Сургут 824 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Сургуте и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СУРГУТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (824)
-
Здравствуйте, хотела бы занести сюда компанию X-motors, по причине не профессионального, и некомпетентного отношения, к людям начальства. А так же, отдела кадров, который обсолютно работает не слаженно, и на отвались. Отношение там при нынешних директорах, управленцах просто кошмарное, не идите туда никогда. Возможно когда сменится начальство и будет улучшения, а так нет. Далее →
-
Работал в данной компании электромонтером 2 года с лишним, вахтой. Неделю, две мах дома, месяц, два на работе. Строил магазины в трц, коттеджи разным директорам, считался ценным сотрудником, отрабатывал свою зп по полной, работать приходилось с утра и до поздней ночи с перерывом на обед под вечер, к ночи снова нужно было идти работать в трц. Но когда сказал начальству что отработаю последнюю вахту все изменилось, отношение сразу поменялось как будто я только что устроился в шаражку, в день увольнения мне перевели 60% заработной платы и сказали что остатки будут чуть позже, уволился я 13 февраля 2020г и по сей день я не получил ни копейки, а прошло уже два месяца, с начала сказали что деньги будут к одному числу потом к другому затем вообще что неизвестно когда будут остатки, а это больше 40 тыс. На днях я узнал что в директор данной фирмы приобрел 3й [Л.] Ларгус, и несколько сотрудников тоже не могут получить свои заработанные деньги. Пока я работал в организации была текучка кадров, сменилось очень много сотрудников. Многие просто не выдерживали нагрузки в работе. Если у вас нет личной жизни то в этой конторе вам будут... Далее →💬1 комментарий
-
Не организованная работа МТО, все трясутся руководителя предприятия (он собственник) Если ты с ним не нашел контакта лучше сразу бежать, все равно уволит за какой-нибудь косяк-даже если он не твой. Все переводят стрелки друг на друга. Как и было со мной. Неприятно и не понятно. Я был поражен когда мне позвонили и сказали, что бы я написал заявление. Опыт работы у меня и репутация очень положительная. Да понимаю это собственное дело. Если вы не бывший МЧСник туда лучше не лезть, если вы любите «мат"- то добро пожаловать! Далее →
-
директор [С.] [Д.] [Ю.] бессовестная лгунья, договор не заключила, должностную инструкцию не предоставила, все на словах и уехала.за 2 дня зарплату выплачивать не хочет.своим словам не хозяйка! оскорбляет и всех обсирает думает, что она самая умная. Боком ей все выйдет, а я не обеднею Далее →
-
1. Решающую роль в работе филиалов, должны играть трудовые коллективы (без продажного профсоюза и глянцевых руководителей. 2. Избавиться от кумовства, своячества и торгашеского подхода. 3. Пересмотреть стратегию развития компании и её филиалов, избавиться от этой глупой «политики», никчемных «целей», отделаться от никому не нужного «риска», памяток, и прочего бреда. 4. Уделить особое внимание ремонту «трубы». У газопроводов превышен срок эксплуатации, от этого и происходят ускоренные коррозионные процессы с выносом метала. А локальный ремонт «ниток» хозспособом?! Нам никогда не догнать побеждённую Германию, отсталую Норвегию и загнивающие соединенные штаты. Вы бы видели эти ремонты! Это просто пи… пи…пи. Катушкопроводы, с посредственным нанесением изоляции (ручным методом, словесных перепалок и какой-то там матери). 5. Отделаться от оптимизации и оптимизаторов. 6. Обеспечить работников всем необходимым, для качественной работы. 7. Пересмотреть графики работников и не заставлять их переделывать в угоду начальства. 8. Повысить зарплаты работникам особенно «работягам» в 3–4 раза! А то взяли в привычку, индексируют оклад якобы каждый год, а надбавки, доплаты снижают либо вообще забирают и получается, что реальные доходы работников топчутся на месте уже какой год. А господин Миллер удовлетворённо марширует... Далее →
-
что сказать. обез пол часа в этой фирме. в г сургуте условия ккрайнего севера. зароботная плата на складе выходит 32 000, физический труд. начальство вахрушев александр в разговоре с сотруднками позволяет себе маты. если не успели доделать работу. домой говорит за свой счёт. в 9 часу вечера пешком добираться до города. Далее →
-
Руководитель данной компании, [П.] [А.] [С.] не выплачивает зарплату. Заключает с работниками договора ГПХ, пару месяцев платит, а потом «кормит завтракми». Мне не выплатил за 2, 5 месяца. Ребятам, которые работали со мной тоже. Автомобили, просто развалюхи. Крупные поломки списывает за счёт работников. Акты выполненных работ по итогам месяца не составляет. Люди уходят, он набирает новых и так по кругу. Схема рабочая. Хочется предупредить. Далее →
-
ооо Северный экспресс в лице директора [П.] [А.] [С.] не выплачивают заработную плату работникам. Заключают с работниками договоры ГПХ, которые не всегда выдают на руки. Не оформляют акты выполненных работ. Оплату задерживают. Автомобили в ужасном состоянии. Ломаются постоянно. Крупные поломки списывают за счёт работников. Лично мне не выплатили зарплату за 2, 5 месяца. Другим работникам, работавшим со мной в одно время, также не выплатил. Попросту набирает людей, они на него работают, он не платит, люди уходят, он набирает других. Схема простая, но работает как видно. Далее →
-
-
Здравствуйте друзья, хочу предостеречь Вас о том, что работодатель не выполняет свои обещания, не выплачивает зарплату! Набирает сборщиков мебели, продавцов,швей!Цех по производству мягкой мебели находиться в г.Сургут ХМАО, в гаражах возле гостиницы Метелица Нефтеюганское шоссе 26. Магазин в ТЦ Гулливер ул. Маяковского. Не тратьте свое время и нервы! Далее →
-
Здравствуйте друзья! Хотел бы оставить отзыв и все координаты на одну даму, из компании Тинс, Тиенс, Тинс груп, Тиенс групп, Tiens gr., Tiens Group, Tiens Group Corporation, TGC, TG co, ТяньШи, Тяньши У них множество названий, в которых даже я запутался, звать её [Л.] Стахурская, страничка в контакте https://vk.com/id564781725 телефон кому интересно будет пообщаться вот, 89 966 870 357 Так вот эта бабуля резво, обманывает людей, зазывая на липовые вакансии якобы по работе, названивает, и надоедает, пусть она будет на этом сайте! Далее →
-
Не советую идти работать в эту гнилую шарагу. За рулем биба и боба. Муж и его жена. Устроившись сюда — зарплату свою вы никогда не увидите. Устроившись простым менеджером — вас будут обязывать мести полы, и мыть машины. Полное нарушение трудового кодекса и ваших прав. Далее →
-
Лежишь по полгода дома ждёшь когда вызовут могут и домой отправить Далее →
-
Ужасная организация, где не соблюдают технику безопасности: человек получил ожег на рабочем месте, ужасные условия труда, не своевременная выплата заработной платы, серая зарплата, коррупционная деятельность, в следствии чего огромная текучка кадров. Ни кому не советую там работать! Одно из самых худших организаций в Сургуте Далее →
-
Отвратительный работодатель. Обещанный оклад не оплачивается 25тыс. Так как когда дело идёт к зарплате, то выясняется что действует целая система штрафов по показателям, которые приравненные к Москве. То есть выполнение их теоретически возможно, но маловероятно. Штрафы достигают до 10 тыс. На усмотрение работадетеля. Итого не 25тыс, а 15. 3 месяца без официального устройства, а потом умтраивт на 0.5 ставки с официальной зп 6,5 тыс. Чтобы не платить налоги. При увольнении хрен что заплатят. Минимальную часть. Отношение ко многим хамское, издевательское. Очень много на себя берут. Не советую работать в этой шарашкиной конторе. Далее →
-
Пока работаешь с тобой разговаривают! А когда дело доходит до вопроса о выплате зарплаты все ложат на тебя [censored] как будто ты должен им, а не они тебе. Ни кто трубку не берет! Далее →
-
Генеральным директорам ООО «МашТех-Интернэшнл» От начальника отдела Бурового инструмента ООО «МашТех-Интернэшнл» А.Н. [Д.] По поводу увольнения начальника отдела БИ Обращение к генеральным директорам компании ООО «МашТех-Интернэшнл» Уважаемые коллеги, за время своей трудовой деятельности в вашей компании с 13 января 2020 года по 13 марта 2020 года мне очень приятно было работать в ООО «МашТех-Интернэшнл», но по своему необоснованному увольнению со стороны Работодателя, хочу вам открыть глаза и пояснить следующее: 1. Я работал в компании ООО НПП «буринтех» Руководителем проектов службы инженерно-телеметрических систем и непрерывный стаж работы составлял 11 лет, Ваши коллеги Ли Синь и Ли Чен пригласили меня на собеседование, хочу отметить, что я не искал работу и не нуждался в трудоустройстве. При собеседовании со специалистами было обговорено что Вам необходим специалист с хорошей репутацией, знанием рынка в области бурение нефтяных скважин, с большим опытом работы в данной сфере. После переговоров я согласился на ваши условия, и заключил с вами договор по трудоустройству. 2. За время свой трудовой деятельности в компании ООО «МашТех-Интернэшнл» в отделе бурового инструмента я не получил ни какой помощи от Ли Синь (начальника отдела БИ), в мой адрес постоянно были направлены только указания о выполнение каких-либо... Далее →
-
-
Компанией ИП Дулунц так же называется Ооо Евростиль и Скандинавия управляет один и тот человек, просто оформлены на разных родственников, пришла оформляется на товароведа итого нет официального трудоустройства, зп меньше чем обещают, график ужасный приходится перерабатывать на час или два. При увольнении зп вообще мизер. Начальница замка. Далее →
-
[В.] [П.] [У.] https://vk.com/vita77792 https://www.avito.ru/user/0de8c31fd771b17382943b89015d048e/profile?id=1 882 779 107&iid=1 882 779 107&src=messenger&page_from=from_item_messenger Очень не честная тётя, хами, вводит в заблуждение, огрызается, строит из себя начальство, знайте все её и обходите мимо. Честных людей простых работяг, на дух не переносит. Далее →
-
Добрый вечер! Хочу поделиться впечатлениями о работе в компании Этажи г Сургут, ул Ленина 17! Начну с того, что сначала тебя приглашают на собеседование, так красочно рассказывают о твоих перспективах и возможностях зарабатывать чуть ли не 200 тыс в месяц! Ок, рассказали, ну впечатлили условиями, график супер! Свобода, особенно для тех кто всегда по времени был привязан к работе! Что происходит далее?! Ты выходишь на обучение! Учишься всем азам в течение 2-х недель! Обучение супер! Правда, хороший тренер (думаю если бы она была моим менеджером возможно мои дела были бы лучше) Далее расклад такой! Ты обучился, выходишь в ряды риелторов! Возможно мне сильно не повезло с менеджером! В общем атмосфера в коллективе просто ужас! Никто не общается, толко со старенькими! Для того что бы эффективно продать, нужно давать платную рекламу! Вопрос?! Где брать деньги на рекламу! Риторический аювопрос! На просмотры, показы никто со мной не ходил! Все сама! в общем Слава Богу я ушла оттуда и вам советую не ходите, не теряйте время зря! Оно того не стоит! Ещё, на протяжение 4-х месяцев мне ничего не платили (вру, один раз в самом начале 7 тысяч дали и все!) нету... Далее →
-
Очень слабое региональное руководство на местах, в приоритете не экономические показатели, а сплетни, выяснения личные, поднятие самооценки за счет подчиненных сотрудников. Со стороны регионального мерчендайзера Риммы высокомерное поведение, человек с огромной короной, не понимает и не хочет понимать, что реально происходит, какие проблемы, не может выстраивать общение культурно и вежливо, без уничижения, такое чувство, что её не волнуют продажи, т. к все с ее стороны делается в ущерб, может просто не понимает, ставит свою персону выше всех. [М.] региональный управляющий очень слабая, некомпетентная в своем деле, не понимающая реально что происходит, проблемы, оттого и снижения показателей, ежемесячное невыполнение плана, текучка персонала и потери. Пока такие люди будут руководить, подъема и улучшения не будет. Жаль, что нет серьезных, профессиональных специалистов, понимающих специфику работы и людей. Далее →