Северодвинск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Пришла устраиваться на работу в отдел продаж программы 1С и… напрасно. Потратила только свое время. Все вроде хорошо, несмотря на маленькую зарплату и большую нагрузку (много учить). Но руководитель продаж — прям беда! Толком не может объяснить информацию, приходилось постоянно дергать других работников. Рабочий процесс совсем не отлажен и крайне некомфортно воспринимать серьезный объем информации. Не знаю, как у них в других отделах, но в продажах вам точно руководитель не сможет объяснить, как деньги зарабатывать)))) Далее →

Практически то же самое, что и описывают другие люди. Приглашают на собес, но через другую вакансию, а там делают отказ. Порылся в интернете и в целом, как и везде, многовековая компания, которая открылась пару дней назад (утрирую), но по факту так и есть. Что за контора, сложно понять, и при устройстве в неё я бы делал это очень аккуратно и осмотрительно. Далее →

На производстве отсутствует соблюдение ОТ, отсутствует соблюдение ТБ. В данный момент благодаря мордовскому начальнику производства расценки по сборке светильников понизились, заставляют оставаться после работы, когда подгорает [censored] по отгрузке заказа. Так еще сам начальник производства [Д.] ворует из-под носа своего работодателя комплектующие и не только! В общем, заключение в том, как пришла эта мордовская морда, так компания и загнулась… Не советую туда идти, пока не удостоверитесь, что там нет мордвина! Или при трудоустройстве спрашивайте, кто начальник производства? Если услышите имя Д., сразу кладите трубку. Далее →

зря потраченное время! Это если коротко. Пригласили на собеседование, должность рук сс, у меня опыт 10 лет, но не в медсфере, но на собес пригласили. Ну ок, решила пойти для интереса. Встретила меня «HR» с таким лицом… Вроде бы я к ней домой и без приглашения. Посадили меня рядом на табуретку перед монитором, чтобы пройти собеседование с МЕГАзанятой «собственницей» (сразу впечатление — самодурА). Собеседование длилось не более 10 минут, потеряла ко мне интерес сразу, как услышала, что нет опыта во «впаривании» медуслуг. И тут несколько вопросов: зачем тратить мое время на поездку в офис для собес по скайпу? Почему нет согласованности действий руководителя и HR, если я не подхожу под требования обязательного наличия опыта в медсфере? У «собственницы» noname компании не было времени нормально провести встречу, в то время как ТОП-менеджеры, у которых в управлении по 3-4 подчиненных, главы правления банка находят возможность организовать полноценные встречи. Эта, сидя в майке на фоне обоев, периодически отключала микрофон, с кем-то общалась и переписывалась на компьютере. Было бы больше ума, использовала бы нашу встречу, чтобы узнать что-то полезное, новое и перенять какой-то опыт, и узнать, как работают полноценные КЦ. Отвратительное впечатление. 10 раз подумайте... Далее →

Люди, не верьте этим фальшивым отзывам! В компании нет ни одного человека, кто работает там больше полугода! Сначала проходишь месяц якобы стажировку, потом должны устроить официально, но когда подписываешь договор, твой экземпляр тебе не отдают, со словами «а зачем он тебе нужен?» В отделе кадров относятся к тебе, как к дебилу конченому. Постоянные штрафы, за одно опоздание могут безвозвратно убрать 2 тысячи из оклада. Обещали зарплату 30к, но по факту вы будете получать 20к. Увольняют, не предупреждая. Могу рассказать, как уволили меня: я сижу в кабинете, заглядывает начальница, передаёт, что меня уволили другому работнику, а тот работник передаёт это мне. Все это происходит одним днем, без предупреждения. В отделах работники меняются чуть ли не каждые две недели. Пожалуйста, послушайте меня, ни в коем случае не устраивайтесь туда! Все хорошие отзывы они накручивают специально, я лично об этом знаю!. Далее →

[О.] С. Берёт деньги у заказчиков за узаконение самовольных построек, ввод в эксплуатацию, приватизацию земли. Работы не выполняет. Деньги не возвращает. И. мошенница 7 (xxx-xxx) 16−07. Далее →

Был на собеседовании, которое с легкостью прошел, даже насторожило, на сколько. Пригласили на 2-й этап собеседования и сказали приносить документы. Пришел, сказали сесть за компьютер, руководитель [А.] начал показывать непонятную мне программу и расспрашивать про моих клиентов, узнавать ФИО, с кем контактирую в этих компаниях и т.д. Под шумок подошла [Е.] и попросила документы, мол, отсканить. И тут спустя полтора часа подсовывают мне договор, трудовой, на подпись. Я был просто в шоке, я даже не успел ничего посмотреть, как на «бац» договор перед глазами. Меня это смутило, так как не только компания выбирает сотрудников, но и сотрудники выбирают компанию, т.е. с моим мнением даже не посчитались на первых порах. Никакого уважения. И эти вечно подходящие 2 менеджера со своими тупыми вопросами, ну вот прям откровенно тупыми. Компания с 10 летним опытом работы имеет 2 явно зеленых менеджера и все. Как Карл? Как итог я собрал вещи и ушел. И решил еще почитать отзывы об этой компании. Этот сайт с отзывами не бьется в гугл поисковике, и все, что тут написано, очень похоже на правду. Решайте сами, приходить или нет, но походу тут берут всех... Далее →

Самая главная отрицательная сторона в компании — это [Ч.] [Е.], все остальное по сравнению с ней — цветочки. Человек явно ошибся местом работы, т.к. ничего не понимает в продажах и свою некомпетентность пытается скрыть за счет других сотрудников. Ее основные обязанности — это обсуждать вышестоящих руководителей и исключительно матами. Она искренне верит, что она самая умная в нашем магазине. И, конечно же, все это она делает за спиной. Все свои косяки она успешно вешает на подчинённых, у нее такой метод работы)) Еще от [Л.] всегда пахнет перегаром, душ, видимо, тоже нерегулярный, и по этим причинам находиться в одном кабинете с ней — целое испытание. Свои личные дела она предпочитает решать исключительно в рабочее время, может себе позволить, ведь за нее работу выполняют другие люди. Так же [Л.] не ленится распространять слухи о людях, которые приняли решение уйти из компании. Она — человек злопамятный, и если ее спросят отзыв о бывших ее подчинённых, то она не скупится на отрицательные стороны и обязательно даст рекомендацию не принимать на работу. Вот так работаешь в компании много лет, а потом приходит вот такой «специалист» и ломает многим людям жизнь. Напоследок хочется пожелать своим коллегам терпения и удачи в поисках... Далее →

Всем добрый день, работаю в компании Аркс МТ, будь оно не ладно, работаю с июля месяца. При трудоустройстве сказали, что задержка была маленькая по зп. По итогу я отработал июль, август, зп так и не пришла. После длительного срока ожидания зачислили её в середине сентября. После этого вроде как платили до нового года, теперь уже у нас 21 год на дворе. Зп за январь не пришла, зп за февраль не пришла, зп за март уже скоро должна быть, так скоро середина апреля. И по итогу ничего. На участке [censored] что в пятницу, после во вторник, после опять так же. После таких долгих завтраков, уже молчат, смысла нет [censored] дальше. Я одно понять не могу: где прокуратура, где инспекция? Ребят, если хотите работать и зарабатывать, а не вгонять себя в долги и так далее, лучше идите мимо, серьёзно, не стоит сюда устраиваться. А остальным желаю дождаться эту зарплату и валить из Аркс МТ, спасибо. Далее →

Я работала на проекте, за который платил заказчик, хотелки у заказчика постоянно менялись — что, конечно, минус и демотивация. Но вряд ли это проблема компании. Не очень удачно расположен офис. Рядом нет мест с вкусной едой. Вообще весь Iq-парк довольно обшарпанный. Хотя к самому офису внутри претензий нет. Далее →