Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Старом осколе с приличной зарплатой?
Вы из СТАРОГО ОСКОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (550)
-
Кафе работает до 11 в будние дни, после чего сами работники, повара и кассиры должны полностью вымыть заведение, в том числе всю посуду и полы, хотя кафе закрывается заказы принимаются на доставку. Но работа в том числе приготовление блюд и уборка после 23х никак не оплачивается. Если запорол пиццу, неважно запара, не запара, а в усилинном режиме можно работать в течении 5 часов, пиццу повар покупает за свой счет. ЗП 100 рублей в час. Как по мне очень мало за такую работу. Далее →
-
Устраивалась в компанию яндекс, на проект яндекс.драйв. Изначально оговаривались условия: 5\2, потом 4\2. В итоге график оказался плавающим. Обучение оплачиваемое. Очень мало объясняют, если что-то не понятно, надо просто долбить своего руководителя, чтоб объяснил, потому что сами они это делают не охотно. Столкнулась с проблемой, что после обучения передумала работать в этой компании. Обещали деньги за обучение выплатить. Итог: первый раз не пришли деньги, т. к. не подписала заявление, о котором никто не сказал, и ничего не создавалось. Ок, подписала и отправила заявление. Выплаты нет. Второй раз: Пишу в поддержку, чтобы узнать причину. Пишут, что на меня нет выплаты, хотя в личном кабинете она есть. И я вижу эти цифры. Прошел почти месяц, как я не могу получить эти деньги. Сумма то не большая. А мороки очень много. Написала еще на один их адрес. Жду решения. Не советую туда устраиваться. Организованность плохая. Далее →
-
Обман с зарплатой Задержки зарплаты на месяц и дольше Обман сельских жителей старооскольского и других районов, присвоение их земель данным предприятием Ужасная экологическая ситуация в городе из-за вони отходов свинокомплексов в Хорошилово Данную компанию хочет присвоить мираторг, много выходцев из мираторга в среде руководства Плохое отношение руководства к сотрудникам, большая текучка персонала Далее →
-
Юкон-Альянс (он-же Юкон Логистик) г. Старый Оскол. Работал в этом суперзаведении полгода, в должности водителя. ЛЮДИ, НЕ устраивайтесь В ЭТУ ДЫРУ, ВЫ ОБ ЭТОМ глубоко ПОЖАЛЕЕТЕ! Зарплата мизерная — 87 р./ч., аванс 7400 р. + зарплата 12 500 р. и это МАКСИМУМ! Чтобы заработать более или менее хорошую зарплату (чтобы не умереть с голоду) требуется переработка по времени, по скольку работники бегут от этой фирмы «как чёрт от ладана» — людей не хватает и минимальным количеством работников стараются заткнуть дыры, пахать нужно как [censored] на сахарной плантации и даже это не даст вам хорошей зарплаты… Автотранспорт находится в неудовлетворительном состоянии, механикам на всё плевать (проверка исправности техники оценивается наличием подписи в журнале, не более). Большинство техники в других предприятиях поставили-бы «под забор», т.е. списали, однако здесь из неё выжимают все соки. Ничего, что давление в ДВС 0.3 и лампочка давления горит не переставая — едь за 200 км. если сломаешься то как-нибудь притянут, ничего, что люфт рулевого колеса 30%, ничего, что кулисы на КПП разбиты так, что невозможно «поймать» нужную передачу и т.д., и т.п, ходовки убитые, кузова ржавые до дыр… Если подходишь... Далее →
-
Не хотел писать отзыв о компании, но вынужден его оставить, во имя справедливости, чтоб отбить всякое желание у соискателей о трудоустройстве. Мегажописссс, организация вертекальноинтегрированная, управляет [М.], структура большая, но без адекватного управления, начнем с малого: 1. Направление бизнеса (Стройка, Рестораны, Гостиничные дома, Розничная сеть, Торговые центры ну и тд. 2. Системы управления, администрирования внутренних процессов, взаимодействия нет и не было, все ручное управления с верху как в 90-е, расчитывать на адекватное управления нельзя, все импульсно и зависит от нравов 3. Уровень и компетенции у сотрудников слабые, это видно сразу, но есть и нормальные адекватные, но их на одной руке пересчитать можно. 4. Коллективный интеллект компании затуманен и нет ни стратегии развития, нет ни бюджета для реализации планов, нет и планов на краткосрочную, среднесрочную деятельность. 5. Стандарты работы, Стандарты обслуживания клиентов, Стандарты взаимодействия по внутренним вопросам, Стандартизация торговых центров, Стандартизация отчетности, Стандартизация показателей, Стандартизация управленческих дел, их нет! В Мегагавнопусе нет системы, а если нет системы, то и оценить деятельность сотрудника, направления бизнеса, руководителей нельзя, но по практике оценивают на сходках раз в месяц, нах … зах…, аплодисменты кто красавчик и тд, дурка одним... Далее →
-
Не советую идти работать в красное&белое. Работаешь 2/2, с 8:30 и до 22:05. З/п до 28 т. Все это блеф. Работаешь с 8:30 и до тех пор пока тебя не отпустит админ. Ты можешь уйти в 11 или в 12 ночи. И з/п от силы 15т. У админа часто плохое настроение и она вымещает это на рабочих. Но это не самое страшное. За спец.одежду и бейджик ты платишь из своего кармана. Постоянные минусы и при этом ты оплачиваешь эти минусы. Выполняешь половину работы админа (не понятно, зачем она вообще нужна там?). Во время работы ни присесть и поесть нормально. Трудовой договор не подписывает, второй экземпляр не выдает (при этом ты виноват, что не попросил второй экземпля).При увольнении требуют написать заявление (от себя), за какой-то материальный ущерб в сумме 11 280р. (при этом ты не должен иметь притензии, что с тебя спишут почти всю з/п).Отказываешься писать, значит не уволят. И ваши заявления на увольнения постоянно теряются (а точнее выкидываются и не важно подписано оно или нет). Администратор дерево (каждое утро они повторяют, что мы (работники) дерево и вообще ни с этого магазина.),так она себя и ведёт. Подала жалобу в прокуратуру.... Далее →
-
Начальник пожилая тётя. Ведёт себя как хабалка, превышает свои полномочия. Ведёт себя не адекватно, ей давно уже пора на пенсию, при личном общении получила массу отрицательных эмоций, ощущение будто «дурдом» пришёл к власти. Далее →
-
[А.] компания-работать надо за десятерых, а з/п за одного. Далее →
-
-
Из положенного часа обеденного перерыва выделяют всего лишь пол часа (переработку не оплачивают). Нет оплаты/компенсации за такси сотрудникам, работающим до 23:00 и позже. Не отпускают в отпуск в положенное время, ссылаясь на нехватку персонала (сотрудников постоянно не хватает), не хотят выплачивать компенсацию, перенесённые руководителем единолично (без согласия работника) дни отпуска на следующий год успешно пропадают безвозвратно. Выплата больничных осуществляется в лучшем случае через 2 месяца после подачи больничного листа. Руководитель систематически задерживает отправку больничных и заявления на отпуск в отдел кадров. На любую претензию руководитель отвечает, что никого не задерживает и недовольный сотрудник может писать заявление на увольнение. Далее →
-
тут НЕ ПЛАТЯТ Работал в компании Санитарной службе Мос эко-сервис дезинфектором. Обещают многое, но не исполняют. Обманывают сотрудников с зарплатой, обманывают своих клиентов. Выполняешь свои заявки и перед тем как получить зп — уволняют. Используют как бесплатную рабочую силу, возможно дадут сущие копейки за огромный вложенный труд, который они его не ценят. А люди работают, надеются на обещанное им, но увы. вкратце: «Компания» «МОС ЭКО-сервис» НЕ ТО место, ГДЕ ВЫ получите деньги заработанные СВОИМ трудом. Далее →
-
В компании не руководители, а рабовладельцы! График 4/2 по 20 смен (не меньше) в месяце, работа по 11 часов (с 9:30 до 20:30) Хочется сказать руководству — за такие деньги работайте сами! Никогда не избавитесь от недостач и сумасшедшей текучки кадров! По итогу увольнения 30 тыс.были не оплачены за неотгул. отпуск. Работать будете на разных объектах (не в одном магазине) т. к. руководство будет затыкать Вами все окошки, по разным причинам где нет продавца (товароведа). Ревизии, которые будут проходить на объекте, тоже оплачиваете вы. За одну только ревизию, коллега (с другого магазина) выплатила 25 тыс.руб. Впоследствии по камерам увидели, что сотрудница забрала весовую цепь на 100тыс. и уволилась, никто даже разбираться не стал, выплачивали за цепь всем коллективом. Так что если кто и собирется туда идти работать, хорошо подумайте! Отгуливайте отпуска перед увольнением или ходите в срок, (Бывает и не дают отпуск, когда это действительно необходимо). Удачи соискателям и всего самого доброго! :) Далее →
-
Добрый день. Хуже найти сложно! Работа торгового представителя. 1 начальство относится как рабам (вы пашите мы скорбим и платим. и то через раз) 2 логистика просто дыра. клиент может ждать заказ неделями. 3 документооборот черная дыра отправляешь документ считай выбросил (только сам в москву) 4 задачи невыполнимы так как придуманы маркетологами, а не реальными спецами. 5 постоянные собрании в Белгороде и раз в месяц в Москве за свой счет (так еще и супер крыса деньги с общего закрысит) 6 ЗП полное [censored] обещают горы в итоге 20–30 и это с бензином. бонусы пропадают в долгих пересчетах и согласованиях. 7 все косяки и проблемы с браком и возвратами ложится на вас. и крайним всегда сделают вас. 8 устоится запросто, а вот уволится нереально (куча задолжености клиентов. нет доков. старые долги что ты узнаешь только когда увольняешься. 9 И наконец Есть такой супервайзей как [Н.] [Г.] КРЫСА что земля не видела. Этот заднеприводный сумел разогнать хорошую команду полностью. Закрысить командные бонусы. Скрысить деньги на общак (поездки в москву) Прихомячить откаты для ТТ. и это то что было замечено. в общем полное [censored] а не человек. Из этого следует что компания в которой... Далее →
-
Вечная текучка. Хозяйка [И.] [Н.] просто редкостная хамка. Ужасно относится к продавцам, как к нелюдям. Позволяет себе унижать работников, с переходом на личности, криками, в торговом зале при покупателях, высказывать свои личные недовольства и то как нужно втюхивать товар. Обложили штрафами чуть ли не за воздух, уборщиц нет. Продавец работает и грузчиком, и продавцом, и с поставщиками работает, и товар заказывает, и уборщик. Тотальная онлайн слежка и подслушивание разговоров, зп обещанную не платят даже рядом (как говтрила сама ИН «это мы решаем сколько вам заплатить, а не вы. Мы сколько захотим столько и заплатим»), штрафуют за опаздания в нерабочее время. Часы оплачиваются с начала работы магазина, но установили приходить раньше к определенному времени, это время не оплачивается, но почему что штрафуется. Вечные недостачи, которые часто выясняется, в следствии неправильного учета товара пересчетчиком, но он не страдает за неправильный подсчет, наказывают продавцов. График убийственный по 12 ч 2/1 и не меняется. Администратор тоже не упускает возможности оскорбить или задеть. Постоянно заставляют оправдываться. Никому не советую у них устраиваться, люди просто бегут от них. Однажды целый коллектив магазина разом ушел. Потому что терпеть к себе скотское отношение невозможно. Не покупайтесь на их объявления и обещания. Далее →💬1 комментарий
-
Начальство самодуры, несут всё, что плохо лежит, думают, что никто не замечает. Заставляют работать по 15 часов (иногда были смены с 6:45 до 22:15), объясняя это «ну я за это не буду на вас вешать просрок!» Спасибо, низкий поклон! Положенного часа обеда в упор не видно, что успел, то и съел, когда директор может пить чай хоть весь день, главное, чтобы супервайзер или сб не приехали и не спалили. Коллектив отшибленный на большую часть голов, потому что адекватный человек не будет долго там работать, из-за этого смены 3/1, а не 2/2, как обещают, плюс в смене нехватка людей, ты не занимаешься своим отделом, а хватаешь вообще весь товар со склада и пихаешь-пихаешь его без остановки на полки в торговом зале, параллельно выслушивая жалобы вечно недовольных покупателей. С утра переоценки в миллион ценников, что тоже способствует постоянным выяснениям отношений с покупателями, они просто не понимают, что всё успеть нереально. Плюс при увольнении тебя не хотят отпускать, уговаривают в жёсткой форме остаться, угрожают " вы больше никогда не сможете устроиться в нашу сеть!» Да и слава небесам! Спасибо, занесло на месяц к вам... Далее →
-
Это мошейники. Набирают людей на работу, а деньги не платят. Оформляют не трудовой договор, а договор подряда. Из оговорённых на собеседовании сумм, люди видят только суточные. Командировки не по 20 дней, а намного больше. По факту можешь вообще за 2-3месяца не быть дома. Работа физически очень тяжёлая, а зп нет вообще. Сейчас объявления на эту работу поданы от ООО Акватика. Не идите туда работать, им сейчас очень нужны люди и они будут обещать много, а по факту Ничего. Я отработал там 2 месяца и мне не заплатили ни копейки. Зам. Директора [С.] В. А. Иногда выходит на связь и «кормит» обещаниями, как только можно оттягивает время. Далее →
-
В службе безопасности предвзятое отношение. Устраивались на работу. 1 раз заполнили анкету, спустя 5 дней приехали по прописке, поросят сказали убрать. С родителями не живём, но поросят убрать пришлось. Убрали. Прошло 2 недели. Написали анкету заново. Через несколько дней проверили заново, поросят небыло. Сказали, что можно устраиваться. Приехали в отдел кадров, а далее «мы вас не берём. Причину не объяснил нам мужчина, в итоге сказал, что «какая вам эта должность, вы ещё ребёнок» и выгнали в зашей. Хотя есть и диплом, и опыт работы, требуемые знания. Оба начальника (с колдасной фабрики и Бекон-1) очень хотели взять, но, видите ли, «Служба безопасности причин не объясняет» и сказали больше к ним не приходить. Месяц мы потратили на это. Далее →
-
Сейчас промагро открывает сеть фирменных магазинов и продает мясо собственного производства. Знаете зачем им нужны эти магазины? Если продукция хорошая, то что она не найдет место в других магазинах? Вот думайте сами покупать в фирме это мясо или не покупать… Лучше вообще ничего от них не покупать. Тем более с наколкой своего мяса они на всю страну просоавились. Далее →
-
Добрый день. Хочу с вами поделиться о фирме ПромТехМонтаж Коллектив рабочий там конечно хороший, что нельзя сказать о рукаводстве. Во первых руководство там состоит из семейного подряда Папа директор дети главный инженер (туповат немного) в своей сфере, инженер по ТБ (дочка) тоже не далёкая, мастер (сынок) раздолбай. Строят из себя королей в фирме рабочих не считают за людей, а сами из себя ничего не стоят. Зарплата там конечно (хорошая) за 320 часов в месяц тебе заплатят 52 000 рублей и то если у тебя касяков в следующем месяце не будет до 15 числа (день зарплаты). А косяки там такие 1) Ну как и везде за пьянку (с ними согласен)2 И самое интересное если ты не вышел в свой выходной день работать не остался сверхурочно (на 11 чясовую смену) Или как говорят в связи с рабочей необходимостью надо поработать до 01−00 там вас автобус заберёт и к 7−30 назад на работу то будет тариф (12000р) вместо 52 000 за полный месяц. Зарплата вся белая что не могло радовать, тока за 2 года моей работы там я отдохнул суммарно дней 50. Чтобы не лишали заработаных мной денег. Мастера там (не мастер... Далее →
-
И так поработал я в ВКМ почти год. Вывернул фирму наизнанку и добился чтобы они обеспокоились мерами безопасности. Чтобы выдали людям инструмент. Проверка за проверкой приезжают, и понятно дело что завод откупится, но хоть что-то делать начали. Правда мне пришлось уволиться т.к. подводили под статью. Поэтому я покинул данный завод и не жалею об этом. Если работодатель прочитает этот пост, он сразу поймет кто это. И то что вы поставили электро-захваты на краны взяв их с другого завода я тоже знаю. И Ростехнадхор тоже. Начальник [Ц.] А.М., научился разговаривать с людьми нормально (а как же иначе, он вдруг узнал что за это есть административная ответственность и штрафы) Инструмент вроде как выдают, даже зарплата поднялась. Если завод и дальше продолжен работать в таком темпе, то я буду только рад, Мой отзыв не совсем отрицательный, но идя туда работать помните люди вы не рабы, и закон всем писан. Так что не бойтесь обращаться и отстаивать свои права! Единственный нормальный руководитель (хотя и есть странности) это [Г.] В.А., этот человек не только языком может трепать, но и взять и начать делать. Жаль только часто под вышестоящее начальство стелется, но так наверное вся верхушка себя ведет. Далее →
-
платят как хотят могут и 5т.р закрыть за полный месяц 10 часовой рабочй день 6 дней в неделю! том будут говорить что ошиблись и добавят, но в итоге ни чего не добавят, директору пофиг что происходит на участке, а те кто ответственный они что хотят то и творят, директор даже не знает какие закрывают рабочим зарплаты, ему пофиг, вообщем не советую мало кто туда на долго устраивался поэтому когда устраиваешся на работу за медкомиссию только через 3−4 месяца выплачивают так как там люди не задерживаются на долго в основном только те кто с деревни и то график работы 15−15 дней, а заставляют 30−15 а платят как за 15 дней то есть ты работешь 15 дней бесплатно. НЕ суйтесь Далее →