Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
Карьерный рост он как бы есть, но его как бы и нет, выборочно свои люди, может, и получают повышение, но для всех остальных рекомендую быть готовым буксовать на одной должности. Ну и соц. пакет по сравнению с другими компаниями очень слабый, спортзала, питания и ДМС тут нет. Далее →
-
Руководитель [В.] и его жена [Ю.] неадекватные, ведут чёрную бухгалтерию, не ходите в эту шарашкину контору никогда. Зарплату получите 50 000 тенге, потому что официальную ставят именно такую и платят копеечные налоги. А можете вовсе ничего не получить. Текучка кадров страшная. Ещё достают всех сотрудников по программе Битрикс. Или человеку работать сидеть или им отвечать на тупизм. Далее →
-
Данные сотрудники после прочтения отзывов о их организации настойчиво названивали и угрожали иском в суд якобы о разглашении данных! Каких данных??? Во всех ваших объявлениях указана схема оплаты труда! Договор подписывался о неразглашении информации, полученной в ходе обучения! Настоятельно не рекомендую связываться с этими людьми и этой организацией! Далее →
-
Никогда! Никогда в жизни не идите туда работать! Указанная зарплата в объявлении — только в объявлении! 25 000 можно получать на совершенно любой работе при минимальных обязанностях! При расчёте при увольнении будете ждать своих денег от месяца до неопределённого срока, пока региональный администратор не посчитает нужным выдать вам ВАШИ деньги, ещё и половину не насчитает! С вышестоящим руководством вы не увидитесь никогда! Они сами не заинтересованы с вами общаться! А хотя могли бы, на многое им бы открыли глаза! По качеству мебели… ну как сказать…!? На чёткое 2! В телефоне до сих пор осталось куча негативных покупателей! Сроки изготовления? Какие сроки изготовления, нет, не слышали! В общем… если хотите в рабство — это прям вот для вас место! Будете продавать, бесконечно убираться, писать каждодневные отчёты по минимуму 3 штукам, жить работой! При трудоустройстве на самого обычного продавца вы будете: продавцом, администратором, юристом, уборщицей, рабом и т.д. Выходные? Какие выходные, хочешь получить нормально — работай! И всё равно не получишь нормальной зарплаты! В общем… хотите обманывать людей, подстраиваться под никчёмное руководство, тратить время впустую, не спать, не жрать не… (вы поняли) можете идти! Кстати, там вечная текучка кадров! Потому что, относиться к работникам... Далее →
-
Позвонила женщина по вакансии инженер и п. б. начальник отдела. При разговоре сказала, что не работаю с преступными организациями, и соблюдение закона 100 процентов она заверила, что всё соблюдается. Оказалось, нет. Предложение было работать вахтой 15 через 15 по 12 часов нахождения на одном объекте и выезды на 2 объекта в течение вахты. Проживание в вагончиках. Зарплата 6000 т.р. плюс командировочные. И я поехал. Приехал из Тульской области за свой счёт в Шишкин лес, оттуда отправили проходить медкомиссию в Серпухов. Переночевал на квартире, которую снимает фирма, и пошёл устраиваться. В отделе кадров меня встретили хабалки с рынка Садовод. По крайней мере, общение было такого рода от трёх сотрудниц, постоянное недовольство с их стороны, что я вообще устраиваюсь, и если я задавал какие-либо вопросы, ответы были, что если что-то не нравится, лучше не устраиваться, эту мантру они повторяли как заведённые. Похоже, отдел кадров хочет развалить компанию. Когда я задал вопрос, это официальная позиция компании, что не нужны сотрудники, они ответили, что отдел кадров озвучивает позицию организации. Дали список документов, с которыми я якобы ознакомился и расписался, но документы не дали. Когда я стал просить документы прочитать, начали общаться в хамском... Далее →
-
Работал у них года три, вроде. Вообще всё отлично было. Деньги платили, отпуска давали, праздничные дни отгуливали. Работал менеджером по продажам. А не все праздники отдыхали, но от моей работы по большей степени зависит то, сколько я получу) Так что не жалуюсь. Хорошая организация, на деньги не кидали… Что ещё сказать то? Да в принципе нечего. Коллектив и руководство отличные! Далее →
-
Работа в этой конторе — сплошные минусы. Заработная плата у вас будет ниже минималки, и выдаётся она в конвертах. Про социальные гарантии можно и не говорить. За 10 дней больничного вы получили 20 рублей. За 24 дня отпуска вы получите 250 рублей. Отчисления в ФСЗН мизерные, от того и мизерная оплата больничного листа. Сплошные нарушения трудового законодательства. Контролирующие органы, по какой-то причине, закрывают на все это глаза. Руководство конторы лживые и коррумпированные люди. О никаком уважении к сотрудникам не может быть и речи. Перспектив никаких нет. Люди работают продавцами годами. Никогда не связывайте свою жизнь с этой фирмой. Далее →💬2 комментария
-
Их хватает. Склад оставляет желать лучшего. Товар лежит как попало в 90% примерно. Найти более мелкие позиции очень сложно. Товар одного бренда может лежать в нескольких местах. Нормальной тары для хранения нет, используются обычные картонные коробки. Автотовары накиданы иногда просто на полку без разбора по виду/бренду. Отсюда пересорты, ошибки при сборке, задержки… Но это мелочи, к ним привыкаешь. Что самое ужасное, так это сборка заказов, она проходит вручную, по сборочному листу или накладной. И ладно, если бы заказов в день было 700−800, но их же в пиковый день бывает по 3000! Заказы, которые не успели собрать (сверх нормы), переходят в норму следующего дня (не полностью все, но заработать по повышенной ставке уже не сможешь, так как не успеешь), а перерабатывать каждый день, из-за этой неясной системы пропадает желание. Заработать больше можно фактически в один день, в остальные дни заказы стоят одинаково. Кстати, большой минус для компании, что отсутствуют сканеры. По словам людей, которые работают по 3−5 лет, им их обещают каждый год. Если есть какие-то вопросы, то пишите в комменты, расскажу подробно. По поводу бытовых условий: Площадь склада... Далее →
-
-
Отработал год в этой фирме. Рад был в самом начале, начитавшись положительных отзывов. Но при устройстве обещали зарплату одну, а по факту получил меньше. Руководитель к персоналу относится свысока, заставляет выходить по выходным на работу. За каждую ошибку срезают премию. Отпуск летом обещали и не дали. Постоянная текучка и нет в коллективе сплоченности. В общем, наработался. Далее →
-
Мне так смешно читать все эти негативные отзывы обиженных маленьких инфантильных девочек. Сказали вам не то, требовали с вас не так, не дали вам того и того, дайте время освоиться. А вы, простите, куда попали? Это взрослая жизнь. Никто не будет гладить вас по головке, если вы своей инфантильностью и ленью портите результат коллектива. Если вы такая «нежная и воздушная», то сидите дома и ждите, пока вас кто-нибудь оценит по достоинству. Проблема в том, что компания набирает в бренд зачастую молодых девушек, которые к 18 годам мало имеют мозгов. Если вы мешаете зарабатывать другим людям, то вы там не нужны. Далее →
-
Методология разработки — чтобы хоть как-нибудь работало, да по-быстрее. Методологии ведения проектов — не слышали, тестирование — не слышали, аналитика — не слышали, ТЗ — сначала ты его пытаешься понять из разговора, а потом «я этого не говорил». Отзывы клиентов сайта оставляют желать лучшего, но руководство предпочитает не замечать их. Ведь единственное понятие здесь: «Зачем нанимать профессионалов, где каждый занят своим делом, когда можно нанять джуна, который сделает ВСЁ, но плохо». Никаких тренингов и библиотеки нет (о чем пишут в вакансиях). Чтобы вы понимали, как все плохо — весь отдел с завидным постоянством (1 сотрудник/месяц) уволился. Далее →
-
Мозги промывают классно! И мне промыли, но, слава богу, родился не бестолковый и быстро раскусил, что к чему. Слабонервным и слабым духом рекомендую даже не пробовать себя в роли брокера СтартЛайф. Будет огромнейшее разочарование, которое было и у меня. Втираются в доверие, в друзья набиваются, не ведитесь, кроме ваших денег им ничего не нужно, в вас видят ходячий кошелек, не больше. Ни о какой дружбе речи идти не может. Как только свалите, все ваши друзья-брокеры отвернутся от вас, в соцсетях удалят, номер сотрут и имени не вспомнят. А если и вспомнят, так опять же таки, когда ваши денежки понадобятся, невзначай, когда будет ваша очередная проплата полиса объявятся, авось повезет. Типичная схема как у сектантов: кто с нами, тот молодец, кто против нас, тот враг. Если читают чьи-то родители, не пускайте своих детей на семинары, их там научат пить и спать со всеми подряд. Многие девушки на [Г.] ужине выглядят как [censored], боевой раскрас, короткие откровенные платья.. Далее →
-
Будьте готовы, что, придя в эту, как они её любят называть, «организацию», вы просто потратите своё время. Не ждите, что здесь вы будете развиваться как специалист, что у вас будет карьерный рост. Здесь такого понятия нет. Даже если вы будете прекрасно исполнять свои обязанности, у вас будут все необходимые компетенции для работы и ваш начальник уволится, вас не повысят. Более того, вам придётся самостоятельно обучать нового пришедшего начальника. Долго и упорно учить его, но при этом он будет зарабатывать в разы больше вас, а вам зарплату не поднимут даже на 5 тысяч рублей, ни под каким предлогом. Всё это показал личный опыт и рассказы самих сотрудников. В организации также любят придумывать новую работу для вас, и в один момент её становится так много, что свои обязанности вы не будете успевать делать. За эту дополнительную работу, естественно, вам тоже никто не доплатит, а требовать выполнения будут. Итого вы приходите на гроши на одну вакансию, а потом узнаёте постепенно свои новые и новые задачи, которые уже тянут на работу нескольких сотрудников. После моего увольнения на моё место пришло 2 новых человека, которые суммарно получают больше меня в ... Далее →
-
В ОАО «Брестпроект», отдел инженерных изысканий — не коллектив, а стая, или озверелая свора. Сотрудники подбираются под Крысу, клан «по знакомству», или «родственников знакомых» таких же крыс, чтобы молчали и лизали блюдо. Обстановка доисторическая, обшарпанная, оборудование — по остаточному принципу. Материальное вознаграждение за то, что пахал добросовестно — распределяется несправедливо и подпольно, принуждают к бесплатным переработкам. Хорошим людям в этом крысятнике делать нечего. Держитесь подальше от этой конторы, полной испражнений интриганов. Небо все видит и каждая крыса будет подвешена за свой хвост. Далее →
-
Не сочувствую тем, кто гуляет и меняет каждую неделю по конторе, а потом пишет бредовые отзывы, что ДКРС и другие нормальные фирмы кого-то кидают или деньги не платят. Запомните, если ты пришёл пьяный или попался на краже, или опоздал на час, то это не тебя кинули, это ТЫ кинул. У конторы тоже свои планы. Я не очень, конечно, рад, что приходится здесь подрабатывать, но такая жизнь, куда денешься. Но уж если пришлось подрабатывать, то уж лучше сразу тут. Далее →
-
Самая конченная компания. Речь идёт о руководстве, нагло обманывают не только клиентов, так и сотрудников. Глухова [М.] и Ильюшнева [Э.] — обманщицы, которые даже з/п менеджерам не платят. Им место в аду, куда они и попадут. Соискателям работы совет: не ведитесь на эти «высокие» з/п, что обещают. Будете работать, как лошади на холодных точках, и что заработаете, так это воспаление, нежели хорошую з/п. А людям, кому эта злостная и жадная компания предлагает взять займ или оформить скупку, реальность будет такова: переплатите в 2, а то и в 3 раза больше, вместе со страховкой и диким %.. Далее →
-
уровень шума, достигающий 70−90 децибел (дБ), и продолжающийся довольно длительное время, то такой шум при продолжительном воздействии может привести к заболеваниям центральной нервной системы. А долгое влияние шума уровнем более 100 децибел (дБ) может приводить к существенному снижению слуха вплоть до полной глухоты. От оценки воздержусь. Далее →
-
АвтодорМост, ООО зарегистрирована по адресу 660 061, г. Красноярск, ул. Архангельская, д. 21, помещение 7, 660 061. Генеральный директор [Б.] [В.] Александрович. По факту находятся на Республике. Если у вас нет опыта и вы хотите набить шишки, то велком. Если вы специалист с опытом и знаете себе цену, то не стоит терять времени в данной компании. Для опытного спеца, тут одни минусы: 1. На собеседовании поют дефирамбы, в итоге все по-другому, по заработной плате обманывают, ЗП платят серую, часть официально, часть в черную, разносят в конвертах по рабочим местам. А, да и еще вам нужно за своей «черной» побегать будет, это прям ритуал-ритуалище))) (а какая у них бухгалтерия, так вообще))) огонь! Если компания у вас взяла в долг (пример: на участке вы купили за свои деньги какой-то материал, а потом вдруг решили уволиться, то вам скажут, что компания вам ничего не должна). Бухгалтерия жестко кидает на деньги и главбух там очень специфичная дама… 2. Коллектива нет, люди приходят и уходят, долго не задерживаются, неоправданные обещания по работе, заработной плате, условиям и т.д.. 3. Директор говорит «красиво», свои обещания не держит, по факту все наоборот. 4. По заработной плате:... Далее →
-
Собеседовалась на сотрудника контакт-центра. Руководитель контакт-центра — истеричная женщина, которая всю жизнь работала агентом. С первого собеседования по телефону спросила все — от того, имею ли я свою недвижимость, до критики моего резюме (при том, что у меня достаточный опыт в этой сфере). На самом собеседовании был абсолютный монолог, она была удивлена тем, что я верно рассчитала поставленную задачу. Затем был тест — 300 вопросов на психодиагностику и математические задачи (сомневаюсь, что на время их решит топ). При том, что через предложение — им нужен срочно сотрудник. Как итог — кадровики поменяли все вакансии в контакт-центр и в отдел продаж — на стажеров! Со смешной з.п.). Интеллигентный велопер просто опозорился и терпит крах. Далее →
-
Ну что ж, Вы приняли решение согласиться на собеседование или уже работу в Зид Бай. Добро пожаловать. Только позвольте предупредить. А дальше уже решение принимать Вам и только Вам. Адские эмоциональные качели. Причем не важно, на какой позиции вы будете работать. Проблемы компании — это и твои проблемы тоже, а вот ваши проблемы — это только ваши проблемы. Руководству компании на это все равно. Это же касается и вопросов с клиентами. Начальник отдела продаж, должность в данной компании номинальная. С проблемным клиентом вы останетесь один на один. Начальник отдела продаж — отдельная история. Пообщаетесь — поймете. Как минимум, никакого отношения к продажам не имеет, не знает и не хочет узнавать. Орет на сотрудников при клиентах. Планы по продаже на месяц ставит «по нарастающей», ничем не аргументировав (экономически) планы. Готовьтесь к тому, что в несезон с Вас будут требовать прибыль в 2 раза больше, чем в сезон. Будьте готовы, что если Вы захотите пойти в законный отпуск или на больничный, Вас могут заменить. Причем об этом Вам никто прямо не скажет. А в ваше отсутствие будут проводить собеседования на Вашу должность. То же самое происходит, если вдруг вы скажете что-то, что не понравится руководству. Вот раз приходите на работу, и Вам говорят, что это Ваш... Далее →