Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Организация рабочего места ужасная. Когда я устраивалась, мне обещали одно, а получила я совершенно другое. 1) То, что говорят на обучение, не пригодилось вообще. Спасибо тому сотруднику, к которому меня поставили на стажировку, все рассказала и показала. 2) Обещали зарплату 17 000 и то, что премию получают все и всегда. За полгода работы получила дважды и то копейки. ЗП составила 12130р. без учета налогового вычета. И если ты по бонусам (которые даются за оформление кредита) не перейдёшь определённый порог, то тебе не выплатят премию. 3) Рабочее место. Стойка находится на торговой точке. Оборудование старое (настолько старое, что на некоторых ноутах кнопок не хватало), канцелярия на одних ТТ есть, на одних отсутствует (И как нам говорило наше дорогое руководство «Это ваша вина»). Зона для обеда присутствует не на всех ТТ, и представьте себе: ваша точка находится в центре торгового зала, и вы должны поесть (разогреть негде, т. е. приходится кушать холодную еду и при этом на виду всего торгового центра). Также сами стойки находятся в печальном состоянии. 4) Часто перекидывают на другие точки. Допустим, меня поставили в магазин, и в этот же день мне могли позвонить и сказать, что я должна приехать на другой... Далее →

Речь идёт про удалённый кадровый состав. У озона в течении нескольких лет всегда 2500–3000 свободных вакансий на сайте HH.ru, что уже говорит о незаинтересованности в долгосрочном сотрудничестве. На удалённую работу набирают сотрудников, через аутсорс Фьючер-стафф. Проводят обучение по скайпу, за которое обещают заплатить. Заключают договор, который не подписывается стороной ОЗОНа. Сотрудников набирают в основном на 1–2 месяца. Выплаты производят в размере 10 000 — 16 000 рублей, что в разы меньше обещанных, но это только в том случае, если сотрудник отработает полный месяц. После нескольких дней работы, к сотрудникам, исходя их текущей успеваемости, применяются требования, по повышению, тех или иных показателей, которые в принципе невозможно повысить за такой короткий срок, что приводит к увольнению и не выплате ЗП. Через законадательный орган, очень сложно возместить и истребовать денежные средства за отработанные часы. Сам являюсь текущем сотрудником по клиентской поддержке (удалённо), но получив ЗП 10 000 за полный месяц работы, буду увольняться, но ОЗОН, не расстраивается, так как уже объявлен новый набор. Из декабрьского набора удалённых сотрудников, только в нашей рабочей группе было уволено около 60 человек из 70, т. е 90%, а при этом данные... Далее →

Этот чудо-работодатель вообще не платит зарплату! Работал у него мой муж, это слезы только! Он был не водителем, а попрошайкой собственной зарплаты! Перед Новым годом после рейса вместо заработанных 130 000 за 2 месяца он кинул нам 10… прошло 3 месяца, долг еще 30 000, зарплату выбивали слёзно и получали подачки! В рейсе стоял просто, так как не давал деньги на солярку. Приехал с кучей чеков, смешно сказать, в фуру заливал на 2,500 рублей, на 500, так сказать, размазывал по баку! После работы у него может оказаться, что не он вам должен, а вы ему, да ещё не мало! Чтобы выбить остаток своей зарплаты, муж поехал ещё в рейс, но чудо не произошло, только долг увеличился! Обходите этого горе-работодателя стороной, чудес не бывает! Далее →

Работаю в компании не так давно. Вначале все нравилось, чувствовалась перспектива. Сейчас понимаю, что руководство заводит компанию в тупик и ведёт к развалу. Настроение сотрудников из-за этого депрессивное, работать никто не хочет, потому что по факту зарабатываешь одну зарплату, а в конверт тебе вкладывают намного меньше, приходится идти выпрашивать, доказывать, что не сам деньги из конверта выложил, унизительно все это. Руководительница грязными способами увольняет хороших сотрудников, запугивает, может наорать. Работает куча людей, которые попросту компанию разворовывают, такие схемы разрабатывают, при чем есть доказательства, все знают об этом. Люди имеют по 25 000, покупают по две, три новые машины за год, строят дома, квартиры, ремонты, одни в семье, работая, так что кто хочет лёгких денег — вам сюда. Поражает все это. Скорее всего, руководительница сама не чиста на руку. Не понятно ещё: вот работаешь месяц, продаёшь, считаешь, что зарплата будет одна, а в конце месяца совсем другие данные в 1С, меньше. Ещё плюс в том, что можно комплектовать товар, тоже выгодно для менеджеров, вот тебе и ремонт в новой квартире за так был готов. Над руководительницей компании либо смеются,... Далее →

Устроился инженером-энергетиком в данную организацию, прошел собеседование с руководителем. После прочтения должностной инструкции узнал, что мне подчиняются еще и 7 человек. Как это так на должности инженера? Руководитель мой через неделю увольняется, приходит другой, и начинается «полоскание» перекрестное. Новому — занимайся схемами, заму — занимайся людьми. Это не говоря о том, что я не получил соответствующие документы группу по электробезопасности и промбезопасности, и это за 18 000 р чистыми. Потом человек с лестницы чуть не упал, так как зам ему распоряжение дал, минуя меня. В общем, руководи и черти и не совмещай всё в окладе. Уволился. Сейчас работаю грузчиком, так как работы нет, а работать надо и нисколько не жалею, так как был на моей памяти такой случай, когда вышестоящий руководитель слесаря послал поправить вентиляционную трубу, минуя его непосредственного начальника, а тот упал с лестницы и сломал ногу и получил потом 3 гр инвалидности, а начальник узнал только факт, и для него это благополучно закончилось, так как рабочий сказал, что проявил инициативу, а тот попал на пожизненную выплату. И нафига козе баян, это совмещение? Когда и схемы, и люди одновременно… Плохо организована работа, там на всем экономят. Хотел подзаработать…... Далее →

В общем-то, никогда не писал отзывы на подобных сайтах, но в данном случае промолчать просто не могу) Устраивался по вакансии «Ученик мастера». То есть это установка оборудования (приставки, роутеры), прокладка кабеля, а также настройка и обслуживание. Внимательно запоминаем) Так вот, пришел на собеседование, конечно же, с ним не было абсолютно никаких проблем, прошел проверку «безопасности»… (какой безопасности, даже паспорт не спросили). Далее позвонили и сообщили, что завтра ознакомительный день, чтобы день был свободен. Конечно же, я приехал, даже чуть раньше времени, пунктуальность, все дела, но не об этом. Мне дали наставника (мастера), и мы отправились сначала к клиенту, которому необходимо было поправить проблемы со звуком (в общем-то, громкость подрегулировали, ничего криминального), а затем отправились по «холодным» «в поле». Простыми словами, есть район, с которого якобы поступают жалобы, но ходим мы почему-то не по тем квартирам, откуда жалобы, а по всему району, попутно оповещая людей о том, зачем-то платят за кабельное ТВ или смотрят вообще аналоговое ТВ вместо цифрового (тут к ребятам вопросов нет, всё очень даже разумно, помогают, можно сказать. Если человек смотрит 2−3 канала, а платит по 250 рублей в месяц за кабель, ну это уже обман какой-то), но вот сам факт, что ходим по всему... Далее →

Работала в магазине «Магнит» в городе Тамбове по улице Аэрологическая 2Б. Такого хамского отношения от руководства магазина еще не встречала. Задания на день раздаются в приказном порядке, так еще и с напутствием. Все, кто дружит с директором, в почете, а остальные — так себе. Заставляют выкупать просрочку за свой счет, чтобы только показатели росли. Ну, вы понимаете, так же, чтобы у директора и товароведов росла. Куда только смотрят руководители ООО «Тандер» — не понятно. Огромная текучка из-за этих женщин-хабалок. Далее →

Вкалываем за копейки. Работа вечно в грязи, в полях. Руководство над нами меняется постоянно. Вокруг меня работают одни стукачи. Бензинчик слил себе сразу на стучали. Правда, без прав ездил на ихней машине, когда за пьянку лишили, тоже хорошо. Ну, на рыбалку можно на служебной сгонять. Ну, плюс таки есть оборудование, можно налево толкнуть. Я бы бросил эту работу, больше ничего не умею. Сам приехал из Краснодара, и пути назад нет, поэтому прислуживаться здесь буду. Хорошо хоть длинный нами не рулит. ЗП 12 000 не ходите сюда. Уродская компания. Далее →

Хамское отношение руководителя к своему коллективу. Зарплата в понимании директора — подачка людям: захотела — отдаст, не захотела — не отдаст или отдаст, когда сама того захочет, а может и не захочет… Руководительница ведёт черную бухгалтерию, обманывает вместе с главным бухгалтером как собственника бизнеса липовыми отчетами о доходах предприятия, так и своих подчиненных, постоянно недосчитывая зарплату. Каждого сотрудника директрисa пытается унизить, показать место, оскорбляет, утверждается за счёт таких методов. При этом сама живёт припеваючи, ни в чем себе не отказывая, отдыхает где только вздумается и когда захочется. А так организация могла быть и лучше. Зарплата в конверте, требования неадекватные, переработки, оскорбления со стороны руководителя в сторону подчинённых. Далее →

Руководство — пожилые отставники, а замдиректора вообще тот продуманный, который заставляет работать смену одному, когда положено двум, и всё без мотивации в зарплате. Самое важное нарушение закона — это медкомиссия, которую работодатель обязан оплачивать; там отказываются её оплачивать. В пик пандемии маски заставляют покупать за свой счёт. Ещё одно нарушение закона, которое там присутствует — это заставляют ехать работать в свой выходной на другой объект за человека, который ушёл на больничный. Подумайте, стоит ли идти работать там, где зарплата меньше минимальной! Далее →