Юниверсити плаза: Некомпетентность специалистов по подбору персонала
В сентябре 2023 года находилась в поиске работы специалистом по кадрам. На НН увидела вакансию «специалист по кадрам (с функцией координатора)» или «координатор (с функцией специалиста по кадрам)». Неоднократно откликалась на эту вакансию (не знаю, для чего она была вообще выложена в доступ, если её в течение года либо выкладывали, либо убирали в архив с периодичностью в 2 недели!). К слову, высшее образование и соответствующее дополнительное профессиональное образование, опыт работы в компании (в 3 раза больше, чем их конторка) у меня имелся.
Знаю, какие иногда специалисты по подбору могут быть дубовые (полагаются только на алгоритмы сайта НН, который, к слову, при выборе конкретного города может выдавать другие регионы). Я хотела миновать эту ненужную некомпетентную «прокладку» и посетить их компанию лично. Когда я пришла, мне просто не открыли дверь, позвонила и попросила это сделать, мне ответили, что якобы это не предусмотрено. Молодцы. Как я рада, что у них не появилась я (пользуясь случаем, передаю «привет», думаю, что я и так много дала вводных данных, позволяющих меня вычислить).
С такими «компетентными» специалистами, думаю, компании не пережить кадровый голод =))).
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ЮНИВЕРСИТИ ПЛАЗА в Сочи (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЮНИВЕРСИТИ ПЛАЗА специалистом по кадрам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Сочи (10 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Сочи (1 отзыв) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1162 отзыва) →
-
Проходила собеседование на офис-менеджера у менеджера по подбору персонала Р. Собеседование началось с таких вопросов, как: вы местная или приезжая, съёмное жильё или своё, или в ипотеку. Есть ли муж, дети, не собираетесь в декрет. В итоге вакансия оказалась не в этой компании, а в дочерней фирме от Розы Хутор. Были вопросы, готовы ли вы задерживаться в будни и выходить в выходные, хотя в вакансии указан режим с 9 до 18. Далее →
-
✓ ПреимуществаДают проживание тут же в корпусе при гостинице, но вычитают из зп по 1500 р/сутки Далее →✗ НедостаткиХозяева тут — старенькие бабушка с дедушкой армяне Аргения и дед Ваган. Постоянно тут в отеле ходят, наблюдают за всем. Работа горничной здесь просто вынос мозга. Эти старенькие хозяева прямо ходят следом, следят за горничными, постоянно за мной высматривают, подглядывают, заходят в комнаты, прямо всё проверяют, ходят следом, что, конечно, очень некомфортно. Только пройдёшь мимо неё по коридору, бабка за что-нибудь да прицепится, начнёт повторять и объяснять очевидные и понятные вещи взрослому человеку. «Это так-то, делай то, так-то.» Пристанет, начнёт объяснять понятные взрослому человеку вещи: учить, как пользоваться стиральной машинкой, как правильно гладить и складывать бельё, как «по её» нужно его везти в тележке. В общем, все мозги вынесла. Все девочки — горничные и администраторы отсюда убежали, вот прямо даже посреди рабочего дня бросают и уезжают. Питания здесь нет, сами готовьте на кухне. У меня уже самой нервов никаких не осталось. Очень странно и непрактично организована работа: с начала рабочего дня нет плана работ. У них так устроено, что с утра ничего ты сама от себя делать не начинаешь, а нужно подходить к администратору и спрашивать, что делать. Она значит говорит: «номер 208... Далее →💬2 комментария
