Севастополь 302 отзывов сотрудников без купюр

Господин президент РФ обратите внимание предприяти утопили, специалист трудового класса уходят, массовое увольнения из-за поставленных услови ! жадность Далее →

Задержка выплат зарплаты на неопределённые сроки с формулировкой «потерпите», Брет?! Не оплата смен, которые вылетают по причинам работодателя. Трудовой класс шьёт работу на стороне, чтобы оплатить коммуналку и не умереть с голода?! Где депутаты, где министерство РФ, профсоюз, где??? Далее →

Работа стабильная, зарплата белая, дмс есть. Если план выполняется, платят квартальную премию, но планы бывают сильно завышенные. Далее →

Кадровики всё хуже и хуже. Новая кадровичка Б. похоже, вообще гастарбайтерша — говорит с жутким акцентом (то ли молдавским, то ли украинским). Трудовой кодекс толком не знает, несёт ахинею. Когда ей указали, где она неправа и что в законе таких требований нет, проявила агрессию. Народ уже собирается писать в трудинспекцию на неё. Если бы неадекватные кадровики не мешали работать, было бы гораздо лучше. Далее →

Нет Далее →

Каким образом происходит трудоустройство и организация рабочего процесса с участием наемных работников в ИП Ростеслав Салашный (РостСтрой) Республика Крым, г. Севастополь, Фиолентовское шоссе д.1. Первое, на что сразу необходимо обратить внимание, это руководитель РостСтроя Ростеслав Салашный, недавно ставший резидентом РФ, в недалеком прошлом гражданин Украины, переехавший в Крым из материковой ее части. Из основных качеств руководства можно отметить исключительно провинциальный подход к деятельности, который заключается в дефиците профессиональных кадров. На работу в РостСтрой нанимают по объявлению авито. Нередки случаи, когда попадаются люди наркозависимые, люди с криминальным прошлым, без регистрации. Работают сотрудники без трудовых договоров, зарплата в конверте с натяжкой раз в неделю. В сумме ежемесячная зарплатная оплата равняется как 2−3 прожиточных минимума по Крыму. Далее →

Белая зп Далее →

Про деление зп на оклад и бонус тут прежде описывали, но мне как начинающему сотруднику было интереснее попробовать поработать в коллективе. 1. Наставник попался реальное хамло и быдло, как такова манера общения полностью отсутствует. Ныне работаю с индусами, и это небо и земля. 2. В первый день работы дали задачу, доступы не обьяснив, что за проект, не ознакомив хотя бы с базовыми принципами работы и тестирования. Кто-то скажет дебаг и меньше вопросов, но дело не дошло даже до среды разработки, наставник спустя пару часов требовал в ультимативном порядке решить таску. 3. Документация, они реально думают, что она у них хорошая. Фреймворк их полное отстой, и единственное, что у них показано на реальном примере, это телефонный справочник на 40 строк кода. 4. Полностью неинтересная работа, хотя поступал на программиста, дело имел с тем, что в конструкторе выбирал галочки и заполнял формочки, которые надо знать, как правильно заполнить и протестировать, привет документации. Если с другими тяготами, как контроль времени и зп, еще можно протерпеть, но в плане отношения и работы это наихудшее место, в итоге я очень рад, что долго здесь не задержался. Далее →

Хорошее отношение к сотрудникам, много бонусов и привилегий, всегда идут на уступки и прислушиваются к работникам. Хороший коллектив, нет плохих отношений. Далее →

Переработка после закрытия смены, вместо 14−15 часов, приходится работать дольше, не оплачивается. Приезжаешь домой, спишь несколько часов и снова на работу. Постоянные недосыпы, усталость, из-за этого меньшая активность на смене. Далее →

Предоставляют питание. Далее →

Руководство относится к сотрудникам высокомерно, постоянно пытается обвинить в чем угодно и привить чувство вины. Зарплату выдают не всегда в день выплаты и могут приехать выдавать ближе к 21 и могут выдавать до 23.00 часов. Могут выдать меньше, ссылаясь в устной форме на какие-то штрафы. Никаких расчёток вы не увидите. Больничный по трудовому законодательству оплачивают со скандалом. Работать без оплаты будете постоянно. За 20 лет стажа первый раз сталкиваюсь с такой организацией, продержалась только 2 месяца, никому не рекомендую. Далее →

Удалённость. Хорошие коллеги, которые помогают в работе (Хотя обучение должно было вас всему научить, 3 недели то, но 1 неделю просто можно выникуть т.к. тоже самое давали по второму кругу что и на 1-й неделе!) Далее →

Всем привет. Было хорошие надежды, хотел долго устроиться в Инвестиции и устроился. Я в шоке от банка, как мне казалось, высокого уровня, а на самом деле таких неприемлемых отношений к людям. В общем, отношение скотское, людей не ставят ни во что. Сохраняться адекватных людей и желающих работать на общее улучшение нет, у них цели вообще! На направление инвестиции сперва проходите обучение, которое так себе и идёт 3 недели. За что вам не платят ни копейки! (а мне ещё неделю пришлось ждать, когда пригласят). Как потом практика уже работы показывает, что нужных, реальных моментов на обучении вам не рассказывают, а вы это уже познаёте сами в процессе работы и на грани возможного увольнения и гарантированного снижения зарплаты. Так как оценщики вашей работы за любой неправильный чих, по своему усмотрению без какого-либо чёткого регламента и расценок вам будут ставить 0. Что весьма сказывается на вашей зарплате, ах да, они любят это называть вознаграждением. Пытаясь вам внушить, что вы партнёры. Но это не так. Реальные условия труда вам скажут после прохождения тестов, если успешно, конечно. Хотя на моём опыте условия ещё менялись каждый месяц: то в одну сторону, то в другую. И никто с вами, как... Далее →