Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3322 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3322)
-
Отвратительное отношение к кандидатам. О том, что вакансия уже закрыта, даже не соизволили предупредить. Хамство, наглость и безответственность уже на этапе телефонного собеседования. По такому отношению к кандидату уже можно сделать вывод, что вся работа там так и будет строиться. Не откликайтесь на их вакансии. Никогда.. Далее →
-
Был в шараге на собеседовании зимой 2020 года. Немножко подошел по специальности, плюс знания требовались более глубокие. К примеру, как глубоко брать. Могу сказать одно, что шарага не серьезная, и здесь действительно нельзя построить хорошую карьеру. Те, кто хочет в жизни добиться чего-то, стоит бежать отсюда как можно подальше. Не советую! Далее →
-
Первое, что не понравилось, так это оформление официальное, то есть даже не дают выбора, просто иди и оформляйся с первого стажировочного дня. Уже потом я понял, почему. Оформляют как универсального работника кухни (не повара), и тем самым с юридической стороны докопаться не к чему — человек пришел, подписал приказ на эту должность, значит согласен быть: уборщиком, посудомойкой, фасовщиком, грузчиком (благо оплачивается 200 рэ), и даже драить персональный сральник, куда ходят все в коллективе, включая толпу курьеров. Если работы нет, не надейтесь постоять, поплевать в потолок, вас тут же припашет менеджер или управляющий к работе, запрягут подмести, помыть стены, вытяжку, коробки для пицц собирать, но стоять нельзя, только как муравей носится в бурной деятельности. Оплата низкая, поднявшись до пиццмейкера, з/п за день 960 рэ. Худо-бедно можно на 20 выйти. График нестабильный, морской, для тех, кто любит плавать. График возможностей в личном кабинете вроде и работает, но все равно менеджер по сменам ставит так, как захочется, так что не надейтесь, что поставив с пн по пятницу с 8 до 16, вам одобрят, влепят выходной вторник, второй в четверг, а субботу и пятницу поставят в вечернюю, когда самая... Далее →💬2 комментария
-
В данной компании нарушают Трудовой Кодекс, вынуждают людей перерабатывать свыше 3-х часов после окончания трудового дня, по договору трудовой день до 17:00. Переработки не оплачивают, сотрудников, не согласных перерабатывать столько неоплачиваемых часов, увольняют «по собственному желанию», пугая, что уволят по статье. Главный инициатор такого режима переработок — зам. начальника В.С. крайне скандальная женщина. Ее методы работы с коллегами — это открытое давление на сотрудников. Далее →
-
Супер Скупой Президент — Социопат! На словах он на все готов, но на деле всегда находит отговорки! И по факту вся выполненная работа в пустую! Текучка кадров огромная из-за сложного характера Президента! Не обладая опытом и навыками, но хорошо анализируя информацию, находит неточности и просит все по 10 раз переделывать! С виду интеллигентный человек, но с криками оскорбления и нецензурной лексикой, ведет убеждение в темах, в которых он полный ноль! Итог понятен, текучка специалистов! Костяк работающих людей, которые привыкли к его выходкам, уже даже имен не запоминает сменяющихся людей! Далее →
-
Рекламное производство в Одинцово. Далее →
-
График смен, но обещали подкорректировать со следующего месяца. Работаю в компании чуть больше года, посоветовала подруге, она тоже иняз закончила. В итоге её смутили и спугнули негативные отзывы, пришлось объяснять, что возможно, дело не в компании, а в соискателях. Для меня как райтера ничего не поменялось, оплата увеличилась из-за повышения статуса, штрафов нет, много preferred orders. Далее →
-
Вначале расскажу о самой конторе, а затем об опыте работы в ней. Хомсбокс называет себя «медиа-компанией», но на деле представляет собой «бойлерную» по продаже вымышленных услуг. Удивительно, но если нужно показать потенциальному заказчику рекламы успешный результат подобной акции в прошлом, то такой пример всегда найдется. Скажем, пару-тройку лет назад выходила акция (например, на правовые услуги, груминг или какие-либо товары) с результатом в три с половиной купона. Сложновато продать такое за 12−20 тысяч, не правда ли? Другое дело — нарисовать, да так просто в старом кейсе завышенные в три-пять-десять раз результаты и презентовать их как успех, который легко повторить. Впрочем, старого кейса может и не быть, если заказчик решил устроить акцию на что-то оригинальное (новогодние костюмы, например), а поразительные цифры будут. Стоит ли говорить, что метрики посещаемости homsbox.ru, которые вам покажут, столь же «правдивы»? Итог таких акций немного предсказуем, ну, а успех никто не гарантировал. Как в старом анекдоте: «Ну, не шмогла я, не шмогла!» Справедливости ради отмечу, что в более популярных категориях есть широкий спектр примеров, из которого можно выдернуть нужную цифру, и есть выжившие заказчики, чьи «акции» постоянно висят на сайте. Покупателей купонов кормят примерно тем же,... Далее →
-
-
При звонке обещают зп от 25, не спорю, есть магазины, где зп 60 тыс… только этих магазинов 10 на весь Саратов. зп в остальных от 16 тыс 20. это потолок, вечные претензии… то не накрашена, то вот лицо кислое. нельзя упоминать, конечно, но есть волшебный администратор, родственник фин. директора данной организации. так мне довелось поработать с этим человеком. отношение как к швали, причем многие терпят, но царек возомнил себя господом богом, повышает голос, злится, если он не в настроении, придирается по поводу и без. К работе особо это и не имеет отношения, просто если его не устраивает человек в личном, ну рожей не вышел… он гнобит… нравится, когда лебезят, подлизываются, козыряет своим положением! при пересчете магазинов — требует излишки, что их мало… почему такой минус на рыбе… каждый раз на ревизиях скандал! если что-то в магазине случилось, он после 18−00 говорит, что его рабочее время вышло… делайте что хотите… за 16 000 тыс вы работаете так, ваши обязанности — Вы дворник, уборщица, продавец, мерчендайзер, кассир и бухгалтер… и еще, если что-то вы не успеваете, вам еще и пашке дадут с вопросом — вы не осьминог? ездит проверяющая, до смешного, нужно рассказать знание продукции, а если... Далее →
-
Устраивают без трудового договора. Поэтому и записи в трудовой не делают. Работали по 12 часов, а оплата только за 8! Увольняют целыми толпами чз 1−2 месяца как отработанный материал и сразу набирают новых. Ужасный работодатель! Далее →
-
Если планируете идти в золотое время… подумайте 100 раз и откажитесь. Текучка кадров жуткая, к торговле отношение просто скотское. Текучка есть во всех отделах, нормальные люди долго не задерживаются. Бухгалтерия — это вообще чёрная дыра… такой тупости я не видел нигде, помощи ноль. Ведущий бухгалтер — знаний ноль, хорошо переводит стрелки, никто не разбирается в процессе, все вопросы отправляют решать в отдел закупа, закуп обратно в бухгалтерию, и так можно ходить по кругу очень долго. Зарплату в один момент по решению директора решили сократить, поставили тупо по факту. Штрафуют за все, не разбираясь. Балом правят две дамы, любители собирать сплетни, все основывается на мнении директрисы, которая занимается самолюбованием и решением личных вопросов, выпускным, поступлением дочери и т.д. Персональщица — полный ахтунг, самодур, может не согласовать отпуск, потому что ты отказался ехать подменять продавцов в Уссурийск или Находку, должен и все. На планерках только и говорят, что так решил Иркутск, там все дебилы, а мы ничего сделать не можем… вопросы не решаются годами. Техника на точках древняя, как собственно и часы, приходится продавать старьё. Ревизии делают ревизоры, тупые и наглые, не разбираются, просто списывают с зарплаты. Далее →
-
коротко О главном Навальный сидит, скопинский маньяк интервью раздает. А компания «СК «профмонтаж» в лице генерального директора д.р.а. берет микрокредиты в банках. Берет для того, чтобы поправить свои дела. Но разве от этого станет кому-то легче? Кредиты придется отдавать. Естественно, кредиты «СК «профмонтаж» берет не для того, чтобы их отдавать. В свою очередь, банки подают в арбитраж. На данный момент суд удовлетворил иск микрокредитной компании «Кредитофф» на 25 млн с копейками. Вторая микрокредитная компания «Симплфинанс» подала иск на 14 млн. Заседание отложено на 18 мая 2021 года. Это про микрокредиты. Касательно авансирования строительных работ тут тоже все не так просто. Кольцевые Магистрали Столицы КМС отбивают в суде свои законные 27 млн по 3-м делам. Заседания отложены на конец апреля и середину мая — время, когда пора готовить грядки и сажать картошку. 27 млн — цена доверия КМС к «СК «профмонтаж», которое закончилось. В начале 2020 года «СК «профмонтаж» решил отбрехаться от ИФНС, намекая на свое банкротство. Суд не удовлетворил их желание. У ребят из «СК «профмонтаж» стальные яйца . Далее →
-
Работала всего месяц, и это настоящий ад. Оформление идёт официально, но с минимальным окладом в 270 рублей, остальные деньги в конверте. (свои 800 получите) Если вы пришли просто отсидеться, этого не получится. Есть два супервайзера, смотря к кому попадёте. [В.] и [М.] с [М.] работать нереально, душу достанет за пару минут, особа очень высокого мнения о себе, лицемерие полнейшее. [В.] очень адекватный и спокойный. Коллектив состоит из тех, кто лижет [censored] и тех, кто постоянно одгребает. Работать с 9 до 21 невыносимо. Ограниченное время на перерывы, за человека там никого не считают. Далее →
-
ооо «Электротехнология» (ИНН 6 452 143 125, ОГРН 1 206 400 005 261). Ходят по домам, разводят пенсионеров. У нас обманули бабушку, поставили два выключателя в щиток за 15 000 руб. и нагло еще пишут, что это с учетом скидок. Или предложили поменять проводку за 300 000 руб. Далее →
-
Отвратительная HR [В.] [Е.], она проводила со мной встречу. Мало того, что она недалекая, так еще и хамка невоспитанная. Я попросила разрешения выпить воды, а она мне сказала: «Вы зачем сюда пришли? У нас мало времени, и ждать мы не будем!» Вела себя омерзительно и непрофессионально. Классно, правда? Выводы о работе делайте сами, если у них HR такая… Далее →
-
Некоторые приходят как будто специально продавцам нервы мотать. Они чаще всего и покупать ничего не будут, но зато внимания требуют. Иногда из-за таких посетителей не хватает времени, чтобы к нормальному человеку подойти. Как вы понимаете, послать клиентов лесом нельзя, приходится мучиться. Если бы не такие посетители — работе в МТС цены бы не было. Далее →
-
Ужасная компания! Обещали на собеседовании многое, а по итогу ничего. Звонки исходящие по холодной базе, меня это не смутило, т.к. я работала уже так. Но за такую сложную работу нужно и оплачивать достойно, а не так, что если выполнишь план, получишь оклад свой, а если нет, то копейки. Бонусы, чтобы получить, нужно сделать нереальный результат. Карьерного роста нет, а куда расти? Отпуск дают только тем, кто давно работает, а так прощаются, тип не нужен нам такой сотрудник. Коллектив не сказала бы, что он дружный. Всем [censored] на всех. График не точный. Ещё с выходного вызывают. 2 раз опоздаешь — штраф, на 3 раз — увольнение. Даже тут не ценят сотрудников. Далее →
-
Не оплачивают проделанную работу. Придумывают задним числом несуразные системы штрафов после проделанной работы и принятия её уже заказчиком. Привлекли на срочную работу и кинули с оплатой при том большое количество внештатных сотрудников. Я также пострадала. Под никаким предлогом не бери работу в данной компании! Завтра вы окажетесь на нашем месте, учитесь на горьком опыте других.. Далее →
-
Компания застряла в своём развитии в годах 90-х, 00-х, абсолютно неэффективное экономическое управление «„светлыми головами“»топменеджеров-собственников, где штат укомплектован только некомпетентными несостоятельными в профплане скандальными кадрами нездоровая обстановка в коллективе культивируется самим гендиректором, а только такие там и остаются и ценятся в особенности если ещё и не владеют правильной русской речью, да и сам [К.] малограмотен и потому что все мало мальски грамотные уже сбежали потому что не осилили общение на мове. Абсолютно неконкурентноспособная компания в которой все конкурсы выстроены на понятиях и обеспеченности никакими ресурсами нет. Слова нефть и газ в названии только сбивают потребителя с толку. Съездите на экскурсию на «„производство“» в г Электросталь, где перебиваются бирки с другой продукции и клепают новые бирки с названием компании, туда где высокий процент травматизма который эти «„светлые головы“» замыливают под предлогом домашних травм, а потом на этих покалеченных сотрудников им наплевать. Тотальное нарушение всех норм безопасности и трудового законодательства. Свободные вакансии они перестали публиковать под своим именем и рыскают на сайтах трудресурсов не засвечивая имя компании. Не тратьте время на собеседования в этой г…конторе, бегите прочь. Далее →
-
Приходила на собеседование на должность ассистента отдела закупок. Ассистент — низшая (стартовая) позиция в компании. Распределение обязанностей такое, что большой объем важной работы делают ассистенты, поэтому в случае чего все претензии к ним. Помимо обязанностей закупщика, ассистент должен разбираться в маркетинге и копирайтинге — для новых товаров составлять описание, технические характеристики, добавлять это на сайт и составлять рекламный текст. Для текста нужно найти и добавить в него слова, наиболее популярные в запросах Яндекса, чтобы поднять просматриваемость товара. Зарплата: оклад 22 000 + фиксированная премия 2000 + KPI. Для KPI целая страница показателей, в которые входят несколько показателей по выполнению продаж (продажами занимается другой отдел, а не ассистент-закупщик). При выполнении всех KPI на 100% максимальная зарплата около 32−35 тыс. Типичная контора, где ассистент выполняет работу за 2 специалистов и должен координировать работу между отделом продаж, складом, бухгалтерией и клиентом и решать возникшие проблемы (что, по идее, должны делать руководители, а не ассистенты). Сама начальница оправдывает всю кутерьму и текучку кадров тем, что она сама 15 лет в закупках и здесь никогда не спокойно, постоянно все друг друга дергают и всем недовольны,... Далее →