Таганрог — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Таганроге?
Вы из ТАГАНРОГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (521)
-
✓ ПреимуществаВыплата зп понедельно. Далее →✗ НедостаткиНа кухне полная антисанитария. Тараканы. Обязанности старшего повара никак не оплачиваются. За порядком следишь только ты, остальных он не волнует, включая директора, которого интересует только выручка. Оформлять тебя никто не собирается, зато просят подписать бумаги, что ты являешься стажером, с открытой датой, чтоб в случае проверки прикрыть себя. Доступ на кухню есть абсолютно у всего персонала, включая охрану. Ни о какой сохранности продуктов говорить не приходится. Официанты не знают меню, просят посетителей смотреть самостоятельно. Отдача продукции с кухни осуществляется без чека из кипера, чем и пользуются операторы. Левачат сильно. Во время локдауна заведение работает, не смотря на запрет. Двери закрываются, открывают посетителям по звонку. Экономят на уборщице. В период локдауна уборщица работала только по выходным. Всю неделю стоит грязная посуда на мойке с остатками пищи. Кухня периодически моется самими поварами. При увольнении сотрудников кидают на з/п, которая висит. Случай не единичный. Вдруг делается пересчет, который не делался три месяца. О результате можно не писать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь сотрудники в первую очередь личности, а не винтики большой системы. Удивительным образом в компании сочетаются требовательность и повышенное внимание к мелочам с добротой, отзывчивостью, с участием всех членов коллектива. В ООО» Промторг» работают люди, которые действительно хотят развиваться они становятся отличными многогранными профессионалами. Это достигается благодаря продуманным и интересным задачам в том числе согласно успехам сотрудников в той или иной области. Если что-то хорошее получается здесь тебе это помогут и позволят развить. В том числе такие результаты достигаются благодаря высочайшим компетенциям руководителей- это именно тот случай, когда сильные растят сильных. Далее →✗ НедостаткиРабота не для ленивых)). Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя и без задержек выплата заработной платы. График работы. Адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиКак и во всех компаниях, есть как плюсы, так и минусы. Конечно, рассуждать, что все плохо, можно везде, не зря есть поговорка — хорошо там, где нас нет. Продолжал бы и дальше работать, но по семейным обстоятельствам пришлось уволиться (переехал в другой город). Если откроете магазин в Пскове и буду нуждаться в работе, то пойду обратно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПлюсов НЕТ. Обман при выплате ЗП, регулярные оскорбления от Д.М., регулярно применяемая система штрафов. Если хотите спокойной работы и заработать, Вам не сюда. Именно описываю работу в магазине Колхоз на Ф. [А.] д.8. Не дай бог Вам устроиться в это змеиное царство во главе с З.М. [К.] и пляшущей у нее на побегушках Д.М. [В.]. При увольнении с меня удержали деньги за якобы систематические ошибки в работе, а последние 4 дня не рассчитали вовсе, отработала бесплатно. В данной сети присутствует принцип черно-белой зарплаты, идет уклонение от налогов. И Вашей черной зарплатой (неофициальной) будут распоряжаться на свое усмотрение, а это большая часть. Умеете лизать [censored] и работать без выходных, тогда выплаты возможны в полном объеме. Данная компания не знает о том, что рабство отменили, а в России оно не существовало и вовсе. Выше указанные Д.М. и З.М. творят что хотят как с З.П. так и с товаром магазина. Д.М. систематически собираются немалые сумки мимо кассы, при собрании директоров товар также идет мимо кассы. Причем служба безопасности на это никак не реагирует. З.М. [К.] подставляет сотрудников при любом удобном случае. Не правильно оформит накладную, в отсутствии оператора виноват продавец, потеряет... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно достоинства есть… Далее →✗ НедостаткиВсем привет, возможно, я уже разучился доверять… но все же, общался с неким [О.] он управляющий сотрудник компании. Мне не понятны его слова: «если сейчас не получится приехать на работу, то позже приезжайте, нам всегда нужны люди» — это что может значить??? Общался сегодня с [О.] 01.11.2021. Тоже пара приколов в диалоге, и я решил прибегнуть к совету одного соискателя в этой компании. Совет: требуйте приглашение на работу. Я попросил это приглашение, мне [О.] культурно отказал… Я не готов экспериментировать и рисковать, мне уже не 25 лет. Мне обещали 130 000 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСемья Р. и [М.] (ФОП открыт только у жены) управляют производством металлоизделий, защит картера Bronex, автопроставок, созданием/продвижением сайтов и металлообработкой, есть СТО на территории завода ТочМаш, ул. Балковская 130 в Одессе. В офисе отсутствуют элементарные необходимые расходники (туалетная бумага, например), стулья, клавиатуры и мышки носятся из кабинета в кабинет или переставляются с компьютера на компьютер. Экономят на уборщице (менеджеры по продажам сами моют полы). Все работают без официального оформления, перерывы на обед отсутствуют, больничные не предусмотрены, приветствуются переработки, постоянно ищутся поводы для штрафов. Люди меняются каждые 2−4 месяца, и, уходя, сотрудники ждут зарплату больше месяца или не получают её совсем. План ставится в конце месяца, после того как видят, кто сколько выполнил, и ставится выше. Поэтому план никто не выполняет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашла ваше объявление о подработке наклеенным на своём доме. Ещё раз увижу, будете не БАДЫ продавать, а заниматься фасадными работами по решению суда. Далее →✗ НедостаткиНашла ваше объявление о подработке, наклеенное на своём доме. Ещё раз увижу, будете не БАДЫ продавать, а заниматься фасадными работами по решению суда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПрождал час в ожидании собеседования — никому до меня дела не было, пока в холле сидел… Руководитель типичный эксплуататор, которому по барабану КЗОТы и вообще человек как личность, зарплата полностью чёрная — в вакансии было указано «60−100 тыс», по факту пообещали оклад 10 тыс + % — я такого треша даже в регионе не видел))) В общем полный отстой, привет из 90-х Люди даже не звоните туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШтрафуют за всё, текучка рабочих, работа без выходных, за выходной снимают премию, работа по 12 часов, ночные и вечерние не оплачивают, можно отработать месяц в ночную смену без выходных, на похороны родных отпускают при фото умершего, отношения к работникам, как к рабам. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ НедостаткиПервый раз сталкиваюсь с таким отношением к потенциальному сотруднику. Кучу времени потратила зря на эту недобросовестную компанию. Прошла собеседование и неоплачиваемую 2-х дневную стажировку, на которой выполняла работу в качестве проверочных заданий. По итогу получила приглашение на работу. Сначала ждала несколько дней оффер, потом ждала неделю до начала работы. Потратила время на настройку необходимых программ удалённо, предоставила свои паспортные данные для подписания договора, который мне, несмотря на мои просьбы, так и не прислали. Объяснили это тем, что договор подписывается в первый рабочий день. Это что за развод такой? То есть мало того, что при трудовых отношениях они заключают договор с самозанятыми! Так ещё хотят, чтобы люди выходили на работу, не ознакомившись с условиями договора. Я уже молчу о том, что при удалённом формате работы договор крайне сложно подписать одним днём. А когда я в очередной раз попросила прислать мне договор, то услышала известные речи всех недобросовестных работодателей о том, что они крайне удивлены таким моим интересом к договору и отсутствием интереса к моим должностным обязанностям. Странно это было слышать от людей, которые на неоплачиваемой стажировке длительностью 2 дня, по 6 часов... Далее →
-
✓ Преимущества@ Сразу примут на работу (здесь НЕТ бригадиров и аутсортинга) @ Кормят @ Форму выдадут моментально @ Все Ваши манипуляции автоматизированы: от захода на работу, до пиков. Ваши бабки мгоовенно отображаются в терминале ТСД (т.е. не надо нигде отмечаться и никому докладывать. Пикнули вещь — гляньте плюсик в тсд @ На складах тепло @ Выбор должности самим сотрудником ежедневно @ Корпоративный транспорт работает исправно (если, конечно, вы не живёте где-нить в [censored] и пытаетесь сотней залезть в 16-тиместн газель) @ Зарплата стабильно раз в неделю (по вторникам). Такого точно НИГДЕ нету @ Долбоёбов среди работях мало @ Все в равных условиях (голова с мозгами не в счёт) Далее →✗ Недостатки$ наитупейшие старшие. Они тупо отбывают номер и лижут зад друг другу. Кто-то их надоумил, что они итак получат свои денежки, если будут клацать мышкой в компе и писать любовные смс'ки друг другу в Ватсаппе $ воровство вещей старшими (всего склада) и покрывательство друг друга. Как следствие — якобы оптимизация трудового процесса для работяг. Фактически: ещё больше возможностей свиснуть пару фур $ рабочие стоимость одной вещи покрывают многократно: или одна и та же потеряшка на несколько сборщиков/раскладчиков/сортировщиков (несколько = десятки); или полная стоимость вещи с бухты-барахты (частенько со складов в других городах, естественно, по сговору); или навешать пару тысяч баксов (в рублях) на уволенных (мол, итак не узнают) $ на мезонинах специально организован бардак — это выгодно для воровства вещей $ часто были случаи «кражи» вещей из одной волны сотрудниками инвента (мол, сборщик дибилоид и не нашёл в коробке 20 разных вещей, а инвенщик идёт за ним и находит)… Сборщик получает полную стоимость вещей. Таким же «ёбразом» извлекаются уже собранные и отсортированные вещи у сборщика + сортировщика. Проверить потери невозможно. Однако, якобы таким образом «дополняются» потери (сборщик + сортировщик платит за вещи, а инвенщик... Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеются Далее →✗ НедостаткиОбращение к [Н.] [Л.] Вы бизнесмен и предприниматель, Вы меня поймете. Так получилось, что ввиду своей недальновидности мышления Ваши сотрудники лишили меня крупной суммы денег (разумеется, Ваша компания заработала на этом хорошо). Но я считаю, что каждый труд должен быть оплачен. В связи с чем я предложил Вашим недальновидным сотрудникам несколько вариантов решения ситуации (после их игнора и отказа вынужден был написать правду ниже), Предлагал им следующее: 1) Заплатить мне зарплату из своего кармана 2) Дать отсрочку платежа на товары, чтобы я смог сам деньги вернуть, хотя это не наша номенклатура 3) Нанять на работу обратно на прежних условиях. Ребята не то что сейчас решить ничего не могут, и раньше-то не могли. Ваш Е. договора то стал подписывать только после того, как я их проверял и говорил, что все нормально. [К.] вообще показал, что несколько лет печать косячная была на договорах Элком-Ск и Элком (сами проверьте печати внимательно).. Далее →
-
Недоплатили 5 тыс. зарплату, пакет документов пролежал месяц нетронутым. При увольнении поставили перед фактом, что решили не оформлять. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет, плюс в том что планируешь маршрут сам Далее →✗ Недостатки15 грн. за доставку заказа клиенту. Это очень мало. Чтобы сделать зарплату 10 тысяч нужно нормально поездить и побегать по этажам. Да, и в эти 15 грн. входит заправка вашего автомобиля, и амортизация в среднем у меня по моему городу в день 45 км. чистыми получается 5 на руки. И самое главное, должен быть менеджер или как там называют старшего над курьерами немного хоть адекватным. Не знаю, как там на складе работается, но курьером я бы своему врагу не посоветовал работать. Выбор всегда за вами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоменяйте руководство компании"ШЕРИФ" Далее →✗ НедостаткиДоброе утро всем! Хочу к вам обратиться с предупреждением об осторожности при выборе охранной компании! А конкретно я хочу обратить ваше внимание на компанию «Шериф». Люди, будьте с ними осторожны! Они обманывают и обворовывают людей, своих же клиентов. За этим всем стоит не кто иной как бывший политик, а сейчас учредитель компании «Шериф», а также ВОР, обманщик и мошенник — (знакомьтесь) [С.] [Д.] [С.], против которого возбуждено куча уголовных дел! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчендайзером на проекте Данон (3г5м), и всё было хорошо, пока не перевели в агентство ООО ОУПЕН МСК в феврале 2021 г. Зарплату непонятно как начисляют, расчетный лист непонятен (ниже прикрепила файл). Есть у них премия за то, что найдёшь себе подмену на время отпуска, я её так и не увидела. Чтобы узнать о начислениях зарплаты или ещё каких-то вопросах по работе, есть только эл. адрес, но на письма они тоже не все отвечают. Только когда начинаешь указывать статьи ТК РФ, тогда начинают отвечать. Задачи КРI в ГМ Лента ставят такие, что просто смешно. Вы сначала с планограммой ознакомьтесь, а потом будете такие задачи ставить. А РС ГМ Лента всё равно, что мерчендайзеру их нужно выполнить, чтобы получить зарплату. Они обычно говорят: пусть компания полки проплатит и выставляйте как вам надо. А если что не так, вход закроют тебе, а агентство, если вакансий свободных нет, могут тебя уволить одним днём. Так что не советую работать, текучка персонала постоянная. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойнств нет вообще Далее →✗ Недостатки1 Ты работаешь, думаешь, у тебя всё хорошо. А потом в конце месяца раз, и тебе часы уменьшили, а ты честно отпахала эти часы. 2 В связи с семейными обстоятельствами просила поменять ставку. Мне сказали, что тебе никто её менять не будет, у тебя неуважительная причина. Оказывается, уважительная причина только если у тебя нет детей. 3 Я когда поняла, куда попала, потому что недостатков там было куча, захотела уволиться. Так вот, они не давали мне написать заявление, не подписывали, аргументируя, что нужно отработать сначала ставку, а после этого написать заявление об увольнении и ещё отработать 2 недели. Так меня мурыжили целый месяц. И после того, как я пошла жаловаться по проблемам, мне наконец-то дали написать увольнительное. Если кто-то читает это, прежде чем устроиться туда, я крайне не рекомендую туда идти. Далее →
