Таганрог — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Таганроге?
Вы из ТАГАНРОГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (514)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчендайзером на проекте Данон (3г5м), и всё было хорошо, пока не перевели в агентство ООО ОУПЕН МСК в феврале 2021 г. Зарплату непонятно как начисляют, расчетный лист непонятен (ниже прикрепила файл). Есть у них премия за то, что найдёшь себе подмену на время отпуска, я её так и не увидела. Чтобы узнать о начислениях зарплаты или ещё каких-то вопросах по работе, есть только эл. адрес, но на письма они тоже не все отвечают. Только когда начинаешь указывать статьи ТК РФ, тогда начинают отвечать. Задачи КРI в ГМ Лента ставят такие, что просто смешно. Вы сначала с планограммой ознакомьтесь, а потом будете такие задачи ставить. А РС ГМ Лента всё равно, что мерчендайзеру их нужно выполнить, чтобы получить зарплату. Они обычно говорят: пусть компания полки проплатит и выставляйте как вам надо. А если что не так, вход закроют тебе, а агентство, если вакансий свободных нет, могут тебя уволить одним днём. Так что не советую работать, текучка персонала постоянная. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДостойнств нет вообще Далее →✗ Недостатки1 Ты работаешь, думаешь, у тебя всё хорошо. А потом в конце месяца раз, и тебе часы уменьшили, а ты честно отпахала эти часы. 2 В связи с семейными обстоятельствами просила поменять ставку. Мне сказали, что тебе никто её менять не будет, у тебя неуважительная причина. Оказывается, уважительная причина только если у тебя нет детей. 3 Я когда поняла, куда попала, потому что недостатков там было куча, захотела уволиться. Так вот, они не давали мне написать заявление, не подписывали, аргументируя, что нужно отработать сначала ставку, а после этого написать заявление об увольнении и ещё отработать 2 недели. Так меня мурыжили целый месяц. И после того, как я пошла жаловаться по проблемам, мне наконец-то дали написать увольнительное. Если кто-то читает это, прежде чем устроиться туда, я крайне не рекомендую туда идти. Далее →
-
Таганрогская фабрика перчаток. Хотелось бы высказать свое сугубо личное мнение по рабочему процессу, непосредственно где работает самый посредственный бригадир [Н.]! Очень высокомерная тетка, возомнила себя царицей Томарой! То есть считает, что имеет полное право судить и миловать. В коллективе культивирует раболепство непосредственно перед ней, полное неприятие чужого мнения. Окружили себя такими… специалистами, как [К.], которая славится по всей фабрике своими интригами и склоками. Которая будет смотреть вам в глаза, улыбаться, поддерживать якобы морально, а потом расскажет всей фабрике о том, что было и не было. В общем, знатная помощница! Естественно, делается это все не за просто так, за это она имеет послабления по работе — менее загруженную зону и требования к работе со стороны «Передовика» производства Н. Бригадирша, естественно, кто ей не угоден, старается просто задрочить работой! Может за просто собрать типа собрание и заявить, что ты нам не нравишься и мы не хотим с тобой работать. Такие же овцы, как [К.], будут только потирать руки и радоваться, как кого-то стараются просто уничтожить. К сожалению, начальник цеха К. не может или просто не хочет поставить на место всех этих прихлебателей! А требуется всего на всего ввести корпоративную... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам коллектив девочек шикарный, работа несложная, хорошая, но огромный минус в виде этой семьи перевешивает все возможные плюсы! Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о своей ситуации и предупредить всех девушек, потому что именно девушек берут на работу под предлогом «девушки лучше разбираются в замках». Как только вы услышите эту фразу — можете смело разворачиваться и уходить, вы ничего не потеряете! В двух словах о том, что вас ждёт: «бизнес» семейный, руководитель, его жена — бухгалтер и дочечка — менеджер — люди с неадекватной самооценкой и психикой. Вами пытаются манипулировать, устраивают истерики и скандалы на ровном месте, НЕ считают ВАС людьми, могут унизить и обматерить, обсуждают вас с ног до головы: от внешнего вида до момента с кем вы спите. А если не дай бог сделать замечание дочечке и указать на её ошибку, то вас просто попросят уйти (собственно, это и случилось со мной, но мне указали на мой якобы неподходящий характер (к слову, отработала я 10 месяцев и жалоб на меня не было)). В магазине и возле него сверхчувствительные камеры — готовьтесь к тому, что все ваши разговоры и действия будут слушать и обсуждать семейно. Поэтому если вы хотите нервные срывы и чувствовать себя униженными, то можете и попробовать, но я бы и врагу не пожелала там работать! Кроме того, при трудоустройстве вам дают «хитросделанный» трудовой договор, на отпуск в 28 календарных дней можете даже не рассчитывать (отпуск 15... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомната отдыха один плюс этой компании Далее →✗ НедостаткиКрым, г. Симферополь. Полный шлак, обман (задержка зп). Надменность руководителей проектов удивляет, как будто эти люди гендиректоры. Когда приходишь на собеседование, чувство, что подбирают персонал с психологией или сумасшедший дом. Куча бумажек надо заполнять, где глупые вопросы, и потом ещё устно отвечать перед такими же людьми в количестве 8−10 человек, типа: назовите три заветных мечты. Ужасное место и люди, называющие себя командой мечты (семьёй). А если устроился человек в ночную смену, готовьтесь, что такси, которое любезно предоставлено компанией, после часа ночи часто ждать приходилось ещё час. И это после тяжёлой смены. И, кстати, они не всегда дают выбор смен. Я не хотела смены с двух часов до часу ночи, но мне сказали: нет дневной смены, и это временно. Временно было, пока я не уволилась, послав их далеко. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзывчивый отдел кадров .заработная плата выплачивается в полном объеме. Далее →✗ НедостаткиНет определенности. Зароботок может быть как 200 грн, так и 900 грн. Если сегодня вышел работать, могут сказать, что после обеда заканчиваем, и без объяснения. Нач. производства хам! Оскорбляет! Разговаривает с рабочими свысока и матом. При попытке поговорить, узнать, говорит: «чего вы за мной ходите?» И это я смягчил! Оформлять не хотят. Причем отдел кадров постоянно шлет запрос (мне так сказали). Бегаешь сам, уговариваешь, в итоге натыкаешься на всё тот же ответ, только куда более яркий. Зарплата в конверте. В общем, если соберетесь устраиваться на работу, имейте в виду, что «Алексеич» работников приписывает к «касте низших»! Когда плохое настроение, может кого-то просто без разбирательства выгнать! Не оформлен же! (старички терпят, молчат), потому что деваться некуда и можно заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаТуалеты красивые Далее →✗ НедостаткиВся проблема в том, что всем управляет владелец компании АВН. Он последнее лицо в принятии решений. Мнение нижестоящих руководителей его мало интересует, так как он считает себя большим профессионалом в абсолютно всех вопросах. А реальные профи тут психологически и физически работать не могут, так как их постоянно учит работать г-н АВН. Забудьте про весь свой опыт, навыки и принятые в приличном обществе правила и инструменты. То, что было понятно и нормально в правильных компаниях, тут будет подвергнуто сомнению как минимум либо опровергнуто вообще словами типа «это все хYня». Да, АВН не гнушается на совещаниях орать на вас матом. В итоге вы со временем осознаете, что вы все больше уподобляетесь этим пещерным жителям и их пещерным методам работы. И что вы никто и звать вам в этой компании никак. Потому что есть только один мультпрофессионал-самоучка г-н АВН. И вы будете плакать и корить себя каждый день, зафига я сюда пришла. Но будет уже поздно… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИП [У.] Витражи или Стекло. Набирают в объявлениях сварщиков, слесарей-сборщиков (обычно в газете «Каменная лестница»). Обходите стороной эту шарагу на Менделеева 117. Отвратительное отношение к людям, заставляют выходить сверхурочно, ещё и разводят на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость от дома, белая организация, приятный коллектив и неплохая команда отдела кадров. Далее →✗ НедостаткиБыл пробный день. В целом, приятные впечатления от ресторана и коллектива. Собеседовал еще, зачем-то су-шеф, задавал вопросы про личную жизнь. (Считаю, что в такой авторитетной компании это неуместно). Полагаю, если соискатель не прошел конкурсный отбор, в любом случае должна быть обратная связь. Тем более такой мощный отдел кадров). А так получился потраченный день, увы.. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиСистематические задержки выплаты зп более чем на месяц, часть зарплаты стали скрывать от налогов, перевели в конверты, которые руководство компании старается вообще не выплачивать под любым предлогом. Руководство компании достоверную информацию скрывает от работников, начальник отдела кадров — неадекватная базарная хабалка, которая совершенно не умеет разговаривать с людьми, работала в 2020 году, потом ушла. Народ облегченно вздохнул, так нет — вернулась опять в апреле 2021 года, по любому поводу орет, на вопросы работников ответить не может, только и знает, что оскорбляет. Если вы не хотите потерять свое здоровье и нервы на такой работе, где вас будут обманывать и кидать на деньги, то категорически не ходите работать в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиДанная компания имеет ещё такие фирмы в своей структуре — Полимер Эталлон, Поликарб, Полиэтилен пак. Три собственника, двое из которых отвечают за закупки сырья по направлениям, третий — за продажу гранулы. Фирмы занимаются переработкой вторичного полимерного и полипропиленового сырья в гранулу. Офисное управление собственниками ведется в стиле 90-х, когда придерживается, со стороны собственника, один покупатель, продавец или логист, чтобы на собрании, когда сотрудник отвечает, что нет возможности найти данное сырье — пафосно набирается один из номеров и показательно решается вопрос, делая из сотрудника кусок [censored]. Очень часто требуют сырье, за которое нет денег заплатить, и сотруднику приходится рассказывать сказки про отсрочку платежа. Дурят в расчете зарплаты, обещают одно, считают по-другому, выставляя тебя дураком. При увольнении кидают на зарплату. Много обещают и ничего, практически, из обещанного не выполняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно даже не видел. Далее →✗ НедостаткиНачнём) итак, сливы, переливы и тому подобное. Планы, а планы мы ставим с приростом прошлого года. И выполняй. отпуск это святое — дурят, не выплачивают вовсе. Стыдно товарищам должно быть. Красиво ездят по ушам при приёме на работу. Не хочу сравнивать, но эта работа не стоила тех денег, нервов и времени, проработав немало. В общем, мне не понравилось. Перспектив никаких нет. с таким успехом начальство выйдет само в поле, чего и можно предполагать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не успела увидеть. Далее →✗ НедостаткиВас сначала будут «мурыжить» (якобы ищут такую же подходящую кандидатуру) — это 3 недели. Потом звонит [В.] Руководитель, говорит, что пал выбор на вас. Потом вас проверяют СБ (это нормально). Обязательное условие сделать прививку — и это на удаленной работе. В итоге все данные взяли, прошерстили семью и отказали. Вся грусть устройства на работу и нервов заняла 1, 5 месяца. Не советую абсолютно (возможно, только у нас в Таганроге такой дурдом). Делайте выбор сами.. Далее →
-
Типичное деффачко вместо человеческого HR. Резюме читает (читает ли?) по диагонали. Указано — предпочитаемый способ связи: телефон или мессенджеры, почта часто летит в спам. Деффачко (А.) ломится в почту, попадает в спам, пишет на следующий день, и только тогда спам-фильтры позволяют мне увидеть ее письмо. Ладно, едем дальше. Предлагаю пообщаться в TG, а также предлагаю созвониться в удобное время, ответа нет. Далее деффачко, вместо того чтобы провести нормальное интервью, скидывает мне некий блиц-опросник и предлагает дать на него ответы. Насколько я могу понять, это список вопросов, которые она должна задавать на интервью. На мой закономерный вопрос о корректности такого подхода деффачко слилось. Когда уже работодатели начнут вбивать в головы таким вот некомпетентным деффачкам, что они (HR) являются лицом компании для соискателя, и чем профессиональнее деффачко работает, тем выше она поднимает имидж компании для человека, который о ней ничего не знает. Ссылка на скриншот переписки: http://joxi.ru/823b4L5I9ZWn3m. Далее →
-
С первого же контакта не верьте на слово. Договаривался с замом директора (ипанутый на всю голову, через слово мат, поэтому общайтесь сразу с директором) о вакансии. После с директором оба сказали, что есть вакансии, нужно приехать. Приехал — сказали, что сейчас нет вакансий, но точно появится и обещали в течение 2-х дней позвонить — не позвонили. При оформлении на трудоустройство требуют сделать медкнижку. Работают в основном пенсионеры, некоторые без удостоверения охранника. В целом — не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
Самое тошнотворное собеседование было в компанию uchi.ru! Собеседующий сказал, что будет типа стрессовое собеседование и он будет задавать глупые, странные и нелогичные вопросы. И что он будет перебивать. Он начал задавать вопросы, я отвечал, и он почти сразу же перебивал и спрашивал — а зачем? а почему? и после ответа говорил — ну окей, ну хорошо и дальше. Не было никакой обратной связи, сплошные прерывания и супер идиотские вопросы. Человек реально отыгрывал на собеседующем свой негатив и срывался. Такой бородатый, толстый, сказал, что он всеми разработчиками заправляет. Ужас! Не дай боже работать в этой конторе под управлением такого токсичного типа! Фу, даже за 3-4k$ нафиг! Здоровье и нервы дороже.. Далее →
-
Низкое финансирование всего, что касается собственно эксплуатации зданий, экономия на обслуживании инженерной техники, запасных частях и расходных материалах. Катастрофическое обесценивание труда занятых непосредственно работами по поддержанию годности оборудования. Несоблюдение положений о службах и отделах, игнорирование и спихивание львиной доли своих должностных обязанностей сотрудниками планово-технического отдела, финансового отдела, отдела материально-технического снабжения на структурные подразделения ДЭЗ. Высокая текучка кадров, нехватка квалифицированных и заинтересованных в работе сотрудников. Отсутствие каких-либо инициатив со стороны руководства, профсоюза или финансового отдела о пересчете или повышении должностных окладов, поправок на рыночную стоимость труда или растущих цен (единственный инструмент — указы Президента о повышении заработных плат работникам бюджетной сферы, редко касающиеся рабочего персонала). Сокрытие достоверной и предоставление откровенно ложной информации в отчетах, представляемых вышестоящему органу. Далее →
-
Компания опускается на дно. Текучка нарастает — каждую неделю кто-то уходит. Зарплаты ниже рынка. Проекты — шлак, в основном поддержка легаси или неадекватные стартапы. Руководство не в адеквате. Помните, в прошлом отзыве про девочку-кондитера писали? Генеральный поставил её главой HR. Теперь она родила от него ребенка и ушла в декрет. Взял своего племянника, ждем его быстрого роста по карьерной лестнице. Остаемся тут просто потому что можно не напрягаться — никто не следит за производительностью. Всем похрен. В офис можно и после полдня прийти. Если не хочешь напрягаться и готов получать небольшие деньги — приходи к нам.. Далее →
