушение с удержанием 50% с з.п. за неисполнение... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРабота за копейки с сумасшедшим графиком. На собеседовании обещали от 2000 за смену, а по факту получалось около 1200, при том что ж…а в мыле. И это за 12 часов. Штрафуют непонятно за что. Никто ничего не объясняет, не обучает. График 2 дня день, 2 дня ночь и 4 выходных (ПО ФАКТУ 3 выходных, потому что после ночи они тоже считают, что это выходной, хотя пришёл домой в 10 утра и необходимо выспаться, и по факту этот день пропадает.) За месяц такой работы получите не более 25 000, при том что стажёрские получаются больше. За 12 часов работы перекуры по 10 минут, каждые 2 часа, НО чтобы выйти посидеть, уходит 5 минут, а если опоздать — штраф. И штрафы за многое, но никто не объясняет ничего. Концлагерь. НЕ рекомендую данную шарагу. Далее →
-
Трансгаз [С.] — это полный [censored]. Вся техника в лизинге, инструментов у мужиков нет. В начальниках одни идиоты! На 3 дачной вообще слов нет, как их назвать! С Газпрома все бегут! Зарплаты нищенские! Мужики работяги умнее начальников, грамотнее. Работать не дают. Ни материала, ни техники! Поверьте, такого цирка как внутри предприятия вы никогда не видели! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не будет Далее →✗ НедостаткиОставь надежду, всяк сюда входящий (если ты не пенсионерка), а остальным попробую описать вкратце «прекрасную» контору: на собеседовании вам пообещают то, чего нет, а именно перерывы ежечасные, но по факту их нет и не было. Перекуры всегда строго с 12:00 до 15:00, в редких случаях до 16:00, а затем еще разок в 18:00 по 7 минут с биркой (которая тебе не достанется первые 2−3 перекура точно). Стоять и ждать очередь на перекур нельзя — объяснительная, а если еще увидел это заведующий, зам заведующего или старший смены — пиши пропало. Пересидел на минуту в курилке — объяснительная сразу. Бесплатные гастритные обеды, которые не меняют и не собираются (запасайтесь таблетками), а лучше приносить из дома. Чай, кофе не попить — прощай 10−20% от премии. Перерывы разобрали и перейдем к самой работе: если вы мужчина, то прощай ноги, спина и нервы, а подпортят вам их это 146%, особенно этим любит заниматься [Х.] [А.] [Ю.], готов аж даже увольнять людей пачками, если его что-то не устроит, а не устраивает его всё. Стоишь ли ты на месте пару секунд или не успеваешь делать по пару дел одновременно — любит хамить, раздражать... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ кампании хороший продукт, адекватный требованиям времени Далее →✗ НедостаткиЧтобы работать в этой компании нужно очень любить свою работу и поместить её на первое место, давать результат, не взирая на понесённые затраты. Даже если все задачи решил в течение рабочего дня, будь готов задержаться ещё на 2 часа, чтобы их сдать руководителю, который приезжает на работу к 18-ти часам (и вообще, по впечатлению, ведёт ночной образ жизни, судя по производственным чатам). Работа для тех, кто готов бескорыстно разделить с руководителем любовь к индустрии. Далее →
-
Проработал недолгое время и согласен с отзывами. Обучение: при собеседовании говорят, что будет обучение, всему научат и наставник в лице [С.] [В.] всегда поможет. По факту: реально талмут с выписками из законов и определениями, ничему это обучение не научит… Мат — любимый стиль общения руководителя и его помощника. Контора на 6 человек, а условия работы и каких-то «порядков» напридумывала: опоздание на 1 минуту — 500 рублей; каждый день утром и вечером планёрка: что будешь делать, как будешь делать; у каждого рабочий телефон, через который еле слышно собеседника, и флешка, на которую всё сохранять, и ничего не хранить на ноуте, историю браузера чистить всегда — непонятно, для чего такая тайна; чтобы отправить запрос ТКП, необходимо позвонить в организацию, узнать, кто директор, его имя, отчество и фамилию, следом на фирменном бланке всё прописать, отправить офис-менеджеру и ждать, когда она перешлёт в организацию; если нужно выйти поговорить по телефону — то ограничено количество раз. И для чего это?! В холдингах и компаниях крупнее и серьезнее данной даже близко нет таких заморочек. Но это ещё не всё)) Сам же директор и его помощник говорят, что командировки возможны, но не обязательны — на самом деле потом будут потыкать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата для Саратова более чем приемлемая График Работали 7/7 Далее →✗ НедостаткиОтработав несколько месяцев, понял для себя, что работать в таком темпе не совсем хорошо закончится. Ответственности слишком много: включаю саму машину и груз. Если уснёшь и кувыркнёшься, то все повесят на тебя. В ночь грузишься и к 8 утра как штык должен быть уже на выгрузке на первом магазине из 3−4. Если опаздываешь на выгрузку — штраф. Выходишь в первый день смены и тут же грузят в 17 часов на точку дальностью в 100 км. Едешь, выгружаешься, и тут уже звонят, чтобы поспешил, потому что уже скоро грузиться на магазин в другую область за 600 км от распредцентра. На вопрос: а спать когда? Отвечают: ну ты же только из дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаВспонимаю только теплые времена когда 5−8 лет назад была зп обычного продавца соствляла 90−115к. Эх какая же была замечательная Евросеть, пока связной не объединился с ней Далее →✗ НедостаткиЗарплата 20−25 за полный месяц, удержание штрафов стабильно по 2к в месяц за всякую ерунду. С продаж платят просто сущие копейки по сравнению с тем же самым Мегафоном. Руководство топит за свою зп, и им нужно, чтобы делали то, что нужно им для зп, а не тебе. Ужасная зп, повторяю, никого не слушайте и не идите сюда работать. Худше работы просто не бывает. Город Пенза (в форме заполнения город почему-то не выбирается). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЗовут на обучение. Ничего не объясняют, тараторит так, что голова трещит, невозможно понять, что от тебя требуется. При попытке уточнить, затыкают рот и говорят, что повторять не станут, говорят один раз. Штрафы за любой чих. Время на то, чтобы запомнить продукцию — сутки. Недостача, естественно, из своего кармана. Плюс из кассы — плюсом в кассу. Далее →