Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3530 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3530)
-
Работа HR, в особенности руководителя отдела персонала Журовец [М.] формирует негативное мнение о компании: 1) наглость на собеседовании, 2) некорректные вопросы, касающиеся личных аспектов, 3) отсутствие интереса к кандидатам и их опыту. 4) неготовность к собеседованию с кандидатом. Одним словом, если вас пригласили на собеседование — будьте готовы к этому. А самое главное, что возникает мысль о том, что возможно, такое отношение к кандидатам не только во время собеседования, а всегда — ВО ВРЕМЯ работы. Далее →💬1 комментарий
-
Заранее скажу, речь идёт о 135 магазине (внутренний номер) на Московском шоссе. А теперь к негативным моментам… Прежде всего хочу отметить момент «вылизывания» попы руководителям отделов, если у вас с этим всё в порядке, тогда у вас всё получится (наверное). Эти люди занимаются только тем, что высмеивают персонал и ездят на корпоративы, после чего обсуждают, кто с кем переспал, причём рассказывают об этом без стеснения (до меня так и не дошло, для чего мне эта информация), при всём при этом большинство замужем или женаты! Помощи от этих людей вообще не ждите, скорее наоборот, ждите нож в спину! Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочли мужья и жены этих самых руководителей… ну да ладно, теперь о самой работе: персонала катастрофически не хватает, так как текучка очень большая, линейный персонал (продавцы, логисты — сотрудники склада, менеджеры торгового зала) загружены на 120% и иногда просто эмоционально не выдерживают, к этому тоже будьте готовы. Помимо всего этого постоянно существуют какие-то «проекты» руководителей, в которых вы обязаны принимать участие, если хотите прибавку к зарплате в 5%, это задачи руководителей отделов, которые перекладываются на плечи... Далее →
-
Не рекомендую! Не добросовестный работодатель! Всеми правдами и неправдами навешивает все недостачи на продавцов. Белая з.п. 15 т.р. остальной суммой как хотят, так и распоряжаются супервайзер. Далее →
-
Никому не советую идти в эту организацию. Требования огромные, отдачи никакой. Обманывают с зарплатой, обещают одно, а платят в разы меньше, постоянно снижая процент с продаж, и как ты не старайся, более 30 тысяч редко когда выйдет. Зарплату постоянно на день-два задерживали, и на звонки и письма менеджеры обычно не отвечают, даже если тебе срочно нужно получить аванс или зарплату, например, если предстоящие выходные или отпуск, и тебе будет не приехать за деньгами. Зато попробуй быстро не ответить хоть на один из десятка звонков от начальников — могут потом отчитать или оштрафовать! Требования менеджеров бывают абсолютно противоречивыми, начальников больше, чем продавцов, и каждый хочет самоутвердиться за счёт продавца. Зарплата серая, оформляют на пол ставки, отпуск 30 дней, северного повышенного отпуска нет, северный стаж из-за половины ставки не идёт, больничный/сессию оплачивают копейки. Каждый понедельник ждёшь с ужасом — у начальства с утра «креативный понос», и не знаешь, что ещё такое они придумают, чтобы усложнить жизнь подчинённым — новые акции, распоряжения, штрафы, нормативы, сайты, отчёты и т.д. и т.п. Условия не очень: нельзя сидеть более определенного времени, перерывы по расписанию и есть штрафы за опоздания. Не успел в течение 10−15 секунд подойти к покупателю,... Далее →
-
Руководство, а именно СПВ, ДК, НУТ — это вообще полный трындец. Выкинули их из Дикси, пришли они в Верный, и гадят не перегадят, не убирая за собой. Постоянно поливают грязью, ссут в уши вышестоящему руководству, в магазинах администрации закрывают рты, образно, конечно, выражаясь, прикрывают свой зад и делают вид, что работают. Не советую только по этой причине идти на работу в компанию по СЗО, потому что если вы не умеете подлизывать, вылизывать и подхалимничать, плести слухи, разводить склоки, за спиной устраивать козни и одевать корону, то это не ваша степь работы, потому что та же НУТ, не зная людей, очень любит рассказывать всякую чушь сотрудникам про них, типа увольнять за что-либо, хотя люди уходят по своим обстоятельствам. Некомпетентное руководство, не умеющее руководить и работать, не слышит и не видит ничего, кроме себя. Свои деньги они получают — и ладно. Далее →
-
Еще на этапе заполнения анкеты достали меня. Я, как дура, в анкете честно указала всех ближайших родственников, в том числе и отца с братом, с которыми не общалась уже много лет. Телефона, как и актуального места их работы, у меня нет. Девушки названивали мне каждый день и просили указать эту информацию (не очень понятно, зачем настолько подробно расписывать все про свою семью на этапе анкетирования, если вас интересуют судимости и работа в гос. службах/банках, то так блин и спросите). Когда я девушке также объяснила ситуацию, она мне выдала: «ну это же ваш отец всё-таки, позвоните, спросите». А потом еще неделю мне названивали и говорили, что телефон брата не актуален. На этом я решила закончить. Далее →
-
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о компании. Устроилась на работу, сказали испытательный срок 1 месяц, пообещав з.п. в 35 т. рублей, вышла на вакансию мерчендайзер, без стажировки. Когда устраивалась, говорила, что в данной сфере нет опыта, сказали, что ничего страшного. Проработав 2 недели, были маленькие косяки, но когда говорила, следом ехала и исправляла. И в один прекрасный день мне просто позвонили и сказали, что ты нам больше не подходишь и все, не выходи на работу. Не заплатив денег (заработанных копеек), хотя я тратила своё время, бензин, силы. И да, работала без всяких договоров. Короче говоря, шарашкина контора! И уже полтора месяца добиваюсь своих денег, а в ответ слышу только хамство в свою сторону. Устраивают людей неофициально и кидают на деньги, налоги платить не хотят, хотя когда я пришла, у них первый рабочий день, работать сказала, что желаю работать официально. Далее →
-
При трудоустройстве не выдают твой экземпляр трудового договора и всех остальных подписанных документов. Невозможно отследить свою зп, вечные ошибки в бухгалтерии. В цехе очень шумно (но есть беруши). Не соблюдаются нормы труда по производственному календарю (мне кажется, они вообще не знают, что это такое), у сотрудников на станках стоит сдельная оплата труда, и если они отработают сверх нормы, никаких двойных тарифов или еще чего-то не будет. Так же обстоят дела с почасовой оплатой: если отработаешь свыше положенной нормы часов в месяц, она выше твоей часовой ставке не оплачивается. Работала в Макдоналдсе, там переработанные часы оплачивались по двойной ставке, а ночные часы оплачивались +40%. В праздничные дни отдыхают в основном офис и начальство; если обычный сотрудник работает, то это тоже плюсом никак не оплачивается. При мне было несколько несчастных случаев, они стараются это все замять и решить внутри компании. Есть программы «приведи друга», за которую работники не получают оплату. Так как на станках очень тяжело работать, тем более 12 ч, а зп в 25 тыс, поэтому постоянная текучка. Карьерный рост есть, но это как повезет. Некоторые сотрудники по 12 лет... Далее →
-
-
Жулики. Ходят по пенсионерам, предлагают сантехнические услуги, за которые выставляют несоразмерно огромные счета и грозят штрафом при неоплате. Деньги, конечно, вымогают только наличные. Далее →
-
Куда на деньги Дела огромные, недостача. Товар привозят вонючий. Далее →
-
Ужас. Контора «Черная» находится в гаражах, кругом грязь. Чтобы сходить в туалет, это вообще квест, при чём туалет, как я понял, есть на месте, но это для начальства (начальство А.). Отработал день, самооценка упала ниже плинтуса. Общение ужасное, никто ничего не объясняет, но претензии предъявляют. Наткнулся на их рекламу, решил написать, хоть и время прошло более 6 мес. Далее →
-
Комендант общежития М.[Ю.] Г. Работать в подчинении — не рекомендую! Комплекс «Царя». Если вы подхалим, любите сплетни, стучите дятлом, вдобавок будете на посту, пока Царица катается «обход общежития» на машине по своим делам, возможно, сработаетесь. Нормальным людям делать нечего. Настоящих (впрочем никаких) друзей нет. Отношения выстраивать не умеет. Девиз: «Ненавижу всех!». Далее →
-
Я вот точно теперь знаю, кто меня слил — [О.] [С.]. Телетрейд дал ему возможность таким образом зарабатывать и помогать им, прибыль видно делят напополам. Да сейчас в бегах [О.] [С.], Телетрейд потерял одного соратника, но думаю, не сильно они расстроились. У Телетрейда таких пешек куча, а [С.] наворовал достаточно, чтобы позволить себе и своей семье жить за границей. Когда этот ужас и беспредел закончится, наверное, тогда, когда мы останемся полностью без гроша, а весь Телетрейд сбежит жить припеваючи за пределы нашей страны. . Далее →
-
Поскольку это поле было обязательным, напишу здесь небольшой перечень бизнес-процессов, которые должны выполняться менеджером, это не недостаток, это то, с чем придётся столкнуться непосредственно в работе Все недостатки связаны с непосредственной работой менеджера с заказчиком. Клиент часто будет хотеть невыполнимых условий, на которые руководство не может пойти. Все такие ситуации проходят согласование с вышестоящим руководством. Но даже у собственника бизнеса есть свой дедлайн на обработку таких запросов. Менеджер должен контролировать сделку на всех этапах: от заключения договора до отгрузки. Все эти процессы отлажены в отдельных, специально созданных программах, от менеджера требуется лишь внимательное заполнение, по правилу «7 раз отмерь и один раз отрежь». Далее →
-
1) Официально не оформляют. Только по договору. В договоре з/п указывают согласно МРОТ. Договор составлен юридически [censored] и в 1 экземпляре. 2) Зарплату обещают от 40 тыс. На деле эти 40 тысяч можно получить только при выполнении плана, а план выполнить нереально. Для выполнения плана необходимо сделать 600 заказов за месяц (в среднем 30 в день), а на деле Вы эти 30 доставок увидите раз в неделю, в остальные дни 10–20. Спрашивал у курьеров, которые долго работают там, они утверждают, что 40+ получалось сделать 1 РАЗ в год. И это не зависит от Вас, вы можете быть сверхмотивированными и стараться заработать больше, но заказов банально нет и взять их неоткуда. 3) Постоянная задержка «конвертиков с з/п». Задержки могут быть от 1 до 2 недель и это стабильно. 4) В доставку может попасть как маленький конвертик с документами, так и 50 килограммовый компрессор для откачки воды. И как вы его будете грузить в свою легковую машину и потом тащить на 5-й этаж без лифта никого не волнует. Ну и естественно за это вам никто не доплатит. 5) При увольнении расчет... Далее →
-
Ужасное начальство, копеечная зп, с которой умудрялись снимать за «переучеты» и штрафы 15−40% зарплаты, которую могли задерживать несколько месяцев. Почти половина штата были несовершеннолетними, 15−17 лет, ни о каком официальном оформлении не было и речи. График был максимально диким, работали по 6−20 дней без выходных по 14 часов. Далее →
-
Пришла работать в компанию в сентябре, когда у начальницы был нервный срыв, еще тогда заподозрила что-то неладное, но зп обещали хорошую, поэтому решила потерпеть заскоки начальства. Руководит отделом, мягко говоря, истеричка, у которой 7 пятниц на неделе, каждый день менялись условия работы и мотивация, ты вообще не знала, какую ты получишь зп в конце месяца. Каждый день собрания, и ее не волнует, выходной у тебя или нет. И каждое собрание начинается со слов: «если я работаю, то и вы все работаете». Еще мне очень «нравились» ее фразы «я королева с королевством», «здесь зарабатывают деньги только начальники, а вы просто работаете». Каждый день она устанавливала новые правила, новые регламенты и сама в них путалась, но она никогда не была ни в чем виновата, виноваты только операторы. Если у Вас железные нервы, то можете попробовать поработать в этой компании, но советую все-таки бежать отсюда подальше. Далее →
-
Отработал тут более 2 лет, компания на моих глазах выросла в 2 раза. При таком кратном росте должны были вырасти: условия труда, ЗП, социальный пакет. Но выросли только: должностные обязанности, количество часов в неделю, маразм высшего руководства и амбиции собственника без уровня их компетенций. В компании отсутствует планирование по всем проектам, нет выстроенных бизнес-процессов и регламентов. Все решения принимаются на «авось». Огромная текучка кадров по всем отделам, так как «ЛЮДИ ЗДЕСЬ — [censored] и им постоянно пытаются урезать ЗП. Обещают золотые горы, но потом каждый раз пытаются отжать у тебя твои заработанные деньги — у них это называется оптимизация. Компания серая, поэтому они могут в одностороннем порядке не доплатить, потому что решил так собственник. Из-за большой текучки людей тут постоянные проблемы на складе и в логистике. Иногда офис выходит работать на склад, а мы торговые развозим товары клиентам. Самое смешное, что берут грамотных людей, но заставляют их работать по-своему — [censored] Профессионалы тут не задерживаются. Это не самая высоко оплачиваемая в сегменте. ВСЕ негативные отзывы ТУТ реальные, а положительные ЭТО МИФ. Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в эту компанию! Обещают изначально одну ЗП, а по итогу ничего не платят от слова «совсем». ЗП платят «черную». Более того, при увольнении с боем забирали свои личные вещи! Трудовой договор на руки не дают! К бухгалтеру, к директору нет возможности попасть в принципе своём. Никто никаких объяснений не даёт. Это ужасная компания. Внутренний распорядок таков, что нельзя ни телефон взять в течение рабочего дня, ни на перекур выйти! Основные сотрудники — администрация, которая является родственниками либо выходцами из Казахстана, так как сам директор является представителем данной нации. В связи с чем установлен своеобразный процесс работы, в результате которого — полный бардак. И на новеньких вешают постоянные штрафы, т.е. человек не получает даже минимальной ЗП. Далее →
-
Отработал тут более 2 лет, компания на моих глазах выросла в 2 раза. При таком кратном росте должны были вырасти: условия труда, ЗП, социальный пакет. Но выросли только: должностные обязанности, кол-во часов в неделю, маразм высшего руководства и амбиции собственника без уровня их компетенций. Далее →