Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2145 отзывах?

Работала в ЦАиВ Саратов: ужасное отношение к сотрудникам-люди работают просто без выходных (планы адские), запрещается брать больничные никого не волнует что и как у тебя-работай или уходи/график как захотели так и поставили есть потребность и все на этом/понятное дело, если что в семье случилось, то рассчитывать на отпуск за свой счет не придется! отдельно отмечу супервайзера [Н.] совершенно не компетентную особу, которую не понятным образом поставили на руководящую должность и теперь народ страдает/со своими обязанности не справляется и это видно не вооруженным взглядом Далее →

ооо «дион-с» занимается сборкой и установкой мебели, директор- медведева ирина петровна при устройстве на работу обещала официальное трудоустройство по ТК и оплату труда 25000рублей! Отношение этой фирмы к клиентам, заказчикам мебели пренебрежительное, многое не договариваться, вместо оговоренного одного цвета (колора) изделия клиенту подсовывают чуть другой не заметный, а на много дешевле! также и фурнитурой договариваться на одну, а суют дешевку! Многократный брак при сборке и установке и если заказчик заметит, его пытаются убедить, что так хорошо, нормально,а если невыходит то начинаются завтраки, пустые обещания переделать, все это в надежде что клиент махнет рукой и успокоится, а деньги за мебель заказчик уже проплатил в полном объеме! А как директор, медведева ирина петровна, позволяет себе общение с работниками- это, на повышенных тонах и часто с нецензурной бранью! Пустые обещания об официальном трудоустройстве, частые слова — мне щас некогда, завтра, попозже и тд. А вот что с оплатой труда — директор выплачивает только аванс около 2000рублей в неделю, а основную часть все обещает и обещает! В итоге рабочему выплачивает пртмерно 12 000 рублей в месяц, протянув так 2−3 месяца (это как у работнтка хватает нервов) а за тем увольняет, причем подлым образом — это её слова —... Далее →

Строй-Лед, во главе с [Н.] А.Н., обманывает сотрудников при получении зарплаты. При увольнении вам не заплатят. Необоснованно штрафуют. Зарплата не соответствует действительности. Не оплачиваемый социальный пакет. Отрицательное отношение руководства к сотрудникам и покупателям. Далее →

Сменить отдел кадров и проводить над ними проверку (им полностью наплевать, они уверенны в своей безнаказанности) отдел кадров не работает, не понятно чем занимается вообще! Далее →

Текучка руководителей. Пришлось уволиться всвязи с переездом в соседний город, новые руководители были не знакомы со мной, всвязи с чем на открытую вакансию, на которая я претендовала, взяли нового сотрудника. К сожалению знакомство с ними произошло после закрытия вакансии и пришлось уйти. Далее →

1. Постоянно открыта позиция менеджера по административной работе (большая текучка). 2. График работы 5/2 с 9.00 до 19.00 — это в лучшем случае. За стабильность принято рабочее время с 9.00 до 21.00 (сверхурочные не оплачивают), как утверждает руководство: Ваша з/п зависит только от Вас самих…поэтому это нормальное — рассчитывать стоимости замеров после окончания Вашего рабочего дня. 3. Официальная часть з/п 5000 рублей. 3. Есть стажерская з/п, которая идёт 412, 00 рублей за 11 часовой рабочий день, но есть ещё один нюанс, если Вы отстажировавшись (не важно сколько рабочих дней), не остаётесь в данной компании работать, то Вы не чего не получаете. Говоря по другому ты работаешь полноценно, не смотря на то, что ты стажёр, но к тому же и бесплатно. 4. Трудовой договор на руки очень трудно получить, т. к. руководство его не может так скоро подписать (месяц) и конечно же в ней, прописан 9-ти часовой рабочий день с обеденным перерывом в 1-н час. Можно долго писать о плохих пунктах компании, но скажу одно-кому действительно дороги свои силы,... Далее →

При приеме на работу, очень хорошо рассказывает, как много денег я получу, работа достойно будет оплачиваться. Набирает водителей на работу на самосвал, обещает горы золотые, пашешь без отдыха. А в итоге он кидает с зарплатой и не отдает деньги. Уже многих кинул. Трудовой договор не оформляется, по факту ничего не докажешь. Далее →

Добрый день! Общее впечатление о компании на момент моего трудоустройства было положительное, но в процессе работы я стал понимать куда я попал, а именно в полную ж…Приняв базу сразу начали вылазить косяки с долгами клиентов, актов сверок не дождешься, помощи от руководства тоже, деньги на бензин дают не сразу, вначале ты заправляешься на свои, а уж потом тебе выдают, хорошо,если полную сумму, а могут и часть, так как тебя могут по компьютеру не отследить, из-за связи с интернетом. А уволиться так целая проблема, мне например трудовую запороли, неверно сделали запись, вкладыш не вклеили, руководство не решает проблемы. В Саратове поменялась не одна команда, клиенты относятся не лояльно к данной организации. В результате падение продаж…Следовательно так оно и должно быть, руководство само к этому всему и вело… Далее →

Завод ЖБК 1. Город Саратов, Проспект Строителей 31. Решил устроиться туда системным администратором. О вакансии узнал в центре занятости, на hh и подобных сайтах они не публикуются — жалко денег. Предыдущий админ еще работал и меня взяли на 9 дней по гпх. Коллега мне особо не рассказывал по поводу отношений в заводоуправлении, но меня сразу насторожили некоторые факты: у директора и безопасника параноидальное поведение, как будто в белом доме работают, помешаны на безопасности. Нач отд кадров редкостная стерва, без сарказма общаться не может и это минимум ее способностей коммуникации, максимум не ограничен: скандалы и агрессия практически как норма поведения. Самое смешное, что сисадмин числится в отеле персонала и она формально ближайший руководитель, хотя все говорят, что ты подчиняешься только директору. Но она этого не понимает, а диру просто все равно. Отношения между сотрудниками довольно натянутые, такое ощущение, что оказался в логове змей, хотя, справедливости ради нужно отметить, что есть вполне себе адекватные и даже интересные личности. Через неделю мне неожиданно предложили другую работу получше и поближе к дому, так что проработав неделю я в понедельник пошел сдаваться. Сказал, что доработаю то, что... Далее →

Нашел объявление о вакансии грузчика. Подавал его от имени компании человек по имени [А.] Вариантов связи, кроме откликнуться на объявление не было. Несколько дней я ждал, что мне ответят на мой отклик и на сообщение, на сайте в объявлении. Было видно, что компания каждый день проверяет отклики, но мне не отвечали. После недели ожидания, я кроме предыдущего сообщения написал, что хотел бы узнать, как попасть на собеседование. Мне ответили, что я старый для них в свои 40 лет. Я нашёл в интернете номер компании и позвонил и задал вопрос, почему они так отвечают, что такой дискриминацией они нарушают Российское законодательство, которое запрещает возрастные и половые дискриминации при трудоустройстве? Мне сказали, что какие ещё нафиг законы, у них свои законы! Видимо, что хорошо, что не попал туда работать, если на этапе попытки попасть на собеседование выяснилось такое наплевательское отношение к соблюдению закона и, соответственно к подчиненным. А судя по остальным отзывам — я не ошибаюсь в своём мнении. Далее →