Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1538)
-
Отзыв 5energy ИП [В.] А.Ф Всем, добрый день, меня зовут андрей! Как, сказать, накипело уже от злости к данной конторе. Отработал я у них почти пол года, так меня они и не оформили официально, а обещали (у них вообще никто не оформлен) З/П задерживали 2 месяца выдавали частями, все время кормили завтраками. Как не подойдёшь к [А.] то времени нет, то завтра подходи. Я перестал выходить на работу т.к. нет смысла работать бесплатно. Условий для работы толком нет. Рабочие места чуть ли не на полу. Вентиляции в сарае нет, холодно зимой работать, стены сарая не утеплены. Инструмент весь самодельный. Малярки нет, красят котлы там где и варят, дышать порой не возможно. Цех находится в частном секторе, соседи постоянно жалуются на гарь и шум. Руки помыть негде, во дворе частного дома расположился сварочный цех даже туалета нет, все терпят до дома. Попросили [А.] организовать душ, в ответ услышали: «не нравится уходи» Котлы и теплогенераторы собирают из б/у металла привезенного из металлоприемных пунктов, красят по верх ржавчины даже не обезжиривают поверхность. За качеством ни кто не следит, все сертификаты были просто куплены в интернете за 30 000 рублей. Автоматика собирается в том же сарае где... Далее →
-
Данный отзыв — о попытке трудоустройства. При обращении в фирму по вакансии предлагают приехать лично, задают минимальное количество устных вопросов, но зато сразу же делают себе копию паспорта и спрашивают про отношение к переработкам. То есть собеседования и какого-либо отсева работников вообще нет, просто коротко рассказывают про работу, очень неуверенно называют размер оплаты труда и условия трудоуствойства, ну и в конце предлагают прийти на стажировку. Я согласилась пройти её в течение трёх дней, и отработала следующий полный день. Тут хочу написать о неизгладимом впечатлении, полученном за это время. Итак, рабочий день у сотрудников почему-то начинается в разное время — кто-то приходит к 9, кто-то к 11, кто-то уходит до 6, в 6, а кто-то остаётся на переработки. Сотрудники друг с другом общаются матом, разве что к новичкам обращаются цензурно, хотя всё равно позволяют себе много лишнего (сделать замечание внешности, неуместно пошутить и т.д.), а так же прямо оскорбляют своих коллег, едва те закроют дверь. Конечно, так ведут себя не все — многие люди спокойно работают, но в целом, атмосфера неприятная. Из бесед, что я услышала за время стажировки, я узнала следующее: переработки постоянные, про оплату сверхурочных... Далее →
-
25.09.19 я оплатил 17500р предоплаты за гроубокс, думая, что совершаю полезную покупку, однако сейчас я проклинаю этот день: если бы не поленился посмотреть отзывы не совершил бы столь фатальной ошибки и вот почему: - Продавец обещал отправить заказ через 8 дней (!) в итоге на данный момент прошёл месяц с момента оплаты! - Продавец некомпетентен в вопросах обсуждения заказов: принимая заказ кивал и говорил «да-да, сделаем!», когда оплатил деньги и речь зашла о деле — начал отмораживаться - Обсуждал бокс с подсветкой, вай-фай управлением и всякими наворотами, в итоге спустя месяц после оплаты узнал, что продавец даже не начинал работать по этим моментам! То есть принял заказ и забил х%й: П — профессионал! - Деньги возвращать продавец отказывается, компенсировать задержку в месяц тоже — на контакт не идёт. Пытался вести адекватный диалог — бестолку. - Продавец всегда врёт! Из диалогов понял, что даже для него самого его собственное слово ничего не значит. Я честно пытался войти в его положение, однако он сорвал мне с датой не один, два или три раза — это просто стало закономерностью. Самое забавное то, что он не видит в этом за собой... Далее →
-
Была на собеседовании на позицию главный специалист по работе с юр лицами, основные задачи — привлечение, выстраивание долговых отношений. В результате поняла, что продажник и привлечнец им не нужен, нужен сотрудник, который приведет своих «теплых клиентов» ,т.е простое переманивание, о продажах речь не шла и о соответствующих компетенциях. Один главный вопрос — сколько вы сможете привести клиентов? А когда они у меня закончатся- замените на нового сотрудника? Я этого обещать не стала, да и не сделала бы. В общем результат был ясен, тем не менее договорились что мне перезвонят и тишина))))))) Далее →
-
Отвратно подобранный коллектив, [А.] сидящая в бухгалтерии та ещё змея не даст покоя при стажеровке, сплетница, доносит все начальству, что сама только, что придумала, обучение заявленое не даётся, помощи не оказывают, зарплата так себе, не тратьте время, ставку оператора делят девченки между собой Далее →
-
Стажировалась в БК Сервис он же хмельницкие булочные, ужасное место, зачем искать оператора если Вы его все равно не возьмёте, так как эту ставку делят все кто на данный момент выбивает накладные, не ждите помощи не в чем, ее вам не кто не окажет, хотя при 1 общении говорится об обучении, [А.] отдельный респект такого мерзкого человека в жизни не встречала! Далее →
-
Позиционирует себя как организация имеющая полный штат из бывших сотрудников органов. На самом деле берет всех подряд причем многие работают без удостоверения охранника и даже без предоставления медицинских справок о состоянии здоровья… У Заказчиков и Росгвардии нет доступа к информации об этих персонажах. К сведению всех наркозависимых и душевнобольных даже вам зелёный свет. Берут без официального оформления с тяжёлым графиком работы, задержкой заработной платы на два месяца с черт знает с какими условиями работы. Можете считать меня сумасшедшим, но именно в такую ситуацию я и попал уволившись на третий месяц без полной выплаты денег. Далее →
-
Очень долго растягивают трудоустройство. Служба СБ практически не работает. СБ-не что иное как основные стукачи на производстве. Зарплата 25тыс.рублей и то с выходами в субботу. Рабочий день до 20:00 при этом начинается так же в 8 утра, переработку никто не оплачивает. Начальство как люди- [censored] который типо, осуществляет доставку, ходит в 7:30 утра и 20:10 вечера. Домой добираться проблематично. Увольняют так же, очень долго. И на деньги тоже кидают, оплата зависает неизвестно где. Категорически НЕТ. Далее →💬5 комментариев
-
-
Крайне не рекомендую! 1. Оплата зп серая. При приеме на работу будете договариваться на одни проценты от выручки (в моем случае 30%),а по факту получать будете 15−20%,когда спрашиваешь почему тут 15%,а не как договаривались 30%,то ответ получите «а мы так и договаривались», «крайне достойная зарплата», «да я вообще из своего кармана тебе плачу» и т.п.. Руководитель платит по настроению и меняет условия оплаты как ему захочется, то это процент от моей выручки, то процент от оборота компании. А Ваша зарплата будет зависеть от того как долго будет платить компании контрагенты, то есть если Вы за месяц на процентах чистыми заработали условные 10000р, но при этом Ваши контрагенты еще не все заплатили, то в конечном итоге эти 10000р могут превратиться в 5000р, а Ваш остаток с процентов на которые Вы рассчитывали перенесут на следующий месяц. 2.Коллектив Неадекватный руководитель, вспыльчивый, обидчивый, придерется к абсолютно не влияющей на работу детали, морально тяжелая обстановка в коллективе, музыку в наушниках даже не послушаете, о том, что бы не 9 часов в экран монитора пялиться, а отвлечься на 15 минут в телефон и речи быть не может. Руководитель — неадекватный человек, остальной коллектив хороший. 3.Увольнение В день увольнения мне... Далее →
-
Нашёл на hh.ru вакансию менеджер по продажам недвижимости в югкомстрой. Откликнулся. Пригласили. Я на тот момент работал в другом месте. На собеседовании сказали, что не могут найти человека с опытом продаж в недвижимости, поэтому рассматривают с опытом продаж в других сферах. Я не имел дело с недвижимостью и им об этом сказал. Через пару дней перезвонили и пригласили на работу. Для начала на ознакомительный день. После ознакомительного дня сказали, чтобы я выходил работать. Соответственно я уволился с работы, чтобы работать в югкомстрой. Через дня 4 стажировки мне надо было сдать экзамен по продажам (продать квартиру) директору. Соответственно у меня не получилось, т.к. не знал я многих нюансов и терминов, связанных со стройкой. В итоге я стажировался 2 недели, никакого обучения никто не проводил, кроме планировок мне не дали ничего. Я сам все спрашивал, инициативу в виде обучения там никто не проявлял. На мои вопросы по поводу когда меня оформят одна из руководителей все откладывала разговор на завтра. И так раза 3. В итоге через 2 недели второй экзамен и по ходу я его тоже не сдал. Следовательно мне сказали что я не подошёл. Ни одного дня стажировки мне не оплатили, никто не был заинтересован в моем обучении. Они только требовали, но сами никакого материала не давали... Далее →
-
Если Вы по гороскопу — волонтер или просто любите работать бесплатно (даже не за «спасибо»), то компания ооо «эхз ЦЕНТР кубань» распахнет для вас свои двери. Не можете заплатить за квартиру, за детский сад, ипотеку? А может не хватает денег на проезд из-за того, что вам задержали зарплату, а служебные записки никто не читает? (как говорит директор по маркетингу и развитию: «Руководство не считает это достойной причиной!») Поздравляю, господа! Вы работаете в ООО «ЭХЗ ЦЕНТР кубань»! Далее →
-
Вообщем, как и писали со многими согласна и подтверждаю:1.больничный-за свой счёт либо увольнение. 2.при увольнении 2-3000р. Снимают за инвентаризации и штрафы якобы. 3.просрок весь вешают на тебя. Начнём с самого утра, пожалуй. Я пришла на стажировку, спросила с чего начинаем день, кормежка и уборка животных? Мне ответили да, выдали мешок, остатки корма и в итоге животными занималась только я, ко мне так никто и не подошёл помочь выполнить работу. Животные в ужасном состоянии, птицы с грязными стёклами, километры пыли, спрашиваю это вообще нормально? Отмазались якобы тем, что сужение магазина поэтому все в запущенной состоянии, ну ладно сама покормила животных, убрала, спрашиваю тряпку, чтобы вымыть стекла у птиц на что от сотрудницы мне идёт ответ:"стекла мы не моем». Я спрашиваю, а как птицы будут сидеть с такими стёклами, это как минимум не красит зоомагазин… Морская свинка мальчик сидит с когтями в километр, у меня просто сердце чуть не разорвалось от данной ситуации, ок, пошли люди по залу ходили помимо меня 2 сотрудника, которые от людей убегали просто, пока те в упор не подойдут не спросят сотрудники так и не подходили к ним, причём старший продавец [Д.] показывал ярый пример... Далее →
-
Изначально необходимо давать человеку возможность не проявить себя в продаже продукта с первых дней, а хотя бы давать информацию о роде деятельности компании и провести с человеком грамотный тренинг. Потому что продукт специфичный, компания является посредником на рынке услуг. И не каждый новичок поймет род деятельности. На собеседовании заинтересовал и уровень дохода, и холодные продажи, потому как не составляет труда что-то продавать через телефон. Но руководитель офиса не даёт времени освоить материал. Как что-то не по ее- орет матом, что уши заворачиваются в трубочку. Может для кого-то это и нормально, но для меня — это полное отсутствует деловой этики. На работу ты должен прийти в 8.50, с 9.00–12.00 обзвон новых клиентов, с каждым разговор больше 60с (причем тебя записывают, слушают и указывают на все твои личные недостатки). С 12.45–18.00 заканчивают дела прошлого дня (отправка КП, презентаций и пр.). За три дня беспрерывного сидения на одном месте моя спина стала колом. По окладу вообще интересно. Если ты выдерживаешь 3–5 дней бесплатной стажировки и нравишься шахине, то тебя оформляют. Оклад первые 3 месяца 30 т.р., 4... Далее →
-
Копеечная чёрная зарплата, не пойми как и что по чём начисляется, в начале прикармливают дурачков, а потом через 1−2 месяца всё можно зп даже не считать, что-то доказать не реально себе дороже — «рвать задницу» придётся всегда что за 25 что 15 т.р в месяц хотя 25 это было по началу наверно предел заманухи, хотя при собеседовании ну такой сказочник сидел м. Курская заливал так что и впрямь не захочешь, а поверишь 65−75 а некоторые без выходных аш 85−95 тр. Нууууу может спорить не буду, блатные маршруты для своих всегда есть были и будут, но так опускать людей за 10−20 тр перебор- при этом носится придётся по 30−45 точек в день или 10−12 но такие что к 8 ми вечера едва сил хватит до дома доползти. От такой логистики волосы дыбом, а ноги колесом. Не мыслимые маршруты-езжай туда не знаю куда, адреса путают постоянно это у них норма, по интернету найдёшь если захочешь, а не умеешь твои проблемы. Порой даже телефонов организаций не знают катайся дорога телефон уплачено. Зарплату считай сам каждый день, иначе копейки в конверте можешь недосчитаться. Отношение скотское, вообщем успехов всем тем... Далее →
-
Что хочу сказать. Отдел в г. Ставрополь. Историй много, работаю давно. Но сейчас в компании на много хуже. В отделе поменяли всех. Но мы не выполняем план. Много клиентов потеряно. Сейчас руководит отделом человек, который далёк от управления командой, он не может научить и объяснить. Набрали полный отдел и сейчас все ушли. Менеджер «живёт клиентом» и вроде начинается встраиваться стратегия работы с клиентом, но [К.] все рубит, говорит действия или сам едет к клиенту — и все клиент уходит к конкуренту. Сейчас мы потеряли огромный кусок газовые предприятия юга — так как руководитель все зарубил. Крупные компании, которые были — ушли. По любому вопросу к руководителю ни помощи ни совета ни учения не получишь. Но на словах он легко приносит большие годовые доходы, но их нет. Если удаётся договориться с клиентом, и он просит «откат», все нормально — но откат не идёт клиенту, а в карман К! Хотя он говорит, что развивает компанию. Филиалу 20 лет, а хвастатся не чем! Клиенты ушли к конкурентам, и так как у нас большая цена, то вернуть не получится. Начальник ранее работал в техно авиа, и якобы есть результат, но на деле все наоборот — но там так же потерял клиента, ни чего не смог продать. Жалко что приходиться искать работу, не думал что за более... Далее →
-
Вы не будете иметь по 75 000, работа на ИП, штрафы, могут вынудить уйти в любой момент, потому что все в Московской сети контролирует СмольяноваНаталья [В.] она ИП, ее мама ИП, ее подруги ИП, брат инкассирует, жена брата продавец, брат бойфренда продавец, девушка брата бойфренда ревизор, там любят только своих. Далее →
-
Заработную плату не выплачивают в том размере, какой указан в трудовом договоре! Обман и хамство и все! Далее →
-
Телефон офиса не доступен после 18 часов. С утра только с 8, тогда как все смены в основном начинаются с 8 или с 9 утра. Далее →
-
Самое огромное разочарование за весь опыт работы. Работодатели в 90-х относились порядочнее к своим сотрудникам. Первый раз столкнулась с таким наглым обманом по зарплате — 2 месяца задержки официальной зп, на остальное вообще кидают. Офис, в настоящее время это — вонючаяя кухня, строительный мусор прямо у дверей, кабинеты хуже, чем в государственных заведениях 80-х годов. Сломанные стулья, грязь в коридорах и туалете. Причем, есть отдельный чистый туалет «только для руководства». К сотрудникам отношение как к челяди. Генеральный директор (ша) не здоровается входя в кабинет, если поздороваться самому — он не ответит. Рабочий процесс непредсказуем, в течении дня все задачи могут поменяться несколько раз, поэтому если хочешь выполнить работу качественно, приходится задерживаться. За 3 месяца работы, в отделе уволилось 4 (!) человека. Которым после увольнения полностью не выплатили даже официальною зарплату. За время работы сложилось ощущение, что и генеральный директор и начальники отделов нагло глумятся над своими же сотрудниками. Расположение неудачное, пробки, постоянный трафик по ул. Медиков, пыль, шум, отсутствие кафе или столовых. За 15 лет стажа — это самый худший коллектив с которым я сталкивалась. Предлагаю бывшим товарищам... Далее →
-
Будьте осторожны! Фирма использует фрилансеров для своих проектов и кидает их на деньги. На халтурах (частных заказах) с ними не работайте, т.к. полностью оговоренную сумму не выплачивают. Оплату тянут годами. Либо не выдавайте им проекты, пока они Вам не переведут полностью сумму. Далее →