Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1150 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сочи?
Вы из СОЧИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1150)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостаткия как сотрудник фотослужбы «Гиперфото» хочу выразить своё недовольство текущим отношением руководства к персоналу. Нас постоянно перегружают съёмками, график составлен без учёта человеческих возможностей. Оборудование устарело, но требования к качеству снимков всё выше. При этом никакой поддержки или поощрения мы не получаем. К сотрудникам относятся без уважения — любое замечание воспринимается как жалоба, а инициативу просто игнорируют. В такой атмосфере работать становится всё труднее, хотя большинство из нас действительно стараются делать свою работу хорошо. Далее →
-
Задерживают зарплату, чёрная бухгалтерия. Копеечные официальные зарплаты. Директор Гвоздёв М.В. обещает одно, а как доходит до зарплаты, не отвечает за свои слова. Не советую работать в этой компании. Далее →
-
Хозяйка К.К. не заплатила за работу за июль месяц, около 80.000 руб., причём это ежедневная работа вахтовым методом. Питание она не предоставляет. Это у неё схема такая, она вместе с администратором провоцирует какую-нибудь конфликт, виноватит и обосновывается тем, чтобы не платить. Не связывайтесь, не ходите к ней на работу! А мои сообщения оплатить мне за смены особо не читает, блокирует и удаляет. Её администраторша Р. действует по её указанию, она шарится по чужим сумкам, в чужих вещах и даже в телефоне залазит, скачивает оттуда личную информацию, угрожает. Хозяйка К.К. её покрывает и по сей день Р. работает. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как с остальными отделами, но в юротделе творится полный бардак. Директора постоянно меняют начальников юротдела: сначала ушла девушка, которая отработала долгое время, потому что её, несмотря на хорошую работу, решили «обновить» понравившейся внешне девушкой. Потом уволили и эту девушку через полгода, но она благополучно устроилась к застройщику. Затем уволили следующего начальника через год работы, потому как бухгалтеру нужен был юрист, который разбирается в налогах по бухгалтерии. Заметьте, пишу повторно: «разбирается в налогах по бухгалтерии» юрист, в бухгалтерии. Непонятно, как долго задержится нынешний начальник. Увольняют они в один день и начальников, и сотрудников, прямо перед Новым годом, испортив человеку и жизнь, и настроение. Отсутствует полное понимание и хорошее человеческое отношение. Я такое впервые вижу, чтобы компания по-свински относилась к тем, кто приносит им пользу и деньги. Они не смотрят ни на опыт работы, ни на то, что человек делает свою работу и к нему нет замечаний. В общем, творят что хотят. В офиц. документы пишут меньшую зарплату, юристов не трудоустраивают как положено. Администраторы постоянно сплетничают о директорах и о том, что творится в кабинете директора: и кто там был, и каким образом должность получал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиОбман на зарплате сотрудникам! При увольнении не платят, плюс отпускные и т.д. Нарушение трудового законодательства! н.с.в. и Е.Б., приходят на работу пьяные! Самая ужасная сеть в Сочи! Покупают препараты из других сетей и ими торгуют! Я в шоке от такого отношения! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсов очень мало, но они были. Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Несколько этапов собеседования. Тестовые задания на этапе изучения, письменный материал, который не всегда помогает найти ответ на поставленный вопрос. Когда уже пригласили в офис, оказалось, что обучение будет еще 4 дня, слишком большой объем информации, которая в работе не пригодится. Помощи от наставников нет, так как они сами занимаются работой и нужно выполнять план. Просила помощи у коллег, все отнекивались и говорили, что даже это не знают. Руководители офиса слишком высоко мнения о себе, считают себя сами умными, а по факту ноль без палочки. Душный офис, не работает вентиляция, сиди задыхайся, но работай. Самое абсурдное: отработки, если опаздываешь 4 раза за месяц, неважно, даже если это будут пары минут, будешь отрабатывать 4 часа! Отработала там пару месяцев, никаких нареканий и замечаний не было, но я заболела. Все мы люди и не можем это контролировать. После выхода с больничного меня сразу уволили, обвинив в плохой работе. Больше чем уверена, что моя статистика была подправлена вручную, а не программой. О моем увольнении ребята из кабинета были раньше осведомлены, чем я! Далее →
-
-
-
Работала там горничной, через кадровое агентство. За два с чем-то месяца работы (график был 5/1) получила зарплату 53 тысячи! Требования обслуживания пять звезд, платят мизер, ищут, на чем сэкономить. Работают там одни узбечки, таджички, приехавшие на заработки. Над горничными штат супервайзеров, там есть супервайзер Анастасия П. Издевается над женщинами, снимает их на телефон, оскорбляет, хамит, унижает. Такие, как она, там в приоритете, даже с ее украинским происхождением и поддержкой укр, сидит она там на своем месте плотно. Постоянно выносили меня по поводу обуви, мол не по стандарту, заставляли несколько раз тратиться, покупать обувь по их требованиям. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию в Белореченске на площадке ЕвроХим-БМУ. Прислали список документов, которые нужно подписать, но среди них не было договора. Я спрашиваю: «А где договор?» Менеджер отвечает: «Договор будет после того, как подпишешь заявление.» «Не переживай,» — говорит — «здесь люди годами работают. Всё хорошо будет.» Ну ладно, думаю. Написал заявление по основному месту работы, где в тексте расплывчато указано: «Согласно штатному расписанию.» Что это за штатное расписание? Никто его не видел. Писал заявление по основному месту работы, но устроили по совместительству на полставки. За 4 месяца форму так и не выдали. «У вас же там зима тёплая, зачем вам форма?» Постоянные задержки, постоянно недоплачивают: 10 000 руб., 15 000 руб., 30 000 руб., рекорд 50 000 руб. Каждый раз менеджер говорит, что бухгалтер ошиблась. Ни разу не ошиблась в большую сторону. Бумаги нет, говорю, что нужна бумага, а менеджер отвечает: «Спросите у подрядчиков.» То же самое с канцелярией. «Зарядите сами.» Договор я свой так и не увидел. Все договорённости о зарплате только на словах. Каждый месяц ты думаешь: «На сколько кинут меня в этот раз.» Это всё быстро надоело, написал заявление, не увольняют. И деньги не платят, и не увольняют. При мне, за 4 месяца поменялись 6... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиэ. С. (УК) нанимает горничных уборщиц в отель Космос стэй ле ронд Сочи, в Дагомысе. Не рекомендую. Очень высокомерная, подлая женщина. Вместе с ней работает супервайзер И. Чванство. Вот эта И. называла горничных швабрами. К людям вообще там отношение как к расходному материалу. Так вот, эта Э. и И. строчат жалобы в мое кадровое агентство, типа: «..Ну просто она нашему руководителю не нравится… пила чай в выездном номере, сходила в туалет в номере… и т. д.» Там горничных не хватает вообще, и все валят от тяжести работ, высоких требований и хамского отношения, что некому работать. Гости жалуются, мол у них по 5−7 дней не было уборки, гости сами просят тряпку и мешки для мусора, чтобы самим делать уборку, потому что ни на что уже не рассчитывают. Далее →
-
Самая ужасная компания в Сочи! При увольнении не выплачивают отпускные, з/п, расчет! Неадекватные пьяные руководители! Субордина отсутствует совсем! Покупают препараты из других сетей и продают! Такого дна я в своей жизни не встречала! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, врачей не вызвали, травму не оформили. Ни компенсации, ни оформления больничного не было (ст. 212, 227 ТК РФ). За любые ошибки — забытая скидка, неверное блюдо, гость сбежал — стоимость вычиталась из зарплаты. Удержания происходили без расследования, без документов,... Далее →
-
Работать с ними ни в коем случае нельзя! Руководитель, А. абсолютно беспринципный человек. Кидает всех, смотрите арбитражи. От всех прячется, погряз в уголовных делах, везде подставные люди (типа В., тоже животное, вечно пьяный прислужник). Все абсолютно не специалисты! Далее →
-
Все верно, люди пишут! Оба конченные. Был у нас с ними тоже договор, в итоге кинули… Только в Бан! Работать с ними нельзя, слово не держат, совести там нет. Ведут себя как барыги или лавошники на базаре. Далеко не профи. В итоге нас тоже кинули! Даже не думайте выходить на их объекты, окончательного расчета не будет! Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили работать через Интернет в отель Тиволи, сказали три дня стажироваться горничной, мыть 25 номеров плюс гостевой дом, если я останусь якобы мне оплатят, никак не устраивают, тойсь работаешь на доверии, проработала три дня, просто так, за еду бесплатную обманщики и мошенники в сговоре Далее →✗ НедостаткиХамское управляющее, просто к людям, как к мусору отношение Далее →
-
Обещанный уровень дохода только у двух лиц — старых сотрудников, которым отдали самых лучших клиентов (эти же сотрудники и любят подставлять остальных, чтобы быть ближе к руководству). «Серая» зарплата, которую обрезают постоянно, будьте готовы получать по 40–60 тысяч в месяц (в первый месяц-два может чуть больше, чтобы не спугнуть). Абсолютно некомпетентный супервайзер, выполняющий работу водителя, грузчика, но не супервайзера с целью угождения руководству. Будьте готовы все проблемы решать самостоятельно, супервайзер многократно обозначал: «Я не хочу этим заниматься, делайте сами». Расхождение ваших целей и целей руководителя филиала — ему не нужны ваши продажи, он прямо говорит, что ему не важны клиенты, его мотивация — минимизировать дебиторскую задолженность: нет продаж — нет дебиторской задолженности. Именно по этой причине часть ваших отгрузок будут блокировать, даже при отсутствии дебиторской задолженности. Как следствие — ряд клиентов отказался вовсе сотрудничать. При увольнении не рассчитывайте ни на что, кроме «белой» зарплаты в 23 000 руб. Штрафы за различные пункты: дебиторская задолженность, выкладка товара и т.д. За последние полгода те, кто много лет работал, уволился. Крайне не советую. Далее →
-
Нашла вакансию на авито, был обещан график 6/1. По приезду сказали, работа без выходных (горничная). Спустя месяц уволилась со скандалом, выбила з/п. Вычли за питание и проживание (в объявлении всё бесплатно). Хамство со стороны руководства. До сих пор там работают люди, которые ещё за июль не получили зарплату. Не советую там работать, бардак, воровство, пьянство. Дол, Зарица, Голубая Дача.. Далее →