Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2145 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2145)
-
Главный недостаток — то, что сложно планировать расходы. Например, я летом хочу поехать к морю, но зарплата летом ниже, чем в другое время. То есть надо часть высокой зимней и весенней зарплаты отложить, а у меня с этим проблема — деньги как вода, сколько ни дай — все потрачу (. Хотя, наверное, это все же проблема не работы, а моя.. Далее →
-
Одно из главных преимуществ этой работы для меня — наличие грамотных и дружелюбных специалистов. Коллектив состоит из амбициозных и образованных людей. Вообще никакой адаптации практически не было, приняли с распростертыми объятиями, так сказать)). Далее →
-
1. Зарплата хорошая, но за любую ошибку штраф. Даже если эту ошибку совершил кто-либо из персонала, штраф будет всем. 2. Супервайзер вообще ужас, мало того что руководить не умеет. Обманывает про выходные в праздничные дни. Заставляет работать не до 19.00, а до закрытия магазина. В принудительной форме заставляет выкупать товар и лотерейные билеты. Ещё и не ровно дышит к девушкам, но это уже её личное. Мужчин старается уволить. Бесконечно грубит. Как могут брать на работу на руководящую должность, если человек в этом ничего не понимает… Это уже вопрос к компании? 3. Нет уборщицы. 4. Выкуп товара — это ещё один немаловажный минус, так как пишут зарплату высокую, а в итоге с выкупом товара ничего не остаётся. 5. То, что воруют — это все вешают на сотрудников. 6. Из-за бесконечных фотоотчётов очень сильная напряжённая ситуация на работе. 7. В один из своих выходных приходится идти на работу из-за мониторинга.. Далее →
-
Хотела бы написать про вакансию в Совкомбанке менеджером по продаже на телефоне. Позвонили вчера, договорились созвониться на следующий день по WhatsApp для дальнейшего собеседования. Уже странно, что по телефону, а не в формате живого общения. Начались вопросы: расскажите о себе, о прошлой работе, почему решили уйти к ним в банк и т. д. Честно ответила, что устраивает график 2/2 и удаленный характер работы. Начала разыгрывать со мной сценку, типа продайте что-нибудь, ну и т. д. Разыграли. В итоге: вы нам не подходите в качестве продажника. Не больно то и хотелось, но формат собеседования меня убил… Далее →
-
Сначала обещали одну зарплату и оформление. Потом оказалась ненужная трудовая, выписали «корявый» договор. Коллектив местами ужасен. Особенно Э.Н.: молодые и высокомерные. Еще и при всех на конфликты идут и позорят при посетителях.. Далее →
-
Дважды пытался устроиться, через Н.Н. в Саратовский Норникель на Московской, но никакой обратной связи. И вот спасибо, встретил знакомую, которая там работает 4 года. Честно рассказала про завальные объемы, невысокую зарплату, частные переработки за бесплатно. Терпит, что в городе на 35 тыс. р. грязными найти шансов нет. Далее →
-
Конторка по обману людей. Официально не устраивают, зарплату непонятно как считают — при подсчете расценки уменьшают в два раза (остальное приписывают своим подружкам). Швей не считают за людей — быдловское отношение. Бригадир (она же Т.) — во всех объявлениях, при встрече такая прям добряшка, на самом деле не может ничему научить и подсказать. Если спрашиваешь, мы только приняли заказ — еще не знаем, как шить, ну как-то так. Когда все отошьешь, в итоге ты неправильно сшил, и все надо распарывать. В цех приходят надомницы — им улыбаются, сдали готовые изделия, человек ушел — на него столько грязи выливают, уши вянут. Какой-то бардак на этом производстве. Не понятно, чем занимаются — обещаний куча, а толку ноль. В цехе мат стоит несусветный — на нем просто разговаривают, как в порядке вещей. Мастера по ремонту машинок никогда не дождешься — если умеешь, настроишь машинку сам. Оверлог стоит домашний, т.е. скорости никакой, а изделия нужно отшивать быстро и качественно. Есть еще 4-х ниточный оверлог и 5-ти нитка, но все машинки убитые. Гладильная доска — это просто название, на ней невозможно работать. Утюг — та же история, хлам. В цехе грязь — убирается только центр, по углам клубы пыли — одеваешься, все на одежде.... Далее →💬1 комментарий
-
Враньё начинается с телефонного разговора. Говорят одно, но по факту всё не так. Говорят, суточные 250 р. в день через 2 отработанных дня дают типо на 10 дней. На самом деле ты их увидишь через дней 15. Пообщаясь с рабочими, я понял, что ловить в этом гадюшнике нечего. Народ, не связывайтесь с этой конторой. Месяц работаешь в успех конторы, а потом может вам что-нибудь дадут на покушать. Жалко людей, которые работают, и их в любом случае на месяц кинут. Присоединяюсь к людям, оставившим комментарии на шараш-контору. Далее →
-
-
Начнём, пожалуй. Трудоустройство по ГПХ. Как понял, на три месяца заключается договор и всё. А что дальше? Загадка дыры :) Забавно, что первоначально, когда звонили, не сообщали о трудоустройстве по ГПХ, на собеседовании только узнал о данном договоре. Так и дела, всем мир.. Далее →
-
Здравствуйте, если хотите, чтобы Вам не оплачивали выходные, праздничные и ночные, добро пожаловать в ООО Ролекс. Вас там с радостью встретит так называемый «отдел кадров» в лице И.С., которая заберёт Ваши копии или оригиналы документов, но ничего не оформит, так как трудовые договора оформляет не она, а приходящий бухгалтер. Компания у них маленькая, и юриста они не могут нанять, чтобы оформить договор подряда, услуги и прочее. Короче, неделю я бесплатно проходил, якобы стажировался, но оплату и копии документов так и не получил, просто ушёл, понял, что кинут. Заработную плату платят наличкой, официально не более 15 000, остальное на усмотрение директора, владельца и прочее. Я не знаю, как работают маляры без вытяжной вентиляции и респираторов на порошковой окраске, набрали, наверное, с деревень. Если больше некуда идти, то как-то перебиться можно, временно закрыв глаза на великий отдел кадров и прочие нарушения в цехах, холодно. Территориально находятся в Алмазе с 1 по 6 этаж. Далее →
-
Добрый день. Если хотите работать на предприятии, где Вас держат за рабов и платят гроши (за работу в выходные, праздничные дни и ночные не оплачиваются). Бесплатная «стажировка» в течение 7 дней. И заработная плата только наличными средствами (15 000 рублей официально и остальное, как [С.] [А.] решит оплатить.). Далее →
-
Ничем не обоснованный пафос людей, которые работают в этой компании. Зам. директора — вся на понтах. Начальники все на производстве нервные. Бедные рабочие люди, которых гоняют по любому поводу. Увольнение моё спасение. Далее →
-
Слишком большое самомнение компании и людей, работающих в этой компании. Удивляет зам. директора, которая некомпетентна в своей работе, выглядит, как будто алкашка из подворотни, ну и хорошо умеет подлизываться начальству, благодаря чему и стала заместителем директора. Есть ещё персоны, которые ведут себя, как будто они властелины мира. Смешно. А на самом деле данная компания так себе. Действительно, знающих свою работу людей раз и обчёлся. Можно сказать, показушный мыльный пузырь, в котором ходят пустоголовые заместители. Опять смешно. Зато обычного умного образованного человека могут высмеивать и плести за ним интриги. И бедные рабочие. Думайте сами, иметь ли общее дело с данной компанией. Далее →
-
Я согласен с некоторыми отзывами, напишу о Саратове. не компания, а выжималка сотрудников, работаешь на износ, можно и до 23 00, и все должен успеть, работать невозможно. Каждые 5 минут сыпятся бессмысленные сообщения от начальников. Каждый день никчёмные созвоны и отчёты о том, что можно выяснить за 2 минуты, но у них надо тебя задолбать так, чтобы ты не мог уже работать. Мозг выносят до конца, есть там некие руководители отделов, так называемые, мелкие собачёнки, получившие немного власти и возомнившие себя пупом земли. Увольняют сотрудников быстро и без выплат, если вы отошли в туалет и не ответили сразу, ждите истерики руководства. На знакомстве с начальством сразу возникло ощущение, что на тебя смотрят как на пустое место, чему подтверждением фраза «главное не сдохните». Болеть нельзя, вы роботы, болеешь с компом на руках или в больнице с компом, не хочешь так, увольняйся, человеческого отношения не ждите. Зарплата половина в конверте, штрафы за то, что не сделал завтрашнюю работу или не вовремя заболел. Отношения в коллективе: кто кого заходит и съест первым, руководство — терминатор, а ещё недавно у них умер генеральный. Все им вернется бумерангом.. Далее →
-
Самая главная проблема компании — её собственник. Богатый наглый хам, который не уважает сотрудников, постоянно унижает и всячески издевается. Компания для него как игрушка. Не выводит в топ, а развлекаловка. В компании на должностях руководителей только родственники собственника — дяди, тёти, племянники, троюродные и четвёртные — люди, совершенно некомпетентные, протирающие штаны. Отсюда — гнилой коллектив, и удержаться на месте может лишь тот, кто умеет подлизаться. Белая з.п. по минималке. Никакого карьерного роста. Отдел безопасности занимается лишь тем, что прослушивает сотрудников, собирая сплетни и наказывая за любую чепуху, постоянно придумывают новые никому не нужные правила, усложняя работу сотрудников. В общем, не советую устраиваться к ним в офис.. Далее →
-
Работала в колл-центре, консультация клиентов по действующим кредитным договорам. Я столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было. Пытаясь перейти в другое подразделение своего отдела, меня просто игнорировали, особенно в последний раз (до этого меня хотя бы вызывали на собеседования)… как объявляли конкурс на какую-либо вакансию, то я реагировала согласно правилам руководителя, по которым нужно отправить резюме. В итоге меня даже не вызвали собеседоваться и забрали девочку к себе, которая работала в колл-центре 3 месяца всего, а я (и не только я с тем же стажем, что и мой, претендовали сотрудники) почти 3 года… что?! Все плохо организовано в плане осведомленности отделов между собой, в плане рабочих процессов, одни говорят одно, другие — другое. Если произойдёт какой-то сбой в платёжной системе или другое, то обязательно узнаешь это от клиента, но никак от коллег. Оплата труда несоразмерная с тем, что приходится разгребать после и т.д. Перерывы короткие, за 9-часовую смену два перерыва по 10 мин. и обед 40 мин. — это уже слишком, но тут уже для КЦ ничего оптимального не сделаешь, если от обеда по 5 мин. к перерывам прибавить. С коллективом вообще сложно общаться и знакомиться с новыми сотрудниками, по понятным причинам. Хороший... Далее →
-
-
Лживые твари, мошенники. Далее →
-
Процветает коррупция. После введения сдельной оплаты труда старшие точки, старшие курьеры стали требовать взятки за распределение заказов. Отказываешься делиться — сначала попадаешь в резерв, а потом тебя подставляют и увольняют. Далее →
-
Остерегайтесь, мошенников. Организация целиком состоит из родственников. Во главе старый маразматик, [Ю.] [Г.], который себя мнит очень хорошим, великодушным, богоподобным человеком. Выставляет свою семейку как исключительных людей, хотя на деле это никчемные, жалкие людишки. Если есть возможность, не работайте с этой организацией, состоящей из мошенников — перекупов. Если вы что-то там покупаете, знайте, что вас нагревают на 20−30 а то и более процентов. Все сотрудники либо родственники, либо знакомые, остальные, кто приходит поработать, или придурки, или терпилы, которым некуда деваться. Очень плохие отношения у богоподобного директора с главными поставщиками ГСИ, например. Хотя они давно поняли сущность великого Юрия Григорьевича. Также в компании работает [censored] — казах, который не дал ни единого внятного ответа, видимо, это тоже родственник. Короче, остерегайтесь, покупатели, это мошенники. Далее →
-
Мошенники-юристы, пытающиеся нажиться на людях, не предоставляя никаких услуг. Заманивают высокими зарплатами и в итоге просто кидают на деньги. Не предоставляют никаких услуг. Просто разводят обычных людей и потом их кидают. Никогда не связывайтесь с данной компанией. Могут называться Межрегиональный [П.] центр южного федерального округа. Далее →