Солнечногорск 217 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Солнечногорске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Солнечногорске .
💲 Какая зарплата в Солнечногорске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 178110 рублей
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СОЛНЕЧНОГОРСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из СОЛНЕЧНОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (217)
-
Вахта была в Солнечногорске на Миксите. Работа несложная, но бригадир Татьяна все время кричит, и ощущение, что ты в концлагере — только руки остается назад сложить. И табеля непонятно как заполняют, теряют смены людей. Даже неправильно в табелях имена людей. Работаешь 20 смен — отнимают смену как стажировку, хотя ты работаешь на ровне с другими. Снимают часы, хотя не по твоей вине (нет работы или попали в пробку). Вычеты за такси (ладно, если бы реальная, а то оплачиваешь сверху 20%, которые тебе вызывали такси, и объясняют тем, что это потому что коммерческий счет. Хотя это не мои проблемы). Еще вычет за жилетку 500 р., хотя этой жилеткой и полы не помыть, и даже если оставил, то все равно вычитают. Вычет 459 р. за установку консоли, хотя ты сам ее устанавливал. Питания нет, обед 30 мин, очередь к микроволновке и чайнику большая (на всем предприятии 2 микроволновки и 1 чайник). Перерывы каждые 3 часа по 10 мин, но пока ты возьмёшь куртку, пройдёшь через турникет, а там давка, опять же пока обратно, а за опоздание штраф (Миксит постоянно ищет, за что тебя оштрафовать). График с 9 до 21, но не забывай,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть работа Далее →✗ НедостаткиПривет, коллеги! Делюсь своим опытом работы в этой конторе на автовозе и со слов остальных водителей. Если вы вляпались в эту шарашку, значит, забудьте про какие-то правила, договорённости и стабильность. Зато всё остальное вы хлебнёте полной ложкой. Людьми кукловодят, как тряпками и марионетками. Из 15 водителей за год поменяли больше половины. Зарплата самая низкая по рынку, и сам её расчёт мутный, вместе с постоянными задержками выплат, да и то серыми переводами от разных людей по частям. Ну, а если вы решили уволиться, то забудьте про последнюю з.п. Найдут сто причин, пережёги годовалой давности и т.д. Техника постоянно ломается, учёта и контроля обслуживания нет. С загрузками проблемы, часто дают сами, не понимая что, типа вот тебе машины, а ты там сам на месте попробуй что-нибудь вымудрить, чтобы впихнуть [censored]. С графиками и заменами проблемы; по машинам выбирают, кому дать [censored], а кому по-лучше. То же самое с рейсами; уволить могут только потому, что не понравился, даже если пахал, как лошадь. Базы нормальной нет, галимая чужая стоянка, куда ночью не пускают, ремзоны тоже нет. Руководство хитрое и хамоватое. В случае чего можете получить пресс мата в свой адрес или откровенную подлянку по работе. Сама организация работы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществакемперус-ЭТО.!Удобно рядом с домом, в центре города за линией ж/д Обуховская 9а. Хватаются за всë чем только можно заниматься в сфере ремонта прицепов, сварка, сборка конструкций, лазерная цистит, и много чего сомнительно характера действий.сотрудники за чем-то куда-то ездиют в москву и делают совсем не авто дома, но сами позиционируют себя как авто-дома, делают кунги на колесах…Много долгов перед покупателями авто домов, при мне видел скандалы о не сделанных заказов, и требований вернуть деньги. Проблемы с выплатами з/п постоянно обещают, но нет результата, переносят даты выплат,4и месяца подряд кормят обещаниями и компенсациями за задержку з/п, Но вот по порче бумаге и чернил в пустую не скупятся, просто если напишешь по ст. 142 тк. РФ просят искать новое место работы. Дурят народ по зарплате, говорят з/п одну, а выплачивают другую, к примеру был заключён договор на ставку 560р час, попросили переписать договор на 280р.ч, сказали что ничего не изменится в зарплате. Изменится! если стал не нужным и не удобным, за гнабят, уменьшат з/п до оклада, начнут писать записки, составлять акты, даже когда уже уволился, но надо отработать 2 недели. Любая позиция работника заключается не только в его работе, кем бы ты не устроился, Заготовщик, слесарь, сборщик, а ещё и разгрузку и таскание... Далее →✗ НедостаткиТупняк в производстве, никакой унификации, работа БЕЗ чертежей! ТРАТА личного времени и потеря финансов, да ещё и командиров-бездарей терпеть. Задаётся только ОДИН вопрос…! Знаешь почему Алёнушка плачет? У неё брат козлёнок!. Далее →
-
✓ Преимуществапитание бесплатно Далее →✗ НедостаткиПроработала кладовщиком меньше месяца. За время работы узнала, что вакансия открыта 2 года. Люди приходят, устраиваются и уходят. Зав. складом работает там одна и создает обстановку, чтобы там никто не смог долго удержаться на рабочем месте. Ей не нужны лишние глаза и уши. Учет продукции налажен с нарушениями, чтобы никто не смог разобраться. А сама она ничего толком не объясняет. Делает все так, чтоб ты как можно больше совершил ошибок, она тебя как котенка тыкнет носом, и ты сбежишь. Хранение продуктов не контролируется должным образом. А самое главное, морозильная камера не соответствует обороту продуктов, приходилось перекладывать тяжелые коробки по многу раз. Для женщины это очень тяжело. Требуется независимая аудиторская проверка по состоянию учета его правильности и полноты. Далее →
-
✓ ПреимуществаГоскорпорация, оплата труда вовремя. Далее →✗ НедостаткиБангладеш Нужно прекратить набирать туда родственников и друзей руководства. Бригадир МУ 4 (Борода), сидя в вагончике целый день, получает КТУ 1,5, а вся ночная смена — по 0,8. Мастера там вообще жируют, при этом не имея никаких знаний в монтаже. Начальник участка может обидеться на то, что ты ему какую-нибудь правду сказал или попросил его о чём-то и не разговаривать с тобой, обходить тебя стороной. Я в шоке от этого участка был. Далее →
-
Обман с выплатой зарплаты, не заключили трудовой договор. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватные люди, сидящие в найме. Сотрудников за уши затягивают, даже если кандидат не отвечает всем требованиям Далее →✗ НедостаткиФункция высшего руководства только в том, чтобы орать и требовать, квалификации построить что-то стоящее нет. Текучка, запуганные сотрудники. Людей «в теме» крайне мало, многие тупят и отмазываются по работе. Если вы любите унижения, подхалимство и щекотать свои нервы — welcome! ЗП белая, но с постоянными задержками. В этой конторе явно не стоит метать бисера, оценить этот жест сможет очень и очень мало специалистов. Но со свиньями надо быть осторожными, 99% работяг из Азии. Задач прилипает много. И должностных, и с потолка взятых.. Далее →
-
Положительного нет ничего, расскажу про Воронежский филиал. Руководитель филиала — тётя неадекватная, зовут Т., когда придёте на собеседование, будет всё красиво рассказывать и премии обещать. Она вся такая улыбчивая, приятная, обволакивающая, плохие предыдущие сотрудники, работать не хотели, непорядочные, она — страдалица. И поверите же на первой встрече — это будет пряничек. После, когда начнёте работать, как классический психопат, ждите ледяной душ. Постоянно в истерике, полоскает сотрудников на общей почте на весь Воронеж, читают все. Ничего не объясняет, на вопросы закатывает глаза, направляет звонить в Москву, там спрашивать. При этом сидит рядом, управлять процессом не умеет, занимается ещё логистикой, хотя совершенно в этом не соображает, но мнит из себя специалистом в этом, каких свет не видал. Вы должны молчать на её истерики, упаси Господи ответить что-то или пояснить ситуацию. Будет психологически подавлять, стравливает людей в коллективе, то одного повышает в будущем, другого «гасит» в этот момент, потом меняет вас ролями, чтобы вы начали конкурировать и внести раздор, хотя повышать там некуда. Психопатические игры. На работу не ходит почти, типа из дома работает, слушает через прослушку ваши разговоры, смотрит камеру, пока вы находитесь в офисе, имейте в виду. До денег очень жадная,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ кроме как рабский и неблагодарный труд + хамство вы не найдете! Далее →✗ НедостаткиЛюди, хочу поведать вам и предостеречь от устройства в эту богодельню. И не верьте в первую очередь супервайзерам Е.Ш. и Ю.О., они лишь прикрывают свою пятую точку и думают только о своей персоне. Что вы там найдете? Да ничего, собственно! Унижения и оскорбления директора, к примеру, Федосьиной с Крауля, а ныне с Металлургов 44а, обещания и все! Не тратьте свое время, а найдите компанию, где вас будут как минимум уважать и ценить за то, что вы есть, и работаете у них! А тут даже при обращении к супервайзерам, они, чтобы себя прикрыть, скажут, что ничего не было, и все! При мне состав сменялся много раз, и это всего за 4 месяца работы! О чем тут говорить! Предостерегаю и крайне не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько на словах руководства. Далее →✗ НедостаткиЕсли тебе предложат ЗП по рынку, то ты будешь работать как конь, делая всё за себя и другого «парня». Нет чёткой структуры, каждый день всё меняется. Сегодня так, завтра сяк. Все всегда виноваты и поняли всё не так. Но на самом деле просто кому-то нужно прокачать навыки коммуникации и руководства, получить образование в сфере ведения бизнеса, следить за новостями рынка… Далее →
-
СЦ Р. Я хочу поделиться своим разочарованием в отношении старшей смены А.Г., с которой мне пришлось работать. К сожалению, моя работа превратилась в настоящий кошмар из-за поведения этого «старшего». С самого начала моей работы было очевидно, что атмосфера будет крайне напряжённой. Во время собраний, которые, казалось бы, должны были быть продуктивными, старший смены не стесняется выражаться ненормативной лексикой. Это не только распространяет негатив, но и создаёт чувство незащищённости среди сотрудников. Оскорбления и переход на личности стали нормой. Вместо конструктивной критики мы получаем унижения, что ни в коем случае не способствует хорошему микроклимату в коллективе. Вместо того чтобы вдохновлять сотрудников на рабочий процесс, старший смены предпочитает угрожать забрать доступ на переупак, тем самым заставляя нас чувствовать себя постоянно на краю пропасти. Каждое наше собрание похоже на арену, где кто-то жаждет власти и контроля, а не на место, где мы можем обмениваться идеями и решать рабочие моменты. Ещё более неприятным является тот факт, что старший смены пытается принудить нас выполнять бесплатную работу под угрозой расправы. К нам относятся как к бессловесным исполнителям, не учитывая наши усилия и труд. Это создаёт впечатление, будто мы должны отчитываться даже за свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаС 1-го дня возьмут в штат. Сотрудник Надежда — хорошая и единственный цветочек, среди кучи плевел. Далее →✗ Недостатки1) [censored] логистка: считает себя, как минимум, королевой ИК №1 Пензенской области, в среднем — первым лицом страны, максимум — матерью для всех и каждого — отсюда её уничижительное и приказное общение с понтом, что ей пятки должны вылизывать за то, что она позволила такому жалкому выпердышу (как ты) открыть глаза и появиться на свет божий, снизойдя до тебя в сегодняшнем монологе (от тебя требуется только впитывать, отвечать не нужно, поэтому диалогом это назвать сложно). 2) РОП обладает большой выдержкой и весьма спокойна, но порой очень часто не врубается в то, что ей пишут. Женщина просто не может в буквы, вот и всё. Да и голосом порой не понимает. Очень странно видеть на такой позиции человека, который не может писать или формулировать грамотно свои мысли, понимать окружающих; в связи с чем происходят разногласия в отделах (может дать неверную информацию). В целом, как человек, она не отвратительная, как [censored] логистка, а просто забывчивая и невнимательная, с методами работы, которые устарели ещё 10 лет назад. Вероятность того, что вы зарамситесь с кем-то из других отделов, просто потому что она вам что-то не сказала, превышает 76%. Её основная цель работы — это спрос... Далее →
-
Общество с ограниченной ответственностью «Сервис 24», ИНН 5 044 118 665, юридический адрес 141 506, Московская область, г.о. Солнечногорск, г. Солнечногорск, ул. Почтовая, д. 17/8, помещ. 1/20. Работали на эту компанию несколько месяцев, при устройстве было обозначено, что будет заключен договор ГПХ, но этого так и не случилось. Зарплату выдавали каждый раз с задержками, а за два месяца вообще не заплатили. Не говорят, что не выплатят, каждый раз обещают, что отдадут деньги чуть позже. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят столько, сколько положено! Трудовой договор не предоставляют! С комиссией беда! Сами не знают, где её проходить! Гоняют везде, где только можно! И самое офигительное — условия труда их нет! Собачья будка и то у моего Барбоса лучше, чем их вагончики, сотрудников не ценят. Чистота — отдельный вид искусства. Волк за [censored] не схватит, пока до туалета идёшь, уже слава Богу. Спишь в коридоре в день приезда. Мммм ох… Я организация. Бухгалтеры и все остальные — такое впечатление, как будто дай Бог 9 классов закончили. Работала кухонным рабочим. Все, что положено, не дают. Экономят ТВ… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив ужасный. Определенные люди решают, работать вам или нет. Так как они на одной ноге с начальством. Человек с лицом мартышки. Одинокая женщина [М.] [П.] и еще пару человек. Мастера конфликты в смене не устраняют, но и не наказывают, если им скидываешь деньги на др и нг. [К.] ведет список, кто и сколько скинул, предоставил их мастерам. Мастеру должен помогать сливать спирт и выносить сахар. Все это в первой и особенно во второй смене. Сотрудники миксера 813−812 линии во второй смене, чтобы избежать брак, закидывают грязное тесто обратно в миксер. Записи в бумагах делают от балды, не сравнивают с компьютером и не меряют влажность. Мастера смены сами говорят так делать. Самые идеальные смены 3−4. Вас могут убрать, потому что так захотелось коллективу и мастеру. Надеюсь, нужные органы на это обратят внимание. Да и сам буду писать дальше. Уволиться заставили, надавив. Еще много можно написать. Уже в Роспотребнадзор и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУправляющая данного магазина Клемендеева И.Ф. неоднократно оскорбительно высказывалась о моём внешнем виде, как лично, так и при покупателях, занижала мои достижения для пользы магазина (не выдала подарочные сертификаты на сумму 1500 руб., которые присылала компания ООО «Максима-групп» на моё имя), ставила в пример другого сотрудника, который менее выгоден для компании, но является подругой руководства. Также постоянно высказывала своё недовольство по поводу персонала, постоянно шли угрозы о том, что всех уволит, обсуждала с покупателями и избранными сотрудниками коллектив на рабочем месте. Все эти и другие факторы повлекли моё увольнение, так как с таким начальством невыносимо работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть, но только во влажных мечтах лысой коленки. «Деньги не проблема." Через премиум идет агитация в псо77. ПСО77 гниль, испортите себе трудовую. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой доводилось работать. Кидают абсолютно всех, если вам дали аванс, это ещё ничего не значит. Потом его потребуют вернуть, при невозврате обратятся в суд. Понимания в строительстве нет от слова совсем. Только мечты и бесконечные совещания с планированием, как они станут крупными бизнесменами. Рабочим платят серую зарплату, динамят с испытательным сроком. Всё, что вам пообещают на собеседовании, можете забыть, с их стороны ничего выполнено не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят во время, не обманывают. Удобная транспортная доступность даже своим ходом (на автобусе из Зеленограда или Солнечногорска). Ремонт есть. Стоянка авто есть. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Феникс» по адресу: Московская область, деревня Есипово, Солнечногорский район, д. 1 набирает инженеров-конструкторов исключительно на разработку новых изделий. Переделка старой документации уже занята теми конструкторами, которые там сейчас работают. Можете не надеяться, что они будут с вами её чередовать. Я устроился туда 1 февраля 2022 г. и был уволен 26 сентября 2023 г. по собственному желанию, но собственное желание возникло с подачи директора. Он отказывал мне в положенном двухнедельном отпуске исключительно в качестве умышленного наказания. Суть проблемы заключается в том, что оставаться работать в этой компании возможно только, если исправляешь старое КД. Ранее в компании за разработку нового не брались. Но директор решил этим заняться. Сначала он уволил конструктора, который там работал 5 лет. Пока он делал старое, всё было хорошо в течение 5 лет. Как только взялся за новое, не успел продержаться и года. Далее мне передали его компьютер и дали разработать аж два огромных проекта этого уволенного конструктора. Директор ничего не понимает в разработке КД, его интересуют только деньги. Он почему-то решил (наверное, сам придумал), что данные проекты возможно разработать за 2 месяца. Мне удалось сделать только... Далее →
