Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3251 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3251)
-
Соцпакета нет! ЗП черная, задерживали часто, т.к. сервер не работает, то 1С опять не обновили, то налоговая с проверками. Работать без выходных, переработки не оплачиваются, это ваши проблемы. За товаром клиентам сами катайтесь по Москве собирайте. Менеджер лучше погуляет по ТЦ, обновит гардероб, уедет в ресторан пообедать, поболтает по телефону при полном зале людей. Руководство, которое не может запомнить, что нет слова «ложить, слаживать, ложте». Европейский, скиньтесь вы уже менеджеру на словарь русского языка! Человек с образованием ПТУ работает руководителем! Уметь надо так лизать и собирать сплетни по всему ТОГАСу! Врать и не краснеть. Это те навыки и качества, которые новое руководство ценит в сотрудниках! По этому такая текучка кадров, по этому первые месяцы вас не устраивают на работу, т.к. работать с ПТУшницей в руководителях то еще шоу! Тут или до ее уровня скатиться, или вы сами уйдете. Далее →
-
Хотелось бы отметить один факт — говорить могут всегда очень красиво, если случается внештатная ситуация, обещают хорошую оплату труда. Как было лично у меня: Отправили в Тверь. Когда ещё толком не сошёл с испытательного срока. Пришлось очень сильно там попотеть и сделать практически наибольшее количество заявок. Из-за отсутствия хорошей инфраструктуры в Тверской области, машина очень сильно «устала». Также прошу заметить, что компания требовала за ПЯТЬ дней выполнить месячную норму работы. Помимо этого, как уже стало ясно, работать приходится на своём авто. Есть компенсация бензина и амортизации авто (амортизация и вовсе смехотворна). При устройстве на работу рассказали, каким образом считается ЗП. Когда пришёл момент рассчитаться за командировку… резко поменялась система оплаты выполненных работ. Если оклад в 40к = 100 заявкам, а сделано было свыше 280 (это ещё без учёта заявок, которые считаются как х1,5 (хотя изначально говорили про х3)), то сами должны понимать, какая вышла ЗП. Помимо этого хочу отметить, насколько начальство является «понимающим». Из-за всех этих «дорог» в машину пришлось вложить 55к. При том, что заплатили..75.. 75 учих... Далее →
-
Не советую идти работать в Такси Сити! [Г.] Литвицын со своей мамой госпожой [В.] [Г.] очень жадные! Диспетчера науськивают, чтобы ты находился постоянно на линии, чуть что орут сразу! Отработал неделю, что было наработано безналом от клиентов не отдали, сказали, что нахватал штрафов. Разговор короткий, пошёл [censored]. Очень мерзкие люди в конторе, я не про водил простых. Далее →
-
Работать не дадут и заработать тоже, 80% чепухи и только 20% которым приходится придерживаться этой чепухе и зашкварам, отношение сотрудников к новеньким присутствует понятие АУЕ полная деградация! На складе сидит неуверенная вечно недовольная пупырчатая жаба, на станках работает По.Анд. гиена и полная лошара со своим бородатым [censored] жирным вонючим другом, на гибке работает полная овца в прямом и переносном смысле Наташа с даунской подпрыгивающей походкой один саган нормальный, но лишнего не говорить, в малярке более-менее на упаковке кроме [Р.] это родственник Под. Андр. все хорошо, сварка это полный зашквар кроме двух рабочих, мастер сварки Р.Д. это чепуха и зашквар, ногти как у старухи 90 лет и вечно вонючее [censored] начальник производства недалекий алкаш и нарк Рыб. Ант. Пока там сборище Рыб…х, там делать нечего. Причём самому М. и его жене старшему бухгалтеру и усатой считающей и вечно ошибающейся в зарплате все это нравится и доставляет удовольствие, что коллектив придерживается зашквара понятий АУЕ. Кто давно там работает, все стучат М., лицемерят и несут чепуху, как и они сами. Кто хочет почувствовать себя «крутым отморозком» и зашкваром, воровать металл и сдавать его, опуститься и почувствовать... Далее →
-
Осторожно! Мошенники. Магазин Лавка чудесных товаров, хозяйка [Г.] О.В. находится в г. Волгограде, пос. Максимка, ул. Терешкова 42. Торгует некачественным товаром, обманывает и хамит покупателям. Далее →
-
Этот пост для клиентов данной компании и стажёров (или людей, которые планируют устроиться на стажировку). Если ваш бизнес имеет проблемы и данная компания предлагает разработать для вас приложение или помочь вам с продвижением вашего продукта, знайте, что в данной компании нет специалистов в какой-либо области, там работает n-ое количество рекрутов, которые набирают на вакансии стажёров без опыта работы на бесплатную стажировку сроком 3 месяца. И эти стажёры разрабатывают для вас продукт, о качестве которого можно только гадать, в какой момент возникнут серьёзные проблемы. О легальности данного бизнеса тоже очень много сомнений, просто как минимум потому, что данная компания не проверяет у стажёров уровень квалификации. Если у вас остались сомнения, задумайтесь, бывают ли компании со всеми видами стажировок на любую позицию. И у данной конторы вроде бы часто меняется имя, но их можно вычислить по количеству стажировок и отсутствию каких-либо вакансий на реальную должность на любом из ресурсов. Специально для стажёров: через 3 месяца вас не возьмут на работу (скажут о том, что свободных мест нет, но позиции на стажировку всё равно будут). Адрес: ул. Седова, 37 A, Санкт-Петербург, 192 148 Сайт данной компании... Далее →💬1 комментарий
-
Атмосфера совкового НИИ, основной лозунг — досидеть до пенсии и еще чуть-чуть. Новые технологии — нет, нам это не нужно! (Вариант — мы все знаем и так). Отправить сотрудника на обучение — им это не нужно, у сотрудников есть начальники, пусть они учатся. Вы молоды и энергичны — вам не сюда! Далее →
-
Согласно ч.1 Ст.14.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение рекламодателем, рекламопроизводителем или рекламораспространителем законодательства о рекламе влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от четырех тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Далее →
-
-
На отделе кадров все и закончилось. «Специалистка» по подбору персонала — это нечто ниже плинтуса. Грубая, самодовольная. С вопящими комплексами неполноценности и манией величия. Разговаривает через губу. Пытается изобразить важность (получается смешно). Но если таково лицо компании и это устраивает руководство, то там нормальному врачу делать нечего.. Далее →
-
Всем привет! Не хотел обобщать и писать в общем о компании, но, почитав отзывы в других регионах, понял, что это общий стиль работы канторы. Расскажу о опыте работы в Краснодаре: При оформлении подписываешь [Ф.] грамоту, которая в суде ничего не будет значить. Оплата труда сдельная (маленькая). З/П платится частями и непонятно за что и сколько. До сих пор не выплатили всю сумму. Платят суточные. По итогу это просто аванс. Выдают топливную карту. По итогу вычитают эти деньги с З/П, и на ней вечно нет денег. Руководитель [С.] [С.] Д. (бывший военный) из-за этого всё круглое таскается, а квадратное катается. Организация работы через одно место. Не советую данную организацию… Далее →
-
Управляет компанией [А.] [С.] человек с печальной репутацией в городе. Нанимает новых сотрудников (в том числе переманивает из других компаний), при этом имеет долги перед предыдущими. Рассказывает всякие небылицы, лжет. Постоянная текучка по причине невыплаты зарплаты, не платит месяцами, но кормит завтраками. Обещает золотые горы. Не связывайтесь с этой компанией и с [А.] Степанцевым. Далее →
-
Проработала недолго в этой компании, оттуда уходят продавцы. Отношение руководства скотское, завышенные требования, огромный объем работы за небольшие деньги. Зарплату полностью не выплатили при увольнении, какие-то штрафы придумали, обозвали последними словами. Заставляли терпеть хамское отношение покупателей, предлагать им товар, даже когда они отказываются. Соответственно, покупатели начинают злиться и хамить, однажды я не выдержала и просто уволилась. Продавцы им требуются постоянно, что говорит о том, что люди все время уходят. Никому не советую связываться с этой компанией алкоголиков. Далее →
-
Я очень хотела в данном отеле администратором, откликнулась на вакансию и меня пригласили на собеседование. Позже в течение 2-х недель мою кандидатуру сравнивали ещё с одной девушкой, я уже мысленно попрощалась с работой, через 2 недели меня приглашают на второе собеседование и через 2 дня отказывают в работе. Далее проходит чуть более месяца, я уехала из Москвы, прекратила поиск работы на время по семейным обстоятельствам, мне поступает снова предложение о работе из этого отеля. Та девушка, ради которой мне отказали, уволилась, и мне предложили вакансию снова. Я очень обрадовалась и тут же согласилась, приехала на пробный день (на 4 часа), меня попросили приехать на весь день ещё раз. Я согласилась, ждала дальнейшего распоряжения, в какой именно день приехать, через неделю ожидания мне было тактично сказано, что они взяли на работу другого сотрудника. В итоге у меня нет слов, насколько я злилась, я могу понять, что я могла не понравиться и не подойти, но «гонять человека» несколько раз, когда ты в нем не заинтересован, это свинство. Хотелось бы элементарного уважения к соискателям от данного работодателя! Далее →
-
Я немного в шоке от данной компании. Слышала отзывы хорошие, пока не устроилась. Что могу сказать, это просто какой-то ужас. Объясню, график работы 12 часов, а количество дней рабочих у тебя может быть и 4–5 подряд. Начальство вообще не стремится набрать штат, у них главное, чтобы то был, а всё остальное не важно. Что тебе даже элементарно нет времени за 2 твоих выходных отдохнуть. Что касается обучения, они есть, но они слабые для грамотной консультации. А с тебя требуют чуть ли не уровень работы эксперта. Ты должен разбираться во всем, но где это взять, чтобы во всем этом разбираться, их уже мало волнует. Шаблонные обучения, такие знания не дают. Могу только сделать один вывод. Если тебе всё равно на свою личную жизнь, отдых и т. д., то можешь идти в эту компанию. Если же что-то из пунктов стоит на первом месте, то хорошо подумай, прежде чем туда идти. Руководство не замотивировано в сотрудниках и поиске их. И какие у тебя будут условия, ему все равно. Далее →
-
Работа HR, в особенности руководителя отдела персонала Журовец [М.] формирует негативное мнение о компании: 1) наглость на собеседовании, 2) некорректные вопросы, касающиеся личных аспектов, 3) отсутствие интереса к кандидатам и их опыту. 4) неготовность к собеседованию с кандидатом. Одним словом, если вас пригласили на собеседование — будьте готовы к этому. А самое главное, что возникает мысль о том, что возможно, такое отношение к кандидатам не только во время собеседования, а всегда — ВО ВРЕМЯ работы. Далее →
-
Не рекомендую! Не добросовестный работодатель! Всеми правдами и неправдами навешивает все недостачи на продавцов. Белая з.п. 15 т.р. остальной суммой как хотят, так и распоряжаются супервайзер. Далее →
-
Никому не советую идти в эту организацию. Требования огромные, отдачи никакой. Обманывают с зарплатой, обещают одно, а платят в разы меньше, постоянно снижая процент с продаж, и как ты не старайся, более 30 тысяч редко когда выйдет. Зарплату постоянно на день-два задерживали, и на звонки и письма менеджеры обычно не отвечают, даже если тебе срочно нужно получить аванс или зарплату, например, если предстоящие выходные или отпуск, и тебе будет не приехать за деньгами. Зато попробуй быстро не ответить хоть на один из десятка звонков от начальников — могут потом отчитать или оштрафовать! Требования менеджеров бывают абсолютно противоречивыми, начальников больше, чем продавцов, и каждый хочет самоутвердиться за счёт продавца. Зарплата серая, оформляют на пол ставки, отпуск 30 дней, северного повышенного отпуска нет, северный стаж из-за половины ставки не идёт, больничный/сессию оплачивают копейки. Каждый понедельник ждёшь с ужасом — у начальства с утра «креативный понос», и не знаешь, что ещё такое они придумают, чтобы усложнить жизнь подчинённым — новые акции, распоряжения, штрафы, нормативы, сайты, отчёты и т.д. и т.п. Условия не очень: нельзя сидеть более определенного времени, перерывы по расписанию и есть штрафы за опоздания. Не успел в течение 10−15 секунд подойти к покупателю,... Далее →
-
Руководство, а именно СПВ, ДК, НУТ — это вообще полный трындец. Выкинули их из Дикси, пришли они в Верный, и гадят не перегадят, не убирая за собой. Постоянно поливают грязью, ссут в уши вышестоящему руководству, в магазинах администрации закрывают рты, образно, конечно, выражаясь, прикрывают свой зад и делают вид, что работают. Не советую только по этой причине идти на работу в компанию по СЗО, потому что если вы не умеете подлизывать, вылизывать и подхалимничать, плести слухи, разводить склоки, за спиной устраивать козни и одевать корону, то это не ваша степь работы, потому что та же НУТ, не зная людей, очень любит рассказывать всякую чушь сотрудникам про них, типа увольнять за что-либо, хотя люди уходят по своим обстоятельствам. Некомпетентное руководство, не умеющее руководить и работать, не слышит и не видит ничего, кроме себя. Свои деньги они получают — и ладно. Далее →
-
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о компании. Устроилась на работу, сказали испытательный срок 1 месяц, пообещав з.п. в 35 т. рублей, вышла на вакансию мерчендайзер, без стажировки. Когда устраивалась, говорила, что в данной сфере нет опыта, сказали, что ничего страшного. Проработав 2 недели, были маленькие косяки, но когда говорила, следом ехала и исправляла. И в один прекрасный день мне просто позвонили и сказали, что ты нам больше не подходишь и все, не выходи на работу. Не заплатив денег (заработанных копеек), хотя я тратила своё время, бензин, силы. И да, работала без всяких договоров. Короче говоря, шарашкина контора! И уже полтора месяца добиваюсь своих денег, а в ответ слышу только хамство в свою сторону. Устраивают людей неофициально и кидают на деньги, налоги платить не хотят, хотя когда я пришла, у них первый рабочий день, работать сказала, что желаю работать официально. Далее →
-
При трудоустройстве не выдают твой экземпляр трудового договора и всех остальных подписанных документов. Невозможно отследить свою зп, вечные ошибки в бухгалтерии. В цехе очень шумно (но есть беруши). Не соблюдаются нормы труда по производственному календарю (мне кажется, они вообще не знают, что это такое), у сотрудников на станках стоит сдельная оплата труда, и если они отработают сверх нормы, никаких двойных тарифов или еще чего-то не будет. Так же обстоят дела с почасовой оплатой: если отработаешь свыше положенной нормы часов в месяц, она выше твоей часовой ставке не оплачивается. Работала в Макдоналдсе, там переработанные часы оплачивались по двойной ставке, а ночные часы оплачивались +40%. В праздничные дни отдыхают в основном офис и начальство; если обычный сотрудник работает, то это тоже плюсом никак не оплачивается. При мне было несколько несчастных случаев, они стараются это все замять и решить внутри компании. Есть программы «приведи друга», за которую работники не получают оплату. Так как на станках очень тяжело работать, тем более 12 ч, а зп в 25 тыс, поэтому постоянная текучка. Карьерный рост есть, но это как повезет. Некоторые сотрудники по 12 лет... Далее →

