Ступино: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Ступино и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Ступино .
💲 Какая зарплата в Ступино?
Средняя зарплата 25 500 руб. в месяцЭто на 21% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СТУПИНО? Статистика зарплат →Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СТУПИНО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (204)
-
✓ ПреимуществаБелая З/п. Оформление по ТК. Далее →✗ НедостаткиМагазин расположен в ТЦ. Начнём с того, что продавец, она же грузчик, поломойка, кассир, администратор, приёмщица товара и т.д. 12 часов на ногах под камерами, с постоянными объяснительными (не так стоишь, медленно ходишь, не улыбаешься и т.д.). Присесть нельзя, даже если нет покупателей. Постоянная смена мотивации не в вашу пользу, даже если выполнили план и перевыполнили, никаких премий. Если не выполнили хоть один из показателей, то минус 5−10% от товарооборота, который ты потом и кровью заработала, так как личные продажи. Управляющая магазином Р.Е. — это отдельный экземпляр, начиная с того, что вся информация о вас в искажённом виде доносится в офис, показать, что лучше и умнее её никого не может быть, постоянная критика своих же сотрудников в уничижительной форме, может кричать на своих продавцов просто так, ей так захотелось, как бы самоутверждается за их счёт. Поэтому нормальные люди уходят, поработав совсем недолго. Работать тяжело с таким руководителем, поэтому постоянная текучка. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите быть грузчиком, уборщицей, кассиром, консультантом, администратором и т.д., то вам сюда. А главное — это управляющая магазином Р.Е., от которой все бегут, так как это некомпетентный руководитель, которая позволяет себе орать и [censored] продавцов, так как ей это положено по «статусу», как она считает. А все остальные должны держать с ней субординацию. Разобщает сотрудников, сталкивая их лбами. Постоянные сплетни исходят исключительно с её стороны. Поэтому люди не выдерживают её напора и уходят. Всю информацию о вас искажает и передаёт в офис, так сказать, клевещет, чтобы убрать. Постоянная гонка показателей, и даже если вы будете всё выполнять, то премию не ждите, могут ещё отнять с з/п 5%. Вот такой опыт работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, обходите стороной данную компанию ООО «Первый питомник» Далее →✗ Недостаткиmisc.farm и miscant.shop осторожно не связывайтесь! обманывают! непорядочные! Обходите стороной данную компанию ООО «Первый питомник» и не имейте с ними дел! И особенно этих лиц Генеральный директор [Д.] [А.] [А.] и руководитель отдела развития [Л.] [Л.] Моя ситуация: В начале февраля ко мне обратилась [Л.] [Л.] с просьбой создать интернет магазин miscant.shop для их основного сайта misc.farm. Мы созвонились, я предложил несколько вариантов по созданию магазина. В итоге [Л.] выбрала сама делать сайт на 1с битрикс на готовом шаблоне (который они купят). Так же [Л.] просила подключить на сайте модуль оплаты Альфа-банк, сдэк доставку и crm систему Битрикс 24. Мы обговорили сроки 10 дней и оплату. Изначально были большие сомнения начинать с ними работать, так как [Л.] [Л.] изначально не понимала и не могла объяснить, что должно быть на выходе, никакого технического задания (как должен выглядеть сайт, какие должны быть заголовки и тд) — предоставлено не было, было сказано вот есть основной сайт misc.farm делаем похожий на него. В процессе работы, [Л.] потеряла свои лицензионные ключи к модулям, и просила меня найти и восстановить их, хотя это в создание сайта никак не входило, я решил помочь,... Далее →
-
Устраивались на работу через Алгоритм 24 на м. Тульская. Пустая трата времени вообще! Проживание в Домодедовском районе, промзона Житнево. А ездить на работу район Ступино. Без проблем Алгоритм 24 тебе поможет доехать до хостела проживания, но потом удержат из зарплаты. На работе работаешь первый день без оплаты (типа учеба), а потом если норму по укладке [М.] сникерсов не выполняешь за 1 час, то штрафы. А еще идет упаковка корма для животных (никто об этом продукте не говорит при оформлении). Из промзоны Житнево проблема уехать (у кого денег нет). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите быть кассиром, консультантом, грузчиком, мойщиком, уборщиком, администратором, то вам сюда. Управляющая магазином кричит и может оскорбить просто так, ей это позволительно, за людей вас не считают, такое ощущение, что вы личные ее рабы. Постоянная смена мотивации, нужно каждый раз пересчитывать з/п, говорят одно, а делают по-другому. А вы работайте! Коллектива нет от слова совсем, так как управляющей выгодно сталкивать людей лбами, собирая про всех сплетни. От нездоровой атмосферы в коллективе люди не выдерживают и уходят. Видать, так выгодно всем! Так что думайте, надо оно вам? Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРабота по 12 ч, под камерами. Склад в ужасном состоянии, хлипкие лестницы, можно запросто упасть. Постоянные объяснительные, по поводу и без. Управляющая Р.Е. — это отдельный элемент. Может наорать просто так, просто у неё плохое настроение. Лучше бы на своём рабочем столе навела порядок. Постоянно нужно пересчитывать з/п, так как вам могут просто не доплатить. В общем, текучка в основном из-за управляющей, самоутверждается за счёт продавцов. Не советую там работать! Потеряете своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотите быть уборщиком, грузчиком, кассиром, консультантом, приемщиком, администратором и т. д., то вам сюда. А главное, это управляющая магазином, от которой все бегут, орёт так, что слышат все магазины рядом. Постоянно меняются продавцы, только из-за неё. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвежий воздух и неплохой в целом коллектив, особенно нравятся охранники с которыми можно «поржать» на разные темы, собственная парковка для тех, у кого личный транспорт. Далее →✗ НедостаткиПостоянные невыплаты зарплаты в полном объёме за переработки (в табеле галочки за дни и часы ставят карандашом, потом стирают), платное питание, стоимость которого всё время повышают (150 обед + 150 ужин, итого 300 руб. за смену), а главное — постоянные скандалы, которые устраивает новый директор, бывший зампрокурора Хабаровского края по фамилии г.а.о., и как следствие большая текучка кадров. В год может увольняться до 100 человек, и это стало нормой! На сайтах работы постоянно висят вакансии пансионата, можете проверить. Если всё же решились здесь поработать, не соглашайтесь на переработки в выходные — с высокой долей вероятности вам их не оплатят или оплатят не в полном объёме. Далее →
-
-
Хотите совместить 5 профессий сразу — добро пожаловать в Котофей. Будете и кассиром, и разнорабочим, грузчиком, приемщиком, кладовщиком и т.д. График постоянно меняется, з/п надо пересчитывать постоянно, ибо вам могут недоплатить. Работа под камерами по 12 часов на ногах. Хамское отношение управляющей, которая считает себя царицей, а вы — её рабы. Может орать на весь торговый зал, что слышат соседние магазины. Постоянные сплетни за спиной про своих подчинённых, а также и вышестоящих руководителей. Она самая умная, умнее её нет на всём белом свете. Просто ужасная, нездоровая атмосфера в коллективе, которую создает управляющая намеренно. Поэтому и постоянная текучка продавцов. Поэтому сто раз подумайте, стоит ли тратить своё время и нервы. Не рекомендую от слова совсем! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственными двумя положительными сторонами работы в ООО «Тесла Связь» можно назвать: 1. Наличие работающего кондиционера; 2. Неплохой коллектив ступинского офиса и на этом к сожалению, все. Не рекомендую данную контору к трудоустройству. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда — рабочее место самое худшее в плане отсутствия удобной офисной мебели, отсутствия исправной периферии для ПК — монитора, клавиатуры и т.д. Прямо в офисе буквально за спинами сотрудников установлена серверная стойка (стенд) с коммутаторами, которые создают шум превышающий все допустимые нормы для офисного помещения. 2. Пересмотреть отношение руководства к своим сотрудникам — это конечно мало вероятно, но все же. Сложилось впечатление, что руководитель кампании из коломенского офиса принимает спонтанные решения на основе информации которую он получает от родственников на других должностях и без объективного осмысления на эмоциях предъявляет претензии всем сотрудникам в оскорбительной форме (пассивная агрессия, выраженная в письменном виде). 3. Культура делового общения, как мне показалось, могу ошибаться, но в ИТО коломенского офиса таких словосочетаний не знают и общение похоже на чат школьников в дискорде, простите за прямоту, но по-другому я такой стиль коммуникации с применением обсценной лексики назвать не могу. 4. Система наставничества — её нет, офис в г. Ступино не укомплектован своим штатом сетевых инженеров, а также специалистов технической поддержки абонентов и работодатель избрал для себя «тупой» метод случайного найма соискателей на эти должности, т.е. количественный метод, кто останется тот и будет работать, таким образом сложилась... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатно кормят Далее →✗ НедостаткиУстроился я как-то недавно курьером в такую замечательную пиццерию, как ДоДо Пицца. На этапе собеседования мне сказали, что устраиваюсь я как самозанятый. Обговорили цену за 1 заказ и за 1 км пути и предложили сразу приступить к работе. Проработав 1 смену, мне более-менее понравилось (как подработка после основной работы — неплохо). Но потом началось самое интересное! Мне сказали, что у меня на этой неделе будет 2 смены: с 10:00 до 22:00 в субботу и с 12:00 до 00:00 в воскресенье. Напомню, что устраивался я на подработку в качестве самозанятого, у меня есть основная работа, где я работаю в будни с 8:00 до 17:00, а иногда и до 20:00. И после таких 5 дней работы мне сказали выйти еще в выходной на полный день, им всё равно на личную жизнь человека, что ему тоже нужен отдых. В итоге после загруженной недели я вышел в субботу. Вечером мне стало плохо, и я ушел на час раньше, предупредив менеджера, что плохо себя чувствую и завтра тоже не смогу выйти, так как есть свои планы (но кому они нужны, если тебе поставили смену, иди и работай, ведь ты же самозанятый, а не постоянный сотрудник). И что вы думаете? На след. день мне утром пишут: «Ты где?» (видимо, забыв, что вчера я сказал, что не смогу выйти) и вечером мне написали: « здравствуйте,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрирода. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходит с директором пансионата. Врут в глаза о зарплате, обещая больше в 2 раза с вычетом подоходного налога +премия. На деле оказывается совсем другое. С оклада остаётся примерно 20тыс рублей и это в 2024 году. Премия зависит только от настроения директора, а он часто не в духе. Работа физически сложная. Обед час + перекуры. Обман с корпоративным транспортом. Один день автобус едет в город и можно раньше лечь спать, а другой день в деревни и только после них едет в город, добавляя в путешествие +1,5 часа. Крайне неудобно если на следующий день на смену. Большой разброс ожидания низкой зарплаты в ±7 дней. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе, начиная от того чем нужно заниматься (нае* людей всеми возможными способами) до уровня зп и отношения раководства, там вы ни денег не заработаете и самооценку угробите. [Т.] [С.] тупая руководитель извилин у неё кроме как на гиалуроввых губах и нарощенных ресницах в области головы нет, если постучать то вы услышите глухой пустой звук. Поэтому уважаемые соискатели не советую начинать карьеру в данной конторе Далее →
-
После смены руководства и прихода директором я.а.г. завод превратился в гадюшник по отмыванию денег. Набран штат из своих и весь сброд со всего Ступино. Заместитель — друг. Энергетик — друг заместителя, и понеслась. Друзья и дети. Всё в упадке. Выпуски виртуальные, на складе пусто, а по программе полный склад. Толком сам завод ничего не производит, всё делают друзья ИП-шники, проводят в три цены через вторую фирму директора и на выходе как бы продукция ООО ИТЦ, а разница в кармане. Персоналу из своих дозволено опаздывать, находиться в нетрезвом состоянии, давить на и измываться над оставшимся коллективом и многое другое. Завод входит в состав Газпрома, но там всё знают и молчат. Наверное, тоже получают выгоду. Обходите завод стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Ступино Магазин 045 OBI В Отделе Декор Ужасная начальница отдела .,Хамка ещё та.,такая хабалка не должна работать с людьми не однократно слышала находясь в магазине как она общается с сотрудниками которых за людей не считает .,что не спроси всегда ищет кого-то из отдела и прикозным тоном быстро объясни человеку…или вот проконсультируй, а сама при этом просто стояла и ничего не делала.,не идёт на уступки покупателей, Кто вдруг захочет устроится в магазин OBI в Ступино не идите в декор если не хотите быть униженными .,Какой ужас и куда смотрит Руководство Магазина…Стыдно иметь таких сотрудников в штате, Наверное чьята родственница и работает там по блату что позволяет себе так обращаться с людьми без наказанно Далее →✗ НедостаткиВ Ступино, магазин 045 OBI, в отделе декор ужасная начальница отдела. Хамка еще та, такая хабалка не должна работать с людьми. Неоднократно слышала, находясь в магазине, как она общается с сотрудниками, которых за людей не считает. Что ни спроси, всегда ищет кого-то из отдела и приказным тоном быстро объяснит человеку: «Проконсультируй», а сама при этом просто стояла и ничего не делала. Не идет на уступки покупателям. Кто вдруг захочет устроиться в магазин OBI в Ступино, не идите в декор, если не хотите быть униженными. Какой ужас, и куда смотрит руководство магазина? Стыдно иметь таких сотрудников в штате. Наверное, чья-то родственница и работает там по блату, что позволяет себе так обращаться с людьми безнаказанно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем все пофиг, все на лайте. Далее →✗ Недостатки1) Очень сложно стало работать из-за того, что очень сильный разброс зарплат между начальниками и обычными инженерами, в три, а то и в четыре раза; 2) безумно глупо и по-разному организован документооборот; 3) начальники неделями держат у себя, а потом обвиняют сотрудников за то, что те плохо работают; 4) некогда перспективный испытательный центр НЦ СЭО вымирает с новым руководством — неделями у них документы лежат, молодёжь и старички уходят, ставят своих людей на высокие должности — хотя у самих опыта очень мало, работать некому, платят копейки, судя по всему… Далее →