Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1167 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сочи?
Вы из СОЧИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1167)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСовершил поездку, оставил автомобиль на парковке в положенном месте, сделал фото. После местные торгового центра, которые, видимо, держат обиду на каршеринг, проткнули колесо. Я делал фото этого колеса. После всего действия пришел следующий клиент и увидел спущенное колесо! Мне предъявили штраф в размере 7800 руб.! И то, что от такого пореза на моем фото колесо было бы спущено, никого не волнует! Если посмотреть все фото, которые я прилагаю, вы поймете, что это не я на дороге проткнул колесо, как утверждает служба взыскания белки каршеринга! Подумайте 1000 раз прежде чем обращаться в этот сервис! Ничего не помогает, я даже писал заявление в полицию, но всем плевать. Ходить и разбираться по судам нет времени… Получается, что даже когда вы оставите автомобиль в положенном месте и сделаете фото, вы все равно будете платить за повреждения, которые сделают после вас!. Далее →
-
По 1.5 месяца не платят зарплату. Условий отдыха нет. Никакой поддержки. Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджер [А.] сказал что рабочий табель за отработанные дни горничной я должна сфотографировать и отправить ему на ватсап, а сам меня везде заблокировал Далее →✗ НедостаткиМенеджер [А.] компании Атлант сказал, что рабочий табель за отработанные дни горничной я должна сфотографировать и отправить ему на ватсап, а сам меня везде заблокировал. Подробнее: https://nahjob.top/add. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда, и персонал Далее →✗ НедостаткиНе совсем понимаю, зачем ставить на первую мойку двух сотрудниц на первом этаже, когда посуды ещё не так много. Вполне может справиться одна мойщица. Лёгкие стаканчики мыть не с тяжёлыми тарелками возиться; у одной лёгкая посуда, у второй тяжелая, так пусть одна бы и мыла и тарелки, и стаканы. Эта бабушка должна ещё спасибо сказать, что ей помогают. В одном ресторане, напр., взять Горыныч там совершенно нет времени на разговоры, вот там надо от 2 сотрудниц до 3−4, а тут работы не так много, до 18; тем более посуды мало. Правильно 1 смену надо с 9−21, а 2 смену с 17−2 ночи. У первой график 2/2 получился бы, а вторая работала бы 3/1. Наиболее верный был бы подход без переработок и сплетен. Далее →
-
✓ ПреимуществаДизайн, вкусная и полезная еда, умиротворяющая обстановка Далее →✗ НедостаткиНеправильно подобранный режим и график работы. Из-за этого плюс одна недовольная посудомойщица С., целый день недовольная, потому что полдня отдыхает, когда другая работает. Не хочется работать с недовольными бабками, она могла бы и одна мыть и стаканчики, и тарелки, зачем ей помощники, непонятно. Можно же сделать режим с 9−21, второй с 15−02 часов, тогда и времени не было бы мало на недовольства… Далее →💬1 комментарий
-
Была на собеседовании. Хозяйка лет 70, много говорит о планах по захвату мира и обещает золотые горы, и как вам повезло работать с уникальными вещами. Сама закрыла уже более 5 магазинов, остался только один в Сочи. За время собеседования и 3 дней стажировки не зашёл ни один человек, зато спрашивает, как дела и сколько денег в кассе. Типичная собственница из 90-х с суждениями, что бы за копейки вы делали всё и даже больше, ведь вам зарплату платит. Я вам 50 тр, а вы мне что? Да, действительно)). Далее →
-
✓ ПреимуществаМного зелени, море рядом. Далее →✗ НедостаткиПосвящается всем, кто поедет: отдыхать, отдыхать экономя, заработать на отдыхе. Мы договорились о работе заранее, созвонившись с отделом кадров. Нарисовали себе картины с самыми яркими красками. Потому как Южное Взморье — один из самых дорогих курортов. И вот мы прилетели и сразу в санаторий, оформляться, к тому же нам обещали проживание… И вот мы оформились и пошли в коттедж для проживания… Коттеджем оказался какой-то сарай, разделённый маленькой лестницей на три этажа, нам дали комнатку в 6 м.кв. и сказали, что (внимание) стираться мы можем только набрав белья на 7 кг и не ранее чем раз в четыре дня… Ну мы подумали, что это временные трудности и нас они не напугают. Пошли на следующий день на работу, где я понял абсолютно точно — текучка кадров там обоснованное явление. В санатории большие территории и огромный персонал, но отсутствует напрочь диспетчерская служба, нет взаимодействия и согласованности между структурами, отсутствует хоть какое-то планирование работ и взаимодействий, не ведётся контроль выполнения поставленных задач. Какая-то партизанщина. Нет даже складских помещений, вся мебель хранится в подвалах и портится. По всей вероятности, нет и хоть какого-то плана развития структур. Я уж не говорю об номерах для отдыхающих, в которых даже розетка только одна на номер, хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств действительно конкурентная заработная плата во многих городах, но только на должностях официант/бармен/кальянщик. Что касается танцовщиц то тут все зависит от МС и от самой девочки. На сколько она заинтересует гостя. Реальный карьерный рост. Сама начинала с официанта Далее →✗ НедостаткиВ сети распространены вакансии хостес, официант. Они всегда активны. Ведь это способ найти танцовщицу. Зачастую маленьких неопытных девочек, которым только исполнилось 18 лет. Если увидели вакансию, будьте уверены, вас попробуют перенаправить на должность танцовщицы. Если не на собеседовании, то на просмотре смены уж точно. Если нет изначально цели пойти танцовщицей, то можете не откликаться на вакансию. И совет: пробивайте всегда адрес вакансии и то, что там находится. Ведь в объявлении не будет написано, что это стриптиз-клуб. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЦентральный офис в центре Далее →✗ НедостаткиУстроился в эту организацию в переломный период, когда они нашли вектор выхода на нормальных, условно законных застройщиков. Но мне отдали ЖК, по которому документы обещали предоставить уже как полгода, в эксплуатацию не вводили, и даже меня, сотрудника, кормили завтраками, якобы сейчас-сейчас, будут документы и все наладится. После 4-ех месяцев оправданий перед покупателями от лица застройщика я был уволен, т.к. человека, который не готов успешно-успехово впаривать неликвид иногородцам, повышения там и не ждет. Возможно, сейчас они ушли в люкс-сегмент, но их потребительское отношение к сотрудникам и постоянная ложь, думаю, ушло вместе с ними. Далее →
-
-
Недобросовестное отношение администратора к сотрудникам, хамство, зарплату платят не ту, какую обещают, лишь бы работали, постоянная текучка, личные оскорбления администратора, забывает оплачивать переработки, график меняет так, как ей хочется, при этом вышестоящие кадры на это закрывают глаза. В общем, сплошной обман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, присутствует карьерный рост. Повезло с коллективом. Далее →✗ НедостаткиСлабая мотивация, в следствие чего низкая зп. Устаревшая программа 1С, очень много документации, отчетности. Компания устраняет пересорты за счет сотрудников. К работе есть привязка платьев в виде формы персоналу. За них вы выплачиваете деньги, несмотря на то, что они уже вышли из строя. Не ценят, когда на них работаешь без выходных, т.к. они не могут набрать штат и просят, чтобы ты больной выходил на работу. После, при расчёте списывают все, что могут, опять же чтобы сэкономить. Итог: компания очень жадная. Смысла в карьерном росте не вижу, зп чистыми за последний месяц составила 28 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаТалон на еду 1 раз в день, лимит 200 руб Далее →✗ НедостаткиЯ работала здесь горничной, плата сдельная 135 руб/номер. (Любой) Большие требования высокого уровня сервиса. С 8 утра супервайзеры начинают заталкивать толпу горничных в комнату супервайзеров, вот прямо запихивают с криками: «А ну-ка, заходим, слушаем тренинг! А ну-ка [С.], что стоим, заходим, тренинг слушаем!» Здесь за горничными стоит штат супервайзеров. Работает тут супервайзер [А.] (владеет чистым украинским) и [Е.] Очень нехорошие, надменные женщины. Издеваются над горничными, оскорбляют. То ли положение свое особое чувствуют, издеваются как только могут, над ними стоит начальник хозчасти [Л.], которая их всегда покрывает, они подруги. Да вот за те гроши и требования по работе и со штатом супервайзеров, над вами которые все мозги до слез вынесут, поиздеваются, я работать здесь горничными не рекомендую. В общежитии на Апрельской тоже всякая жесть творится, там администратор [И.] из Перми (спит с хозяином), тоже гадкая такая женщина, гадости делает. Бельё постельное не меняет. Далее →
-
Недостаток один — сама фирма. Полное г… но.. Далее →
-
Постоянно ищут бухгалтера. Зарплату не платят, как мы привыкли — аванс/зарплата, нужно выпрашивать, выслуживаться и ждать. Просрочка по выплате за достигает 2 месяцев. При увольнении не выплатили за 1, 5 месяцев, директор сказал, что оштрафовал меня на эту сумму. Обещают горы золотые, по факту директор [В.] [И.] — полный неадекват, орёт и унижает, не прекращая. Переработки до ночи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа Авито заманчивое объявление: вакансия горничной 120 т. руб. Посменно 3000. По факту после двух дней работы оказывается, что ты стажёр, помыл не так и не то и работал бесплатно. С трудом выплатили за работу. Рабовладельческий строй в наше время, такая удобная схема не платить за труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали 3000 смена))) Далее →✗ НедостаткиНе оплатили за работу, уборка двух номеров люкс и стандарт, куча окон, балконов, стекла… Душевые кабины отмыты. Труд тяжёлый. Такая мошенническая схема… Обещали 3000 смена… А по факту в конце ты оказался стажёр, либо плохо помыл… Удобно очень, чтобы люди так бесплатно на них работали… Просто шок… Непорядочные работодатели. Далее →
-
Отработала в отеле горничной в общественных местах 6 смен по 11 часов, в договоре оплата прописана 260 рублей в час. При заключении договора предупредила, что меня не устраивают условия проживания и как только я найду подходящий вариант, откажусь от этой работы, заранее предупредив менеджера по трудоустройству об увольнении. Он пообещал, что 10 числа следующего месяца (оставалось меньше двух недель) я получу свои заработанные деньги. Не через месяц, не через два, я их не получила, а когда пригрозила, что напишу в госинспекцию труда, вообще перестали выходить на связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обманули с расчётом перед тем, как я ушла. Правда, мне пришлось выдумать для этого целую легенду, т.к. я боялась, что неадекватная начальница точно зажопит мою ЗП, если я резко уволюсь перед самым 8 марта. В итоге план сработал. Далее →✗ НедостаткиДевочки и мальчики, желающие работать в Сочи в ламповой кофейне, пожалуйста, остерегайтесь поехавшей тётки с именем Титова [О.] [В.] Кроме кофейни, у неё ещё «салон красоты» на первой линии, «Doll house», где наивных отдыхающих разводят на деньги, но не суть. Если коротко, эта «психолог по образованию» обращается к сотрудникам своих священных бизнесов как к [censored], заставляет перерабатывать, придирается к малейшей соринке и в целом крайне токсична. Запрещала закрывать двери даже в ноль градусов, мотивируя тем, что «на закрытые двери никто не придёт», и нам приходилось работать в сырости и холоде несколько месяцев, конечно же, здоровье сразу же улетучилось, болели всю зиму. Постоянно дистанционно придиралась к мелочам типа «нельзя сидеть за баркой» (естественно, когда гостей не было, а мы 14 часов на ногах), и мониторила камеры. Бывало, что она орала даже на собственных гостей, пока изредка стояла за кассой, т. к. все сотрудники, естественно, разбежались от неё в ужасе (об этом красноречиво говорят отзывы гостей в 2ГИС и Яндекс картах, да, я продолжаю их мониторить). Много там, конечно, пишут и про «милого харизматичного бариста», так вот это её муж [А.] [Ш.], который и правда норм. Проблема только в том, что точкой руководит всё равно... Далее →
