Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3211 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3211)
-
Отвратительная компания Устроилась через них в магазин фикс прайс. Официально устраивать они меня не стали, сказали, что устроили по договору, но договора никакого на руки мне не дали. Отработала две недели, одно сказать: без выходных, уволилась, так как надоело тратить свои нервы. Действительно были одни минусы, денег не получила ни копейки, только вкладывала свои, пока работала. Уволилась 20 марта 2021 года, зарплату обещали перевести 25 марта. Деньги не пришли, я начала звонить и попала в игнор. 27 марта я поехала к ним, сказав, что зарплата мне не пришла, на что получила ответ на повышенных тонах: «Придёт в начале апреля, нечего сюда ходить, иди разбирайся с тем, кто тебя устраивал». Попросила копию договора, сказали: «У нас нету». Сегодня 9 апреля, зарплата так и не пришла. Трубки не берут, на смс не отвечают. Менеджер трубки также не берёт. Планирую подать в суд, так оставлять нельзя. Почитала комментарии ниже, просто нет слов. Не советую устраиваться через эту компанию, гнилые люди, поберегите свои нервы. Всем добра ;)). Далее →
-
Была в этой компании в двух разных офисах два раза на собеседовании. Несколько лет назад. Посмотрела одно занятие, и мне предложили дать занятие. Я отказалась. Считаю, это слишком… тема была такая, что я ещё должна была потратить на подготовку деньги. А оно мне надо? Разве работник, устраиваясь на работу, должен что-то тратить? И вообще, чтобы понять, подходит ли работник, есть вообще-то испытательный срок. Нет, не слышали? Что это за использование рабского бесплатного труда? Далее я была в другой офис приглашена логопедом, мне не очень понравилось помещение и далеко ездить. Тестировала мои знания малоопытная зеленая дама, возможно, студентка. Не понравилось мне, что дама сказала, что надо занятия проводить лёжа! Валяться с детьми на ковре! А что нельзя на стуле? Совсем беда что ли у детей с восприятием и усидчивостью… не поверю никогда, что ребенок не высидит занятие, и надо обязательно валяться на ковре… Далее →
-
Была на собеседовании в январе. Сказали, человек ушёл в декрет. Вакансии висят по сей день. Обновляют постоянно. Юрист, но графический дизайнер, оператор, товаровед, литературный редактор, бухгалтер. Умалчивают, что не оформляют по трудовой. В компании есть текучка. Ясное дело, кто пойдёт работать юристом за 10 тысяч без оформления. [И.Д.] Я спросила на собеседовании 40 вопросов про квартиру, где работают члены семьи, причём все. И главное отношение: если ребёнку 8, кто будет с ним сидеть, если сопли :) Это отношение компании к людям. Дресс-код тоже есть. Потом вышла толстая женщина в стоптанных ботинках, неопрятная и грубая. Я всё поняла, HR — лицо компании. Там я увидела дресс-код: джинсы стертые. Далее →
-
Кампания просто умерает, а Супера помогают этому. Торговые вообще для них никто никого не уважает, только с зарплаты варуют деньги. Каждый раз говоря о том, что я на тебя свой бонус закинул, надо отдать будет. С логистикой полное дно, никто ничего никогда не знает. Привязки нет, машины вечно в ремонте. Машину всю убиваешь, пока работаешь. Не рекомендую. Далее →
-
Проработав очень долго в этой компании, было всякое. Сначала было интересно, потом компания превратилась в Кока-Колу. Куча начальников, живущих за счет менеджеров, и прочее. Вюрт-Русь — это китайщина чистой воды! Клеют этикетки на бюджетные товары, и вуаля! Качество упало, и все это понимают. Порой трудно смотреть клиентам в глаза, но план есть план. Выжмут все соки и выкинут. Далее →
-
Обман. В вакансии указана зп 30−50 тысяч, по факту 1400 смена. Пишут «только входящие заявки, по факту + исходящие по прошлогодней базе. Оформления по ТК нет. В помещении офиса грязь, в коридоре лежит оборудование дезинфектра, стоят хим. препараты для обработки. Директор грубый, невоспитанный, легко может нахамить. Надеюсь, кому-то поможет отзыв, чтобы не вляпаться в это [censored]. Далее →
-
Вакансию от Компании Калкулэйт вижу на HeadHunter уже с полгода точно! Постоянно открыта, в описании не условия, а сказка — белая зарплата до 300 тысяч, социалка и т.д. Что оказалось на самом деле — реальный оклад 55 тысяч + мифические проценты и 5 (пять)! этапов собеседования))) Вы что там топ-менеджера подбираете за зарплату в миллион в месяц? Ну чего вы людей смешите? Я как это услышал, сразу всё понял про компанию — ищут идеального заскриптованного раба! Кому вы уперлись с 5 этапами отбора на линейную должность? Фильмов американских насмотрелись?). Далее →
-
Приходит мне в телегу сообщение: Привет, [В.] Меня зовут [М.] я из компании BrainShells.io. :sunglasses: Я ознакомился с вашим профилем, и мне кажется, вы тот, кто нужен нашей команде. :point_up: Думаю, вас может заинтересовать мое предложение. Готовы рассмотреть? Надо сказать, у меня резюме сейчас, если и доступно, то по прямой ссылке. Стало любопытно. Спрашиваю: Здравствуйте! С каким моим профилем вы ознакомились? Ответ: Оу, я похоже закрыл, но я думаю, я вас нашел скорее всего на LinkedIn. Помню, что вы Java DevOps. Ага. На LinkedIn я в свой профиль лет 10 не заходил. И DevOps-ом никогда не был. Надо ли говорить, что контора, начинающая общение со лжи—помойка и кидалово. Ну и с отрицательными отзывами про них абсолютно согласен.. Далее →💬1 комментарий
-
-
Обучение по факту никакое. 2 дня по пару часов я просидела с девочкой, которая работает несколько месяцев, она показала мне принцип работы 2 программ. Все остальное ты учишь сам в процессе работы, программе по наличке меня так никто и не обучил, делала все сама методом тыка. По зп очень повезёт, если получишь больше 20 т. График 4/2 по 11 часов и то, если повезёт… Начальство регулярно доколупывается, чтобы втюхивали ФЗ и допы, которые соответственно никому не нужны, и, кстати, если клиент от них откажется, сумму ему все равно не вернут. Не рекомендую для трудоустройства.. Далее →
-
На мой номер поступил звонок от сотрудника ПКБ, который звонит с разных мобильных номеров: то он представляется [А.] [Е.] из Первого коллекторского бюро, то вообще отказывается представляться. По голосу этого вымогателя я хорошо узнаю, так как он приезжал к нам домой, беспокоил соседей, якобы ему надо документы передать, названивает на мой номер неоднократно. Звонит с разных номеров: +7 (xxx-xxx) 38−84, 7 (xxx-xxx) 02−33, +7 (xxx-xxx) 57−23. Когда вам звонят коллекторы-вымогатели, говорят, что идет запись разговора, спросите организацию, от которой они звонят, попросите представиться коллектора-вымогателя; если он под запись откажется это делать, все его действия после этого незаконны. Когда коллектор-вымогатель приезжает к вам домой, попросите его показать удостоверение, назвать организацию, представиться; говорите спокойно, или вообще не говорите с ними. Вы не обязаны этого делать, в РФ есть суд. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Трубку не брали, не перезвонили в ответ на мои звонки в рабочее время. В приглашении фигурировало имя [О.]. На следующий день прислали отказ. Сами не знают, что хотят. Судя по отзывам, я ничего не потеряла. Кстати, уважаемая [О.], а разве стажировки, о которых я тут только что прочла, законны? Испытательный срок вам о чем-то говорит вообще? Далее →
-
У меня получилось, наконец-то, пройти стажировку в Сбербанке. Уже 2 недели я работаю в качестве специалиста! Честно говоря, когда попала на стажировку, посещали мысли об уходе. Было очень тяжело. Поэтому безмерно благодарна моему руководителю, который в полной мере стал моим наставником и очень помогал мне на протяжении этих трех месяцев. Спасибо вам огромное. Далее →
-
В целом опыт работы в компании понравился, за исключением нескольких, но очень весомых факторов. В компании работает вседозволенная ботоксная дива [Н.]. Абсолютно непрофессиональный и безграмотный руководитель. Не умеет грамотно и ясно ставить задачи подчинённым, не умеет разговаривать. При появлении проблемы впадает в полный ступор, перекладывает решение проблем своего уровня на всех других, после этого переворачивает проблему с ног на голову и бежит к директору, обвиняя в своих косяках всех подчинённых. К сожалению, директор вместо решения проблем просто тупо принимает сторону ботоксной дивы [Н.]. Жаль, что вместо решения проблем происходит просто назначение виноватого, и на этом всё заканчивается, а нерешённые проблемы продолжают висеть в воздухе. Как резюме: дива тянет компанию на дно, медленно, но верно разваливая её. Если хотите всё время отбиваться от нападок неадекватной женщины, то добро пожаловать в эту компанию. Я уволилась, чему очень рада. Далее →
-
Рассматривал 2 вакансии. По первой назначили собеседование и попросили подготовиться по нормативке. В день собеседования сказали, что появился внутренний кандидат, и если он не подойдет, пригласят меня. На собеседовании по второй вакансии предложили пройти тесты и обещали ответ в течение недели при любом результате. В обоих случаях обратной связи не последовало. Вакансии на настоящий момент активны и обновляются. ЗП — это 50% оклада, 50% премия. Далее →
-
[О.] [С.] (Телетрейд) был одним из моих начальников. Могу сказать, что этот человек заставлял нас разводить клиентов, звонить им, заставлять подключаться к проекту Синхронная торговля, где трейдер сливал клиентам счета. А потом, соответственно, клиенты нам угрожали. [О.] [С.] (Телетрейд) все делал руками сотрудников. Но справедливость восторжествовала, и этот под..к сейчас в бегах, прячется от правосудия. Я очень хочу, чтобы его поскорее нашли и он ответил за все, что нам сотрудникам пришлось пережить и клиентам. . Далее →
-
Руководитель компании не компетентен в специфике работы. Свои промахи компенсирует невыплатами за выполненную работу. Первый раз столкнулась с таким хамством. Приветствует подхалимаж. Командный дух отсутствует полностью. Переработки — да. Выплаты по половину ниже заявленных. Далее →
-
Работала для Транслинк несколько лет (среди других заказчиков). Компания отличалась тем, что: 1. Как это часто принято сейчас, расчет рабочих страниц ведется не по фактическому метражу, а в виде т.н. «эффективных страниц», в результате фактический объем получается в 1,5−2 раза больше засчитанного. 2. На аутсорсинг отдаются заказы с маленькой ставкой. Хотя на прозет висит объявление о ставке USD 0,07−0,08/слово (USD 20/стр.), при аутсорсинге они платят USD 0,005/слово (USD 1,25 стр.). 3. Несмотря на это, менеджеры компании не стесняются выдумывать придирки (действительно, придирки, в стиле «как вы можете использовать personnel вместо staff») и удерживают 30−50% заработка. Т.е. фактически переводчик зарабатывает от USD 0,7 до USD 1,07 за стр. Хотя, как видно по объявлению на прозет, деньги у компании есть. 4. В начале периода первого локдауна 2020г. я получила предложение от менеджера Транслинк, сейчас формулирую, по возможности, близко к тексту: «так как вы все равно сидите без денег, то предлагаем вам выполнить заказ, делая по 5−6 страниц... Далее →
-
Всё. Зп состоит из оклада в 13 000 и премии. За эти деньги будете выкладывать товар, менять ценники, работать за кассой, консультировать покупателей. И «самое приятное» — сторожем, потому что охранников и антикражек в магазине нет. Уследить за всем невозможно, потому воровство идёт за счёт персонала, как и просрок. Особенно, если присутствует один продавец, вместо положенных двух (персонала не хватает). Чтобы заработать премию, нужно выполнять план не меньше, чем на 90%. Это сложно, учитывая, что конкурентов много. Как итог, за год работы 2 раза заплатили 16–17 тысяч, всё остальное время 13–15. График должен быть 2/2, но бывает по-разному, 3/1, 2/1. По 11 часов. Продавцы целый день на ногах. Посидеть можно только тому, кто за кассой. Остальные должны стоять, даже если нет покупателей. Администраторы сидят в кабинете, жрут целый день и следят за камерой. Периодически выскакивают оттуда, наорут на продавцов, и назад в кабинет. В общем, работаешь как папа Карло, получаешь втык по мелочам и вознаграждение за это, которого хватает на коммуналку и еду. Подумайте, нужно ли вам это всё.. Далее →
-
Про данного работодателя могу сказать только плохое. Когда сюда впервые обратился, опыта работы в этой сфере вообще не было, мне предоставили платное обучение, пришлось занимать деньги. В процессе обучения нельзя задавать вопрос, а если задашь, то ответ не получишь, потому что руководство игнорирует по полной программе. Тренера ни разу не были в продажах, злые и постоянно орут на тебя. Работаю уже 2 месяца, ничего не получается и денюшки ещё не заплатили. Всем не доволен! Далее →
-
Слово «Недостатки» — это визитная карточка этой организации Хочешь почувствовать себя [censored] с большой буквы? Добро пожаловать. Понятие коллектив — это не про эту организацию, каждый сам за себя, всем друг на друга плевать с высокой колокольни. Редкий случай встретить приличного человека все же бывает — но сразу помнишь — заблудшая душа! Постоянное перекладывание обязанностей с одного на другого, добавление новых — норма. Соблюдение так называемого внутреннего регламента — всего лишь повод поймать тебя за яйца с целью показать наличие лживой системы и вследствие штрафануть, конечно! Попытка разбора спорных ситуаций с вышестоящим руководством — бесполезное занятие, могут и уволить за правду матку, к бабке не ходи. Текучка такого уровня, что через полгода работы чувствуешь себя динозавром при смерти. Штрафы — обязательная процедура, ставшая доброй традицией. Деньги, оплаченные за твое лечение, обеды, обучение и повышение квалификации при увольнении вычтут с зарплаты, как пить дать! Отношение к сотрудникам как к вонючим портянкам. Руководитель может смотреть тебе в глаза и обещать одно, а на следующий день тупо кинуть тебя и сделать наоборот с улыбкой на лице, эдакий вершитель судеб! Бардак и анархия, прикрытые так называемой командной этикой — рабовладельческий строй, не иначе! Если... Далее →