Layher: отзыв сотрудника

Достоинства есть, но это благодаря инвестициям из-за рубежа. Руководство никакое (см. Недостатки).

 — зарплата инженеров выше среднерыночной по Москве (95 т.р. до вычета и выше)

 — много корпоративных льгот вроде оплаты такси и телефона

 — частые корпоративные мероприятия

- Тесный старый душный вонючий офис в буквальном смысле этих слов.

 — Переработки — норма. Не оплачиваются.

 — Адаптации новых сотрудников нет. Все сугубо на твоей ответственности. Чуть-чуть не справился — испыттельный срок не прошёл. Помощи не будет. Более того, ещё стуканут, какой ты медлительный и нехороший. Новичков тут не любят, короче говоря.

 — Хотите в регулярные командировки в дальние *беня? С фейковыми допусками на строй площадку? С исполнением ролей завхоза, монтажника, рабочего, грузичка и т.п., но с трудовым договором инженера? С кучей второстепенных обязанностей, материальной ответственностью? С подчинением менее компетентным, алкозависимым, быдловатым лицам? Вы обратились по адресу! Здесь Вам будут очень рады! Особенно, на мой взгляд, начальнику инженерного отдела нужны такие люди! Он будет сам носки носить с анимэ-героями и выглядить как девочка-хиппи, но вы должны будете быть настоящим мужиком и серьезно его воспринимать! Может быть, такому начальнику не хватает крепкой мужской руки, а может и не только руки? Не знаю, но такой чел конечно вызывает сомнения в своей ориентации. Но мы светское государство, пи*оров уважаем. Так что, бориска, не беспокойся. Тебя примут таким (-ой), какой (-ая) ты есть! Вообще, анимэшник-бориска не единственный, кто выбрал стул не с пиками в этой шараге. Есть ещё один любитель пинг-понга, любящий покер, но, видимо, с приставкой «полу-» (андрюша-крашеный, у тебя дети, какой пример ты им подаёшь …).

 — Звонки ночью, в выходные и т.п., спам в вотсапе без границ и пределов.

 — Частый аврал по проектам. Анимэшники и крашеные ставят неразумные сроки, потом ищут виноватых, но в итоге играют в *покер. Правильную приставку добавьте сами.

 — Частые увольнения сотрудников. За три с небольшим месяца убыло 5 человек, что почти 10 процентов от всей численности фирмы. Как следствие — вечные объявления на hh о поиске инженеров и менджеров, но не руководства. Руководство, типа, норм. О нём — чуть ниже.

 — Много хохлов, мордвы, есть и потомки вечно гонимого племени, куда ж без них, поэтому традиции и моральный уровень коллектива соответствующие.

 — По словам [С.] менеджеры стоят выше по иерархии, чем инженеры. Прикиньте, фамилия такая — [С.] А стоят менеджеры выше в иерархии скорее всего потому, что авторша данного утрверждения постит во вконтактике свои семейные фоточки с водочкой. Какое же это дно… А какую чушь в инсте несёт..? Ой, неумная баба, ой неумная..! Но сейчас время такое, лишнее звено в виде эйчар чем дебильнее, тем лучше. Держут как юродивого короче, чтоб над ней, видимо, все за спиной смеялись. За спиной кстати стучать в этой фирме поощряется, даже на своего мужа, называя его последними матными словами прелюдно. Так ведь, Ли*8ина? Как там, не развелась ещё или помирились? Переживаю прям за ваш брак. Ты не сердись только, опираюсь только на то, что слышал от тебя многократно в твоём публичном нытье. Ты как-то раз с синячком пришла под глазом, все сделали вид, что не заметили. Но ты имей в виду, не все вокруг тебя слепые и глухие.

 — Генеральный директор без профильного образования управленца. Возможно, что его папик — тот самый состоявшийся димитровградский чиновничек. Скорее всего, по моему мнению, есть связи, иначе объяснить нахождения у руля такого ослика я не могу. У ослика кстати есть весьма милая обезьянка-помощник, она же мисс кухонный контейнер 2021, она же мисс порнокастинг 2021 (тот, кто знает, поймет). Второй зам норм, но вот жалуются на него почти все. «Жмот, писец!»,  — говорят за спиной, а в глаза: «Здрасьте, дорогой [С.] Сергеич!». Вспоминается басня про мартышку и зеркало, только в роли мартышки гендир, а в роли зеркала его функции: смотрит он на них, а что с ними делать не знает, оттого и глупая дежурная улыбочка на его лице, не обременённом интеллектом. Неприятный тип. Видимо поэтому и одёжка бренда Бармаришка не особо котируется… Трикотажный Илон короче. Илон по амбициям, а трикотажный по сути: от слов «тряпочный», «тряпка».

 — Много, по моему мнению, алкоголиков. Сильно пьют тут менеджеры и некоторые женщины. У некоторых маленькие дети. Одна работает в инженерном отделе. Помолимся за её печень и лёгкие. За упокой, разумеется. Пьянки поощряются руководством, а обезьянка генерального в них главная заводила, между прочим. И эти люди хотят какого-то уважения и нормального будущего? Смешно.

Можно долго писать басни об этом днище. Но, надеюсь, общее впечатление мой комментарий сформировал. Вообще хорошие люди конечно здесь есть, но их очень мало и они все выживают, трясутся за свои места, терпят димитровградских холуёв и их шапито. Сами к сожалению они безвольные и что-то поменять или отстоять, естественно, не в состоянии. На долгосрочную работу в этой компании рассчитывать не стоит, если вы конечно не склонны к подчинению в известном смысле.