Семикаракорск 14 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Семикаракорске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Семикаракорске .
💲 Какая зарплата в Семикаракорске?
Сотрудники указывают зарплаты от 40000 до 40000 рублей
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СЕМИКАРАКОРСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из СЕМИКАРАКОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ это классны коллектив, который максимально комфортный и приятный. Далее →✗ НедостаткиПо недостаткам многие уже писали, но я не буду оставаться в стороне. Выплаты задерживают на огромные сроки, каждый день кормят завтраками, хотя есть подписанный договор на оказание услуг, где чётко всё прописано, сколько они должны денег. За март зарплату так и не выплатили, за апрель, соответственно, тоже, и никакой управы на них нет. Ни при каких обстоятельствах не ходите сюда работать. Никогда. Такая ситуация у них не первый раз, до этого было ООО с таким же делом, где зарплату не выплатили, лавочку прикрыли и открыли новый бизнес. Руководству этой помойки нужно уметь вести бизнес, и если у вас происходит патовая ситуация, при которой вы понимаете, что не способны платить своим сотрудникам, — говорить на берегу, а не ставить перед фактом после задержек. Далее →💬2 комментария
-
Хочу поделиться своим негативным опытом работы в глэмпинге «Три Воды». Я осталась крайне разочарована уровнем заработной платы и отношением руководства. Во-первых, руководство и коллеги не уделяли должного внимания моим вопросам и задачам. Более того, многие начальники часто повышают голос и используют ненормативную лексику. Не было чёткого распределения обязанностей и поддержки в решении рабочих проблем. Создавалось впечатление, что здесь не заинтересованы в эффективной работе сотрудников. Во-вторых, условия труда оказались некомфортными. Интернет работал плохо, мобильная связь была ужасной, квадроциклы почти все были неисправны, бассейн периодически наполнялся тёмной водой. Питание в ресторане для сотрудников было отвратительным, что затрудняло выполнение работы. В-третьих, коллеги проявляли безразличие к проблемам друг друга и не стремились помогать в сложных ситуациях. Заработная плата постоянно задерживалась, платили в конверте. Не рекомендую глэмпинг «Три Воды» в качестве места работы. Далее →
-
Не может оплатить за поставленные запасные части уже более 11 месяцев. Вынуждены были обратиться в суд о взыскании просроченного платежа. Далее →
-
Много кого кинули на зарплату, кто уволился. Ещё не получил декабрьскую, уже май, и задержки по 3–4 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ Недостаткиуид: 77rs0002-02−2022-010296−12 ДЕЛО 2−3387/2022 решение Именем Российской Федерации 05 октября 2022 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе Председательствующего судьи [Б.] К.П., при секретаре судебного заседания [Б.] Ю.М., с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску …ой …ы …ы к ООО «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, установил: Истец обратилась в суд с иском к ООО «Сеофис» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, обязании уплатить страховые взносы, указав, что работала в организации ответчика с 28.04.2021 г. в должности ведущего инженера с окладом в размере сумма в месяц и 28.04.2022 г. была незаконно уволена с занимаемой должности за прогул на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием на рабочем месте 29.04.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли студент и безысходность — заработок Далее →✗ НедостаткиКомпания заняла первое место с конца в моем трудовом опыте. Самая печальная история работы в этой компании. Ты всем все должен, руководство и сотрудники офиса толком не работают, а разгребаешь за ними ты. Обыденное дело — гниль начинается с головы, всем известная пословица! Если у тебя нет понимания о работе и мозгов в голове, может понравиться, временно, тупо как раб делай что говорят и работай — будет все норм. Короче, можно долго и нудно писать, после увольнения не могут даже нормально попрощаться с тобой (окончательный расчет и документы), готовься ждать N-е количество времени. Не удивительно, что все адекватные и трудящиеся люди уходят из компании, разных подразделений: бухгалтеры, товароведы, сотрудники магазина…. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиЗдесь творится полная дичь, директор неадекватен и на редкость скуп, необразован и позволяет себе выражаться в адрес своих работников. Схема такова: он набирает людей из провинции и по истечении вахты (7 дней + стажировка) говорит, что якобы работник очень плохо работает и даёт рублей 200−250. Это за полмесяца работы без выходных. Человек смотрит на этот беспредел и уезжает домой. Я не знаю никого, кто бы здесь работал больше одной вахты. Уважаемые, ни в коем случае сюда не идите работать, вас ждёт большое разочарование! Их офис г. Минск, ул. Максима [Б.], д. 239. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиБолее деревенскую начальницу кадровой службы в жизни не видела, зато амбиций как у Министра. Очень смешно было наблюдать на собеседовании, как косноязычная барышня с акцентом пытается строить из себя светскую леди. К сожалению, такие в Москве часто пробиваются, хваткие пиявки… Если такие тети возглавляют НR-службу, то что можно сказать о компании… поищите более достойные варианты. Далее →
-
Адрес: Космонавтов 64. Работают только те, кому некуда больше пойти, или те, кого больше никуда не берут. Директор — очень полная злая женщина. Контролируют поминутно: на сколько минут вышел покурить, сколько минут ешь, только сел обедать — через 10 минут залетает директор и орёт: «беги быстрее, товар пришёл и т.д.». Даже если ты всё будешь делать безупречно — найдут к чему придраться. Сами обедают очень долго, превышая обеденное время. Им можно (директор и кто ей ж* лижет), а другим нельзя. На мой вопрос о том, нужно ли мне делать сан книжку, ответили: «Не надо, ты же ничем не болеешь, правильно?». Наивысшее руководство сети «Пятёрочка», вы то куда смотрите? У вас вообще никто работать не хочет? Раз берёте всех подряд на должность директора. За всё время работы я ни разу не видел, чтобы ваш директор работал, только лясы точит с персоналом и бегает с ними курить. Далее →
-
Полностью некомпетентные сотрудники от начальства до менеджеров. Никто/ничего не знает про драгоценные камни, мало того, нет никакой профессиональной квалификации. Все знания из интернета. Начальник [В.] за 5000 удавится. Продают армянские камни с американскими сертификатами и впаривают колумбийские облагороженные изумруды, из которых через пару лет вытечет масло и камни потускнеют. Девиз фирмы — Без [censored] и жизнь плоха. Далее →
-
Место хорошее, многому учит, есть куча тренингов и курсов. Штрафы не ужасные, можно их избежать, если постараться. Начальство не ругается, коллектив подобрался дружный. Устаешь, но зато график 2 на 2. Далее →
-
Заставляют, угрожая увольнением по статье, ехать работать на месяц в Волгодонск за 140 км от места жительства и работы, где работала эпп 9 месяцев! Без оплаты проезда и проживания. Переработки не оплачиваются, обеденых перерывов нет. Неадекватная РАП [В.] Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствуют сведения о проведении спецоценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при увольнении работников. Далее →
