Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Сочи

В сентябре 2023 года находилась в поиске работы специалистом по кадрам. На НН увидела вакансию «специалист по кадрам (с функцией координатора)» или «координатор (с функцией специалиста по кадрам)». Неоднократно откликалась на эту вакансию (не знаю, для чего она была вообще выложена в доступ, если её в течение года либо выкладывали, либо убирали в архив с периодичностью в 2 недели!). К слову, высшее образование и соответствующее дополнительное профессиональное образование, опыт работы в компании (в 3 раза больше, чем их конторка) у меня имелся. Знаю, какие иногда специалисты по подбору могут быть дубовые (полагаются только на алгоритмы сайта НН, который, к слову, при выборе конкретного города может выдавать другие регионы). Я хотела миновать эту ненужную некомпетентную «прокладку» и посетить их компанию лично. Когда я пришла, мне просто не открыли дверь, позвонила и попросила это сделать, мне ответили, что якобы это не предусмотрено. Молодцы. Как я рада, что у них не появилась я (пользуясь случаем, передаю «привет», думаю, что я и так много дала вводных данных, позволяющих меня вычислить). С такими «компетентными» специалистами, думаю, компании не пережить кадровый голод =))). Далее →

Был на собеседовании в этой компании. Впечатления остались положительные. Мне всё объяснили, рассказали про рабочие условия и требования. Вижу, что компания создаёт хорошие условия для работы. Очень надеюсь, что меня примут, буду рад работать в вашей команде. Далее →

Была на собеседование.  Хозяйка лет 70, много говорит о планах по захвату мира и обещает золотые горы и как вам повезло работать с уникальными вещами  Сама  закрыла уже более 5 магазинов остался только один в Сочи. За время собеседования и 3 дней стажировки не зашёл ни один человек, зато спрашивает как дела и сколько денег в кассе. Типичная собственница из 90х с суждениями, что бы за копейки вы делали всё и даже больше, ведь вам зарплату платит. Я вам 50тр, а вы мне что? да действительно)) Далее →