Layher: отзыв сотрудника

Достоинства есть, но это благодаря инвестициям из-за рубежа. Руководство никакое (см. Недостатки).

 — зарплата инженеров выше среднерыночной по Москве (95 т.р. до вычета и выше)

 — много корпоративных льгот вроде оплаты такси и телефона

 — частые корпоративные мероприятия

- Тесный старый душный вонючий офис в буквальном смысле этих слов.

 — Переработки — норма. Не оплачиваются.

 — Адаптации новых сотрудников нет. Все сугубо на твоей ответственности. Чуть-чуть не справился — испыттельный срок не прошёл. Помощи не будет. Более того, ещё стуканут, какой ты медлительный и нехороший. Новичков тут не любят, короче говоря.

 — Хотите в регулярные командировки в дальние беня? С фейковыми допусками на строй площадку? С исполнением ролей завхоза, монтажника, рабочего, грузичка и т.п., но с трудовым договором инженера? С кучей второстепенных обязанностей, материальной ответственностью? С подчинением менее компетентным, алкозависимым, быдловатым лицам? Вы обратились по адресу! Здесь Вам будут очень рады! Особенно, на мой взгляд, начальнику инженерного отдела нужны такие люди! Он будет сам носки носить с анимэ-героями и выглядить как девочка-хиппи, но вы должны будете быть настоящим мужиком и серьезно его воспринимать! Может быть, такому начальнику не хватает крепкой мужской руки, а может и не только руки? Не знаю, но такой чел конечно вызывает сомнения в своей ориентации. Но мы светское государство, пиоров уважаем. Так что, бориска, не беспокойся. Тебя примут таким (-ой), какой (-ая) ты есть! Вообще, анимэшник-бориска не единственный, кто выбрал стул не с пиками в этой шараге. Есть ещё один любитель пинг-понга, любящий покер, но, видимо, с приставкой «полу-» (андрюша-крашеный, у тебя дети, какой пример ты им подаёшь …).

 — Звонки ночью, в выходные и т.п., спам в вотсапе без границ и пределов.

 — Частый аврал по проектам. Анимэшники и крашеные ставят неразумные сроки, потом ищут виноватых, но в итоге играют в покер. Правильную приставку добавьте сами.

 — Частые увольнения сотрудников. За три с небольшим месяца убыло 5 человек, что почти 10 процентов от всей численности фирмы. Как следствие — вечные объявления на hh о поиске инженеров и менджеров, но не руководства. Руководство, типа, норм. О нём — чуть ниже.

 — Много хохлов, мордвы, есть и потомки вечно гонимого племени, куда ж без них, поэтому традиции и моральный уровень коллектива соответствующие.

 — По словам [С.] менеджеры стоят выше по иерархии, чем инженеры. Прикиньте, фамилия такая — [С.] А стоят менеджеры выше в иерархии скорее всего потому, что авторша данного утрверждения постит во вконтактике свои семейные фоточки с водочкой. Какое же это дно… А какую чушь в инсте несёт..? Ой, неумная баба, ой неумная..! Но сейчас время такое, лишнее звено в виде эйчар чем дебильнее, тем лучше. Держут как юродивого короче, чтоб над ней, видимо, все за спиной смеялись. За спиной кстати стучать в этой фирме поощряется, даже на своего мужа, называя его последними матными словами прелюдно. Так ведь, Ли8ина? Как там, не развелась ещё или помирились? Переживаю прям за ваш брак. Ты не сердись только, опираюсь только на то, что слышал от тебя многократно в твоём публичном нытье. Ты как-то раз с синячком пришла под глазом, все сделали вид, что не заметили. Но ты имей в виду, не все вокруг тебя слепые и глухие.

 — Генеральный директор без профильного образования управленца. Возможно, что его папик — тот самый состоявшийся димитровградский чиновничек. Скорее всего, по моему мнению, есть связи, иначе объяснить нахождения у руля такого ослика я не могу. У ослика кстати есть весьма милая обезьянка-помощник, она же мисс кухонный контейнер 2021, она же мисс порнокастинг 2021 (тот, кто знает, поймет). Второй зам норм, но вот жалуются на него почти все. «Жмот, писец!»,  — говорят за спиной, а в глаза: «Здрасьте, дорогой [С.] Сергеич!». Вспоминается басня про мартышку и зеркало, только в роли мартышки гендир, а в роли зеркала его функции: смотрит он на них, а что с ними делать не знает, оттого и глупая дежурная улыбочка на его лице, не обременённом интеллектом. Неприятный тип. Видимо поэтому и одёжка бренда Бармаришка не особо котируется… Трикотажный Илон короче. Илон по амбициям, а трикотажный по сути: от слов «тряпочный», «тряпка».

 — Много, по моему мнению, алкоголиков. Сильно пьют тут менеджеры и некоторые женщины. У некоторых маленькие дети. Одна работает в инженерном отделе. Помолимся за её печень и лёгкие. За упокой, разумеется. Пьянки поощряются руководством, а обезьянка генерального в них главная заводила, между прочим. И эти люди хотят какого-то уважения и нормального будущего? Смешно.

Можно долго писать басни об этом днище. Но, надеюсь, общее впечатление мой комментарий сформировал. Вообще хорошие люди конечно здесь есть, но их очень мало и они все выживают, трясутся за свои места, терпят димитровградских холуёв и их шапито. Сами к сожалению они безвольные и что-то поменять или отстоять, естественно, не в состоянии. На долгосрочную работу в этой компании рассчитывать не стоит, если вы конечно не склонны к подчинению в известном смысле.