Лазерный доктор, ООО: Проблемы с зарплатами и условиями труда
Весь персонал ни во что не ставит колл-центр, вечные задержки зарплаты, а еще могут запросто не выплатить черную часть, придраться не к чему, белая выплачена, а черная — сами виноваты, если на такое согласились.
При каждой попытке выяснить, почему так, руководство отвечает: «Выбились из бюджета, оклад же заплатили, радуйтесь».
После очередной такой истории, когда каждому не выплатили по 20−25 тысяч, весь колл-центр массово уволился, новые сотрудники, которые заступают на должность операторов, имейте в виду — тут ловить нечего. Постоянно снимают с копеечной зарплаты на подарки руководству. Обещают 35−45 тысяч, по факту 35 — если работаешь на износ. Средняя зп у операторов была 27−32 тысячи. Наверное, не худшее место работы, которое можно представить, но близко к этому. Мой вердикт: подальше от Лазерного Доктора, никаких перспектив, никакого уважения от вышестоящих сотрудников, никакой уверенности в завтрашнем дне, запросто могут сказать: «Встала такая-то, ты уволена, иди домой».
👉 Работа в ЛАЗЕРНЫЙ ДОКТОР в Санкт-Петербурге (59 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛАЗЕРНЫЙ ДОКТОР оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Санкт-Петербурге (102 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36104 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже какое-то время и всё нравится. Дружелюбные сотрудники, интересные для меня задачи, цели. Чувствую здесь, что развиваюсь и расту. Сами условия тоже приятные — современная техника, есть оборудованная кухня. Моё рабочее место в центре, а потому вокруг много кафе, всё близко. Руководство тоже нравится. Сама сфера бьюти — интересная, есть скидки для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает. Иначе не работала бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании коммерческий директор нагло жует жвачку. Сама собственница застряла в 2000-х. По ней видно, что маразм крепчает с годами. Сразу же при собеседовании говорят об обнале и о том, что уже приходили с СК, но дела «уладили». У кадровика видно на лице, что «стучит» хозяйке и СК. Там работают знакомые — они говорят, что наговорить на негодного сотрудника — дело чести, особенно кадровик. Далее →
