Est-a-Tet: Проблемы с текучкой и оплатой
Наверно кому-то такая компания, работа, культура и руководитель просто могут подойти.
Недостатки:Речь о вакансии HR-менеджера. Очень рекомендую предварительно прояснить эти моменты, прежде чем примете решение трудоустраиваться.
1. На ней постоянная текучка, никто дольше года не задерживается.
2. HR-директор [О.] очень специфическая и микроменеджер: приготовьтесь к ежедневным отчетам, контролю рабочего календаря и в принципе тому, что ваш компьютер под полным обзором, т.к. она сидит за вашей спиной. Приветливость и открытость мнимые — вполне себе мини-диктатор с только своей правильной точкой зрения.
3. Отдел персонала маленький, люди там работают вместе долго, они 40+ и вообще коллектив взрослый.
4. У вас фактически всегда будет только одна вакансия в работе — это менеджер по продажам с минимальным порогом входа и кандидатами из всех отраслей, т.е. фактически масс. набор, и в функции подбора вы одиноки.
5. Обещают около 5 вакансий в работе, по факту — значительно больше, причём часто о необходимости подбора в проект узнаёшь в последний момент.
6. Непрозрачная система оплаты. Обещают белую зп, по факту — договор дают на сумму значительно ниже, и вроде как приказ на полгода на доплату до суммы, на которую договорились.
7. ДМС нет, как и корп. транспорта от метро. Приготовьтесь к 20 мин. моционам по утрам и вечерам. Рабочее место некомфортное, очень душно.
- 👉 Работа в EST A TET в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в EST A TET hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (280 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74094 отзыва) →
-
Первое онлайн-собеседование с HR и помощником было длительным и перегруженным вопросами. Затем попросили выполнить объёмное тестовое задание, практически равное полноценной рабочей задаче. Затем пригласили на очное собеседование с руководителем, где тестовое попросили детализировать, что я сделала. Затем состоялась ещё онлайн-встреча с руководителем, где подробно спрашивали детали по тестовому — создалось впечатление, что тестовое задание запустили в работу. После этого обратной связи не последовало — ни комментариев, ни предложения о работе. Сложилось ощущение, что выполненной работой воспользовались, а реальный подбор кандидатов мог не проводиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
