Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3250 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3250)
-
Проработал в данном ЧОПе месяц. Зарплату обещали 20 числа. Денег так и не увидел, как и все остальные. Начальник охраны [А.] [А.]. Далее →
-
[Д.] всеми силами топит АРКС МТ руками [Б.] Люди, хватит терпеть это [censored] коллективное письмо в прокуратуру, или останитесь без копейки. Приостановки ничего не решат, соберитесь нормально в последний раз и не дайте себя кинуть. Не слушайте ничьи пугалки, руководство в плачевном состоянии, кроме как запугивать вас они больше ничего не могут. Далее →
-
Радует, что я могу отличить хорошего работодателя от плохого только по описанию вакансии и тому, как он ведёт коммуникацию с потенциальными соискателями на работных сайтах или отвечая на подобных сайтах. Компания, действительно, застряла где-то в 90-х, потому что неприлично так отвечать на сайтах, даже на негативные отзывы сотрудников. Ах, да, никто не будет ждать, пока вы проведёте «нестандартное собеседование», только потому что таких компаний, как вы, миллион и лучше. И вместо того, чтобы проводить «нестандартные собеседования», лучше научитесь проводить интервью по компетенциям, уважать чужое время и поработайте над развитием HR-бренда. Далее →
-
Если вы 10 раз прочитали на стене: «За углом помойка» и пришли к помойке, то информация подтвердилась. Если здесь 10 раз вы прочитали, что ГК «Юнис» безобразная компания, поверьте, это так. Основная проблема компании — это безобразное, омерзительное, абсолютно наплевательское отношение к людям. Если они не умеют и не хотят уважать вас, то уважайте себя вы сами и не имейте дел с этой конторой. Даже просто не ходите на собеседование, экономьте нервы и время. Далее →
-
Пригласили на собеседование, общались с HR и руководителем отдела. Все остались довольны. HR после собеседования активно отвечала на мои e-mail и сообщила, что моя кандидатура вызвала одобрение. [З.] Ответа на почту и звонки не поступало. Прошел месяц, и мне пришло сообщение: «вы нам не подходите». Как-то так.. Далее →
-
Положительных отзывов нет, обман с расчётом в половину суммы. Работа тяжёлая с ночными сменами. Ищите работу, это последнее место, куда стоит идти. Далее →
-
Очень странная конторка. В поиске управляющего салоном находятся постоянно. Приглашают на собеседование всех. Перед собеседованием, кроме анкеты, нужно заполнить тест на знание технологий продаж. Как будто тест нельзя прикрепить в НН для первичного отбора. Собственник — надменный и неприятный типок, который даже не представился и не поздоровался, начал собеседование со слов «ну, рассказывайте». Да еще и опоздал на полчаса. При обсуждении условий работы начинает что-то втирать про то, что все тунеядцы ищут зону комфорта, а работать не хотят. Я попрощался с ним и ушел. Зря потраченное время.. Далее →
-
1. Искусственно создают долги по зарплате, могут доходить до 4 месяцев. 2. При увольнении из этой шарашкиной конторы про невыплаченную Вам зарплату можете забыть навсегда. 3. Отношение к сотрудникам со стороны собственника [А.А.Б.] как к рабам на галерах. 4. Постоянная текучка кадров — люди долго здесь не задерживаются, когда понимают, куда они попали. Далее →
-
-
Из плюсов самой организации можно выделить стабильность и бесплатные автобусы от метро. Многие сотрудники очень приветливые и помогают втянуться новому сотруднику в работу. В качестве работы на год-два смело могу рекомендовать. Но не более. При таком раскладе не более.. Далее →
-
Работаешь за грузчика, уборщика (моющие средства и т.п. всё за свои деньги, обещают вернуть в ЗП, но я такого не заметила), дворника, бухгалтера и т.п. На собеседовании говорят, что планы реальные, выполняемые + % от продажи. НО планы заоблачные, за выполнение плана его повышают намного больше, а за невыполнение плана штрафуют. Зарплата 160 р. аванса + 320 р. = 480 руб. за полный рабочий месяц! Но это на маленьком магазине, на больших точках зп около 550 руб… Далее →
-
Устраивают по дог.подряду! зарплату говорят одну, платят другую! Ученические тоже говорят, но п…т! Форму рабочую за 4 месяца так и не дали. Подходишь к зам.директору, он в кабинете говорит одно, за кабинетом по телефону говорит другое. За 4 месяца ничего не изменилось. Не советую туда идти и тратить время.. Далее →
-
На собеседование 2 раза ездила. Красиво, мило и не перезванивают. Причём вакансия не закрывалась, я уже полгода в другом месте отработала, а она открыта… и снова зовут. Ещё раз пригласят, напишу им то же, что и девушка выше. Ездить на собеседование не знаю, есть ли смысл, но почему бы и нет, но не рассчитывайте, что вас примут. Далее →
-
Проработал неделю, был заблокирован. В офисе сказали, что не прошёл проверку персональных данных. То есть пол-Киргизии с фальшивыми регистрациями и медкнижками прошли, а я, [Р.] с московской пропиской, отрабатывавший по 10 часов в день, не прошёл! Смешно! В итоге потерял время на поездки в офис, сдачу рюкзака, одежды рабочей. От заказа лучше не отказываться — штраф 120 р за отмену. А иногда заказ действительно далеко и забирать, и отвозить. Далее →
-
Опыт работы 3 года. Уважаемые соискатели, если Вы желаете испытать «европейские условия труда», Вам на «Делком 40». У Вас будет только право на труд! От хамства и непрофессионализма мастеров Вы будете в диком восторге. На одного толкового мастера три блатных. Будете пахать за всех! Заказы формируют норму и план! Работа в три смены в режиме высокой интенсивности и в условиях многозадачности))) К начальнику цеха пошива изделий пойдете с готовым ответом на заданный вопрос))) От госпожи К. много раз слышала «девиз предприятия»: о вашем удобстве тут не думают. Интриги! Все друг друга жрут… Обстановка гадюшника. Один плюс — зарплата всегда вовремя. Далее →
-
В фирме очень серьезные проблемы с деловой этикой. Это если приличными словами. Такое ощущение, что в газпроект специально набирают всяких жлобов, хамов и деклассированных элементов. Контора абсолютно не заботится о своей репутации. Бэкграунд чек отдел персонала не делает вообще. Набирают людей с сомнительной репутацией. Берут сотрудников с тюремным прошлым (представляете, как классно с такими работать?). Атмосфера в организации похожа на казарму или курятник. Все постоянно друг с другом переругиваются, все всех постоянно подставляют, над сотрудниками издеваются. Отпуск хрен выпросишь. Сотрудники нижнего звена абсолютно бесправные, а те, кто на верху, занимаются откровенным обманом и воровством. С этой работой вы потеряете покой окончательно. Вы начнёте ненавидеть и своих коллег, и свою работу. А как известно, все болезни от нервов, а здоровье не купишь. Отсюда вывод: оно вам надо? Далее →
-
Никому не посоветую работать в данной компании. Если вы не хотите почувствовать неуважение к вашему вкладу и труду. Офиса нет, отпускных нет, соцпакета, конечно же, нет, зарплата серая, пенсионных накоплений не ждите, налоги не платят. Все работают на удаленке, без офиса. Поэтому совещания в рабочее время, как в нормальных компаниях, можете не ждать. Оно будет у вас вечером в пятницу после работы, часов с 8 вечера и будет идти 2−4 часа. На нем можно услышать оскорбления и унижения сотрудников от руководства компании. Конечно же, это впустую потраченное время не будет оплачено. Компания не [Э.] не Арабская. СЕО сидит в Подмосковье. Регистрация [Э.] CEO данной организации, с которым вам предстоит познакомиться, невероятный самодур. Пользуется ресурсами людей, а потом выкидывает, как отработанный материал. Придумал проходить тест на IQ с порогом входа 120, хотя у самого 87. Чем очень гордится. Бесконечно лжет и манипулирует. Это как касается сотрудников, так и работы с партнерами. Проворачивает махинации, заставляет обманывать приглашённых на биржу партнёров в свои корыстные цели. Своими манипуляциями пытается скинуть ответственность за своё неумелое управление на сотрудников, выставить виноватыми и непрофессиональными. Потом без выплат увольняет — рабочая стандартная схема в данной компании.... Далее →
-
Цілий день сканувала документи, мені сказали, що в них є інші кандидати і перезвонять мені. Тобто інших вони теж планують використати. Хочете, щоб вас використали і викинули на смітник? То йдіть до них на роботу. Далее →
-
Промзона, грязь и ямы круглый год. Серая зарплата, которую выдают, как насобирают. На собеседовании много обещают, а в итоге от реальности далеко. Обеды на коленках, сходить в столовую к соседним организациям не успеешь, опоздать нельзя, иначе штраф. Коллектив сложный и тяжелый, руководители позволяют себе нецензурно выражаться в адрес работников. Пустая трата времени, не рекомендую, не оценят. Далее →
-
Их очень много! Проработала не много, и ушла сама, потому что в таком гадюшнике работать не хочу и не буду. — Отношение к сотрудникам, как к крепостным; — За сотрудников не держатся, поэтому постоянная текучка; — Новым сотрудникам не подсказывают и не помогают; «Как говорится, моя хата с краю» — Разговаривают на матах и оскорбляют новых сотрудников; — В отделе подбора персонала сидят две нерасторопные курицы. Все делают медленно, общаются грубо (уже после общения с ними идти туда работать не хочется); Лучше бы набрали молоденьких сотрудников! — Заработные платы очень низкие; — На складах постоянные задержки; — Зарплату тоже задерживают (не на много, но все равно). Далее →
-
Коллектив, сложенный на ежедневных, никому не нужных интригах. Работаешь за троих, порой за четверых — платят как ишаку (одному, естественно). Как говорится, рыба гниет с [Г.]. [Г.] там не планирует менять свою дееспособность, и текучка персонала «её» не напрягает. Главная отстойная, наполненная гнилью [Г.] — менеджер, ставший директором в ресторане. О самой заправке за отсутствием фактов комментариев нет, а вот по поводу ресторана НЕ рекомендую. Будут обещать золотые горы, а по факту наберёте грустный опыт. Далее →