Мостоотряд-47: Проблемы с трудоустройством и документами
Позвонила женщина по вакансии инженер и п. б. начальник отдела. При разговоре сказала, что не работаю с преступными организациями, и соблюдение закона 100 процентов она заверила, что всё соблюдается. Оказалось, нет. Предложение было работать вахтой 15 через 15 по 12 часов нахождения на одном объекте и выезды на 2 объекта в течение вахты. Проживание в вагончиках. Зарплата 6000 т.р. плюс командировочные. И я поехал. Приехал из Тульской области за свой счёт в Шишкин лес, оттуда отправили проходить медкомиссию в Серпухов. Переночевал на квартире, которую снимает фирма, и пошёл устраиваться. В отделе кадров меня встретили хабалки с рынка Садовод. По крайней мере, общение было такого рода от трёх сотрудниц, постоянное недовольство с их стороны, что я вообще устраиваюсь, и если я задавал какие-либо вопросы, ответы были, что если что-то не нравится, лучше не устраиваться, эту мантру они повторяли как заведённые. Похоже, отдел кадров хочет развалить компанию. Когда я задал вопрос, это официальная позиция компании, что не нужны сотрудники, они ответили, что отдел кадров озвучивает позицию организации. Дали список документов, с которыми я якобы ознакомился и расписался, но документы не дали. Когда я стал просить документы прочитать, начали общаться в хамском тоне, что дадут мне всё читать, в итоге часть не предоставили. Часть документов была дана в двух экземплярах, часть не имела вообще никакого отношения. Просто распечатали всю мукулатуру, что была у них на компьютере, с целью, чтоб ничего я не читал. Документы, необходимые для ознакомления, не были предоставлены или были не утверждённые генеральным директором и подписаны им. Затем был трудовой договор, в котором не было указано расположение моего рабочего места, то есть будешь работать где скажут. Зарплата была указана, оклад и премия, положения о премировании нет, то есть премию могут лишить за то, что ты косо посмотрел, о чём мне сообщили сотрудники, что работают. Деньги на командировки я должен был использовать свои, а потом мне якобы вернут. Оказалось, работать надо постоянно по командировкам. В течение всей вахты ездить по объектам: день на одном, следующий на другом, потом на третий. Причём 12 часов надо находиться на объекте, а в следующие 12 надо добраться до другого. Как это должно быть физически, никто не думает. Дама, что со мной общалась, работает 2 месяца, и когда я приехал, ушла второй раз за 2 месяца на больничный, прислала телефон заместителя и перестала отвечать на звонки. Похоже на какой-то тонущий корабль. Пообедал в столовой, где бесплатное питание 3 разовое, оказалась полная антисанитария и сразу изжога. Зарплату, кстати, задерживают. Вот такой вот опыт. Тут много читал хороших отзывов о компании, похоже, это пишут кадровики. Надеюсь, отзыв будет полезен.
- 👉 Работа в МОСТООТРЯД 47 в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МОСТООТРЯД 47 инженером? →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1108 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Москве (241 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74515 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →


