Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Но меня послали, и это минус… Учитывая, что не дают товар на реализацию, платил наличкой сразу водителю. Водитель всегда на психах, или кидает товар, или вырывает из рук накладную, ну… понятно, время… драгоценное время…, но не до такой же степени. Цены вах! вах! вах! Чаще дороже, чем на полках магазинов! Предлагают акции и скидки, но привозят по тем же ценам! И вот… сказали, что заказ больше брать не будут, потому что невыгодно! … Учитывая, что заказ можно принять и по телефону, а вот водитель все равно идет маршруту. Причина — маленькие суммы заказа. И вот… ищу адрес, узнать про самовывоз… и вот читаю…, добавлю: текучка торговых сумасшедшая, люди уходят очень быстро. И понятно, почему все сотрудники злые все время. И вот хочется спросить: До коле? До коле у руля будут придурки?! И это ведь не только в этой фирме.. Далее →

После прохождения теста мне сразу стало все понятно, когда один из вопросов был вот этот: «Готовы ли Вы направить примеры Ваших работ (pdf-презентация, регламент, форма отчета в Excel)?» Теперь вопрос к рекрутеру [З.] [С.]: Вы серьезно? Вы правда думаете, что потенциальный соискатель не возьмет из интернета или у знакомых и выдаст это как свое, и Вы сразу возьмёте его на работу или пригласите на интервью? А Вы вообще понимаете, что разработанные документы — это собственность, это деньги, это в конце концов труд? Я знаю много случаев, когда люди скидывали свои разработки, им давали отказ, а документ использовали в этой компании. И это практикуется очень часто. Ну, а если Вы считаете, что по отправленному Вам документу и ответившему на все вопросы — это крутой и нужный для Вас специалист, то тогда — ой, это точно не мое. Так как считаю, что специалистов определяют по другим профессиональным критериям. [З.] [С.] Далее →

-Устроился работать в ноябре 2018. -Плохая коммуникация внутри компании. Нет личной связи с исполнительными отделами, из-за этого затягивается очень много процессов, страдают в итоге только клиенты. -В марте из-за covid заставили написать заявление на отпуск за свой счет, далее добровольно-принудительно просили продлевать заявление каждый месяц. Длилось это до июня. 4 месяца не платили зарплату. -Бухгалтерия косячит, из-за них не получилось взять ипотечные каникулы на этот период. выдали справку о снижении з\п в 2019, вместо 2020, из-за чего получил отказ от банка. -Говорили, что оформят первым рабочим днем, в итоге оформили через 3−4 месяца после трудоустройства. -Нет никакого соц.пакета, больничные не оплачиваются. -Очень большая текучка в направлении продаж, из-за этого страдает профессионализм компании в глазах клиентов и ухудшается отношение к ней, что усложняет работу в продажах. -Ужасная работа Колл-центра, которая передает заявки в отделы продаж. Заскриптованные, не разбирающиеся в продукте сотрудники, после которых на встречу соглашаются только ради того «чтобы отстали и перестали звонить». -В компании в принципе плохо организована работа между отделами. «Левая рука не видит что делает правая». Далее →

Работаю в этой компании уже год! Ах, как красиво всё на собеседовании, рассказывает блондинка с стрижкой под каре, разведёнка [Ю.]. Производство находится недалеко от метро, пропускная система. На производстве шумно и пыльно, зимой холодно очень. Наш начальник [М.] (бывший) очень строгий и строит из себя начальника-начальника, а у самого вокруг ширинки всегда белое. [М.] белая ширинка, зовём мы его в нашем женском коллективе. Курить нельзя, штрафует — [О.], но выпивать на работе можно, никто и не заметит, а как греться, когда холодно? Очень большая текучка кадров. Когда-то на Руси процветала Волынщина, люди были рабами под Князем Волынским — красные носки, но эти времена ушли, и [А.] стал настоящим руководителем, коим и был до Волынщины — ошибка [М.] [Б.] привела к Волынщине, не справился он. По легенде у Князя всея типографии была жена, как зовут — не знаю, то ли [О.], то ли [И.], не важно.. (рассказали коллеги, сама не видела), которая вела такой же образ жизни, плевала на всех, хорошо проводила корпоративы и мужа там нашла, не простого, а самого Волынского. Из офиса я не знаю никого, разве что бухгалтерию, так что написать тут нечего. На территории есть склад, была один раз, склад как склад. Если Вы сюда... Далее →

Организация также называется Спецстройэнергомонтаж, Спецстройэнергокомплект. Директор по продажам — [Е.] Н.Н., а также рук-ль организации — из-за их действий и решений работать там ужасно! З/п: обещают на собеседовании одно, а по факту — минималка в трудовом договоре — оклад и премия — черная (сумма может сильно отличаться от озвученной на собеседовании). Получите Вы премию или нет — усмотрение директора и его зама. Если Вы им не нравитесь — то будут штрафовать и урезать премию! Готовьтесь к затяжным и бесполезным совещаниям (даже после окончания рабочего дня). При [Е.] — ничего лучше вообще не говорить — стукач, все доносит директору. Он же ставит задачи (часто очень странные и абсурдные) в битрикс 24 — от своевременности их выполнения зависит премия сотрудников — так вот, в любой выполненной задаче ищет, к чему придраться, и не принимает ее выполнение. Итог: у сотрудника срезают премию — неэффективный. Объективность оценки данного рук-ля у всех вызывает вопросы. Сам [Е.] Н.Н. — безграмотный, никчемный сотрудник. На этапе стажировки он улыбается новичкам — чтобы не сбежали) А потом — начинается цирк))) Очень многие уходят спустя 2−3 дня стажировки из компании.. Далее →

Более пяти лет работаю в ИП [Л.]. Проработав три года, ушла в декретный отпуск. На период моего отсутствия взяли новую сотрудницу. Когда мне пришло время выходить на работу, её не сократили, а предложили равноценную должность, т.к. компания развивается и расширяется. В коллективе все стараются помочь друг другу решить сложные производственные задачи. Далее →

Можно работать и достойно зарабатывать. Но эта радость меркнет от отвратительного отношения Яндекса такси к водителям. Работаю самозанятым. Пассажирка с жутким перегаром что-то там написала в ответ на пожелание «всего хорошего», хлопнула дверью так, что чуть стекла не вылетели, и вот она оказывается права… Блокировали работу, и нет ответа ни на звонки, ни на письма. Хотя клялись, что у самозанятых преимущество — сразу перезваниваем и помогаем. Так вот, ничего этого нет. Одни обещания. Причина блокировки вообще не понятна… Т.е. неадекватный пассажир может написать невесть что, и это принимается. А человек, который работает давно и не имеет ни одного плохого отзыва, всегда корректен и лоялен ко всем клиентам просто. Можно лишить доступа не 4–5 часов, ничего не объясняя и прикрываясь фразой «мы разбираемся». А может, сервис и семью кормить будет в часы простоя и кредиты компенсировать? Никогда в жизни никому не хамил, воспитание не позволяет… Нов ответ на откровенное хамство пассажиров тебя ещё и блокируют! А сколько косяков приходится исправлять за сервисом и извиняться за их ошибки…. Далее →

Молодым и амбициозным там делать нечего — неадекватная главврач унизит ниже плинтуса, восстанавливать самооценку придётся у психолога, это без преувеличений. Коллектив маленький и очень недружный. Доносят друг на друга, выживают. Искренне жаль тех, кто не прочитает этот отзыв и всё-таки попадёт в этот ужас. Далее →

Не хотела ничего писать, так как отработала там один день помощником юриста, но МНЕ НЕ вернули МОИ деньги! Зажали 340 руб., которые я из своего кармана потратила на отправку их письма заказчику, чек, естественно, прилагался. Если они украли такую мизерную сумму чужих денег, думаю, вывод о зарплате и времени её выплаты напрашивается сам. А зарплата, кстати, в конверте раз в месяц выдаётся, если, конечно, вас не кинут. За день работы я познакомилась с кучей претензий от кинутых заказчиков и их же работников. Так что во избежание мошенничества лучше обходить эту фирму стороной как клиентам, так и потенциальным работникам. Договор оказания услуг, по которому меня взяли на работу, содержит ошибки и юридически [censored] свой экземпляр я, кстати, не получила на руки, сумма вознаграждения в нём даже не была прописана. Из плюсов: приятный коллектив девушек HR-менеджеров, а так это полная шарага. Далее →

Два беспринципных руководителя компании [А.] [Ю.] и [Ж.] [П.] могли себе позволить отпускать непристойные шутки в адрес женского пола. Полностью черная компания. Не оформляют трудовых договоров. Обманывают с заработной платой. При собеседовании договорились на одну сумму, а по факту каждый раз начинались выкрутасы перед выплатой заработной платы. Находятся на складской территории. Офис холодный. Далее →