Солнечногорск 212 отзывов сотрудников без купюр

При трудоустройстве рассказывают про сказанную семью, команду и поддержку. В итоге текучка людей, работаешь за двоих, «не нравится — пиши по собственному». Выше 2 категории не получишь. [Н.] почти не осталось, а местные аборигены разбились на ОПГ и хапают работу по легче и часов переработок побольше, план растет, а оклад нет! Премий нет! Далее →

Позвонила девушка, в пятницу и стала приглашать на собеседование на должность руководитель отдела логистики. Я попросил паузу для изучения данной компании. Звоню в Компанию РНС ГРУП уже в понедельник договорится о встрече, трубку взяла какая-то [С.] аля руководитель (компетенция под большим вопросом) отдела кадров. Пообщавшись с ней пару минут договорились о собеседовании на следующий день, уже на должность Логиста))). Я приехал на следующий день к назначенному времени без опозданий. Офис находится в каком-то карьере нерудных материалов (щебень, песок) где грязь и пыль постоянно, да и офисом это врятли назовёшь (ангар). Такое собеседование я проходил впервые: [С.] принесла лист бумаги на котором было написано четыре задачи которые надо было решить и только после этого начнется собеседование. Задачи на мой взгляд были странные и к данной вакансии не имели ни какого отношения. Пример одной из задач №4: Плохо отрегулированные часы отстают в каждый 2, 5 часа на 1/2 минуты. Стрелки часов поставили точно в 12.00 дня. Какое время покажут часы через 5 дней в 17.00? Через сколько суток часы отстанут ровно на 1... Далее →

Набор идёт через контору «Никонора» где сотрудники мягко говоря не компетентные. В отделе кадров есть такая [Е.] [Н.] у которой серьёзные проблемы с психикой и мания величия + весеннее обострение. Устраивался с декабря по апрель. Ничего полезного не сообщается, знать хотят очень много. Отношение к сотрудникам как к рабам, мол мы тебя выбрали, давай целуй ноги) и всё это за какие-то 38 т. Так ещё и по выходным надо выходить на работу, а если нет то никаких премий. Вобщем далеко не работа мечты. Жаль, что русские работающие там пытаются угодить немцам, втаптывая своих в грязь, а немцы хлопают в ладоши наблюдая за этим. За откровенные вопросы или разговор о трудовом кодексе сразу становитесь плохим кандидатом. Мне очень жаль сотрудников этого завода. Далее →

Работал в шерлэнде через аутсорсинг «НФ», он же ИП середа, он же " АСТ». кидалы! Набирают людей, а по окончании вахты заставляют отрабатывать 2−6 смен по надуманным причинам! В случае отказа, выгоняют без денег. шерлэнд в курсе всех этих деяний, но никакой реакции. Хотя на каждом углу трубят о репутации. Похоже, сами в доле от кидалова сотрудников. Из тех с кем знаком, больше половины уже кинули! Общежитие находится около остановки ГОСНИИГА.95% работников после первых дней работы жалеют, что устроились туда. Кто-то уходит сразу, кто-то надеется на лучшее, но бесплатно отрабатывать смены заставляют поголовно всех! Рулит там некто [И.] Балабол ещё тот. Вобщем, если не хотите бесплатно работать и тратить нервы, то обходила стороной эту шарагу или берите оттуда! Далее →

Крайне непорядочная компания. Заключают договора и потом проподают .выманивают деньги под предлгом что проблемы с деньгами, не отдали заказчики, скоро отдадут и надо быстрее ваш станок сделать, так что надо скинуть денег для продвежения станка. Не верьте им. Не я один пастродал. На звонки потом не отвечают. Не вздумайте с ними связываться! Не ведитесь на их цены! Вы станок не увидете. Далее →

Много начальников, один говорит одно другой другое, по итогу вина на тебе! «Самой можно же подумать!?» ген.директора только так кружат вокруг пальца что финансово, что по производству (те что мол начальники). КЕО женщина на вес золота. Начальники по производству не особо держат ее в курсе всех дел, вечно все спихивают на узбеков таджиков, сами они ни в чем и никогда не виноваты!) могут избавится от сырья которое должно идти на переработку как это делает таджико-матка ростом в полтора метра которая и собрала там всех таджиков. С санитарией стало более менее, начали соблюдать хоть какие-то меры, перчатки, бахилы, шапочки, спец одежда. Жалко КЕО что у неё такое окружение, я конечно не особо знакома с ней, но зато явно заметно что за крысы вокруг неё бегают, которые и тянут её на дно. Далее →

Сеть магазинов Стройсервис. Компания, которая не ценит своих сотрудников, зарплата выплачивается не вовремя. Большая текучка кадров, большинство долго не задерживаются. Коллектив ужасный .Директор даже в глаза не говорит причину увольнения. Организация, которая произвела негативное впечатление! Далее →

Хочу поделиться о печальном опыте и обманщиках компании Novelcо, которая находиться по адресу деревня Дубровки, Аэропортовская улица, с2. Проводит собеседования [Щ.] [М.] на вид милая девушка, но обманщица еще та. Шла на должность Делопроизводитель. З. П обсуждалось на собеседовании. Разговор проходил очень открыто, всем я подходила с руководителем познакомилась. (уже думали они о мое карьерном росте). Но почему-то [М.] дала заднюю, говоря что уже назначила много кому еще собеседований, что ей нужно же делать вид что работает HR. И что позвонит в конце недели. В итоге она не позвонила, написала я-в ответ тишина. В это время позвонила моя знакомая, под видом что хочет прийти на собеседование, что бы проверить. На что [М.] доброжелательно сказала конечно скидывайте резюме и приходите. Потом через час позвонила я, на что она начала нести нелепость. Что якобы она хотела позвонить, просто хотела чтоб я понервничала. Да уж настоящий «специалист своего дела». Потом вообще начала нести чушь, что они устанавливают какое-то программное обеспечение. Потом вообще в декабре у нас работы мало будет. Да и вообще эта вакансия возможно будет только в январе рассматриватся. И что набор они уже не ведут, хотя моей подруге... Далее →

Самая отрицательная сторона — это психиатр руководитель Гюнашян Наира [Р.] а также ЕЁ верный спутник — заместитель с с/х образованием — [Р.] [А.] [И.] Тандем еще тот! Гюнашян Н.Р. — волюнтаристическая особа. Отношение к проживающим в интернате сопоставимо с отношением ко всем работникам учреждения! Гюнашян Н.Р. сосредоточена на своём индивидуальном «Я» — а это крайняя форма проявления эгоизма! Гюнашян Н.Р. все рабочие вопросы решает криком на сотрудников, позволяет себе оскорбления в их адрес. Запугивает сотрудников увольнением со словами: «Попробуй найти зарплату больше!» Условия для труда минимальные: это крыша над головой. Зимой в кабинетах холодно, в корпусах, где живут люди — тоже очень холодно. Осенью 2017 рентген выявил 4 больных туберкулезом, о чем Гюнашян Н.Р. скрыла информацию от вышестоящего руководства! Административные помещения не убираются. Постоянно стоит вонь, так как сверху льется вода из душевых комнат. Заработную плату Гюнашян Н.Р. назначает и контролирует сама: если ей человек нужен — зарплата будет достойная, но как только ей вы станете неугодны — зарплаты будет снижена вдвое и даже втрое! Отдельные слова про ЕЕ «правую руку"- заместителя [Р.] А.И., которой она также успешно манипулирует… [Р.] А.И. подхалим и просто трусоватый... Далее →

Компания ни о чем, постоянные задержки зарплаты, всегда получаешь ее частями раз за 5−6,отношение к рабочим со стороны руководства наплевательское, ни не устраивайтесь, потратите время, а самое главное нервы, работать нечем, материалов нет,"сделайте как нибудь» Далее →