Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1159 отзывах?

Не советую идти на работу в сервисный центр смарт рефит да и ремонтировать технику там тоже не стоит. Руководитель Стас, жадный тип. Обманывает клиентов, навязывает услуги ненужные. Деньги и техника теряется и вы будете виноваты всегда в этом. Навагинская3/7 Далее →

Самое ужасное место в котором приходилось когда-либо работать. Приходилось работать за копейки по 16−18 часов в сутки за копейки и при этом умудряются ещё штрафовать и снимать деньги за посуду, которая не известно куда пропадает. На работу приходилось, иной раз, выходить к 6 утра, отработать шведку на 300 человек, после этого вымыть весь зал, потом на пятиминутке услышать какое ты г…и после этого идти и с улыбкой на лице обслуживать гостей, когда нет уже ни сил, ни настроения. Когда было много людей, то могли запретить выходить на обед, перекур и…даже в туалет.официантов вообще за людей не считают. Управляющая, не буду называть имени, кричит матом, заставляют делать то, чего, в принципе, мне кажется, официанты делать не должны. И все это за 800 рублей в день, но…ставят план, который выполнить практически не возможно, и тогда ты получишь какой-то мизерный процент. Уважаемые коллеги, берегитесь этого места Далее →

Ребята, внимательно прочтите этот отзыв, чтобы понимать куда вы приходите трудоустраиваться! В НАО КРасная поляна вы попадете официально, через оформление по срочному договору. Вас оформят по договору, наименование будет именно таким, но работать вы будете в каком-либо отеле типа Панорамы или Мариота или еще куда-нибудь определят. Теперь об условиях, которые прописаны в обещаниях со стороны работодателя. Проживание будет платным, в одном из отелей, которые не рабочие (так то там жить можно, вода, свет, тв все есть), будете оплачивать за это 3 т.р (уже минус из зарплаты). Обещанного графика у вас не будет, как захотят вас поставить в смену или по 5-дневке, так и будет. То есть подработать или спланировать свой режим возможности не будет: особенно это касается семейных (планировать выходные бесполезно). До работы придется ездить на служебном транспорте, он бесплатный, но вот до остановки, куда этот транспорт приезжает доезжать за свой счет (это еще минус 60 р. ежедневно, в зависимости от того сколько дней в месяц работаете и считайте свои расходы). Если же вы приезжаете с семьей и живете где-нибудь типа Адлера (в сезон на поляне конские цены на жилье), то соответственно добираться на автобусе, он служебный, но обратно с ночи автобуса нет, добираться за свой... Далее →

День добрый. Хочу поделиться о тяжбах работы в ЗМ-е Сочи. Директор фирмы [С.] [А.] постоянно гоняет за форму, при чем сама ее не одевает, зарплату задерживает или пытается оштрафовать, но деньги ложит не на развитие фирмы (как она говорит) а просто себе в карман. Не умеет общаться ни с работниками ни с клиентами. отпуск заставляет делить. После увольнения ни расчитывают чуть ли не пол года. Атмосфера с ней работать очень напрягает. Постоянно унижает работников. а если чуть ее не понял и начинаешь уточнять, то штрафует тысячи на полторы с ходу. Вообщем ни за какие пряники. Далее →

Не рекомендую обращаться по поводу работы в гостиницу «Кипарис», расположенную в Адлере на пер. Б. Хмельницкого 8. В 2012 произошло убийство директора — Жигирь А. В. Дыма без огня не бывает, это однозначно говорило о неблагополучности предприятия. Некоторое время после трудоустройства поведение основных руководящих лиц (нового директора Сеферян [О.] Вачагановны (сестра Жигирь), гл. Бух. — [И.] Нины [В.] (жена отца Жигирь), зав. Производством [М.] Анны (дочь Жигирь) было адекватным. Со временем стало ясно, что психика у всех ненормальная, люди — неадекватные, они — кладезь нервных склок, психических истерик, разборок и т.п. Неполные выплаты зар.плат, отсутствие трудоустройства, а также присутствие на предприятии посторонних лиц — гастербайтеров (таджиков и др. Национальностей) очень удивляет и говорит о смелости и наглости лиц администрации предприятия. Трудоустроенные работники работали с июня по сентябрь, а с октября по апрель директор и гл. Бух. Принуждали писать заявления на отпуск за свой счёт. Ясно, что людей с предприятия не отпускали, но и денег никто не платил, средств к существованию не было… А у всех дети, коммуналка, кредиты… В 2015 указанное выше руководство вдруг решило, что им неугодны около 20 лиц нетрудоустроенных и 25 трудоустроенных, в 2016 — продолжилась линия увольнения. Директор просто... Далее →

Здравствуйте всем! Проработав в этом санатории почти полгода, хочу поделится своими негативными впечатлениями начиная с приёма на работу. Отдел кадров [К.] [А.] объяснила, что оклад 22 000-ндфл 13 %, заверяла что оформит в ближайшие дни, я приступила к своим обязанностям горничной, так прошло 3 месяца, и я попросила договор (оказания услуг), который я подписывала почти с «закрытыми глазами», на руки он не давался и читаться тоже. Попросив договор на четвёртый месяц, отдел кадров сказала " не дам «. Через несколько недель дали договор, в котором мне не положен отпуск, больничный и премии. Уволив меня за один день так и не трудоустроив по ТК РФ, нет компенсации за не используемый отпуск и не получая премиальных за полгода работы, я написала Путину В. В письмо, вот ответ в файле. Не связавайтесь с эим работадателем у нег люди как быдло! Далее →

Офис на Конституции 18.Не теряйте время, деньги не платят под самыми разными предлогами. Обещания сильно расходятся с действительностью. Отношение меняется на хамское по мере приближения срока выплаты зарплаты. Не связывайтесь и особенно не соглашайтесь на командировки. Далее →

ооо «РулетКафе». [Н.] стр. 6, напротив ЦУМа. Персонал требуется постоянно) Более двух месяцев никто не задерживается, а причиной тому- претензии на уровне фантазий, которые возникают именно на рубеже второго и третьего месяца работы (это когда у сотрудника заканчивается испытательный срок и нужно повышать зп) и регулярные невыплаты зп. Общий долг по зарплатам на 300 тысяч сейчас -уволенным и задержки ещё работающим от двух месяцев и больше. Сотрудников не оформляют, хоть и требуют при приёме трудовую книжку, медеуинскую и проч. Максимум вам выдадут на руки трудовой договор на ваше имя, без печати и подписи, зато при увольнении, вам придётся постараться, чтоб вернуть себе трудовую. Руководство неадекватное от слова -вообще) При приёме на работу обещают зарплату одну, а при расчётах узнаешь много чего нового, в том числе то, что главный бухгалтер не в состоянии помножить правильно количество смен на ставку за смену. Требования объяснений ни к чему не приводят. Закуп по бару и по кухне не регулярный, иногда отсутствует вовсе. При этом с вас спросят за маленькую выручку, не смотря на то, администратор вы или посудомойщица. На данное заведение уже достаточно жалоб в правоохранительные. Не тратье время зря! Далее →

к этой кмпании относятся 60% магазина Адлера. И Каравай в том числе. Хозяин и не подозревает что происходит у него в магазинах. Администратор. Хамло. При конфликтах в магазине все вопросы должны разруливать продавцы. Отношение к персоналу скотское. Тебя могут заставить работать по несколько суток подряд. Кругом грязь. На работу берут и наркоманов. Я заинтерсованный покупатель [О.] Хочу чтобы в нашем городе относились к людям продавцам с уважением. Тогда и они будут улыбаться покупателям. Когда тебя гнобят каждый день естественно у тебя не будет настроения. Далее →

Аракелян Грант [Р.] Ни в коем случае не вздумайте сотрудничать с этим человеком. За душой ни гроша, только рассказы о прошлой красивой жизни и иллюзии много заработать. Открывал с ним ресторан, кинул всех сотрудников на зарплату, многие приезжие из других городов-остались, в буквальном смысле, на улице. Дико не пунктуален, абсолютно не хозяин своему слову. Показал лицо армянского народа с самой худшей стороны. Умеет «зачесать» на тему развития и сотрудничества, дар убеждения у него на высоте. Обманул даже руководящий состав предприятия, тем самым окончательно испортил репутацию своего заведения. В сети студенческих столовых, которые он арендует, бегают крысы и работают выходцы из средней Азии без разрешения и медицинской книжки. Далее →