Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
Обещали 85 монтажник, 90 сварщик. А на самом деле далеко не так, режут бабки, русская рулетка, кому как. 70 монтажник, 75 сварщик и того меньше! Ещё одно: главное, ЗП задерживают до двух месяцев и то частями потом отдают. Не верьте, мужики, когда начальство будет клясться, что все вовремя, максимум неделя-две недели. Да и ЗП пообещают больше, и всё это только чтоб ты пришёл в фирму, да, и чтоб у тебя вообще сомнений не было в фирме (ферме) скажут, что у них объектов куча СНГ, газпром, Роснефть, только как задержки были, так они и будут! Они ЗП платят только с выполнения, это если вовремя выполнение подписано. Собственных денег у них НЕТ! Готовьтесь ждать зарплату, и как тут в отзывах ещё в 2015 году было, готовьтесь работать за жрачку. Да и суточные вовремя не перечисляют, как было, так и осталось! А про аванс даже и речь не идёт. За октябрь, ноябрь и декабрь ещё не отдали. Бегите мимо этой шараги! Далее →💬2 комментария
-
Здесь читают личную переписку. Для работы на компьютере устанавливается Телеграм, и для удобства ты начинаешь общаться с друзьями через этот мессенджер. Обсуждаешь вопросы не только по работе, но и своё начальство, а довольным быть всегда может только собака. А потом тебе прилетает за твоё мнение. По поводу ДМС те, кто работает в колл-центре, чтобы получить хотя бы минимум, должны отработать не менее года, и то это для анализов. Вылечить зубы, работая в КЦ, ты не сможешь. Колл-центр на самом деле гниль. Если на каждый проект есть сотрудники, то здесь ты должен знать все проекты. Про аттестации. Их сдаёшь не по желанию, а добровольно-принудительно, каждые полгода. Есть потолок в аттестациях, но, достигнув его, тебя заставят сдавать аттестации ещё и ещё, ведь внедряется много нового. И ЗП за них тебе уже повышать не будут. Про переработки. Да, их оплачивают, но, когда ты опытный сотрудник, и больше никого нет, ты будешь работать все выходные, ведь больше некому. А ещё задерживаться на 3 часа, это тоже оплачивают, но оставляют тех, кто не угодил начальству. О, и забудьте про новогодние каникулы. Работают и 31, и 1 числа. Про обучение. Объем информации изначально очень большой, разобраться в ней... Далее →
-
Администратор [А.] Лупу абсолютно неадекватная девочка с комплексом нарцисса! Я — работник Ашана на Рив Гоше. Работаю хорошо, в силу того, что жизнь заставила, а точнее карантин, бросить работу с перспективами, тружусь теперь как черный разнорабочий. Отличный коллектив — это, пожалуй, один единственный +. Дальше, сплошной негатив. Где вы подбираете такие кадры для работы с людьми? На какой помойке? Администратор [А.] Лупу абсолютно не подходит для руководящей должности! И дело не в столь юном возрасте даже. А в полном отсутствии субординации к своим работникам. С работниками, с разницей лет больше чем в 2 раза, она общается при помощи мата! Закроем глаза на то, что она говорит на ты, может, так у вас принято! Но хамить, материть, обзывать ленивыми, опускать самооценку каждого сотрудника, постоянно орать, вместо помощи коллективу для общего блага — не валить слот доставки, играться в своем телефоне на рабочем месте и бегать постоянно на перекуры, это нормально? Я люблю свою работу. Да, какая бы она ни была, но вкладываю саму себя в то, чем я занимаюсь. Но рыба гниёт с головы. И я понимаю, что вместе с гнилым руководством гниёт и весь коллектив. Почему [А.] за-Лупу перевели с магазина Мега... Далее →
-
Вышвырните нахрен [Б.] кто вообще поставил это [censored] генеральным директором АРКС МТ??? Люди толпами увольняются, задержка з.п. 2 месяца! Бардак полнейший, а этот кретин только катается по объектам и рыдает перед рабочими, чтобы еще потерпели, а чего терпеть??? Чтобы он перед [Д.] сопли на кулак наматывал? Люди хотят работать и зарабатывать в этой компании, дайте нормального руководителя! Далее →
-
Прошло пара месяцев, осмыслив все свои прошлые мысли, убрав эмоциональную часть, которую я тщательно сепарировал и раньше, могу сказать, что [В.] [С.] Бурцева — истерична, эмоционально неуравновешенная, вследствие того, что она калдунья. Она точно калдует! Я не могу приложить ума, как долго ей так удаётся управлять компанией, если это не калдовство. Я хочу предупредить всех, абсолютно всех, кто работает в этой конторе или планирует работать в этой конторе — Бурцева калдунья! Пожалуйста, прошу вас, поверьте мне. Прочитайте всё то, что я писал раньше, я был последователен, системен в стремлении изложить свой ход мыслей. Но всё это не имеет значения. Я понял главное и хочу скорее сказать Вам — калдунья она! Далее →
-
Низкий процент, нужно постоянно работать, включая выходные, чтобы иметь возможность выполнять план продаж. Выходные — это не выходные, все равно постоянно сижу за компьютером или отвечаю на звонки клиентов. Расслабиться невозможно, работа снится. Надеюсь, что с опытом эта ситуация изменится. Далее →
-
Обходите эту компашу стороной. Не порядочное руководство! С выплатами у этих ребят беда, не любят они оплачивать труд других людей и не делают этого! Плюсов в данной компании вы для себя не найдёте однозначно. Стажировка на бытовом уровне М., то есть, кофе приготовленного в ларьке) в антисанитарных условиях Люди, реально берегите своё время и силы! Выбирайте достойные компании и достойное руководство. Всем удачи!. Далее →
-
1. Вроде бы белая з.п., но никто не рассказывает, по какому принципу её насчитывают; в расчётном листе в конце месяца полная ерунда. 2. Спецодежда самого низкого качества. 3. Никаких условий для водителей, ни душа в раздевалке, ни комнаты отдыха. 4. Логисты вместе с механиками творят, что хотят, в особенности механик [Д.] К., может снять машину с линии просто по своему желанию, пытаясь строить из себя начальника, и без разницы, что водитель сидит без денег, во время простоя машины. 5. В автоколонне Перьми работают только старички из КТС, приближённые к [Г.] 6. Главный механик е.о.а. на вопрос, где взять фитинг, отвечает: «сходи в магазин и купи». Далее →
-
-
Не советую туда идти, кидают на зарплату, обещают одно, платят в разы меньше. При этом за малейший проступок увольняют сразу, так как пишешь на прием с датой и на увольнение без даты, а дату они сами ставят. 3 месяца испытательный срок и все — вы нам не подошли, свободны. Вешают чужие задачи, чтобы бегал по горам и не расслаблялся, а платят копейки, хотя крутят деньгами огромными, что только стоит вход в парк. Далее →
-
Если честно, всё, что можно было бы улучшить в работе как С.В., так и менеджера по продажам, я говорил своей руководительнице и директору, и мои слова никогда без внимания не оставались. Поэтому единственное, что можно было бы улучшить, — обогрев кухни в зимний период времени. Далее →
-
Положительные отзывы здесь пишет работодатель. Не сложно понять, почему. Чтоб не напрягаться лишний раз, в основном, оставляет город Москва и всё как под копирку: з.п. зависит только от меня, удобный график, регулярные выплаты на карту, очень удобно. Хоть бы что-то новое придумали. Смешные как дети. Видимо, сейчас вообще уже никто к ним не идёт работать. Что ж, улыбаемся и машем. Запасаемся чипсами и ждём окончательного роспуска прайма.. Далее →
-
Не выплачивают зарплату, кормят обещаниями, график сутки через двое. При поступлении обещают официальное трудоустройство, пишешь заявление о приёме на работу, на увольнение. По факту оказывается, что это только для вида, но понимаешь это позже, когда зарплату не выплатят. Далее →
-
Соцпакета нет, плюшек нет, стажа нет (что позор для IT сервиса в 2021 году, где давно уже все работают в белую). Для гребцов есть только штрафы. Далее →
-
Лживая верхушка менеджеров, двуличные ублюдки. Говорят одно, за спиной совсем другое. Ездят по твоей территории и всегда ищут, за что взъебать. [censored] на твои показатели, главное — найти косяк. Строят из себя воспитанных, толерантных людей, а сами [censored] змеи. Уволился из компании и не жалею. Далее →
-
Будьте готовы к тому, что придется работать и работать много. Но я например к этому положительно отношусь, не люблю без дела сидеть. И потом здесь достойная «белая» заработная плата с полным соцпакетом, поэтому вполне нормально что приходится работать. По мне так это лучший вариант: хорошо работаешь -хорошо получаешь, отличная мотивация. При этом все рабочие моменты жестко регламентированы, и шаг влево или вправо совсем не приветствуется начальством. Может оно и лучше так, ни у кого из сотрудников нет возможности импровизировать, а значит крайне редко возникают форс-мажорные обстоятельства. Ведь на уровне такой компании любые внештатные ситуации могут нанести ощутимый удар по финансам. Вообще работа интересная, приходится много контактировать с абсолютно разными людьми, так что скучать некогда, каждый день — это какой-то новый опыт. Руководитель требовательный, но при этом всегда открыт к диалогу и готов прийти на помощь. Всё таки все вместе работаем для достижения общих целей. Коллектив кстати это тоже хорошо понимает и никто не против помочь. Вообще легко было влиться в новый коллектив, все открыты для диалога и без негатива принимают в отдел новых сотрудников, налажена система обучения новичков. Компания... Далее →
-
По окончанию объекта был настоящий юмор. Взрослое руководство вело себя как олени. Обгладали Газпром сначала мертвыми душами (примерно вели по 8−15 человек мимо каждый день), потом и нас догладали. Про инструмент списали, которые сами и вывезли к себе домой. З. — вообще урод! Мышь настоящая! И напарник [В.] — который перекидал пол России. Никому всех денег не выплатили! Далее →
-
Руководители мама (директор по производству) — 72 года и дочь (генеральный директор) — 48 лет. С генеральным директором еще можно как-то найти общий язык и работать, но вот с её мамой это просто утопия… Пишут, что не продержитесь трех месяцев, я там не проработала даже полноценного месяца! Когда пришла, все так «мягко расстелили», но как же было «жестко спать»! Первую неделю никто ничего не говорил и не приставал, я очень обрадовалась, думала, как хорошо здесь работать! Смущали и удивили, конечно, камеры слежения, которые натыканы во всех местах, кроме туалета, которые выходят напрямую не в охрану, не начальнику охраны, которых нет, а напрямую в компьютер директору по производству, а точнее 72-летней бабушке, которая, как оказалось, следит не за работой персонала, а просто следит за персоналом! Вся идиллия закончилась очень быстро. Эта бабушка, директор по производству, начала постепенно включать надзирателя. Я себя почувствовала как на зоне! Каждый твой шаг просчитывается, каждый час к тебе подходят и постоянно спрашивают, чем ты занимаешься! Дошло до того, что на последней неделе меня эта бабушка обязала записывать в блокнот, сколько времени я трачу на ту или иную работу! Помимо этого, постоянное унижение при чужих людях, постоянные претензии, что... Далее →
-
Довелось мне поработать на Тагульской локации… И скажу, что там две разные вахты, как два полюса. Остановимся на минусовом, в которой по иронии судьбы мне пришлось работать во флоте. Считает себя главным [И.] [Г.] работает супервайзером. Творит там все, что хочет. Продаёт солярку нагло. Считает себя каким-то великим. Когда работал во флоте, неоднократно было такое, что вроде и его очередь ехать на цементаж, а он находил причины, чтобы не ехать. Его парни рассказывали, что он запрещает своей бригаде мыться перед цементожом. Часто ходит накуренным, обдолбанным каким-то. Бухает на вахте. Когда улетали домой, видел, как он умудрялся вывозить с работы инструменты. Ни при каких обстоятельствах больше не вернусь на Тагульское месторождение, пока там работают такие гнилые люди, как [Г.] Сейчас очень рад, что перевели на другой проект. Мужики, которые работают в его вахту, продолжают рассказывать, какой он человек. Больше всего, что он любит делать, это трепать языком. Одним словом, не руководитель, а бездырь, который возомнил из себя Тагульского Бога. . Далее →
-
Все началось, когда я пошла работать в данное г ООО ДРЭС. Если об условиях, то там тесно, маленькие комнатушки в офисе, инструментов мало, на всем экономят. Все время торопят, директору [А.] [А.] наплевать на регламент времени. Вы будете и закройщиком, и конструктором, и еще сто и одна обязанность. Да и поесть вы сможете только после работы или проглотить еду на ходу. Официально вас не устроят, даже не мечтайте, максимум с вами заключат договор найма на 10 т. рублей, в котором вы никто и звать никак, да и еще вы будете платить налоги, а не компания (удобно, не правда ли?!). Постоянная текучка кадров, нет постоянных закройщиков, швей и конструкторов. А если захотите уйти, с вами могут не рассчитаться, как случилось в моем случае. Уже прецедент с другим сотрудником по нарушению трудового кодекса был в 2017 году (инфа есть в интернете, если войти в организацию и нажать вкладку проверки). Так что не советую тратить свое время, нервы и деньги на данную контору ООО ДРЭС (она же Гармент).. Далее →
-
Студия лимфодренажного массажа Lymphashape, находящаяся по адресу Шумный переулок, дом 2, офис 203. Устроилась туда работать администратором. По итогу еле выбила меньше половины заработной платы. Обходите стороной это заведение. Изначально говорили, что устраивают официально, но на деле готовят договор только на словах. Оклад 50 000 тг + 10% от продаж абонементов. Работало 2 администратора 2 через 2 с 8 00 до 21 00 ежедневно. Был обещан аванс через 2 недели работы, но по итогу, когда прошло 2 недели, меня стали кормить завтраками и через пару дней прислали мне сообщение в 12 часов ночи о том, что больше не нуждаются в моих услугах… Моей напарнице успели выплатить 50 000 тг аванса, а мне нет. После чего я выставила счет директору [П.] [В.] [А.]. Деньги пришлось трясти дальше, ибо продолжалось кормление завтраками. По итогу мне выплатили 22 000 тг вместо 47 000 тг. Оставшуюся сумму в размере 25 000 тг директор [П.] [В.] [А.] сказала выбивать из напарницы, так как аванс она взяла 50 000 тг и уволилась, а отработала 2 недели и уволилась, т.е. она должна вернуть компании 25 000 тг.... Далее →