Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (530)
-
Все, что пишут о данной организации, это правда! Вы действительно будете пахать за продавца, грузчика, уборщицу, расклейщика всякой [censored]. Нет, ну или закидать в рот по-быстрому. Перерывов нет, за целый день, а это 14 часов работы, вы ни разу не присядете! Будете работать одна на целый день! Приходите вы тоже за полчаса раньше и начинаете [censored], но вам никто за это время не заплатит! Также вам придётся выходить на ревизию, а это к 6 утра нужно быть в магазине, и если у вас выпадает в этот день смена, вы остаетесь работать, и получится, что вы с 4, 5 утра на ногах до 9 вечера! Это мерзкие условия, ты реально ощущаешь себя рабом! В общем, я устроилась, потому что нужны деньги, и на долго там не собираюсь задерживаться. Не ходите туда! Далее →
-
Это неофициальная организация с чёрной зарплатой, отношением к работникам как к рабам, неадекватной руководительницей, [censored] системой и жуликоватым главным бухгалтером. Далее →
-
Работа 2/2 через договор гпх. Всем заплатили от 1.5 тысячи рублей до 8к. На вопросы во время работы, сколько примерно будем получать, отвечали одно и то же: «мы не знаем». Как рассчитать зп? «мы не знаем». Думайте, люди, нужна вам работа за 8к месяц или нет. Ах, да, отработал по графику 10 дней рабочих, то есть 20 вместе с выходными. Но не заплатили за 7 дней, которые я работал подряд по 8 часов. За обучению вам не заплатят, даже не надейтесь. При просьбе предоставить расчётный лист, просто игнорируют. Далее →
-
Пришла, лапшу на уши навесили, подлизались.4 часа стажировки прошла, похвалили и сказали: ты нам понравилась, но придёт ещё одна девушка, мы посмотрим её и позвоним тебе. Если она нам тоже понравится, то мы позвоним и пригласим ещё раз на стажировку. В итоге никто не позвонил. Далее →
-
Работодатель указывает в вакансиях, что отпуск 28 дней — это уже должно насторожить, так как такого там никогда нет. Во-первых, а во-вторых, почему-то хозяйка считает это преимуществом, а не законным правом каждого работника по умолчанию, что даже указывает это как преимущество там работать. Шарашкина контора, не ходите туда ни в коем случае, последнее место, куда стоит идти работать. Далее →
-
Здравствуйте, хотела бы рассказать о швейном цехе, находящемся по адресу ул. Сенько 20. В цехе работают 15 человек, никто не устроен официально. Зарплата сдельная. По началу очень улыбчивый и «доброжелательный» директор [Р.] [Ю.] обещает вам золотые горы! Но проработав некоторое время (5 мес.), вы понимаете, что это все пустые слова… Директор заболел коронавирусом в декабре 2021 г., ходил на работу и заражал других сотрудников, цех при этом не был закрыт на карантин, всё продолжали работать и болеть. У меня поднялась температура, я не смогла выйти на работу, взяла больничный. [Р.] [Ю.] просто взял и уволил меня, не заплатив зарплату за месяц! Далее →
-
Менеджеров по продажам и закупкам заставляют покупать вторые корпоративные телефоны за свой счет. И это должен быть не просто кнопочный дешевый, а такой, чтобы на него можно установить, например, Битрикс 24 и другие мессенджеры. Далее →
-
При собеседовании обещают одно, но на деле как всегда. Нет никакой организации труда, никто ни за что не отвечает, руководящий состав технически не грамотный. Не связывайтесь с этой конторой. Далее →
-
-
Отдел хранения в ч55237 командир О.[В.] О.[Н.] здесь работает К.[С.] А.[А.] из Арженки, у которого нет военного билета. Он состоит в психдиспансере как шизофреник. Все должны знать! Далее →
-
Проходил стажировку в строительном отделе. Ничего хорошего сказать не могу, все непонятно, ничего не объясняют, какая зарплата непонятно, говорят продавать нужно, а на деле работаешь грузчиком. Никому не советую туда идти. Далее →
-
Проработала неделю в этой организации. В отделе кадров специально не говорят, что есть автобус, который возит с утра, чтобы добиралась за свой счёт. Также и медкнижку оформляешь за свои. Овощи, огурцы и помидоры пропитываются химией и обрабатываются, их опасно есть. Коллектив женский специально выживает, оскорбляя и говоря, что никто не задерживается больше 3 дней, сколько зарплата — точно не говорят. Шкафчик в раздевалке не выделили, а когда узнавала у технолога, почему мне предоставили чужой шкафчик, то сказали, что та работница в декрете и что скоро дадут другой. Сегодня с утра она сказала, что оформит шкафчик, чтобы пришла к ней к пяти. Я посмотрела на время на телефоне, и она сразу прибежала, сказав, что я плохо работаю и сижу в телефоне с криками. И попросила увольняться сразу же, завтра забрать расчёт. А та работница из декрета появилась сегодня на работе. Не советую туда вообще устраиваться, сплошной обман. Далее →💬1 комментарий
-
Улучшить нужно ВСЕ. Работа не для людей, а для неуважающих себя личностей. Работала в Макдональдсе 8 месяцев, все начиналось хорошо, все улыбаются, и менеджеры, и работники, все вроде прекрасно, но не тут-то было. Начнем с начала. Выдали мне первого инструктора — ну тут уж как повезет, мне достался он на 3/10, молодой человек, которому лично пофиг на своего подопытного, главное мило улыбаться при менеджере, и делать вид, что объясняешь, как только тот уходит, все, делай что хочешь. Не объяснений, ничего. Второй день, новый инструктор, напитки, тут более удачно, хорошее объяснение, все вроде понятно, за это 5, но как только наступает 3 день, все, капец. Инструктор, который просто ненавидит всю свою жизнь, вы че, тупые? — говорила нам, когда мы не ответили, как называется монитор с изображением заказов, вы думаете, я знаю, как он называется? Ну не суть, ладно, может у человека день не заладился, ну в принципе меня не должно это волновать. Мне не особо повезло, попался ужасный коллектив, все орут: ненавижу новечков, когда же вы поумнеете, не умнечай, и так постоянно, переходя на личности. Ни о каком дружном коллективе и речи быть не может. Но это только было в одном ресторане, в другом... Далее →
-
Не в коем случае не ходите работать в эту компанию! Руководительница кидает своих менеджеров на зарплату! При чем жëстко! Зарплата насчитывается в программе, которая полностью заточена под потребности этой женщины-блонди! Вот по факту вы зарабатываете одну сумму, а в конце месяца в конверте получите процентов на 70 меньше! Руководительница жестокая и неадекватная женщина! Ужасная компания. Далее →
-
Хамское отношение руководства, выходы на работу по выходным дням не оплачиваются должным образом, рабочая смена с 8.00 до 20.00, но бывают частые задержки на 1, 2, 3 часа. Отказ от задержек и выхода в выходной чреват прогулом, а соответственно минус в зарплату. Работаешь оператором, но могут отправить работать грузчиком, ополетчиком, комплектовщиком или наоборот, как вздумается руководству. Зарплата гораздо меньше, чем указывают в объявлении, штрафуют по любому поводу. Официальная зарплата — 12 000, остальное в конверте под роспись. Когда лишают часть зарплаты, объясняют это желанием руководства. Большая часть рабочих работает неофициально, к ним отношение ещё хуже. При увольнении чёрную зарплату можно получить через 1-2 месяца. Далее →
-
Расскажу про работу продавцом зефира. Вот наткнулись вы на объявление «требуется продавец-кассир в фирменный магазин…» Первое, что вас должно насторожить — зп 30 000. Второе — что объявление выкладывают каждые полгода точно. Оставляете заявку, вам звонит управляющий и приглашает на стажировку к 8 утра на центральный рынок. Стажировка не оплачиваемая, но торчите вы на ней с начала и до конца. Когда приходите, вам вручают кипу бумаг под названием «Должностная инструкция». Вы должны знать, что в ней нарушено минимум 8 статей ТК РФ, поэтому если вы это подпишите, потом обратного пути не будет, только в суд/прокуратуру/трудовую инспекцию. Ваш первый день на точке. Вы приходите, созваниваетесь с управляющим, и он вам пытается объяснить, где что находится, где что включить. Полдня вы с непривычки тратите на обустройство на новом месте. При этом к вам приходят не самые воспитанные люди и задают вопросы «ой, а что упаковка такая вздутая/сдутая», «Ой, а что так мало, а цена большая», «а что у вас тут вкусно» и т. д. Работаете вы с 9 до 22, без права выйти в туалет/покурить/за таблетками, когда приспичит. Только в определенное время. Иначе штраф. Если не хватает сотрудников, вы обязаны выйти на подработку, иначе штраф.... Далее →
-
Очень странное место, и смотрите, почему я так думаю. Говорит директор [К.], что все станут миллионерами в этом сезоне, мол, зарплата будет высокая. И тут начинается самое интересненькое… Зарплату он будет делить по полам, аргументируя это, мол, чтобы нас удержать на рабочем месте, ну и если что-то сломаем специально, то вычтут из второй половины. Я думаю, суть понята. Нормального человека не нужно «удерживать» второй половиной, ты плати сразу и всё, у меня всё отлично, и у тебя хорошо всё будет в полях. Короче, вторую часть никто не получит. Что касается первой части, мне по секрету сказали, что будут платить 10-15 тыс. И всё, и всё… Какие 600 000 тыс.? Вы о чём? Это колхоз. Вы посмотрите на рабочих, не сказать, что они «миллионеры». А ещё там постоянно идёт нытье, что нет коллектива, не с кем работать. Да, коллектива НЕТ. Больше 10 лет работает «август», а коллектива нет, потому что зарплат там нет. Все какие-то странные, бесхромосомные, дефектованные. Какие тут 500−800 тыс., когда стола с тисками даже нет. Всё построено на вранье, враньё, враньё, враньё… Кто по самостоятельней, работают в селе Богословка, отделение РусАгро. Мимо «августа» ездят на работу. А ещё... Далее →
-
-
Компания от года к году теряет позиции на рынке. Организация работы типа 90-х годов. Подход, отношение и оплата аналогичны. Денег не заплатят, мозг в**бут. Контракты нормальные ушли, остались те, у кого там шкурный интерес или менеджеры лентяи. Общий прайс нафиг никому не нужен, одно гоно. Руководство местное давно пора гнать в шею. Двух слов связать не могут. Вести себя не могут. Про деловое общение молчу. Дояр и пастух на овощном рынке. Потому как они годами там сидят, это устраивает головной офис и значит аскону скоро π++да. На радость конкурентов.. Далее →
-
● Обучение. Нужно пройти недельное обучение, после чего выполнить тестовое задание. На обучении тренер сам не знал всей информации, было заметно, что человек сам не понимает, о чем идет речь. Кейсы разбирались с примерами, которые на практике просто не встречаются. Обычно проблемы были более сложные. Инструкции, которые предоставляют после обучения для работы, имеют множество пробелов, иногда под проблему инструкции нет и вовсе. Тогда нужно писать в другой отдел, но там никто не отвечает. Коммуникации между отделами не налажены, из-за чего происходит полный беспорядок. ● После обучения вам обещают предоставить наставника и руководителя группы, который будет вам помогать в решении вопросов, но, увы, помощи от руководителя группы можно и не ждать. Возможно, просто нам не повезло с Р.Г., но то, что Озон закрывает глаза на таких некомпетентных сотрудников, это просто грустно. Множество раз со стороны Р.Г. была дезинформация, игнорирование вопросов и требования выполнять те обязанности, которым нас в группе просто не обучили. Главное в Озоне это не хорошо работать, а быть удобным сотрудником, который всегда поддерживает руководителя группы, даже если Р.Г. не прав. Ваши личные качества и умение работать тут никого не волнуют.... Далее →
-
Не знаю где как, но на «Тамбовской индейке» зарплату по окладу рассчитывают не по количеству рабочих дней текущего месяца (производственный календарь), а по фактически отработанному времени. Соответственно, стоимость смены у работников разная, исходя из этого и праздничные дни оплачены по-разному. Короче, чем меньше отработал, тем больше получил. Парадокс… Далее →
-
Худшей компании не существует. Экспедиторов в этой компании за людей не считают. При приёме на работу обещают зарплату от 30 000, в итоге получите максимум 25 000. Слишком много требований для такой зарплаты. В обязанности входит не только приёмка, сопровождение груза, но ещё и наборка товара по накладным с дальнейшей его погрузкой. Не пожелаю и врагу такую работу. Коллектива здесь нет. Взаимопомощи тоже. Далее →