Сыктывкар — глазами сотрудников. Что пишут в 296 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сыктывкаре?
Вы из СЫКТЫВКАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (296)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководителям всех уровней полностью наплевать на процесс. Не интересуются, как идет рабочий процесс, какая нагрузка и как я справляюсь. Есть куча дел незакрытых и делай что хочешь, никому не интересно про имидж компании, задержки по три месяца на рассмотрение заявлений, и всем пофигу. Начиная от высшего руководства, заканчивая управлением. Отработал лаве и домой. Я устраивалась с расчетом еще два человека на моем участке — в итоге работала одна. Закрыла период без одной жалобы, заработала на фоне стресса проблемы с здоровьем. Никто никогда не спрашивал, как тебе работается, какой объем работы и справляешься ты или нет. Руководителям среднего звена, как и директору, просто наплевать. Меня лично просто завалили сначала работой. Я подумала, раз штрафные руководство за просрочку не выставляют — останусь. Закрывала дыры, как могла. И закрыла без одной жалобы. Для понятия — срок рассмотрения заявления три месяца по факту составлял. А потом, когда спустя полгода пошли упреки, что ты не успеваешь и не выполняешь что-то, я уволилась. Коллектив гнилой. Никто не спросит, как ты и что ты. Просто ужасное место. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМужики, сейчас [Ю.] со Светкой напишут очередной положительный отзыв. Жду с нетерпением. Далее →✗ НедостаткиВсем, кто отработал 6 месяцев, компания покупает квартиру у метро Шелепиха. Благодарю за столь щедрый подарок. Теперь мне не надо спать в машине без воды и без туалета, и писать в банку. Теперь я москвич, живу в 4-комнатной квартире. И всё благодаря честному генеральному директору этой прекрасной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная сеть, развитие разных направлений Вежливый HR Белая зп Далее →✗ НедостаткиУстаревшая и бестолковая система собеседований. Вместо того, чтобы сразу корректно рассказать о должности с самого начала, просят пройти кучу этапов собеседования. В том числе заполнить анкету (дублирующую информацию из резюме). На первом этапе HR только спрашивает соискателя (вплоть до среднего балла аттестата). На мой вопрос о зоне ответственности ответ не дали, сказав, что на это сможет ответить только руководитель на следующем этапе. И еще фишка: собеседование записывают на видео, которое потом, скорее всего, никто не смотрит, потому что руководитель задавал мне те же вопросы, что ранее спрашивал HR (ответы на которые, естественно, есть еще и в резюме, и в анкете). Когда я добралась до этапа собеседования с руководителем, на котором наконец и я смогла задать вопросы о компании, выяснилось, что ищут человека на совсем другой профиль. Вы серьёзно?))) Зачем было столько телодвижений и с Вашей стороны, и отъем моего времени, если можно было бы сразу на этапе первого созвона ответить правильно и корректно на вопрос о том, в каком направлении ищете кандидата? Или хотя бы прописать это в вакансии. Вопрос, конечно, риторический)) Сами сотрудники, с кем общалась, по первому впечатлению, приятные люди, но ставлю низкую оценку за косяк с дезинформацией и излишнюю трату моего времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикогда мы с вами не сможем найти преимущества у этой компании Далее →✗ НедостаткиВ компанию устроился в ноябре прошлого года, в конце января 2023 уволился, мочи нет молчать было, когда высказал всю правду, которая происходит в фирме начальству, меня сразу же выкинули на мороз. Нереально суровые условия, труба, штрафы, штрафы, штрафы. Система работает как часы, ты можешь вообще без денег остаться, также задолжать компании. Коллектив полностью состоит из «стукачей», которым специально платится премия. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ этого работодателя нет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиС чего можно начать, вы никогда не будете получать свою обещанную заработную плату, постоянные штрафы, чудовищная система корпоративной этики, там на все случаи жизни есть рекомендации. За три месяца работы здесь потерял зрение из-за некачественной техники, сейчас прохожу реабилитацию в областной клинике. Постоянные переработки настолько выматывают, что люди через полгода получают хронические заболевания, за которые никто им не заплатит компенсацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, на этом все преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКак только вы туда зайдете, вы сразу начнете их ощущать, куча штрафов, я еще столько не видел нигде. Обед у них начинается в 10 утра, когда у нормальных людей это завтрак, полчаса, а потом почти 10 часов ослиной беготни, это сборка товара, вы практически не останавливаетесь, 1 косяк 0.5, 2 косяка 0 за смену, 0 за смену совсем печально. Охрана пристально за тобой следит по камерам, так и жаждит тебя потянуть и штрафануть, мало того, требуют норму, но чтобы ее выполнить, надо носиться как угорелый, а в спешке что-нибудь разобьешь — штраф и покупай товар. Это еще не вся история, в общем, [censored] там полная, не ходите туда, не тратьте свое время и нервы. Далее →
-
Здравствуйте! Отвратительное отношение внутри коллектива, грубость, хамство, не хотят учить, постоянно требуется новый персонал. Берут на работу, потом подставляют и вынуждают увольняться. Ужас какой-то, а не магазин. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. ОБ хамят. Далее →✗ НедостаткиРаботала с «типо» управляющей А.[К.], которая сама не знает, в чем заключается работа. Омеба. Редкостная истеричка, которая только и может, что угрожать штрафами. Но это полбеды, есть ещё 2 мадам в ОБ, которые почувствовали власть и всю свою недостаточность в личной жизни выплескивают на администраторов. Некомпетентные, не знают свою работу и пытаются строить из себя умных. Девочки, если вы хоть каплю себя уважаете, не суйтесь. Обещают горы, но кроме оскорблений и унижений вы ничего от них не услышите. По поводу ЗП, очень много штрафов, не так оделась или не так ответила, и минус с ЗП. В общем НЕ советую! Ps: Несовершенная организация работы. Рабочие процессы должны быть прозрачны и понятны для сотрудников. 2. Неясный круг обязанностей. 3. Отношения между сотрудниками отвратительные. Излишнее давление. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, сама работа Далее →✗ НедостаткиСупервайзер г. Королёв, Пушкино. А. … это нелюдь, своё личное вымещает на всех, слова не скажи ей, сразу досвиданья. Обливает грязью при коллективе и считает это нормой, видно, это высокие стандарты компании по наличию тупых куриц в руководстве. Все боятся потерять работу и молчат, ничего не говорят на её унижения. Если бы не она, будь нормальный супервайзер, всё было бы супер! Надеюсь, скоро и её так же уволят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПросидел час в ожидании начала собеседования, дальше просто сидеть и терять в пустую время желания не было. Прочитал кучу отзывов, что задерживают/не выплачивают зарплату, что уж говорить о зарплате, если даже конференцию вовремя не могу начать. Как говорится, что внизу — то и наверху, ожидать чего-то хорошего от этой компании смысла просто нет). Далее →
-
Кинули на испытательном сроке уже! Сказали, что испытательный срок месяц и з.п. будет 15 премия, а потом повысится. Естественно, я согласился, так как условия хорошие, пообещали. Началось с того, что я отработал все 4 субботы за обещанное повышение премиальных, так еще и переработка была на 2−3 часа всегда, а если хотел уйти вовремя, то кричали и говорили, что не все сделал, и задачи появлялись из воздуха, хотя свой план я сделал. Причем за это все пришло 13.800. На мое возмущение меня послали всем известное место, и если не нравится, могу забирать документы и уходить. Естественно, с таким отношением я сразу уволился, причем мою трудовую отдали в таком состоянии, что похожа на нее вообще пролили то ли кофе, то ли чай.. Далее →
-
Не вздумайте туда идти… людей [censored] не доплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1) Отвратительное отношение к сотрудникам 2) Не оплатили мне 7 дней работы официантом! 3) Не отель, а дурдом! 4) Не удостоились провести нормальное обучение на должность администратора! 5) Неадекватный менеджер отеля. 6) Зарплата ниже, чем у дворника! 7) Идиотская контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Курьеров Все! Далее →✗ НедостаткиШарага. Некомпетентное руководство. Поставили, не могу не сказать, не объяснить. Далеко пофиг на работу. Беспокоятся только за свою Ж. Один ответ: что-то не нравится — увольняйся. Большая текучка. Работаешь как ишак. 5 загрузок, работаешь с 9 и до победного 22−23 часов… оно того не стоит. Копейки… Не советую… обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый больничный. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Расскажу о своём опыте работы в Моди. После того, как я оставила заявку, мне позвонила HR и пригласила работать в магазин топовой категории в Саларьево. Собеседование проводила директор магазина. Около часа рассказывала об условиях работы. Я подумала, что т.к. первый раз ищу работу, то нужно начинать с малого, поэтому на следующий день пришла на неоплачиваемую стажировку на несколько часов. Дали захламлённый накопитель с косметикой, в котором всё разгребала, делала подсорт товара в зоне косметики. Всех всё устроило, и в тот же день оформила трудовой договор (в нём был указан испытательный срок 3 месяца, к слову). Договор не выдали, но разрешили сфоткать. Трудовая у меня электронная. Про условия работы. Первые пару недель, как и обещали, график был 2/2 по 12 часов: из них 1 час — обед, который делился пополам, и получалось два перерыва по полчаса. Этот час не оплачивается. Уборной и специально отведённого места для обеда нет. Склад — он же по совместительству кабинет директора, раздевалка, обеденная зона, комната отдыха и т.д. В дни поставок забит до потолка. Кулера нет, сотрудники берут воду с собой. Как кто-то уже писал, в первый месяц работы вы ничего не получите. По сути, первую половину вы отработаете за бесплатно. А так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив и руководитель. Работа подарила хороших знакомых. ЗП без задержек. Далее →✗ Недостатки1. Компания не выполнила условия, прописанные в оффере. Чтобы получить ЗП полную, нужно было сдать экзамены (об этом вам, конечно, никто не скажет), но когда их сдавать, если работы настолько много, что и пообедать некогда. Сотрудников сразу нагружают работой. Времени на подготовку просто нет. 2. При увольнении также обманули с отпускными, но после того, как я озвучила это своему руководителю, отпускные выплатили все-таки через две недели уже после увольнения. 3. Бизнес-процессы просто стопорят работу. Столько нужно сделать ненужных манипуляций, чтобы, например, просто позвонить куда-то или забить в 1С, что начинаешь сомневаться в адекватности высшего руководства. Например: ваши звонки не то чтобы записывают и слушают, а вы их должны еще в краткой форме письменно пересказать и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет)))) Далее →✗ Недостатки[В.] К. … с первых моментов сталкиваешься с этим чудом и сразу понимаешь о компании все… Если на старте работают такие курицы, лица компании, то дальше лучше, всем, кто верит, что там можно заработать… Не тратьте время! А пообщайтесь с чудо HR, и далее отпадет желание попадать в этот коллектив «делетантов». Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, дружный коллектив, всегда готовы помочь, график удобный, подойдет для студентов Далее →✗ НедостаткиЗарплата смешная, умеют только штрафовать. В конце декабря поменяли мотивацию, люди рассчитывали на одно, а по итогу почти месяц, отработав всё, развернулось на 360: штрафы, штрафы и ещё раз штрафы. Задач от руководства много, а платят мало. Сидишь с каждым клиентом, как на пороховой бочке, а чего ради — не понятно. За декабрь задержали ЗП на несколько дней и всем урезали почти наполовину. Как платить за кредиты и жильё людям? Бессовестное отмывание денег. У многих нет стимула работать, многие собираются увольняться. Она и так текучка была всегда, а сейчас руководство сами сядут на точки. Кредитные специалисты бастуют, принципиально выдают голые заявки, что плачевно для показателей. Ужасная компания, подойдёт молодым чисто на проезд, на еду заработать. Не стоит суваться у кого дети, ипотеки и т.д., ибо даже за коммунальные услуги не заплатить, будете занимать и еле как отдавать. Отсиживаю тут до года работы ради записи в трудовой, а пока подумываю пойти на подработку в эскорт, уж очень хочется позволить себе палку колбасы. На собеседованиях новеньким буду так же честно рассказывать, что да как, пусть спасаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх собственно и нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная контора, директор с маниакальными наклонностями, что его все хотят кинуть и украсть… Хотя сколько народа сам кинул… Причем отношение к сотрудникам ужасное, ценность человека не важна. О карьерном росте можете и не думать, как и получении з/п хорошего уровня! Как только сотруднику удается заработать хорошие деньги (честно, конечно), найдется куча оснований их не выдать в полном объеме, всегда! Если человек увольняется, срезают все, что могут, [censored]. Ведут двойную бухгалтерию: только оклад в чистую, все бонусы выдают наличными… Не советую ничего иметь с данной конторкой и в частности с К., их хозяином (ни малейшего уважения к этому г…). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом о данной компании. Всё начинается с подписания договора, в котором написано, что ваш оклад будет составлять 8500 рублей. Всё это потому, что здесь работа состоит на основе ГПХ, остальную часть ЗП они называют премией, поэтому не стоит надеяться, что будете получать столько, сколько они обещают. Ведь вы не знаете стоимость выполнения каждого вашего плана (поначалу вы будете сидеть в офисе). Также, если вы привыкли получать ваши кровные 2 раза в месяц, смею вас огорчить, здесь выплачивается ЗП раз в месяц, с 25 по конец месяца (что уже говорит о нарушении трудового законодательства), ждите и надеждитесь, что она придёт как можно быстрее. Вам этого никто не скажет, пока сами не спросите. В договоре также это не прописано. Это ещё далеко не всё. Проработали вы до конца месяца, ждёте, а деньги так и не пришли. Что же это может быть? Оказывается, зарплата выплачивается аж за предыдущий месяц. Ждите её только к концу 2-го месяца, и то не всю, ведь у вас стажировка). Помимо всего прочего, вы будете наблюдать постоянную текучку. Вы думаете, вас этого не коснётся?) Хах, как уже я говорил в начале, работа на основе заключения договоров с различными... Далее →