Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1220 отзывах?

В городе Сочи, в ТЦ Сан-Сити, директор творит беспредел. Она уже была поймана на обмане системы биоскан, ее заставили делиться местоположением и тут она умудрилась всех надурить, скачав, нужное приложение. Уйти с работы на маникюр, всегда пожалуйста. А когда ей делаешь замечание, она говорит, что она директор и ей можно. Вечно тоскает свою дочь на работу, та в свою очередь мешает, отвлекает всех. Делает вид, что она самая умная, хотя сама даже смену закрыть не может. Постоянно потыкает тем что она директор, совершенно не понимая, что она такой же наёмный рабочий как и все, и то что выше неё тоже есть люди. В кассе постоянные недостачи, а возмещать она их не собирается, говорит, что она директор и не может быть у неё недостач. В общем корона ее уже о потолок бьётся, только никак не слетит Далее →

Проработал в этом бардаке 1,5 месяца кассиром на пляже. Сначало взяли на оговорённые оклад, обещали работу в закрытом помещении за кассой. А по факту с первой же недели заставили зонтики вкапывать. Потом обманом вынудили подписать доп. Договор на пол оклада меньше и обещали в дальнейшем на процент подписать от продаж. В Итоге: сейчас у них генеральный проворовался, а в бухгалтерии про процент ни слухом и духом. Все обещают согласовать. Все очень кратко. Не ходите в это кидалово очередное Российское Далее →

Работал с октября прошлого года по апрель текущего, форма за свой счёт покупается, зарплату не выплачивают полностью, вычитают незаконные штрафы, работа 24 часа без право на сон плюс 12 часов в фонд мира, за сон 5000 р штрафа, за оформление личной карточки снимают тысячу с каждого, жилищнобвтовые условия плохие, на форумы совсем худо, в часы отдыха регулярно выдерживают на дежурства, тревоги,проверки,подмену и ДР, что не оплачивается, трудовую книжку забрать трудно без обязательной двухнедельной отработки почти бесплатно Далее →

Отвратительно отношение руководства — помимо того, что оскорбляют сотрудников, ещё и НЕ выплачивают зарплату, БЕРУТ залоги ПО факту, заранее не предупреждая. Постоянная текучка кадров из-за того, что руководители не дают выходных, относятся как людям второго сорта. Поставили себя так, что работник просто-напористо боится попросить выходной. Хамят. При устройстве озвучивают одни условия, на деле же все иначе. Заставляют выполнять не только свои должностные обязанности, но и обязанности тех работников которых нет «в наличии» так скажем. Многие сотрудники сбегают оттуда, без предупреждения дабы не выслушать оскорбления хозяйки отелеля. Далее →

https://instagram.com/megaolimp365?igshid=pqtfft7aecpr Эти товарищи берут на удалённую работу людей, а потом спустя месяц работы, не оплачивают и начинают придумывать всякие отговорки и отмазки, лишь бы не заплатить. [В.] и [Д.] там всем заправляют. Не работайте с ними, потратите свое время, нервы, и в итоге останетесь без денег Далее →

Сколько ты будешь получать-в этой компании тебе не скажет и Иисус Христос. Никто ничего не знает. Админ.состав, как всегда, бич компании. Управляющая [Н.] [Н.] будет улыбаться тебе, помогать в поиске вещей на складе, с трудом, но пойдёт навстречу, если тебе нужен внезапный выходной, но в душе очень гнилой человек. Потворствует плетению сплетен в коллективе, в стукачестве друг на друга. Как будто, ей доставляют кайф все интриги, скандалы и конфликты. Возможно, это ей компенсирует несчастливую личную жизнь. Админ [А.] имеет проблемы с самоуверенностью и самоутверждением за счёт других. Мнит себя президентом мира заколачивающем бабки, а по факту неудачник на окладе в каком-то старперском магазине, прикрикивающий на персонал. Консультанты-есть хорошие ребята, но всегда готовы на тебя настучать о том, что ты и не говорил. Фраза-«пукнул-обкакался» в Колинсе работает на 200%. Старшие продавцы ни секунды не уделяют обучению или организации работы. Они будут притеснять тебя в продажах и админ.состав на их стороне. Старший продавец никак не работает на примерочных, хотя в стандарте обслуживания 3 пункта из 7-работа в примерке. Она будет стоять разговаривать с ребятами и только на выходе из примерочной подхватит выбранные самими людьми вещи и отнесёт на кассу.«Старички» будут стоять на джинсах и караулить семьи, а ты будешь бегать и продавать... Далее →

Санаторий Белые ночи в Уч-Дере звали на сезонную работу с другого города на з/п 25 000+ проживание и питание бесплатно. В комнату подселили с неадекватной сотрудницей, которая всячески выживала. Работать приходилось с 10 утра больше 12 часов, по поводу выходных обманули, 12 дней не могла получить выходной. Эта девушка, с которой в комнате живешь работает в сговоре с начальником, выживает всевозможными способами, даже обогреватель включает в 40 градусную жару. Когда я захотела уйти, мне сказали, что не заплатят за эти дни, и что я им должна отдать за проживание и питание. При мне официанта уволили, ничего не заплатив. У них это практикуется. Еще и счет выставляют. Будьте осторжны, никому не посоветую этого работодателя, одни страдания от них Далее →

Довелось поработать в этой «конторе» сис.админом и веб программистом. За 8 раб. дней разобрался и администрировал сетевую инфраструктуру, произвел некоторые работы по основному сайту, сделал небольшой лендинг. Дальнейшая работа в компании по личным причинам не получилась. В итоге за работу рук-во «Реал Недвижимости» и в частности зам. директора товарищ [Р.] заплатили мне 0 руб. 0 коп. Пусть подавятся 15 тр которые мне должны! А будущим сотрудникам и клиентам, советую быть бдительными с этой жуликоватой конторой… Далее →

Медцентр «Ра-Курс» г. Сочи ул. Роз 177 (ООО «миля» ИНН 2 317 043 977) Имел удовольствие работать в данном Медицинском центре «Ра-Курс» (г. Сочи ул. Роз 177) www.ra-kurs-sochi.ru. Если заведение, где людям морочат голову и придумывают несуществующие диагнозы, чтобы потом за деньги их «лечить», можно назвать Медцентром! Главврач [М.] (Орехова) [Е.] [Г.] ужасный руководитель! Вечно всеми не довольна! Она свято верит, а точнее пытается, через постоянные придирки, заставить своих подчиненных поверить в то, что работает только она одна, а они сидят на ее шее! Сотрудников (врачей) к себе в центр набирает по следующему принципу — врачей берет самых дешевых по зарплате и ей абсолютно не важно, умеют они лечить или нет! Цель Медицинского центра «Ра-Курс» г. Сочи не лечить людей, а высасывать из приезжих деньги не оказывая помощи, а лишь растягивая процесс лечения, кормя пустыми обещаниями и вселяя больным людям надежду на выздоровление до того момента, пока у людей не закончится отпуск и они больные, но уже без денег, не уедут к себе в Уренгой, Надым, Югру и т.д. А на следующий год приедут новые пациенты! Такой тактикой [М.] Е.Г. экономит на зарплатах, ведь хороший врач попросит хорошую ЗП и будет иметь свое профессиональное мнение,... Далее →

Платит кое-как и мало сотрудникам. А когда сотрудничество прекращается, то последнюю зарплату не заплатит. Кормит завтраками. Далее →