Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3250 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3250)
-
Работал на этой организации, все что написано выше правда на 100%. При увольнении рассчитали неправильно. На звонок, что неправильно рассчитали, мол пересчитайте, ответили: радуйся, что вообще рассчитали. Тем самым не доплатили 180 рублей. А директор хитрожопый, еще поискать таких надо. Далее →
-
Шугалеева — зло. Как земля носит таких людей? Работала в компании «Фонд Юг» и просто ужас: не здоровалась при встрече, курит, в общем, непорядочная, никем не дорожит, с кем работала и кто уволился, всё обещает и ничего не выполняет, быстро всех забывает, тех, кто не работает уже, врёт, обещает общение тем, кто работал раньше языком только, одинокая в офисе и жизни, и странная. Почему держат такое чудо в должности секретаря в центре Москвы? Далее →
-
Хочу сказать, что это солидная компания. Какие деньги положены, такие и выплачиваются, ни в рубле не обманывают. За косяки штрафуют, но только по делу. Зря никого не обижают. Я здесь работаю диспетчером, а к нам диспетчерам ведь вся информация стекается. Так что я хочу заступиться за Ресурстранс. Нормально здесь, не болтайте зря! Далее →
-
Рабство в 21 веке, господа. Отвратительное место с мерзкими людьми во главе. Работников не считают за людей, считают нормальным делом унижать и общаться на матах. За 12 часов работы запрещено присесть и передохнуть. Даже если все в магазине сделано и поправлено. Работники должны стоять по разным углам и ждать посетителя. (Ну или ходить как гуси в кандалах). Везде камеры с прослушкой. Могут отчитать за то, что вы просто разговаривали между собой о «женской ерунде». В компании поощряется вражда, и все ради неё делается. [А.] сразу обучают держать сотрудников в страхе. О дружбе никакой речи быть не может. [А.] общается хорошо с продавцами? Увольняем. Продавцы дружат между собой? Грозим увольнением. Здесь всегда грозят увольнением. Никогда не знаешь, когда настанет твой момент. Все обсуждения проводятся за спиной. Это абсолютно лютая контора, которая явно вдохновилась концлагерями. Долго в компании работают только [censored], которые готовы стучать на всех и вся. Продержалась я здесь только из-за коллег, которых так же один за другим убрали. Ну и потому что офис был в другом городе и начальство не так часто «радовало» своим появлением. Нашли объявление о найме? Закройте его сразу. Далее →
-
Сначала говорили оплата 140 руб. в час, после отработанной недели пришло меньше, и мне сказали, что ставка не 140, а меньше. Ладно. Решил уйти и сообщил об этом [А.], на что он сказал: «ну, прощайте». Я перезвонил и хотел узнать, когда мне выплатят за отработанную предыдущую неделю, на что был покрыт трёхэтажным матом. В целом платят, пока не соберёшься уйти. Но лучше не советовал бы рисковать с этой [censored]. Далее →
-
Работаю в ресурс-менеджмент более года. Впечатления только хорошие. Нашли работу ближе к дому, заработная плата вовремя, также имеются премии. Менеджеры отзывчивые, доброжелательные. Далее →💬1 комментарий
-
Не ходите сюда ни за что и никогда, пожалеете! У них директор немец, алкаш К.Р., болен психически, у него расстройство, и на этом фоне местами расстройство и у сотрудников начинается. Народ, не ведитесь на красивые слова. Директор красиво поёт. Но люди для него — ничтожество. Увольняет по любому поводу и без повода. Пока данный персонаж там — у компании нет будущего… А дальше думайте сами… . Далее →
-
Контора для быдла, не работайте здесь. Далее →
-
-
Собеседование на должность главного бухгалтера в декабре 2020 и марте 2021 г. Сотрудник у компании есть, и она не знает, что ей ищут замену. На собеседовании в марте 21 г. мне сообщили, что у них еще есть кандидат, который ходит к ним на собеседования с августа 20 г.! Меня протестировал финансовый директор, главный бухгалтер из ГК. Затем было собеседование (третье) с директором женщиной. Она сказала, что ничего не понимает и не знает, что у меня спросить, расскажите о себе. Потом пришел еще мужчина и слово в слово сказал, что ничего не понимает и не знает, как меня проверять, задавал мне вопросы, не относящиеся к работе главного бухгалтера и не соответствующие вакансии. Эти работодатели ищут, сами не знают кого и ищут ли вообще. HR на первом собеседовании сказала, что причина поисков — конфликты в коллективе. Увидев руководителей, могу точно сказать, что идти туда не надо ни за какие деньги. Далее →
-
1. Офис — плохо отремонтированный жилой этаж в старой 5-этажке 2. Убогая мебель, всё ушатано, пыль и грязь 3. Создалось впечатление, что специалист, проводящий собеседование, вообще не заинтересован ничем, кроме как показать свою «грамотность» 4. На собеседовании сотрудники вели себя неумело, непрофессионально, перебивали, старались как можно быстрее от меня отделаться 5. Приведя в кабинет, специалист не утрудился представить меня остальным сотрудникам, пообщаться, рассказать о проектах. Ну, ввести в курс дела.. 6. И самое вопиющее. По результатам собеседования не перезвонили, не написали, никаким образом не оповестили. [Т.] А теперь выводы: ну, надо Вам такое? Зачем приглашать людей на собеседование, если вам никто не нужен?. А если кандидат не подходит, сообщите, это просто деловой этикет. Полный игнор и неумение руководящего состава работать с людьми. . Далее →
-
Пытаются навязать чужие обязанности без оплаты. Далее →
-
Текучка, невнятные задачи и из-за этого по 100 раз переделываются документы. А если вдруг повезет и вы как-то поймете устремления [К.], который до сих пор управляет здесь делами, то вы все равно будете переделывать документы по формальным признакам: поля, сантиметры, шрифты, отступы, при этом с инструкцией по делопроизводству вас не ознакомят. Зачем знакомить? Вдруг вы все сделаете и правда о никчемности и ненужности этого агентства обнажится. Помимо этого, есть испытательный срок, о котором на собеседовании вас не удосужатся оповестить. Узнаете об этом при подписи трудового договора. Любят увольнять или понижать в должности после окончания этого срока, придравшись к незначительным огрехам и с удовольствием смакуя ваши ошибки по переделке работы уволенных ранее сотрудников и не вспоминая ваших достижений. Это колесо увольнений не остановить и не объяснить тем, что собирается команда. Команда уже собрана и вас туда не возьмут. Задержки на работе постоянны, уйти в 18.00 нереально, ты сразу во врага превращаешься. А пережевывать за рамками рабочего дня в тысячный раз пережеванное, меняя слова местами — это какое-то отклонение. Плюс работа по субботам негласно поощряется. Ерундовые вопросы годами мусолят, составляют планы, карты, протоколы, лишь бы не решать ничего. Неувядаемое творение Маяковского... Далее →
-
Собственник компании нерационально завышает планы, проводит обучение, но делится только личным опытом и теми приемами, которые работали только у него. Прослушав ранние звонки собственника, чувствуется неполное знание продукта, постоянные паузы в разговоре со стороны собственника, так как не хватает информации и он не знает, что ответить. Но при этом он убежден, что прослушка его звонков поможет абсолютно всем. Сам [Х.] Р. (собственник) в настоящее время не занимается продажами, следовательно, нет четкого понимания аудитории в настоящее время, их ложных и истинных возражений. Но при всем этом активно критикует работу менеджеров на начальных уровнях. Плюс ко всему очень низкая оплата труда, первая победа (продажа на стажировке) вообще не учитывается и является само собой разумеющимся. Нет уважения к нижестоящим сотрудникам. Далее →
-
Ужасная компания в целом, к сотрудникам со стороны менеджеров отношение просто отвратительное, все плевать на тебя. Уволиться сложнее, чем попасть на работу. Не хотели увольнять, и только после криков удалось это сделать. Заставляют работать по 10−12 часов, хотя на собеседование сказали, что больше 8 никто не работает. В общем, не советую вообще, ужасное место. Далее →
-
В данный момент западной компанией руководит команда отечественных ТОП-менеджеров (абсолютно бездарных). Уволили всех мерчендайзеров, работать в магазинах некому, продажи падают, планы не выполняются. Никакого карьерного роста нет, придете мерчендайзером или торговым, так и будете им работать. Далее →
-
Ребята! Не ведитесь! Развод! Сейчас ВСЕ РАССКАЖУ Устроилась в компанию в марте 2021. Почитала отзывы, странные. Половина супер плохих, половина супер хороших. Ладно, думаю, попробую. О чем очень пожалела. Вас будут заманивать хорошей зп, якобы от 40 до 70 тыс., что у вас будет оклад и + процент от продаж. Звучит круто, но только на словах, и из-за этого у них постоянно текучка сотрудников! ЗП выходит 25к! Дай бог. Работают только больше полугода 2 менеджера Р. и В. Все. Они и зарабатывают 40−50. Больше НИКТО! Суть работы в том, что вам падают заказы на стиральные машины, у них на сайте указана якобы самая низкая цена на эту стиралку, а когда вы будете звонить клиенту, то будете говорить, что ее нет или было много браков по этой машинке и переводить на выгодный товар для компании по цене уже дороже ЧЕМ У ОЧЕНЬ многих магазинов. Соответственно, покупают мало людей. В общем, врете 2/2 по 12 часов клиентам за 25к! Ещё и в выходные приходится выходить прозванивать заказы.. Далее →
-
Логисты — полные дебилы, [Б.] А.В. не нужен там вообще (спит в кабинете). [К.] С.А. полный «0» (объясните ему, чем отдел доставки занимается, водители засыпают за рулем, 15 часов крутить баранку — это нормально???) Если бы у Союза была машина грузоподъемностью 10 тонн, то Константинов засунул бы туда 5 маршрутов и говорил, какой он молодец, а эти нищеброды (так он называет экспедиторов и водителей) не развезли. [К.] не знает процесс разгрузки-сдачи продукции, ему необходима практика! По зарплате: один приезжает в 14.00, развозит 50 магазинов, получает 16 000 грн, другой развозит 29 магазинов, приезжает в 20.30, получает 8300 грн. (то же самое водители). Это нормально? Прошу директора [К.] Р.И. повлиять на ситуацию и выровнять зарплату. Далее →
-
Если когда-нибудь вам придет в голову пойти работать в Измерон — упаси вас Господь! Работать там — это все равно что ходить по минному полю. Поберегите свои нервы и здоровье. После того как вас уволят с должности помощника руководителя, а уволят вас обязательно, вне зависимости от вашего опыта и квалификации, вы покинете эту компанию с осознанием собственного ничтожества и втоптанной ниже плинтуса самооценки. Постараются для этого ваши коллеги из секретариата и руководитель [П.] [О.]. Далее →
-
Худой там сынок директора — не проводит официально, мое удостоверение не отдали, чтобы карточку не списывать! Далее →
-
Устроился в компанию на должность товароведа. Стал проходить обучение в компании. Мой опыт работы товароведом 20 лет. Был в шоке от обучения. Обучает неквалифицированная дама, непрофессионально. Решает сама, кого обучать, а кого нет, кто не нравится — подставляет на тестах. Человек представляет в своем лице компанию. Я понял, что и компания вся в интригах и обманах. Если Вы имеете опыт работы по какой-либо профессии, проходите мимо этой компании. Далее →

