Yclients: Проблемы с обучением и увольнением
Плюсов очень мало, но они были.
Недостатки:Недостатков очень много. Несколько этапов собеседования. Тестовые задания на этапе изучения, письменный материал, который не всегда помогает найти ответ на поставленный вопрос. Когда уже пригласили в офис, оказалось, что обучение будет еще 4 дня, слишком большой объем информации, которая в работе не пригодится. Помощи от наставников нет, так как они сами занимаются работой и нужно выполнять план. Просила помощи у коллег, все отнекивались и говорили, что даже это не знают. Руководители офиса слишком высоко мнения о себе, считают себя сами умными, а по факту ноль без палочки. Душный офис, не работает вентиляция, сиди задыхайся, но работай. Самое абсурдное: отработки, если опаздываешь 4 раза за месяц, неважно, даже если это будут пары минут, будешь отрабатывать 4 часа! Отработала там пару месяцев, никаких нареканий и замечаний не было, но я заболела. Все мы люди и не можем это контролировать. После выхода с больничного меня сразу уволили, обвинив в плохой работе. Больше чем уверена, что моя статистика была подправлена вручную, а не программой. О моем увольнении ребята из кабинета были раньше осведомлены, чем я!
👉 Работа в YCLIENTS в Сочи (1 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Сочи (78 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Сочи (9 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1162 отзыва) →
-
✓ Преимуществатолько первые 2 недели работы с тобой, они так «милы» к тебе, а дальше начинается самое интересное… Далее →✗ Недостатки1. Мой руководитель был психопатом, после диалога с ним всегда выходишь демотивированным! 2. Коллеги, включая HR, будут тебя газлайтить и применяют самые жестокие виды манипуляции для человека, которые применялись в тюрьмах и концлагерях! Начинают убеждать, что дело в тебе, раз ты обижаешься на их язвительные, злостные шутки. 3. На С лвл уровне сидят люди, которым ниже уровня менеджера вешают лапшу про операционные процессы, вследствие чего у С лвл менеджмента «ночная» слепота, а внутри каждой команды полная вакханалия. 4. Вас будут заставлять работать даже в выходные, в случае отказа рук-ль начинает на тебя морально давить, целенаправленно игнорирует твои вопросы и кейсы! 5. Ииии самое бингоооо: Тимлид, который часто отвечает на вопросы от нового сотрудника таким образом: «Затрудняюсь ответить» и сам же пойдет дальше выяснять, и закрадывается логический вопрос: «Почему мой тимлид ничего не знает про внутренние процессы?», а ведь это прямые обязанности тимлида — «вливать» новичка как можно быстрее в процессы. Го подытожим: Если вы новичок с 0 опыта — то можно идти, а если вы уже состоявшийся специалист, есть гораздо лучшие компании! Далее →
-
✓ Преимуществаахаха, нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что некая (Д) кликает ваше резюме и выявляет потребности. Но это полбеды, грамматические ошибки в вакансии (если на уровне рекрута так, то опытному соискателю можно делать выводы о Компании). Рассчитано на неопытность и наивность соискателя. Продукт, который предлагают, уже сам себя изжил. Далее →