Солнечногорск 217 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Солнечногорске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СОЛНЕЧНОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (217)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата ниже рынка и не индексируется ежегодно. Придя сюда, у сотрудника через два года зарплата становится ниже на 20%. 2. Ужасное отношение к сотрудникам. Требуют работать в выходные, без компенсации. Мешают эффективно работать бесконечными собраниями. Оборудование работает с перебоями. Тем, кто не выполняет план — предлагают уйти по собственному желанию. 3. Компания дарит подарки врачам за выписку, что незаконно. Проводит «исследования» за деньги. 4. Требуют, чтобы медпред заходил в кабинет без очереди, нарушая порядок приема. 5. Много лишних процессов, писем, мешающих работе. 6. [Б.] дают мало, приходится докупать. 7. Плохая, нерасширенная страховка, которая почти ничего не покрывает, за все платишь сам. 8. На время ремонта машины не дают другую — работай за свой счет, езди на своей машине. Не рекомендую никому, даже для первого опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеспечение спец одеждой и инструментом; Адекватная команда среднего звена. Далее →✗ Недостаткиотсутствие роста з.п.; задержки зарплаты; двойная бухгалтерия (отсутствие прозрачности в добавках); отсутствие исполнения ТК РФ (избирательно); отсутствие запаса средств на выплату з.п. ну и обман … Пройдемся по пунктам: з.п. расти не будет, индексация? премия за выполнение? очнитесь вы в УЭС. задержки у нас были по 14−20 дней… расчетные листы дают в лучшем случае через месяц после з.п., иногда раньше, но никогда вы их не увидите до дня з.п. По факту переработки, выходные и сверхурочные НИГДЕ не будут фигурировать! Вы можете работать 7/0, но для всех (налоговой, трудовой и других инспекций) это будет 5/2 по ТК вообще много можно писать, но скажем два-три пункта: нет компенсаций, переработки больше всех возможных норм (по 280+ часов в месяц рабочие). * про обман — уговаривали на собеседовании на одно, обещали з.п. другую, а по факту кукиш. Итог: работать можно, но очень осторожно, чисто ради опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаРешил написать отзыв о компании в которой работаю практически 2 года. Ни разу не было задержек заработной платы — для меня это очень жирный плюс. На зарплату ты влияешь сам — сколько поработал, столько и получил, предела нет (кто работает в продажах, думаю, понимает, о чем я)). Расчет ЗП контролируем мы сами, поэтому все максимально прозрачно. Планы продаж, вполне достижимы. Еще плюсом отмечу много дополнительных бонусов, которые могут увеличить размер ЗП. Руководство очень лояльное. С любым рабочим вопросом можно обратиться и получить поддержку и разъяснения. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный момент — рабочий день проходит в режиме многозадачности, приходится обрабатывать большое количество информации, но здесь помогает CRM и помощь опытных сотрудников, которые всегда помогут с любым вопросом. Но в целом все довольно классно, рекомендую. Ни разу не пожалел, что решил тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный автобус макароны раз в два месяца Далее →✗ НедостаткиМинусы кругом, перекур один раз и то на обеде. Бешевли оклад 37, в итоге 35 написано от 52 тысяч, в итоге 42 44 за обед вычитал с зарплаты. На линии политекации хлеба два сотрудника, как в попу ужаленные бегают 59 обязанностей на два человека. Потом удивляются, почему работники уходят. Испортилась компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверно кому-то такая компания, работа, культура и руководитель просто могут подойти. Далее →✗ НедостаткиРечь о вакансии HR-менеджера. Очень рекомендую предварительно прояснить эти моменты, прежде чем примете решение трудоустраиваться. 1. На ней постоянная текучка, никто дольше года не задерживается. 2. HR-директор [О.] очень специфическая и микроменеджер: приготовьтесь к ежедневным отчетам, контролю рабочего календаря и в принципе тому, что ваш компьютер под полным обзором, т.к. она сидит за вашей спиной. Приветливость и открытость мнимые — вполне себе мини-диктатор с только своей правильной точкой зрения. 3. Отдел персонала маленький, люди там работают вместе долго, они 40+ и вообще коллектив взрослый. 4. У вас фактически всегда будет только одна вакансия в работе — это менеджер по продажам с минимальным порогом входа и кандидатами из всех отраслей, т.е. фактически масс. набор, и в функции подбора вы одиноки. 5. Обещают около 5 вакансий в работе, по факту — значительно больше, причём часто о необходимости подбора в проект узнаёшь в последний момент. 6. Непрозрачная система оплаты. Обещают белую зп, по факту — договор дают на сумму значительно ниже, и вроде как приказ на полгода на доплату до суммы, на которую договорились. 7. ДМС нет, как и корп. транспорта от метро.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, вовремя. Далее →✗ НедостаткиВетхое оборудование на производстве, полное отсутствие техники безопасности, экономия на сотрудниках, за одну зарплату вы будете делать работу троих сотрудников (оператора, водителя погрузчика, грузчика). Ведут незаконный сбор отпечатков пальцев, нет кондиционеров на производстве, в цехах летом жара 30−40 градусов, высокая травматичность на производстве. За каждый испорченный лист пластиков вы будете платить из зарплаты, а стоит он дорого. Далее →
-
✓ Преимущества«Белая зп» Нижайшие требования к знаниям и навыкам сотрудников при устройстве Корпоративный транспорт Далее →✗ Недостатки1. Набирают любых людей, в первые дни работы присутствуют кандидаты с явным перегаром. 2. Якобы белая зарплата, поделённая на кучу частей, где официально вам будут платить 30 тр, а остальное будут удерживать за малейшие косяки. 3. Нехватка рабочих рук и мозгов в руководстве. Отсюда неорганизованные рабочие процессы и работа «за двоих», а чаще за троих. При этом получать вы будете 30−40 тр, если не ошибётесь, работая в бешеном режиме за себя и того парня. 4. Отвратительный график — одна неделя в день, другая в ночь. 5. Плохие условия труда, вонючие раздевалки, ваш шкафчик регулярно будет проверяться охраной. 6. Абсолютно некомпетентное руководство, наплевательское отношение к сотрудникам и их проблемам, неумение решать базовые проблемы. 7. Постоянная утечка кадров. 8. Нулевые перспективы карьерного роста — скорее всего, вы будете выполнять часть задач вашего руководителя, чьё рабочее место вакантно. 9. Непостоянство транспорта — если у вас нет личного авто, можете застрять вдали от транспортных узлов, особенно после ночной смены и уезжать за свой счёт на такси. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРекомендуется мазохистам, которых заводит унижение Далее →✗ НедостаткиНе ждите, что Вас быстро и правильно трудоустроят, не ждите белой зарплаты (со всеми вытекающими), не ждите, что будете понимать, сколько заработали и что получите полную зарплату, не ждите, что у Вас будет нормированный рабочий день, заслуженные выходные, а тем более отпуска, не ждите добрых слов от руководства, при увольнении вообще ничего не ждите… Руководство компании сотрудников считает рабами, а клиентов идиотами. Планы продаж — это только инструмент для экономии фонда зарплаты. Держитесь подальше! Далее →
-
Приехал на собеседование, офис находится за двумя бронированными дверями. Пустили через первую дверь, записали фамилию, имя, затем через вторую дверь попал непосредственно в офис. Сидит там какая-то пиглица лет 25, которая мне в дочери годится. Подчеркиваю, сидит, а я перед ней стою, даже присесть не предложила, и в таком положении сидит-стою, проходит собеседование. Предложила мне заполнить анкету, включая паспортные данные, но я попросил в начале поговорить с механиком, вдруг что-то не понравится. Мне отказали вначале анкета, т.к. я не хотел оставлять паспортные данные. Я возразил, на что мне сказали, что у них такая политика компании и заверили, что если мне что-то не понравится, то они порвут анкету при мне. Конечно же, я в это не поверил, т.к. анкета осталась бы у пиглицы, а мне к механику нужно было бы идти в другое здание. Кто знает, может, она сняла бы копию. В общем, плюнул я на эту вакансию, т.к. понял, какое хамское и похабное отношение к людям, развернулся и ушёл. Советую тем, кто ищет работу в фирме «группа компаний СНС», даже носу не показывать. Полный отстой! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиЭкономят на каждом сотруднике, не выплачивают премии, сокращение. Руководство орет (часто не заслуженно). Мнение такое: у них что нормально с сотрудниками нельзя говорить, они работать не будут — поэтому надо орать. Зарплата обещанная не выплачивается. Большое сокращение рабочих часов, от этого меньше зарплата. Никому ничего не надо, убитые растения с болезнями. Оплату за сделанную мед.книжку можно ждать месяцами и не дождаться. Часто продавцы-консультанты настолько устали уже. Руководству — А.А. и Н.И. одуматься бы, такой центр загубили!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВсе хорошие отзывы написаны с одного IP-адреса, чтобы закрыть реальные отзывы. Ничего хорошего в этой компании нет! Подарки дарят только тем, кто сидит в Казани, и это просроченная продукция компании. Даже подарки детям региональным сотрудникам не дарят, это затратно для шараги. За то [Ч.] свои подарки детям забирает в Ярославль. Этот старый ничего полезного для компании не делает, сокращая з.п. мерчендайзерам и не индексируя заработную плату региональным сотрудникам, ведёт продажи ко дну! Работа без развития, что в знаниях, что в деньгах. С учётом нынешней инфляции, зарплата ниже рынка! И работая регионалом, к вам будет отношение как к мерчендайзеру. И спрос как с регионала, торгового, мерча. Жадная компания, которая относится к сотрудникам как к рабам и платит гроши! Подумайте хорошо, прежде чем идти в эту шарагу! Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина бесплатный кофе и коробку макорон дают бесплатно. Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в 1 и 4 смену. Мастер [Т.] злая как собака, сожрёт вас при первой же возможности, настраивает старичков против новых сотрудников. Огромная текучка кадров. Условия адовые, как в тюрьме. Коллектив в 4 смене — молодые девственники и один крашеный Г. из Клина. Много [censored], которые говорят тебе, как делать не надо, хотя ты потом получишь люлей, если кто увидит. Много проёбщиков в 4 смене, операторы ходят курить по 5 раз за смену, это по 10−15 мин. [Т.] Мастер на это закрывает глаза, а за новыми сотрудниками следит в камеру. То есть, дедовщина как в армии. Нужно подмыть и работать за уборщицу, зп 43 — это копейки. Не кормят, корпоративного транспорта нет (только по городу Солнечногорск). Шкафы в раздевалках убогие, узкие для корейцев, как зимой вешать пуховики и шубы — не понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСекс бонус Далее →✗ НедостаткиДнище днища! Никакого оформления и зарплат не было и не будет. Обманивает на бабки! За все время более 200 руководителей поменялось! Так эти [censored] еще везут контрабанду с Луганска и торгуют с Россией. Бывшие менеджеры рассказывали, как [censored] Ч. закрыл девочек у себя в кабинете. Стыд и срам. Уроди. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвали работаться к ним технологом, даже подписали оффер, обговорили все, показали производство. Оборудование старое, ломается, условий никаких, ненормированный рабочий график; постная антисанитария. Две учредительницы сами не знают, что хотят. В оффере условия были одни, по факту — другие, на что было сказано, что там ошибка. По ТК не оформляют от слова совсем. Отработал там два дня, даже и речи не было о выплатах, подсунули вместо ТД какую-то бумажку на обучение с непонятными условиями. Санитарной одежды нет вообще, дефицит всего. ЗП не соответствует заявленной, никому не платят нормально по разговорам; продукция некачественная. Куча претензий. Не тратьте время на них и не ведитесь на их условия. Работал по 11 часов, и это не предел. Можно сутками работать. Все бегут оттуда, лучше работайте в другом месте, чем там; никакой личной жизни не будет, все технологи бегут. Далее →
-
Сходила на собеседование, все так красиво рассказали, а по факту просто обман. График вместо 5 днёвка, плавающий. Можно отработать 5, а можно 10 без выходного. Постоянно какие-то штрафы, соответственно, зп режут только так. Ну и офисы, конечно, требуют ремонта. Далее →
-
Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом неплохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы — минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать, смотря на других. (Руководители сами выбирают, с кем им гулять). Увольняют в один день. Не важно, проработал ты месяц или 5 лет, О.Н. сказал «пошел от сюда» (хорошо, если не матом), значит, человек уйдет. Или денег нет содержать, человек тоже уйдет. Или просто не понравился ты, значит, уходишь! Скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед, если идёшь в ресторан, то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, поел и иди вжваривай дальше. Вроде бы час неоплачиваемого обеда, поел, сидишь, отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь, смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намеки от руководства: — где был? — в туалете? — что так долго? Сами ходят по 30 раз в день курить… Только и смотришь из кабинета, как шныряют туда-сюда. Иногда напоминает рабовладельческий строй. При... Далее →
-
Лесть, ночные смены, нет повышения зарплаты после исп. срока. Людей берут по принципу — сколько денег запросил, столько и платим, независимо от того, что тот, кто тянет отдел и остаётся ночами, тот получает намного меньше. Генеральный директор ничего не решает, даже если обещает повышение, то это пустые слова, его зам. зам. главнее.. Далее →