Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3250 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3250)
-
Куда на деньги Дела огромные, недостача. Товар привозят вонючий. Далее →
-
Ужас. Контора «Черная» находится в гаражах, кругом грязь. Чтобы сходить в туалет, это вообще квест, при чём туалет, как я понял, есть на месте, но это для начальства (начальство А.). Отработал день, самооценка упала ниже плинтуса. Общение ужасное, никто ничего не объясняет, но претензии предъявляют. Наткнулся на их рекламу, решил написать, хоть и время прошло более 6 мес. Далее →
-
Комендант общежития М.[Ю.] Г. Работать в подчинении — не рекомендую! Комплекс «Царя». Если вы подхалим, любите сплетни, стучите дятлом, вдобавок будете на посту, пока Царица катается «обход общежития» на машине по своим делам, возможно, сработаетесь. Нормальным людям делать нечего. Настоящих (впрочем никаких) друзей нет. Отношения выстраивать не умеет. Девиз: «Ненавижу всех!». Далее →
-
Я вот точно теперь знаю, кто меня слил — [О.] [С.]. Телетрейд дал ему возможность таким образом зарабатывать и помогать им, прибыль видно делят напополам. Да сейчас в бегах [О.] [С.], Телетрейд потерял одного соратника, но думаю, не сильно они расстроились. У Телетрейда таких пешек куча, а [С.] наворовал достаточно, чтобы позволить себе и своей семье жить за границей. Когда этот ужас и беспредел закончится, наверное, тогда, когда мы останемся полностью без гроша, а весь Телетрейд сбежит жить припеваючи за пределы нашей страны. . Далее →
-
Поскольку это поле было обязательным, напишу здесь небольшой перечень бизнес-процессов, которые должны выполняться менеджером, это не недостаток, это то, с чем придётся столкнуться непосредственно в работе Все недостатки связаны с непосредственной работой менеджера с заказчиком. Клиент часто будет хотеть невыполнимых условий, на которые руководство не может пойти. Все такие ситуации проходят согласование с вышестоящим руководством. Но даже у собственника бизнеса есть свой дедлайн на обработку таких запросов. Менеджер должен контролировать сделку на всех этапах: от заключения договора до отгрузки. Все эти процессы отлажены в отдельных, специально созданных программах, от менеджера требуется лишь внимательное заполнение, по правилу «7 раз отмерь и один раз отрежь». Далее →
-
Ужасное начальство, копеечная зп, с которой умудрялись снимать за «переучеты» и штрафы 15−40% зарплаты, которую могли задерживать несколько месяцев. Почти половина штата были несовершеннолетними, 15−17 лет, ни о каком официальном оформлении не было и речи. График был максимально диким, работали по 6−20 дней без выходных по 14 часов. Далее →
-
Пришла работать в компанию в сентябре, когда у начальницы был нервный срыв, еще тогда заподозрила что-то неладное, но зп обещали хорошую, поэтому решила потерпеть заскоки начальства. Руководит отделом, мягко говоря, истеричка, у которой 7 пятниц на неделе, каждый день менялись условия работы и мотивация, ты вообще не знала, какую ты получишь зп в конце месяца. Каждый день собрания, и ее не волнует, выходной у тебя или нет. И каждое собрание начинается со слов: «если я работаю, то и вы все работаете». Еще мне очень «нравились» ее фразы «я королева с королевством», «здесь зарабатывают деньги только начальники, а вы просто работаете». Каждый день она устанавливала новые правила, новые регламенты и сама в них путалась, но она никогда не была ни в чем виновата, виноваты только операторы. Если у Вас железные нервы, то можете попробовать поработать в этой компании, но советую все-таки бежать отсюда подальше. Далее →
-
Отработал тут более 2 лет, компания на моих глазах выросла в 2 раза. При таком кратном росте должны были вырасти: условия труда, ЗП, социальный пакет. Но выросли только: должностные обязанности, количество часов в неделю, маразм высшего руководства и амбиции собственника без уровня их компетенций. В компании отсутствует планирование по всем проектам, нет выстроенных бизнес-процессов и регламентов. Все решения принимаются на «авось». Огромная текучка кадров по всем отделам, так как «ЛЮДИ ЗДЕСЬ — [censored] и им постоянно пытаются урезать ЗП. Обещают золотые горы, но потом каждый раз пытаются отжать у тебя твои заработанные деньги — у них это называется оптимизация. Компания серая, поэтому они могут в одностороннем порядке не доплатить, потому что решил так собственник. Из-за большой текучки людей тут постоянные проблемы на складе и в логистике. Иногда офис выходит работать на склад, а мы торговые развозим товары клиентам. Самое смешное, что берут грамотных людей, но заставляют их работать по-своему — [censored] Профессионалы тут не задерживаются. Это не самая высоко оплачиваемая в сегменте. ВСЕ негативные отзывы ТУТ реальные, а положительные ЭТО МИФ. Далее →
-
-
Никогда не устраивайтесь в эту компанию! Обещают изначально одну ЗП, а по итогу ничего не платят от слова «совсем». ЗП платят «черную». Более того, при увольнении с боем забирали свои личные вещи! Трудовой договор на руки не дают! К бухгалтеру, к директору нет возможности попасть в принципе своём. Никто никаких объяснений не даёт. Это ужасная компания. Внутренний распорядок таков, что нельзя ни телефон взять в течение рабочего дня, ни на перекур выйти! Основные сотрудники — администрация, которая является родственниками либо выходцами из Казахстана, так как сам директор является представителем данной нации. В связи с чем установлен своеобразный процесс работы, в результате которого — полный бардак. И на новеньких вешают постоянные штрафы, т.е. человек не получает даже минимальной ЗП. Далее →
-
Отработал тут более 2 лет, компания на моих глазах выросла в 2 раза. При таком кратном росте должны были вырасти: условия труда, ЗП, социальный пакет. Но выросли только: должностные обязанности, кол-во часов в неделю, маразм высшего руководства и амбиции собственника без уровня их компетенций. Далее →
-
Первый недостаток выявился, когда я оказался от переезда в Новосибирск: компания заочно поставила на мне крест как на сотруднике. Хотя я довольно грамотный сотрудник, и, видимо, поэтому проработал еще целых 11 лет, но к высшему руководству меня так уже и не допустили. Постоянная смена руководителей как начальников отделов, так и директоров дивизиона. Приходит новый и начинает по своему перекраивать рабочий процесс, коллектив и т. д. За 11 лет сменилось 8 НОП и 5 директоров дивизиона. Низкая подготовка отдела HR. Просто ужасно низкая. Отпуск летом невозможен в принципе, остальной отпуск тебе дают, но в отпуске ты тоже должен работать. В 2019 году наступили более глобальные проблемы. Компания начала экономить на всем! Сократили опытных сотрудников с высокими зарплатами, на их место набрали девочек и мальчиков с максимальной з.п. 30−40 тыс, без опыта. Забрали автомобили. В итоге сотрудники начали работать сначала за двоих, потом за троих, а сейчас я даже не представляю, сколько работы?! Коллеги, которые остались работать, говорят, что работы столько, что с 8 утра и до 11 вечера работаем, а после в выходные доделываем то, что не успели. За то компания проводит ежегодную оценку деятельности сотрудников, и если раньше по итогу... Далее →
-
Решила всё-таки написать об этом хамстве. Работали с мужем несколько месяцев. Уволились зимой. До сих пор зарплату никто не отдал. Сказали, нет денег. Называют себя солидной фирмой, а на самом деле работает 4 человека. Не могут набрать даже сотрудников. Мы работали честно, я в офисе, а супруг постоянно был на выезде. Я понимаю, что сейчас тяжелые времена и всем нелегко. Но было бы нам легко, я бы не писала это сообщение тут. Вы всё равно не разбогатеете на эти копейки! Увидимся в суде! Далее →💬4 комментария
-
3 036 252 809 (Гость) Пишу як працівник, люди, бережіть себе, свої нерви і здоров'я! Обманюють з зарплатою, незрозумілі штрафи, взяті з стелі, та мізерна зарплата — ось що вас чекає! А ще робочий 14-ти годинний день, з яких годину вам не оплачують, бо це ваш обід (по їхніх словах), хоча годину ти там не посидиш. Моральний тиск з боку регіонального директора та головного офісу на адміністратора та керуючу не описати словами! Вони хочуть безоплатно рабсилу, які будуть пахати цілодобово і мовчати! Коротше кажучи, люди, тікайте звідти! Далее →
-
Эта контора имеет настоящее название Центр Камня, достаточно почитать отзывы на независимых сайтах, а не на сделанном ими лично, где они сами себе отзывы и пишут. Заказывать в этой организации крайне не рекомендую, иначе вы можете не получить своего заказа и денег, о чем много написано в интернете. Работников они набирают с целью выполнять какие-нибудь заказы, создавая видимость работы, обещают, но то платят с задержками, то говорят, что нет денег, нужно заказать камень и еще много всяких отговорок. В итоге не платят вовсе, и там большая текучка. Брошенным клиентам нужно подавать заявление о мошенничестве, а кинутым работникам писать в прокуратуру. Данные 2 руководителя действуют совместно, в сговоре. Не позволяйте мошенникам наживаться на ваших кровных деньгах, вашей работе. Далее →
-
Мошенники! Люди, не ведитесь на этих мошенников, они обманывают ещё при звонке в офис. Все хорошие отзывы они пишут сами, чтобы пускать вам пыль в глаза! Они кидают на деньги, обещают мол выплатим, да и зарплату хорошую обещают, а по факту потом трубки не берут и сливаются! Самая мерзкая контора, где я только работал! Убедительно прошу, будьте аккуратны! И НЕ верьте ЭТИМ жуликам! Далее →
-
Вечная текучка кадров! Постоянно идёт набор сотрудников, которым обещают золотые горы, а по факту потом ищут просто причину, по которой тебя уволят, и [censored], что заплатят! Мания величия у руководства, на это смешно смотреть! Заставляют врать покупателям! Спустя время, как работаешь, начинаешь понимать, что ты торгуешь абсолютно не тем, чем якобы заявлено! Короче, непонятная история эта с вечным враньём клиентам начинает напрягать, со временем жутко и тошно становится от самой себя! После этой фирмы я ни за что в топливную компанию не пойду работать больше. Далее →
-
Процесс трудоустройства явно хромает. Куча регламентов, стандартов, тестов (которые, кстати, ничего особо не могут показать), но их много… Вообщем, будьте готовы к самому долгому и нудному трудоустройству. Это месяц минимум… Чтобы на выходе получить около 30 з.п. за фулл, там по сути. Если кто-то готов к этому, вперед… По мне, фирма-организация, нуждающаяся в специалистах, не будет так работать. Складывается впечатление, что организация сама себя пытается позиционировать как крупная корпорация, но по факту… нет. Где-то уровень и.п.. Далее →
-
Для тех, кому лень читать — проходите МИМО ЭТОЙ компании! 1. Задержка заработной платы! Все 15 месяцев, что я работала в компании, ЗП поступала кусками в течение месяца, сотруднику не было известно, сколько и когда он получит. Очень часто ЗП не доплачивали, были месяцы, когда я недополучала 10−15-20 тысяч. Особенно скудной была оплата в период пандемии, притом что увеличилось количество проектов! Абсурд! Ладно бы делать было нечего, а то ведёшь кучу проектов и получаешь 2/3 ЗП. При увольнении оплатили долги за пару месяцев — и это великая щедрость! Знаю, что сотрудники уходили с долгами в 50 000 и больше, которые никто так и не вернул. Особенный сюрприз — остаться без отпускных, сидишь, отдыхаешь, и тут тебе капает полторы копейки… Вот уж добрые щедрые люди, спасибо, не оставили без куска хлеба. 2. Работа в праздники! Это очень эпично, заставляли работать в новогодние и майские праздники под предлогом «кризиса». Какой кризис, если есть работа? При этом манипулировали ЗП — выходишь работать — нормальную ЗП получишь (ха-ха, см. п. 1), не выходишь — получишь меньше. 3. Текучка! В таких условиях не удивительно, что народ бежал. За период... Далее →
-
Достоинств нет. К руководству компании пришли бездари и ничего не понимающие в бизнесе люди, убирают лучших сотрудников по всей стране просто не за что, давят, чтобы писали по собственному, иначе не дадут житья. В общем, в руководстве одни д@билы и Г@ндоны. Далее →
-
Никому не рекомендую работать в данной организации. Вышестоящее руководство ни во что не ставит подчинённых. Карьерного роста не ждите! Руководству проще взять с улицы новых людей, чем поднимать своих сотрудников. Если вы идёте на менеджера, то ожидайте, что план вам поставят непосильный, а если его не выполнить, то будете сосать лапу за голый оклад в 20к. Во всех кабинетах стоят камеры с микрофонами, которые реально прослушивают и просматривают, а потом начальство вас обсуждает между собой. Помимо всего этого, данная организация торгует резанной бумагой. Чтобы получить корочку, вам необязательно что-то изучать, главное — заплатить деньги. Это больше всего пугает. Сколько мед. персонала, инженеров, архитекторов они переучили, а эти люди потом будут нас лечить и строить нам дома! Далее →