Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
Днище. Даже хуже. Магазины ужасные, на селе и то лучше выглядят. Вонь ужасная, товара нет, ну потому что платить надо поставщикам, а денег нет. Кредитов и долгов море. Зарплата у людей, что кот наплакал. Люди идут на все возможные и невозможные ухитрения, чтобы уволиться. Многих наших девочек доводили до истерики с увольнением. Короче, если вы подписали контракт, то вы подписали себе смертный приговор. Расторгнуть его крайне сложно. Как молодая мама после выхода из декрета, может ездить в другой конец города на работу с 3 пересадками и работать по 14 ч 6/1 и жить на 170 $. Уговаривает просто жесть. Особенно одна такая там есть мадам. Не женщина, а дьявол. — «Я тоже мать. И чтобы получать хорошую з/п я получила два образования. Теперь вон где я. Короче, кто на что учился, тот так и получает» — это её коронная фраза. Вы [censored], а я королева, проще говоря. Может, я продавец и товаровед от бога. И люблю свою профессию. Зарплата там, помимо отношения, это отдельный вид искусства и вранья. С приходом нового директора А.В., который вступил в должность летом 2020, обещания о новом окладе и KPI — это долгая сказка, которая так и закончится. Так... Далее →
-
В компании царит полный хаос и бардак. Бесконечные согласования, собрания, созвоны-обзвоны, взаимодействия… Они реально бесконечные. З/п платят не пойми как. Никогда не знаешь, сколько заплатят. Штрафуют. Ученические договора, оформления как самозанятые — это норма для этой компании. Начальники — хамы, каких свет не видывал. Ощущение, что Черкизон переехал в опен.. Далее →
-
Минусов в данной компании огромное количество. Во-первых, руководство относится к подчинённым халатно и даже в какой-то степени негативно. Заработная плата не соответствует объёму выполненной работы, переработки не оплачиваются. Ненормированный рабочий график перерастает в сменный, и это с учётом рабочего графика 5/2. Также в офисе наблюдается мелкое [censored] в виде порчи имущества сотрудников. А именно, в гардеробе оставленная куртка была порвана, при обращении в службу безопасности был получен игнор. Камеры наблюдения не были установлены в данном помещении. Впечатления от данной компании крайне неприятные. Не рекомендую для трудоустройства однозначно.. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Помощником руководителя. Общие фразы и ничего конкретного, трудовой договор не показали. Зато в анкете такие пункты как:1. квартира в собственности или снимаете? 2. Сколько детей? 3. Замужем? Пригласила с.а.в. Собеседование в пустой комнате и с пустыми столами. На вопрос о месте работы мне ответила, что места есть в пятидесяти районах города. Я знаю 18 районов. Далее →
-
Рыба гнеет с головы. Административным директором в этой конторке называет себя некая женщина, единственным аргументом за то, что она получает деньги, является…, да — она просто жена одного из собственников-основателей этой сети гостиниц. Соответственно, главное её личное качество — непробиваемая глупость и тупость при огромных претензиях на знание законов и юридическое образование. Не тянет своих задач, от слова: совсем. Постоянно в поиске подчинённых сотрудников — на кого бы повесить свои обязанности! Характерно: постоянная оплата услуг адвокатов и разных юридических агентств с целью получения консультации, что собственно только подтверждает её некомпетентность. Ни в коем случае нельзя даже задумываться о работе под её «руководством» — бездарность, которую в силу указанной причины никогда не уволят… Далее →
-
На РОПа вас берут сначала менеджером, не давая даже каких-то условий для перехода на РОПа (ну типо опыт получи с товаром — продай на 10 млн, станешь РОПом или поработай полгода, год менеджером — станешь РОПом). Нет! Просто на самом деле набирают только менеджеров, ни ведущих менеджеров, ни регионалов. Просто вы идете на позицию менеджера, и от вас это будут как можно дольше скрывать, говорить вам, как все у них строго и классно, и как много денег там можно заработать, а по факту менеджер это максимум, даже если у вас руководящий опыт реально хороший и больше 10 лет. Очень странная контора, все время было ощущение, что их слова и действия не сходятся. При этом очень строгие правила для сотрудников, а свои не соблюдают. Идите туда, если вы совсем отчаялись найти работу, и вам абсолютно все равно, какая она будет. Далее →💬1 комментарий
-
1. Штрафы (Много раз уходил в минус, а значит, я бесплатно пару дней доставлял еду) 2. Могут поставить смену на ваш выходной. 3. Постоянные звонки А хотите в пятницу выйти 4. 2 км прошёл? Ну, бывает, дадим «премию», а бывает, забьём… 5. Погода (Зимой даже не думайте устраиваться) 6. Тяжёлый заказ? Не будет вам доп за такой вес, он не такой тяжёлый… (НЕ важно, ЧТО У каждого человека ЭТО индивидуально) 7. Бывало 1 заказ за всю смену (обычно беру 4−6 часов смену) (минимум надо 4 заказа, иначе вы зря простояли. В час платят, но без 4 заказов это не имеет значения) 8. Всем плевать, если вам плохо, шину у велика спустило — если заказ приняли, штраф будет всё равно (а если, например, что-то случилось, и вы уже открыли смену, и срочно надо домой, и у вас нет ХОТЯ БЫ одного выполненного заказа — ШТРАФ КАК НЕ ВЫХОД НА СМЕНУ :/) 9. Это явное скрытое рабство. Не рекомендую идти в доставку. Щас штрафы за опоздание не дают, но мне кажется, это скоро могут вернуть.. Далее →
-
Ужасная компания, абсолютно не знакомы с нормами по разработке проектной документации. Проектирование на уровне школы, проектная документация никогда бы не прошла экспертизу, что и происходит. Станции после запуска до норм не чистят ни стоки, ни питьевую воду. Один обман, все сваливают на Заказчика и на обслуживающий персонал. Далее →
-
-
Вы когда-нибудь слышали понятие «змеиный клубок»? Это про банк, а точнее про филиал в г. Ставрополе. Но начнем по порядку 1. Вас берут на работу, и для того чтобы оформить (после месяца стажировки по ГПХ), отправляют в Ростов, где сидит неадекватный начальник отдела кадров, который цепляется к каждой бумажке и отправит вас домой исправлять их. И так вы будете путешествовать, пока у него настроения нет. 2. С учетом местных особенностей в Ставрополь были отправлены на работу (в ссылку) сотрудники из центрального офиса. Они очень злые и умом не блещут. В особенности бухгалтер [А.], которая ненавидит всех и вся (понять можно, личная жизнь ей только снится в эротических фантазиях). Про нее даже в инстаграме писали, она на клиентов даже срывается, а что внутри коллектива происходит, это даже говорить страшно. 3. За несколько лет работы сформировался костяк коллектива, и новичков они не жалуют. Вы им сразу не понравитесь, и вас будут обсуждать за все. Вплоть до того, что вы едите на обед (кстати, перерыва на обед нет, время появилось — поели, если повезет). 4. Охранник — старый алкоголик и сплетник. Распускает слухи и сплетни. 5. На закуску могу рассказать про руководителя, которая не может... Далее →
-
Не советую с ними сотрудничать, если хотите сохранить нервы и быстро получить двери. Сначала мне всё нравилось, но как только дело дошло до доставки — начались проблемы. Её задерживали под разными предлогами. В итоге двери привезли только через 7 дней от оговоренного срока. И то с мелкими царапинами. Далее →
-
Не берите никогда в этом банке деньги. Мне одобрили 391 000, из этой суммы вычли страховку 40 000 рублей, на руки мне дали 351 000. Выплатить я банку должна была 710 000. Я закрыла раньше на 1, 5 года, поэтому я написала на возврат страховки. Мне вернули только 10 000. Далее →
-
Ужасная компания, точнее их посредники и вообще все… работу не дают, приезжаешь в 7.00 утра, дают работу только в 12.00 дня. Дизель водителя работодатель дизель не оплачивает даже 40 на 60%. Много штрафов за опоздание, каждый раз надо приезжать на базу, чтобы дали заказ. Это же опять водители прокатывают дизель, просто ужас. Очень много всего творится в этой сфере, заработную плату задерживают вплоть до 7 дней, а заработная плата составляет полных 680 000 тысяч рублей с учетом вычета дизеля, и того на руки вы получаете 13 000 тысяч и это еще не считая штрафов компании. Они пользуются текучкой людей и платят по черной заработной плате. Будем жаловаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
Очень жалею, что по личным обстоятельствам пришлось уйти из компании. Один из самых лучших коллективов. Задач было много, но все интересные. Отдел рекламы, я буду скучать)).. Далее →
-
Кидают с зарплатой. В этой конторе такие наглые бабы работают, каких еще поискать. У них даже нет цели качественно выполнять свои элементарные обязанности. Об этом нет и речи. Главное — вас кинуть и еще раз кинуть, вынести все мозги своей тупостью, запутать, заставить ждать и т.д. и т.п. А еще вы тут ничего не заработаете, какие-то смешные копейки. В общем, люди, идите мимо этой конторы, ищите нормальную работу по ТК. Далее →
-
В данный момент на hh висят вакансии Ведущий менеджер по оценке, Руководитель по оценке персонала, Специалист по дистанционному обучению, Региональный менеджер по обучению и развитию (эта вакансия так вообще висит с декабря 2020), Методолог программ обучения. Бургер Кинг, у вас весь отдел уволился? Коллеги, не тратьте время. Похоже на сбор кейсов и лучших практик на собеседованиях с вами. Далее →
-
Не рекомендую для трудоустройства ни начинающим, ни продолжающим (никакого опыта, кроме негатива, Вы не получите, просто потеряете время). Это даже не госуха. А если по подробнее, то: Не квалифицированная и просто бестолковая работа нового руководства привела к практически полному развалу команды проекта, а именно: 1) Трудовой договор срочный! Вывеска — «до конца проекта» фактически означает, могут уволить в любой момент (субсидии на проект выделены только до конца 2021 г). 2) В период второй волны коронавируса (сентябрь-декабрь 2020), руководство выпускает приказ об отмене «удаленки» под угрозой штрафов, что приводит сразу к новым заражениям внутри коллектива. Новое руководство делает вид, что ничего не происходит. 3) Каждое утро и вечер необходимо записываться в журнал посещения (отменено только в январе 2021 г). 4) Увольняют руководителя кадровой службы (с чего начинается полная замена руководителей подразделений). 5) Новый руководитель кадровой службы изобретает «гениальное решение» — создать мотивационную систему сотрудников путем выделения из оклада переменной части в виде премии, которая будет уменьшаться по указанию руководства — для чего выпускает новое «Положение о премировании». За опоздание на 15 минут на работу высокий риск лишиться «премии»... Далее →
-
Проработал в фирме [У]а (владелец «кгс») чуть меньше 2-х месяцев, при устройстве на работу Стукачёв Ю.В. (мой непосредственный руководитель) предупредил о том, что з/плата с задержкой в 1-н месяц, поэтому отработал до начала декабря 2020 г. (срок выплаты з/платы за октябрь) и перестал выходить на работу. Сегодня 18.03.21. Никаких ДЕНЕГ от У. НЕ ВИДЕЛ И похоже НЕ увижу. Писал заявление о приёме на работу (обещали официальное устройство), но меня не оформили, что говорит о том, что [У.] не собирался платить изначально. За работы, произведённые на «опз», [У.] не рассчитался не только со мной, но и с 2-мя рабочими. Заплатил только тем, чьи услуги ему требовались в дальнейшем, и то не полностью. С первого ДНЯ работы в «КГС» от рабочих, которые работали на «опз», слышал о несвоевременной И НЕ полной оплате труда, НО НЕ думал, ЧТО «кинут» НА ВСЁ, обязанности прораба выполнял ответственно И честно, ДАЖЕ пришлось вкладывать СВОИ деньги ДЛЯ выполнения производственных задач. Обходите стороной ЭТУ контору И запомните ЭТУ фамилию --- У.Ф. --- Далее →
-
Гнилая конторка, руководство штрафует за косяки логистов. Адреса по всей Москве и МО в перемешку. Перед Новым годом работал как проклятый, домой приезжал поспать на пару часов. На собеседовании среднюю з/п обозначили 70. Сказали, буду брать дополнительно заказы, заплатят дополнительно переработку. Расчитывал купить ребёнку велосипед, по моим подсчетам вместе с переработкой должны были дать 100 тысяч. В итоге за месяц почти круглосуточной работы 42 тысячи, да и ГСМ за свой счёт. Вот так меня кинули перед Новым годом. Далее →
-
Скинули заполнить анкету. По вопросам в анкете им по барабану, какой ты водитель. Развозить, похоже, не молочку. Далее →
-
Набирают всех, потом стажируют (бесплатно), кого-то неделю, кого-то дольше, это как карты лягут, видимо. Не от навыков или потенциала зависит, а от того, в какой поток новичков попадете. Потом подписываете договор как самозанятый, но оригинал вам не отдают, кто уходит в процессе, не получает ничего. Постоянно меняются условия. Озвучивают кому-то 30 оклад, кому-то 40, кому-то 43 (именно оклад), по факту у менеджеров он 25. В общем, нет структуры, новички как брошенки, хотя есть свой бизнес-тренер… атмосфера как в тюрьме, перерыв по графику, в соседние кабинеты зайти нельзя, за опоздания штрафуют… В общем, коллектив то классный, но запуганные все и хмурые… В общем, если вы человек «солнышко», то не стоит туда лезть. Если вы строгий, дисциплинированный, безэмоциональный, тихий, то вам там понравится. Далее →