Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3211 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3211)
-
Люди пишут, что за появление в нетрезвом виде могут уволить, что если курить не в установленное для перекура время, начальство ругается. Вы на работу хотите устроиться или получать деньги ни за что? Работаю на Коллекции с 2019 года. Да, нужно работать, начальство строгое. Но платят вовремя, в конце года премия, кормят бесплатно, оплата почасовая. Далее →
-
борлуны и пипипипипипип.. Далее →💬2 комментария
-
Хочу поделиться впечатлениями об ужасной работе менеджеров этого агентства. Менеджер [Т.] пригласила меня на вакансию, всё красиво рассказала и заверила, что направит мое резюме в компанию, т.к. я очень подхожу профессионально! Потом от менеджера [Т.] не было ни звонков, ни обратной связи. Пришлось найти с ней контакт самостоятельно. И представьте, что [Т.] даже не направила мое резюме! Обманула! По телефону этот ужас-менеджер [Т.] сказала: «Ну что же вы хотите с вашим возрастом (40 лет) и не возьмут!» Думаю, теперь будем разбираться в суде.. Далее →
-
У Лукойла один большой недостаток Т. К. В. [censored] человек, который двух слов связать не может, работает территориальным менеджером. И у него одна задача: лишать, лишать и лишать зп. Он как шакал, шакалит, ищет в видосах любую зацепку, чтобы лишить человека зп. Очень надеюсь, что ему все это вернется.. Далее →
-
Ни в коем случае не советую никому попасть в этот коллектив! Как только [Л.] за порог, сотрудники call-центра предоставлены сами себе. Всё, что написано о данном отделе здесь, абсолютная правда на 2021 год, ничего не изменилось, кроме белой зп. Сотрудники вечно в соц.сетях… занимаются чем угодно, лишь бы не работать. Маты на весь офис и общение в таком формате — это у них норма. Хуже коллектива я за всю свою практику работы не встречала. Я проходила стажировку 2, 5 адских дня. В первый день стажировки (3 часа) мне тупо вручили листочек, и я смотрела, как старший менеджер смены [Е.] принимала звонки, далее мне дали принять несколько звонков самой. Всё было хорошо, [Е.] показалась мне приятным человеком. У них многоканальный телефон, программа, звонков очень много, и с этих 3-х часов я не вынесла для себя никакой толковой информации. Следующий день я должна была уже принимать звонки сама с 10−18:00, рядом та же [Е.]. Она действительно себя ведёт так, как тут написали другие стажёры, но позже [Е.] культурно извинилась за свои срывы, оправдывая их тем, что на ней два отдела, а теперь ей ещё... Далее →
-
Со стороны покажутся дружелюбными, но это не так. Директор может уволить за один день, хотя на собеседовании вам горы пообещают, задержка зп, шарага. Даже не вздумайте идти туда, уйдёте с пустыми карманами и испорченными нервами. Далее →
-
Все общение и собеседование было просто издевательством. Причем абсолютно бессмысленным. Рекрутер [А.] В. собеседование переносила три (!) раза. В ходе собеседования в третий раз задала вопрос о перерыве в работе, который мы с ней дважды подробно обсуждали до этого по телефону. И во второй раз задала вопрос, который только что задал начальник отдела (видимо, не услышав мой ответ). Всё. Начальница Управления внутреннего контроля, так не задав ни одного (!) вопроса, назвала меня «смелой женщиной» и «видимо, с завышенной самооценкой». Видимо, за то, что я скинула резюме. Хотя весь профиль мой соответствует, иначе не позвали бы… Никогда ни на одном собеседовании за мою долгую жизнь мне не давали личностных, а не профессиональных оценок. Ведь если не собираетесь задавать вопросы, можно просто написать отказ на резюме. И не забывайте, что к Вам приходят живые люди, находящиеся часто в непростых жизненных обстоятельствах. Недаром в рекрутеры берут психологов. Оскорбление не может быть целью собеседования. Далее →
-
Работа подходит, если тебе лет 20, у тебя нет опыта, и тебе нужно чему-то научиться. За то количество работы, что требуют выполнять, зарплаты откровенно низкие. Работая в отделе качества, нужно быть готовым, что ты будешь выслушивать тонны негатива от клиентов — если хочешь, чтобы строчка в твоем резюме «стрессоустойчивость» была правдой — тебе сюда. Если ты бежишь плакать после того, как на тебя подняли голос — то даже не пытайся. В отделе продаж половина ЗП может уйти на штрафы, снимают бонусы за всё, что только можно. Ты должен отрабатывать скрипт продаж, хоть кровь из носа, на клиента как-то всем всё равно. Но опять же — хочешь получить опыт работы в жестких условиях, в продажах — добро пожаловать. После такого у тебя есть действительно высокие шансы найти хорошую работу. В отделе технической поддержки (ОТП) я вообще не знаю, как ребята выживают, ЗП мизерные, нагрузка невероятная, тонны негатива от клиентов, которые недовольны качеством работы телефонии. Еще очень удивляет HR директор [И.] которая строит из себя великого профессионала, ведет мастер-классы про то, как оценивать кандидатов на собеседованиях, как построить команду, как удерживать сотрудников и прочее, хотя в самой... Далее →
-
-
Бегите подальше от этой компании! Обманывают и обворовывают сотрудников! Соцпакет одно название. Как бы вы ни работали, поощрений никаких, только обман. Никогда не знаешь, сколько получишь зп и за что высчитывают, а при увольнении вообще ничего не получите. Двойная бухгалтерия. Никто и никогда вам ничего не скажет по вашей зп. На все вопросы ответ один — не нравится — увольняйся. Далее →
-
Тьма и больше. Уровень ответственности в организации на уровне «да пох и так сойдёт»: Так это я к чему, в первый день стажировки меня должен был сопровождать мой супер и территориальный менеджер, в итоге сопровождал и обучал только супер. В плане обучения много всего показали, толком ничего не объяснили, мол, курсы вывезут и ты все поймёшь. После 3 недель работы немного упали показатели, как я считаю, что для стажера должна быть хоть какая-то норма, но нет, ты мерч-профессионал, все делаешь с 1 дня. Так по поводу курсов, прошёл их за 2−3 часа и [censored] не понял, перепроходил их несколько раз и снова [censored] не понял. А теперь про уровень ответственности, 2 нежели работал без бейджа, просто приходил в ТТ, рассказал о себе, пошёл поработал, а в некоторые ТТ даже попасть невозможно, так как нет какого-то штрихкода, и без него тебе в эту сеть магазинов дорога заказана. Так же требования по показателям сумасшедшие, особенно если в ТТ полка с водой 1,5×2 и тебе надо сделать расширенную выкладку, чтобы поднять цифры. Вообщем, если хотите страдать, вам сюда… Далее →
-
Шарашкина контора. Обещали 50 грн/ч. И первый месяц без оформления (пробный период). Отработал две смены и понял, что не мое. Упрашивали остаться, даже я бы сказал, умоляли! Хорошо, что чуйка не подвела, и ушел! Получил 300 грн вместо 800! Начальство лицемерный, скользкий скот! Никому не советую идти работать в эту конторку! Я и раньше слышал, что это за типография ДНО, но решил убедить лично… днище! Далее →
-
Недостатков для себя не вижу. «Люди как люди. Любят деньги, но ведь это всегда было… Человечество любит деньги, из чего бы те ни были сделаны, из кожи ли, из бумаги ли, из бронзы или золота. Ну, легкомысленны… ну, что ж… обыкновенные люди… в общем, напоминают прежних… квартирный вопрос только испортил их…" [М.] [Б.] «Мастер и Маргарита». Далее →
-
Вакансия висит с конца января. Сейчас март заканчивается, и она снова обновилась. HR — деревня деревней. Такие глупые вопросы задавать — ну камон. Сами не знают, что хотят. Не согласилась бы и другим не советовала. Далее →
-
Работал меньше года. Претензий вообще никаких не было. В один прекрасный день просто уволили. Предлог, что я якобы не справляюсь с обязанностями. Заставили написать по собственному, никаких тебе двух недель на отработку. Фирма, мягко говоря, нестабильная. Обещают премию, но её нет, так как «показатели не достигнуты». Ребята работают максимум по году, или сами уходят, или их увольняют. Просто используют людей. Директор ссыкун и увольняет через девочку HR. Увольнительные и отпускные я так и не получил. Подал заявление в суд. Далее →
-
Заправляет там всем не [В.] а психопатка Ерофеева, она и дует в уши Васе все, что ей вздумается. Отношение к людям скотское, обязанности и условия меняются на ходу. Когда [В.] истерит, все разбегаются по углам, чтобы не попасть под горячую руку. Специалисты в такой среде точно не задержатся. Все положительные отзывы накручены. Нужны послушные рабы. В футбол играют 2, 5 человека. Далее →
-
Руководство некомпетентное, не может организовать эффективную работу. Задачи постоянно меняются. Зарплата ниже рынка, и поэтому грамотных специалистов нет. Текучка кадров огромная. Проектантами руководит женщина-самодур. Проектанты от нее воют и бегут целыми отделами. Переработки не оплачиваются. Далее →
-
Помните, как в сказке «Не ходите, дети, в Африку гулять…» Так вот, здесь также) не ходите, люди, сюда работать, потому что-то, что обещается на собеседовании, и реальная картина — это как белое и черное, как небо и земля… прямо сказки двух сеструх. Если не хотите лапшичку с ушей снимать, обходите это место стороной! Далее →
-
Работаю в дружеском коллективе, где каждый поддерживает друг друга, и если что-то непонятно, то объясняют. Зарплату платят вовремя, и условия хорошие. Рад, что здесь прошел собеседование. Далее →
-
Ну что, ребята, начнем! 1. Все отзывы нарисованные. Больше 30 отзывов за полгода идеальных, и всего 2 сотрудника в отделе продаж)…HR старается, молодец. Также старательно стучит на всех своих сотрудников))) 2. Ты, если ты себя чувствуешь [censored] неудачником, то не читай этот комментарий до конца, тебе именно сюда! 3. Начнем со сладкого — это ЗП.=) Обманывают на ЗП как во время работы, так и после увольнения, давайте поподробнее: Во-первых: нужно торговаться на оклад: один нулевой менеджер получит 35, ты такой же 0 получишь 45, а другой придет и будет получать 80 т.р. Во-вторых: пообещают 10% с закрытых (выполненных и оплаченных) заказов. Но систематически обманывают, не оплачивая некоторые заказы. Как было со мной. Моя премия по расчетам должна была быть 80 к, подводит [В.] [К.] и ласковым голосом: смотри, у тебя целых 19 к). Сразу скажу, это не ошибки, которые «случаются», это каждую ЗП. Если вы собираетесь идти сюда, сразу должны понимать, что после увольнения вам не выплатят премию. Что за закрытые заказы, что за те, что в работе. За те, что в работе тебе просто прокомментируют, что ты бросил эти заказы,... Далее →
-
Именно только отрицательные. Если вы серьезный специалист и не хотите окунуться в болото уже на собеседовании… просто не тратьте свое время. Здесь не уважают претендентов и не знают, что такое собеседование. Я о конкретном новом направлении этой группы компаний, а именно — ресторанное направление. Факты. 1. Эйчар по телефону (которая могла бы конкретизировать запрос и уже не тратить чужое время) назначила мне встречу с неким директором [А]ом Владимировичем в указанном заведении. Вместо него, хотя по телефону он ответил и сказал, что меня куда-то проведут, через 10 минут появилась маловменяемая как спец, но с огромными амбициями его молодая зам по имени [Е.]. Она не видела резюме, но и не удосужилась даже запросить его, что быстро и реально при наличии ноутбука на столе, но она и не понимала совершенно, кто и для чего им нужен. Вопросы типа «накидайте вот прямо сейчас мне здесь несколько идей, чтобы в эти стены пошел народ» — честно говоря, пугают) маркетинг это не волшебная палочка, а комплекс очень большого количества серьезных разноплановых работ. И такого уровня развития будущее руководство — да ну его на. 2. Собеседование проходило за столиком во втором после входа в ресторан предбаннике. Отличное проходное место напротив бара, чтож.... Далее →