Севастополь 310 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Севастополе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СЕВАСТОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (310)
-
✓ ПреимуществаФирма Валкор-С и Премьера полный обман с заработной платой. Ни подъемные ни зарплату директор не платит. Все пытается обмануть. Кроме того что вы работаете водителем будите работать кладовщиком. Утром кормить и гулять с его собаками потом идти на склад собирать товар потом развозить и все вы будите делать один. Потому что все через неделю от него бегут. Объявления о приеме на работу постоянно висят на сайтах. А самое главное потом директор напишит в полицию что вы его обворовали, что вы пьяница. Далее →✗ НедостаткиФирма Валкор-С и Премьера — полный обман с заработной платой. Ни подъемные, ни зарплату директор не платит. Все пытается обмануть. Кроме того, что вы работаете водителем, будете работать кладовщиком. Утром кормить и гулять с его собаками, потом идти на склад, собирать товар, потом развозить, и все вы будете делать один. Потому что все через неделю от него бегут. Объявления о приеме на работу постоянно висят на сайтах. А самое главное, потом директор напишет в полицию, что вы его обворовали, что вы пьяница… Далее →
-
Получил приглашение на работу, которое сдуру принял. И опыт не помог) На сайте hh.ru была размещена вакансия от работодателя от 120 т.р., моё резюме, на которое они прислали приглашение с уровнем з.п. 150 т.р. подписал договор, фактически не обращая внимания на указанную сумму, как оказалось, в 10 раз меньше (по трудовому договору). Договор с 1 ноября. Работодатель выпустил «приказ» о выходных праздничных днях с 4 по 6 ноября с требованием обеспечить производство работ. Непосредственный руководитель и зам.директора требовали выход на полный рабочий день (с 7 до 18) в праздничные дни и субботы до 14 часов. При увольнении по соглашению сторон, несмотря на то что в подписанном мной заявлении было указано о выплате мне 1 должностного оклада, расчет был произведен, исходя из официальных рабочих дней и часов, без учета переработок, использования личного транспорта в служебных целях и т.п. В итоге за 16 рабочих дней, включая выходные и праздничные дни, мне начислили порядка 10 т.р., минус НДФЛ, в итоге на карту пришло 9 т.р. Такого беспредела не встречал ни разу за свою долгую жизнь. Далее →
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаРабота для студентов. Обучение за счет компании, берут без опыта. Да и в целом опытом не интересуются. (готовьтесь беседовать про ЕГЭ и университет). Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в отдел контекстной рекламы. Если вы НЕ студент и имеете хоть какие-то амбиции и высокие требования на заработную плату, то вам не по пути. Набор сотрудников поставлен на поток. Вероятно, специально для этого есть вариант работать с ними по контракту на 2 года. Чтобы не сбегали раньше времени)) 1. С предыдущими отзывами про HR-отдел согласна. Ноль вопросов по сути, странные вопросы о школе, об универе, почему пошли на данную специальность. Лучше обратите внимание на опыт работы соискателей (это куда важнее). Видно, что нацелены на трудоустройство студентов. Плюс абсолютная незаинтересованность в кандидате: задает вопросы, сама же перебивает, так и не дождавшись полноценного ответа. HR-специалист показывала свои «знания» в медицине, говоря о том, что температура после вакцинации — это не болезнь. «Выпейте жаропонижающую таблетку и приходите на собеседование». С таким тоном, будто она не кадровик, а пуп земли, смешно, ребята)) 2. Миллиард этапов приема на работу, абсолютно бессмысленных. Сначала беседа с кадрами, прохождение теста, практических заданий. Беседа с одним руководством, потом с другим (рук. отдела). Здесь вообще прикол: вопросы о кол-ве баллов за ЕГЭ. Прошло 8 лет с ЕГЭ, вы смеетесь, что ли? смотрите НА ОПЫТ РАБОТЫ! Итог: не взяли, так как... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и ДМС. Двойная оплата смены в праздники. Далее →✗ НедостаткиМеня откровенно поразила эта компания. Устраивалась в конкретный торговый центр Ситимолл администратором. Начнем с собеседования. Самодовольная старший администратор [А.] и масса обещаний. Всё красиво, прилично — треп. По окончанию собеседования ожидала неделю звонка. Когда уже и не ждала вовсе, пригласили на оформление. Оно также заняло неделю. И вот, наконец, я выхожу на работу. Условия труда просто очаровательны. Голые стены, коробки, мусор, грязь. Есть отдельный «кабинет» для 2-х работающих в смену админов, заваленные коробками, с продувающим окном, непроходимые и тесные. Администраторы в Ситимолле, как оказалось, просто рабы. 12-ти часовой рабочий день на ногах, когда ты бегаешь по трем этажам огромного здания и такой же внушительной прилегающей территории. Обещали час на обед — не дают посидеть даже 20-ти минут. Принеси-подай-сходи туда, мне всё равно, что ты ешь. И, естественно, этот час не оплачивается, и ты фактически бесплатно его работаешь. Зато [А.] может сидеть в своем теплом кабинете часами. Далее по списку претензий: понебратство. С какой стати подруге старшего администратора начисляются сверхурочные и лишние часы? Человек приходит на 3 часа, но платят ему за 8. С какой стати управляющий закрывает на это... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Уровень образования не соответствует действительности. Отклонение от устава. Сексизм в этой организации процветает во всей красе. Особенно выделился «уважаемый» профессор к.в.в. — кафедра боевых средств флота. Пристаёт к молодым девушкам, распускает руки, в открытую домогается. Это просто тихий ужас! В ЧВВМУ сплошной произвол. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто не ТЗ, а уже конкретная Услуга, в ТЗ никто не указывает делать Верстку т.к это считается уже сделаный проект. В первые вижу такое ТЗ, (вы сделаете, а мы возьмём ваш проект и напишем что вы нам не подходите). ТЗ обычно делают дизайн и то зашифровывают файлы что бы соискатель из не мог присвоить себе. Спасиб большое, но вынужден отказаться))) это глупым нужно быть что бы на такое пойти)) пасиб Далее →✗ НедостаткиЭто не ТЗ, а уже конкретная Услуга. В ТЗ никто не указывает делать верстку, т.к. это считается уже сделанным проектом. Впервые вижу такое ТЗ: (вы сделаете, а мы возьмём ваш проект и напишем, что вы нам не подходите). ТЗ обычно делают дизайн, и то зашифровывают файлы, чтобы соискатель из них не мог присвоить себе. Спасибо большое, но вынужден отказаться))) Это глупо, нужно быть, чтобы на такое пойти)) Пасиб. Далее →
-
-
Я приехал работать в Севастополь в компанию Валкор, с которой является детектор Корягин В. В. Он пригласил меня по строительству его домов. Когда я с ним созванивался, он такие обещания давал, что у него люди работают, большие деньги зарабатывают, но по факту оказалось всё наоборот. Он не платит денег, это кидалово. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБерут на [К.] участок даже лишенных прав. Далее →✗ НедостаткиОдин огромный недостаток — это участок [Ш.] [Р.] [В.]. Работал там, в общаге вонь, столовая отстой. К рабочим относятся как к быдлу, они даже при встрече не поздороваются, так как считают это ниже их достоинства, особенно Евгений К. А. Так весь участок состоит из родственников. Не рекомендую фирму… Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбрав «Центр упаковки и дизайна», вы гарантировано получите не просто место работы, а обзаведётесь доброй, отзывчивой и дружной семьей. Все сотрудники, качественно выполняя свои должностные обязанности, являются частью всеобщего дела — производство гофропродукции. Хотелось бы отметить основные преимущества Центр упаковки и дизайна: — интересная сфера деятельности, где каждый желающий сможет реализовать свой потенциал в полной мере — своевременная выплата заработной платы (без задержек) — возможен карьерный рост — отзывчивое и лояльное руководство — дружный коллектив, в котором рады каждому новому сотруднику — есть возможность пройти обучение — предоставление ежегодных отпусков согласно утверждённого графика Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть в любой фирме. Но каждый определяет для себя сам — возможно, с ними «уживаться» или нет. Думаю, нужно выделить: неудобное месторасположение (но только для тех, кто добирается общественным транспортом); высокий уровень многозадачности; есть установленные правила и требования по дисциплине, которые следует соблюдать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп для работы вахтовым методом, за месяц вахты выходит 50 тыс. руб., потом месяц дома сидишь без оплаты. В эту сумму входят и суточные на еду 200 р, аж смешно. Оплата медкомиссий (справок ХТИ и для работы охранником) за свой счёт каждый год. Периодическая проверка также ежегодно с собственного кармана. Позорище для охраны лукойла. с форменной одеждой постоянно тянут, не выдают по срокам, пока в рваной ходить не станешь. Требуют знать статьи и должностную инструкцию наизусть, составлять акты на работников. Людей постоянно не хватает, никто не хочет работать в кабальных условиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаДадут бонусы чтобы покататься бесплатно Далее →✗ НедостаткиИх нет. По договору вы работаете 5 через 2. По факту неадекватный руководитель ставит график как ей в голову вздумается. Коллектив ужасный, все друг друга сливают. Обучения никакого нет. Кидают видео — час смотришь и вперед на смену отвечать клиентам. Зарплату не платят! Вообще! Задержки адские, кормят завтраками. График плавает, ты ничего планировать не можешь. 30 сентября так вообще уволили, даже спасибо не сказав. Тупое руководство (особенно О.), тупая система, вечные сбои, еще и задержки. Не рекомендую никому. Нарушают все, что только можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаГосподин президент РФ обратите внимание предприяти утопили, специалист трудового класса уходят, массовое увольнения из-за поставленных услови ! жадность Далее →✗ НедостаткиЗадержка выплат зарплаты на неопределённые сроки с формулировкой «потерпите», Брет?! Не оплата смен, которые вылетают по причинам работодателя. Трудовой класс шьёт работу на стороне, чтобы оплатить коммуналку и не умереть с голода?! Где депутаты, где министерство РФ, профсоюз, где??? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, скидка на продукцию. Всё. Далее →✗ НедостаткиКоллектив. Особенно руководство. Цель компании — утомить сотрудника до смерти бесполезной работой. В офисе иногда сами не понимают, чего хотят. Постоянно какие-то косяки с товаром при приёмке. В магазине нет охранника, когда приезжает машина с товаром — нет грузчика для тяжёлых коробок, а коллектив женский. Зарплата вообще не соответствует обязанностям. При увольнении похоже, ещё и не доплатили. Судя по всему, руководство выбивало себе левые премии. Никакого обучения, ноль лояльности к новым сотрудникам, отвратительное качество обучающего материала и совершенно ненужные аттестации. Взращивание неформального лидерства поощряется, ровно как и люди, из-за которых коллектив распадается и чахнет в нездоровой атмосфере. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота стабильная, зарплата белая, дмс есть. Если план выполняется, платят квартальную премию, но планы бывают сильно завышенные. Далее →✗ НедостаткиКадровики всё хуже и хуже. Новая кадровичка Б. похоже, вообще гастарбайтерша — говорит с жутким акцентом (то ли молдавским, то ли украинским). Трудовой кодекс толком не знает, несёт ахинею. Когда ей указали, где она неправа и что в законе таких требований нет, проявила агрессию. Народ уже собирается писать в трудинспекцию на неё. Если бы неадекватные кадровики не мешали работать, было бы гораздо лучше. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчень сложный характер у руководителя фирмы. В начале на собеседовании кажется очень милой женщиной, по итогу работы распотрошит всю нервную систему. Не оформляет договор, потом просто кидает на деньги и говорит, что ты ей еще должна. Звонит и днем, и вечером, никакой этики, даже за курьера, которого я оплатила из своего кармана, не возместила, сказала, что это было мое решение за него платить. За полтора месяца расшатанная нервная система, не заплатили за труд ни рубля и еще должен за то, что остаешься, непонятно за что. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКаким образом происходит трудоустройство и организация рабочего процесса с участием наемных работников в ИП Ростеслав Салашный (РостСтрой) Республика Крым, г. Севастополь, Фиолентовское шоссе д.1. Первое, на что сразу необходимо обратить внимание, это руководитель РостСтроя Ростеслав Салашный, недавно ставший резидентом РФ, в недалеком прошлом гражданин Украины, переехавший в Крым из материковой ее части. Из основных качеств руководства можно отметить исключительно провинциальный подход к деятельности, который заключается в дефиците профессиональных кадров. На работу в РостСтрой нанимают по объявлению авито. Нередки случаи, когда попадаются люди наркозависимые, люди с криминальным прошлым, без регистрации. Работают сотрудники без трудовых договоров, зарплата в конверте с натяжкой раз в неделю. В сумме ежемесячная зарплатная оплата равняется как 2−3 прожиточных минимума по Крыму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДомЭкоКрым, с чем пришлось столкнуться, отзыв работника. Первое — это жесткое нарушение трудового законодательства, а именно уклонение работодателя от оформления трудового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Фактическое допущение сотрудника к работе лицом, на то не уполномоченным. При этом работодатель и лицо, уполномоченное, отказываются признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор. Далее, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, допуск сотрудника к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда. Обработка персональных данных без согласия работника в письменной форме, требуют предоставить гражданский паспорт, снимают фото-копию, после этой процедуры ваши данные появляются в расчетной ведомости. Выдача выплат происходит с опозданием или не выплата вовсе! Не унижайте свое человеческое достоинство! Далее →