Тамбов: отзывы сотрудников 🔥

Руководство пожилые отставники, а зам директора вообще тот продуман, который заставляет работать смену одному, когда положено двум и всё без мотивации в зарплате. Самое важное нарушение закона это медкомиссия которую работодатель обязан оплачивать, там отказываются её оплачивать. В пик пандемии маски заставляют покупать за свой счёт. Ещё одно нарушение закона, которое там присутствует это заставляют ехать работать в свой выходной на другой объект за человека который ушёл на больничный.Подумайте стоит идти работать там, где зарплата меньше минимальной! Далее →

Субординация и отношение начальник-подчиненный находится на уровне армии. Даже не так, если вы работаете оператором мясного цеха — вы ни кто и отношение к вам соответствующее. В данной компании существуют двойные стандарты и они проявляются во всем понятии этого термина. Допустим сейчас «корона» и все должны ходить в масках «по глаза» (за ношение маски «под нос» штрафуют» но к мастеру цеха это не относится, так же как и всем кто по званию старше оператора. Им закон не писан и они могут ходить без маски, коронавирус их не трогает по статусу. Тоже относится ко времени на перекур, обед и мобильный телефон там где он запрещен. Если вы готовы ко всему этому, то готовьтесь к тому что работая в производстве вы будете довольно часто болеть. температура где-то +4. Так что одевайтесь теплее. Так же Вам предоставят шкафчик для личных вещей который можно вскрыть просто ударив по нему. За то время пока я там работал у одного сотрудника украли телефон который он там оставил. У меня лично крали ботинки и подшлемники. Коллектив. Тут как попадет. Лично у меня коллектив был просто отличным. Это единственное что грело меня когда я садился в холодный автобус и ехал на работу. Карьерный рост. Он есть. Из-за того что в производстве постоянная текучка, карьерный... Далее →

Никому не рекомендую данное место. Хозяйка не знает что отменили крепостное право, люди работают в ужасных условиях, без трудовых договоров, неоформленные, и это общепит! На кухне грязь, людей кормят отходами. Увольняют без объяснения, одним днем без расчета! Коллектив ужасный одни дрязги, драки даже, кассирша на раздачи работает в темную и напарница ее тоже, воровство и хамство со стороны хозяйки-блондинки. Далее →

Пришел на собеседование в отделение на срветскую 191(комлекс 1000 квартир). Все было обычно вопросы, как на каждом собеседовании. Пока руководитель, наверное в росгострах такие все руковдители начал мне говрить что больше 30 тут не заработать, начитался много книг по менеджменту и управлению наверно. Начал расказывать какой он молодец в свое время бегал по квартирам зворил в каждую дверь (не понимаю зачем знать мне судьбу нелегкую этого бедалаги). Потом начали заходить к нему его подчинённые одни молодые девченки, котрые заходя хихикали и улыбались. В итого после этого собеседования мне не перезвонили не сообщили результат собеседования. Наверно так принято в данной компании и у данного начальника). Всем добра и на своем пути встречать больше руководителей. Далее →

В целом компания не такая и плохая, но есть свои минусы. Из + белая ЗП без задержек. Чай/кофе есть. Ну и достаточно уютно. На этом все. Пробегусь по —. Постоянно виснущие компы, иногда просят выходить на доп смены, наушники не всегда работают исправно, Супервизоры в целом не плохие, и помогут и расскажут, но знаний не всегда им хватает. А ещё слышала как супервизоры в курилке между собой говорили что директор не всегда адекватный и может придраться ко всякой мелочи и сам не всегда вникает в суть проблемы, хотя на вид вроде нормальный, хотя им виднее. Может и не плохо тем кто работает по несколько лет, но с меня хватит. Далее →

На своём не брендированном авто заработать невозможно. Чтобы заработать 1000 нужно прокатать как минимум 5 часов из них намотать более 100 км. Соответственно [censored] бензина рублей на 500–600. В сухом остатке 500 р кровно заработанных. Ещё 5 часов ещё 500 р. Доплата копейки. Если машина у вас не на газу будете возить людей за бензин и домой с пустым баком приедете. Далее →

устроилась на работу в это заведение. всю просрочку за год сразу на меня повесили. отработав 5 дней, уволилась. не заплатили ни копейки Далее →

Кидают на деньги фрилансеров. Скотское отношение к сотрудникам. Далее →

В целом и со стороны компания интересная, ассортимент большой, бренд раскручен, торговать есть чем. Вся беда начинается с системы мотивации-- KPI, она занимает около 30 страниц! Что бы получить обещанные 30т.р. ты должен выполнить план (который взят из немытой головы руководителя), прирости к продажам прошлого года, заполнить менеджер контактов (crm), продать какой-нибудь неликвид по поставленным задачам, втюхать другой неликвид в отсрочку под видом «акции», привлечь новых клиентов с первичной отгрузки на 400т.р. (каждый месяц). При этом у менеджера нет ценовых полномочий, все счета надо согласовать с руководством и не дай Бог у клиента дибиторка 1день)-- ты не сможешь его отгрузить без разрешения юридического отдела). Вся дибиторка должна быть закрыта  строго по регламенту в чёткий срок, иначе срежут з.п. Вся боль пересортов, возвратов, недовозов, потерянных документов, контроля доставок, выписки документов ложиться на менеджера. Хорошо зарабатывают сотрудники которые работают более 5лет т.к. клиентская база увольняющихся достаётся им. Зарплата новичков в первый год работы редко переваливает за 25т. Текучка дикая. В общем такой Треш, за такие деньги вам никто больше не предложит!) Если вам не хватает экстрима и жизнь наполнилась серыми красками, наскучил секс... Далее →

Доброго времени суток =) организацию Молочный мир знают в городе Тамбове многие, особенно торговые представители, особенно те торговые представители, которые имеют опыт в этой сфере деятельности и-обходят его стороной, потому что знают на 100%, что это полное кидалово! К сожалению, рыба гниёт с головы, именно её руководство не даёт полноценно и, самое главное, спокойно работать! В чем именно это заключается? Да во всем! Начиная с обучения! Толмут дают очень приличный, для изучения основ и правил компании, но это, к сожалению, только на бумаге, при этом информация по большей части устаревшая, в дальнейшем по факту все происходит по-другому., правилами никто не пользуется, да и правил по сути нет, они меняются ежедневно. Бюрократия полнейшая, начиная с заведения договора с торговой точкой. Торговую точку могут заводить «вечно», даже «в черную», к сожалению. Но самое печальное начинается, когда сотрудник увольняется с компании-вот здесь идут на все изощрения, лишь бы не оплачивать последний рабочий месяц! И нарисовываются штрафы, и недосдачи, а если не находят адекватных причин, то могут просто не дать зарплату, считая себя абсолютно обнаглевшими и безнаказанными! Практически каждый торговый ушёл без зарплаты или её большей части. Тк более доброй половины зарплаты является «чёрной»,... Далее →