Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2130)
-
Желаете по копейке выпрашивать заработанное и в конце работы быть кинутым? Вам к прорабу Логину [В.] [Г.] и его коллеге [А.] [Д.] [Г.] Ежели решили попытать удачу, то составляйте договор! Далее →
-
Компания ужасная, текучка 100%, обещают одно по факту совсем другое, зп минималка, остальное на руки, не факт что отдадут если мало проработаете, системности, организованности никакой, никто не знает я чем он занимается, цены космос, половина продукции туфта! Советую не тратить своё время и нервы Далее →
-
Нет желания матерится, но как я понимаю клиент всегда прав! Я по отношении к вам я являюсь клиентом и приношу вам прибыль. Почему в таком случае пассажир может на меня пожаловаться без какой-либо доказательной базы и вы меня накажете. А в случае когда пассажир в пьяном угаре блюет на сидение я должен выйти и ФОТОГРАФИРОВАТь блевотину чтобы получить промокод на 540 руб хотя Химчистка стоит 1500 прт этом ещё сутки стоит вонь блевотины и работать не возможно. По моему в этой схеме что-то не так! Я понимаю что водители разные и есть не совсем адекватные, но нельзя же всех ровнять. Если юридически я ваш клиент то почему я должен доказывать что я прав. А пассажир при этом может бездоказательно писать что в голову взбредёт и программа меня накажет без всяких доказательств. Надеюсь это как-то изменится Далее →
-
Слишком много акций. Работаешь будто не в аптеке, а в магазине или на рынке. Большие планы на ТД и СТМ.Штрафы за эи же ТД и СТМ.Сроки огромные, за все вкладываешь из своей зп. Вечные недостачи. Большая текучка, что заметно после инвентаризации (недостачи огромные) и за все это ты платишь сам. Расчетные листы не дождешься, должны выпрашивать. Далее →
-
Всем добрый день, уважаемые соискатели! В целях экономии Вашего личного времени и нервов напишу я Вам отзыв: [С.] ОРТПЦ всегда был образцом исполнения трудовых соглашений, но с приходом нового директора — [Т.] (4 года назад) все кардинально изменилось, постоянные массовые сокращения, ну сокращения — так сокращения (никто не спорит), только сокращать никто и ни кого не собирается — увольняют исключительно по соглашению сторон, (предупредят за несколько дней — и гудбай [В.] По этому принципу выгоняют алкашей и тунеядцев), все подписывают боятся, что трудовую испортят, припишут — какое-нибудь несоответствие, многие уходят по собственному — бегут. Будьте готовы работать круглыми сутками, ни каких вам переработок и отгулов. Если вам посчастливится там работать, знайте — Вами заткнули дырку и ни какого мужского или человеческого отношения не ждите Далее →💬1 комментарий
-
Главный недостаток — то, что сложно планировать расходы. Например, я летом хочу поехать к морю, но летом зарплаты ниже, чем в другое время. То есть надо часть высокой зимней и весенней зарплаты отложить, а у меня с этим проблема — деньги как вода, сколько не дай — все потрачу (. Хотя наверное это все же проблема не работы, а моя. Далее →
-
Одно из главных преимуществ этой работы для меня — наличие грамотных и дружелюбных специалистов. Коллектив состоит из амбиционных и образованных людей. Вообще никакой адаптации практически не было, приняли с распростертыми объятиями, так можно сказать)) Далее →
-
1. Зарплата хорошая, но за любую ошибку штраф. Даже если эту ошибку совершил кто-либо нибудь из персонала, штраф будет всем. 2. Супервайзер вообще ужас, мало того руководить не умеет. Обманывает про выходные в праздничные дни. Заставляет работать не до 19.00, а до закрытия магазина. В принудительной форме заставляет выкупать товар и лотерейные билеты. Ещё и не ровно дышет к девушкам, но это уже ее личное. Мужчин старается уволить. Бесконечно грубит. Как могут брать на работу на руководящую должность, если человек в этом ничего не понимает… Это уже вопрос к компании? 3. Нет уборщицы 4. Выкуп товара-это ещё один не мало важный минус, так как пишут зарплату высокую, а в итоге с выкупом товара ничего не остаётся. 5. То что воруют-это все вешают на сотрудников. 6. Из-за бесконечных фотоотчетов очень сильная напряжённая ситуация на работе. 7. В один из своих выходных приходится идти на работу, из-за мониторинга. Далее →
-
-
Хотела бы написать про вакансию в совкомбанке менеджером по продаже на телефоне. Позвонили вчера, договорились созвониться на след день по ватсап для дальнейшего собеседования. Уже странно что по телефону, а не в формате живого общения. начались вопросы, расскажите о себе, о прошлой работе, почему решила уйти к ним в банк и т д .Честно ответила что устраивает график 2/2 и удаленный характер работы. Начала разыгрывать со мной сценку типа продайте что-нибудь, ну и т д.Разыграли.в итоге: вы нам не подходите в качестве продажника. Не больно то и хотелось, но формат собеседования меня убил… Далее →
-
Cначала обещали одну зарплату и оформление. потом оказалась, не нужная трудовая, выписали «корявый» договор. rоллектив местами ужас. особенно Энгельс руководство: молодые и высокомерные. Еще и при всех на конфликты идут и позорят при посетителях. Далее →
-
Дважды пытался устроится, через НН в Саратовский Норникель на Московской, но никакой обратной связи. И вот спасибо, встретил знакомую, что там работает 4 года. Честно рассказала, про завальные объемы, невысокую зарплату, частные перераборки за бесплатно. Терпит, что в городе на 35 тыс.р грязными найти шансов нет. Далее →
-
конторка-по обману людей-официально не устраивают, зарплату не понятно как считают-при подсчете-расценки уменьшают в два раза (остальное приписывают своим подружкам), швей не считают за людей-быдловское отношение. бригадир (она же татьяна-во всех обьявлениях), при встрече такая прям добряшка-на самом деле не может ни чему научить и подсказать-если спрашиваешь-мы только приняли заказ-еще не знаем как шить-ну как-то так. когда все отошьешь- в итоге ты не правильно сшил и все надо распарывать. в цех приходят надомницы-им улыбаются -сдали готовые изделия- человек ушел- на него столько грязи выливают- уши вянут. какой-то бардак на этом производстве.не понятно чем занимаются-обещаний куча-а толку ноль.. в цехе мат стоит не сусветный-на нем просто разговаривают, как в порядке вещей. мастера по ремонту машинок никогда не дождешься-если умеешь-настроишь машинку сам. оверлог стоит домашний-т.е скорости ни какой-а изделия нужно отшивать быстро и качественно. есть еще 4х ниточный оверлог и 5ти нитка-но все машинки убитые. гладильная доска-это просто название-на ней не возможно работать.утюг-та же история-хлам. в цехе грязь--убирается только центр-по углам клубы пыли-одеваешься-все на одежде. заказы принимают не понять как-т.е дают отшивать-а сроки уже просроченные. дополнительно принимают не понять какие заказы-это могут быть мебельные чехлы, медицинская... Далее →
-
Враньё начинается с телефонного разговора. Говорят одно, но по факту всё не так. Говорят суточные 250р день через 2 отработанных дня дают типо на 10 дней. На самом деле ты их увидишь через дней 15)) По общаясь с рабочими я понял что ловить в этом гадюшнике нечего. Народ не связывайтесь с этой конторой. Месяц работаешь в успех конторы, а потом может вам что нить дадут на покушать))) Жалко людей которые работают и их в любом случае на месяц кинут. Присоединяюсь к людям оставевшие коменты на шараш контору. Далее →
-
Начнëм пожалуй. Трудоустройство по ГПХ. Как понял, на три месяца заключается договор и всë. А что дальше? Загадка дыры :) Забавно что первоначально когда звонили, не сообщали о трудоустройстве по ГПХ, на собеседовании только узнал о данном договоре. Таки дела, всем мир. Далее →
-
Здравствуйте, если хотите, чтобы Вам не оплачивали выходные, праздничные и ночные добро пожаловать в ООО Ролекс Вас там с радостью встретит так называемый " отдел кадро» в лице Ирины [С.] которая заберёт Ваши копии, или оригиналы документов, но ничего не оформит, так как трудовые договора, оформляет не она, а приходящий бухгалтер, а компания у них маленькая и юриста, они не могут нанять, чтобы оформить договор подряда, услуги и прочее. Короче неделю я бесплатно проходил, якобы простажировался, но оплату и копии документов, так и не получил, просто ушел, понял, что кинут. Заработную плату платят наличкой, официально не более 15 000, остальное на усмотрение директора, владельца и прочее. Я не знаю, как работают маляры без вытяжной вентиляции и респираторов на порошковой окраске набрали наверное с деревень. Если больше не куда идти, то как-то перебиться, можно временно закрыв глаза на великий отдел кадров и прочее нарушения в цехах холодно. Территориально находятся в Алмазе с 1 по 6 этаж. Далее →
-
Добрый день. Если хотите работать на предприятии, где Вас держат за рабов и платят гроши (за работу выходные, праздничные дни и ночные не оплачиваются).Бесплатная " стажировка» в течение 7 дней. И заработная плата, только наличными средствами (15 000 рублей официально и остальное, как [С.] [А.] решит оплатить.). Далее →
-
-
Ничем не обоснованный пафос людей, которые работают в этой компании. Зам. директора-вся на понтах. Начальники все на производстве нервные. Бедные рабочие люди, которых гоняют по любому поводу. Увольнение моё спасение. Далее →
-
Слишком большое самомнение компании, и людей, работающих в этой компании. Удивляет зам. директора, которая не компетентна в своей работе, выглядит, как-будто алкашка из подворотни, ну и хорошо умеет подлизываться начальству, благодаря чему и стала заместителем директора. Есть ещё персоны, которые ведут себя, как будто они властелины мира. Смешно. А на самом деле, данная компания так себе. Действительно, знающих свою работу людей, раз и обчёлся. Можно сказать показушный мыльный пузырь, в котором ходят пустоголовые заместители. Опять смешно. Зато обычного умного образованного человека, могут высмеивать и плести за ним интриги. И бедные рабочие. Думайте сами иметь ли общее дело с данной компанией. Далее →
-
Я согласен с некоторыми отзывами, напишу о Саратове. не компания, а выжималка сотрудников, работаешь на износ, можно и до 23 00,и все должен успеть, работать невозможно, каждые 5 минут сыпятся бессмысленные сообщения от начальников. каждый день никчёмные созвоны и отчёты о том, что можно выяснить за 2 минуты, но у них надо тебя задолбать так, чтобы ты не мог уже работать, мозг выносят до конца, есть там некие руководители отделов, так называемые, мелкие собачёнки, получившая немного власти и возомнившие себя пупом земли. увольняют сотрудников быстро и без выплат, если вы отошли в туалет и не ответили сразу, ждите истерики руковода. на знакомстве с начальством сразу возникло ощущение, что на тебя смотрят как на пустое место, чему подтверждением фраза «главное не сдохните». Болеть нельзя, вы роботы, болеешь с компом на руках или в больнице с компом, не хочешь так, увольняйся, человеческого отношения не ждите.зарплата половина в конверте, штрафы за то что не сделал завтрашнюю работу иди не вовремя заболел, отношения в коллективе, кто кого заходит и съест первый, руководство терминатор, а ещё недавно у них умер генеральный. Все им вернется бумерангом. Далее →
-
Самая главная проблема компании-ее собственник. Богатый наглый хам, который не уважает сотрудников, постоянно унижает и всячески издевается. Компания для него как игрушка. Не выводит в топ, а развлекаловка. В компании на должностях руководителей только родственники собственника -дяди,тети, племянники, троюродные и четвеюродные -люди, совершенно некомпетентные, протирающие штаны. Отсюда-гнилой коллектив, и к удержаться на месте может лишь тот, кто умеет подлизаться. Белая зп по минималке. Никакого карьерного роста. Отдел безопасности занимается лишь тем, что прослушивает сотрудников, собирая сплетни и наказывая за любую хрень, постоянно придумывают новые никому не нужные правила, усложняя работу сотрудников. В общем, не советую устраиваться к ним в офис. Далее →